dispense - Ordine Ingegneri Bergamo

FAIRPLACE
Partners in career management
g Italy
EVENTO OUTPLACEMENT
ORDINE INGEGNERI BERGAMO
28 NOVEMBRE 2006
FAIRPLACE
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Chi siamo
Fairplace (Casamadre) è stata fondata nel 1992 come Società specializzata nel Career
Management,
Outplacement e Consulenza nei servizi per la gestione delle Risorse Umane. Nel 1997
si quota alla Borsa di Londra.
Nel 2003 Fairplace acquisisce ERIS OTP (società operante nel campo
dell’Outplacement dal 1995) che opera nel mercato dell’Outplacement sia
a livello Individuale che di Gruppo avvalendosi di metodologie e strumenti
tecnicamente avanzati.
Fairplace è leader di mercato nella Consulenza per la ricollocazione professionale.
È autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per l’erogazione di
Outplacement Individuale e di Gruppo, Bilancio delle Competenze e di Carriera
(Coaching e Career Counselling).
E’ associata AISO (Associazione Italiana Società di Outplacement)
Head Office a Londra con Sedi in tutto il mondo, Fairplace è presente a Milano con
una Sede Centrale e Sedi Operative periferiche con totale copertura del territorio
nazionale.
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FAIRPLACE IN ITALIA
Fairplace Plc Londra, Casamadre Inglese, ha quale azionista di
riferimento il Gruppo internazionale Vedior, presente in 37 paesi nel
mondo con oltre 2.300 filiali.
In virtù di tale collegamento, Fairplace Italy ha realizzato una Partnership
con Vedior Italia, presente su tutto il territorio nazionale. Grazie
all’esperienza e al know-how internazionale acquisito in oltre 50 anni
d’attività e alla recente introduzione della Legge Biagi, Vedior diventa oggi
un interlocutore a 360° per tutti i servizi attinenti alle Risorse Umane.
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Fairplace nel mondo
Fairplace fa parte di C.P.I. (Career Partner International)
Fondata nel 1987
60 aziende partner
Headquarters: North Carolina, USA
Presidente/COO: Dave Hemmer
Servizi : Career transition (outplacement); executive coaching; talent management
Benefici: international network; quality standards; business referrals and introductions;
multi-side candidate support; knowledge sharing
Website: www.cpiworld.com
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FAIRPLACE IN EUROPA
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Danimarca
Francia
Germania
Irlanda
Italia
Portogallo
Spagna
Svizzera
UK
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COME OPERIAMO
La filosofia operativa di Fairplace pone la risorsa umana al centro della propria
organizzazione, sottolinea l’importanza del suo sviluppo attraverso la piena
consapevolezza delle potenzialità individuali e l’accrescimento degli obiettivi
professionali.
La profonda interazione che la Fairplace sviluppa con l’Azienda Committente ed il
Candidato costituisce un’ampia garanzia di successo nel processo di Outplacement e
Career Management.
La Fairplace opera con un team di Professionisti con spiccate capacità e significative
esperienze maturate in diversi ruoli manageriali.
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I NOSTRI SERVIZI
• Outplacement individuale
• Career counselling/Coaching
• Outplacement di gruppo
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OUTPLACEMENT INDIVIDUALE
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Il programma di Outplacement individuale per Dirigenti, Quadri, Funzionari e
Specialisti viene studiato caso per caso, pur mantenendo la necessaria disciplina
metodologica di base.
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Le fasi del programma di Outplacement si sintetizzano in:
Intensiva e sistematica analisi della personalità, delle capacità e delle esperienze
professionali del Candidato.
Definizione degli obiettivi in relazione alle proprie competenze e alle
opportunità di mercato
Sviluppo di un progetto professionale e definizione delle strategie operative di
marketing.
Apprendimento di tecniche preparatorie della campagna di ricerca del mercato
del lavoro.
Ricerca attiva di nuove opportunità professionali fino al completo inserimento
nella nuova posizione, senza limiti di tempo.
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CAREER COUNSELLING/COACHING
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E’ un programma individuale predisposto per guidare il Candidato nelle fasi di
autovalutazione e ricerca delle potenzialità, competenze conoscenze professionali e
nella definizione degli obiettivi di carriera.
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Il programma abbina agli strumenti ed alla metodologia di base
dell’Outplacement, una serie di test attitudinali, colloqui ed interviste con i
Consulenti Fairplace per focalizzare i canali e le azioni operative più attinenti alle
caratteristiche del Candidato.
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Può essere inoltre un valido strumento per pianificare la propria crescita
professionale e facilitare l’identificazione di ruoli alternativi con mobilità interna
all’Azienda o per ricerche all’esterno.
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OUTPLACEMENT DI GRUPPO
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E’ un programma ideale, pratico ed economico, per le Aziende che devono risolvere
problemi di consistenti eccedenze di personale impiegatizio, tecnico,
amministrativo e commerciale.
•
I contenuti e la struttura dei programmi di gruppo sono modulari e vengono
studiati secondo le esigenze dell’Azienda e le caratteristiche dei partecipanti.
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I seminari per i gruppi di 8/10 persone si articolano in tre giornate di formazione
teorica ed operativa per preparare i partecipanti alla ricerca di un nuovo impiego.
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In aggiunta alle tecniche di base può essere previsto un periodo di assistenza
individuale nella fase di ricerca e nell’identificazione delle opportunità più
appropriate.