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Intoo rappresenta per FIDIA - FEDERAZIONE ITALIANA DIRIGENTI IMPRESE ASSICURATRICI un
partner ideale e di riferimento per offrire agli Associati, servizi di outplacement e di
ricollocazione professionale di elevata qualità e valore grazie a :

24 anni di esperienza nel mondo dell’Outplacement;

15 filiali su tutto il territorio nazionale;

770 uffici in 70 Paesi con il network Career Star Group del quale Intoo è Socio
fondatore;

138 Consulenti che tutti i giorni svolgono la propria attività con professionalità e
soprattutto passione;

una Industry specializzata nell’assicurativo con Manager di esperienza
provenienti da questo settore.
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Ricollocazione dei Dirigenti negli ultimi 3 anni :
DIRIGENTI
ALCUNI INDICATORI
Numero Candidati
% di successo
Età media
Mesi medi
Lavoro dipendente
2012
2013
2014
405
430
428
90%
89%
89%
48
50
50
6,3
6,7
7,2
46%
43%
44%
30%
26%
28%
16%
17%
16%
29%
28%
27%
25%
29%
29%
Dipendente a
Tempo Indeterminato
Dipendente a
Tempo determinato
Co.Co.Pro. – Partita IVA (*)
Microimprenditorialità
Soc. Consulenza
(*) il 50 % dei ricollocati in attività Co.Co.Pro./Partita IVA stabilizza il rapporto entro i due anni successivi
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SERVIZI RISERVATI AGLI ASSOCIATI FIDIA
A tutti gli Associati Fidia è garantito un incontro individuale gratuito e
senza impegno
per valutare la employability del proprio profilo
professionale e per conoscere il servizio e i plus offerti da Intoo.
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Il CCNL dei Dirigenti Assicurativi prevede la possibilità di usufruire del
servizio dell’outplacement in caso di risoluzione del rapporto di lavoro.
..Art. 38 – Outplacement
“Le parti concordano che, in caso di risoluzione del rapporto di lavoro ai
sensi dell’art. 29, lettera b) del presente CCNL, su formale richiesta del
Dirigente, l’Impresa potrà definire contestualmente con l’interessato
l’attivazione di una procedura di outplacement con una Società
specializzata per una durata massima di 12 mesi, concordando con lo stesso
le relative modalità di attuazione .
Resta inteso che il relativo importo di spesa sarà versato dall’Impresa alla
Società di outplacement.”
I programmi di continuità professionale riservati agli Associati Fidia avranno
una durata di 18 mesi anziché 12 mesi come contrattualmente stabilito.
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Un pomeriggio a semestre un Consulente specializzato sarà a disposizione per dei
colloqui collettivi di orientamento presso Fidia a Milano e Roma sul “mondo
dell’Outplacement” e del Mercato del Lavoro .
In quell’occasione, verrà effettuata anche una presentazione dell’Assessment e del
Personal Coaching Intoo,finanziati da Fondir
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