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Il miglioramento delle performance aziendali
nei processi organizzativi
La via per il nuovo lavoro
Il nostro obiettivo
Favorire il reinserimento rapido e qualificato in una
nuova realtà professionale con un metodo personalizzato
ed individuale:
Aiutando a gestire lo stress dell’uscita dall’Azienda
●
Fornendo un supporto motivazionale fino
all’inserimento nella nuova Azienda
●
Riducendo il rischio di impatti negativi verso l’Azienda
ed il management
●
Riducendo i tempi di transizione utilizzando i diversi
canali di ricerca
●
La via per il nuovo lavoro
Il Metodo
Sviluppato negli U.S.A., ricreato per il mercato
italiano.
Attenzione alla persona e supporto motivazionale.
L’obiettivo è di gestire la transizione del candidato
rendendo esplicite le sue capacità e le competenze
distintive e di offrirgli motivazioni e prospettive per
affrontare in maniera proattiva la ricerca di nuove
posizioni lavorative.
Contemporaneità della fase formativa e dell’attività di
ricerca attiva sviluppata su misura per il mercato italiano.
Programmi, obiettivi giornalieri e strumenti per
ricercare le opportunità offerte dal mercato.
La via per il nuovo lavoro
I nostri programmi
di Outplacement
Durata
●
12 mesi per i dirigenti e quadri
●
6 mesi per gli impiegati
Costi
●
Competitivi rispetto al mercato
dei competitor di qualità
La via per il nuovo lavoro
I Vantaggi
dell’Outplacement
per l’Azienda
Diminuisce i costi relativi all’uscita di un dipendente
●
Riduce i rischi di lunghe e costose controversie legali
legate a procedure di licenziamento
●
Agevola l’accordo con il sindacato nel caso di
Outplacement collettivo
●
Facilita il compito di chi deve condurre la trattativa
di separazione
●
Rafforza l’immagine sociale dell’Azienda sia all’interno
che all’esterno
●
Salvaguarda il clima interno
●
La via per il nuovo lavoro
I Vantaggi
dell’Outplacement
per i dipendenti
Riduzione dei tempi e dei costi legati alla ricerca di un
nuovo impiego
●
Supporto sul piano psicologico ed operativo per il
raggiungimento del proprio obiettivo professionale
●
Specifica preparazione per affrontare il mercato
del lavoro
●
Informazione continua su tutti i canali di
ricollocamento professionale
●
Supporto nella stesura di tutti i documenti
●
Preparazione specifica ai colloqui di selezione
●
La via per il nuovo lavoro
Chi siamo
Principali clienti
Da 12 anni sul mercato dell’Outplacement
settore TLC
BUSINESS OBJECT • ERICSSON
NOKIA • IBM • ALCATEL
settore Automotive
PIRELLI • FIAT • IVECO • CF GOMMA
settore servizi
MORGAN STANLEY • BARKLEYS • ABN AMRO
CONNEXIA • SWISS RE • CODERE • MANUTENCOOP
PRELIOS • VALUE PARTNERS • JALPAK • NIELSEN
settore chimico/farmaceutico
PHARMACIA • ANTIBIOTICOS
AKZO NOBEL • ALLERGAN • SORIN
settore largo consumo
NESTLÉ • CONFORAMA • CARREFOUR
La via per il nuovo lavoro
Perché Spinlight
Counseling
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Perché siamo un team di Professionisti, con
significative capacità ed esperienze maturate in ruoli
manageriali all’interno di aziende
Perché offriamo strumenti, percorsi e servizi
innovativi rispetto al mercato
Perché per noi il candidato viene prima di tutto
Perché assistiamo il candidato giornalmente per
superare i problemi nella ricerca di una nuova
ricollocazione
Perché non indichiamo solo “cosa fare”
ma sopratutto “come fare”