Antonio Isabella
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Antonio Isabella
Antonio Isabella Specialista in analisi dei processi organizzativi, economico-gestionali e formativi [email protected] Riepilogo Saggista, conduce studi e ricerche sull’Economia del Lavoro e sull’efficienza delle Organizzazioni. Ha fondato “La Scuola di Sermoneta ai campi nuovi” per la Formazione e consulenza manageriale allo sviluppo delle tecniche e abilità di direzione aziendale. Collabora e presta attività di docenza presso Università private e pubbliche. È Professional Coach, Certificate Membership presso l’International Coach Federation, Master Pratictioner in PNL - USA NLP Society e Vice Presidente AIDP Lazio. Ha ricoperto ruoli di primario livello presso Bristol Europe e Italiana Sud, e le Costruzioni Aeronautiche Agusta. Già Direttore Corporate HR e Organizzazione in DaimlerChrysler Italia e in Mercedes Benz Italia dove, inoltre, ha avuto la responsabilità della Scuola di Formazione Manageriale, Commerciale e Tecnica. Esperienza Presidente de “La Scuola di Sermoneta ai campi nuovi”, at “La Scuola di Sermoneta ai campi nuovi”, gennaio 2007 - Presente (6 anni 1 mese) Società di consulenza e formazione per lo sviluppo di tecniche direzionali ed organizzative, che opera per i maggiori gruppi e società industriali e di servizio italiane ed estere. Aree tematiche di intervento: formazione manageriale sul comportamento organizzativo e sulle tecniche di management. Sono svolti progetti di recruiting e selezione, revisione processi organizzativi e change management, business coaching. Nell’ambito delle attività di formazione e diffusione della cultura di impresa, progetta e organizza il Convegno annuale Sermoneta Forum Risorse Umane – persone, lavoro, impresa. Direttore Corporate Human Resources and Organization at Daimlerchrysler Italia Holding SpA ottobre 1999 - dicembre 2006 (7 anni 3 mesi) Direttore del Personale e Sviluppo Risorse Umane at Mercedes-Benz Italia SpA gennaio 1985 - ottobre 1999 (14 anni 10 mesi) Responsabile Relazioni Industriali at Costruzioni Aeronautiche Agusta Elicotteri Meridionali dicembre 1980 - dicembre 1984 (4 anni 1 mese) Responsabile Selezione e Formazione, Capo Servizio Tecniche Direzionali at Bristol Europe e Italiana Sud dicembre 1973 - dicembre 1980 (7 anni 1 mese) Pagina1 Pubblicazioni Retention e Formatori di Valore - Trattenere talenti e competenze come pratiche del sapere Franco Angeli 1 settembre 2011 Autori: Antonio Isabella Le teorie o best practices economico-organizzative che hanno definito le linee guida per generazioni manageriali si frantumano, giorno dopo giorno, contro l’imprevedibilità di nuovi modelli socio-economici che influenzano e condizionano il modo di progettare e gestire le organizzazioni. Modelli economici e sociali che si modificano o si trasformano, senza soluzione di continuità, in qualche cosa di diverso che fa scoprire obsoleto ciò che appena prima avevamo compreso come il nuovo. Questo lavoro intende creare uno spazio di attenzione al valore che assumono le strategie di Retention e di disputa sul diverso ruolo richiesto alla Formazione. Lo sviluppo di competenze e sensibilità economiche trasversali a tutti i saperi aziendali, di cui i Formatori, gli Specialisti di Organizzazione e di Gestione delle Risorse Umane devono assumere piena consapevolezza, è indispensabile per proporre la Formazione come partner di pari dignità organizzativa della linea e renderne l’azione contributoria ai processi di guida al cambiamento che questa epoca impone. Formazione AIF- Associazione Italiana Formatori Certificazione AIF - "Responsabile di Centro di Formazione" Arthur D. Little Certificazione “Business Process Re-Engineering” Centro Studi Comunicazione EC e Associati – Roma Specializzazione in Tecniche di Comunicazione Manageriale Coaching Academy Foundation The Change Partnership Italy – Coaching Specific Training certificate International Coach Federation Business Corporate Coaching Program – Corporate Coach U Italia – Professional Coach Member certified NLP - Metaconsulting Certificazione USA in PNL - “Programmazione Neurolinguistica" – Master Practitioner 2° livello Scuola Romana di Psicologia del Lavoro e dell’Organizzazione Specializzazione in "Psicologia del Lavoro e dell'Organizzazione" Università Roma Sapienza - Facoltà di Economia e Commercio Laurea in Economia e Commercio Pagina2 Riconoscimenti e premi European Association for People Management - Ginevra 2001, Premio Sinergia AIDP Interessi Studi di Economia, Lavoro, Organizzazione e Filosofia. Volontariato orientamento agli studi e alle professioni in scuole medie superiori e università. Pagina3