psicologia del lavoro e delle organizzazioni - cod. 55996

DISFOR - DIPARTIMENTO DI SCIENZE DELLA FORMAZIONE
PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI - COD. 55996
Corso di laurea in Scienze e Tecniche Psicologiche - A.A. 2015/2016
DOCENTE
Marco Rotondi
e-mail: [email protected]
Anno di corso: 2
Semestre: secondo
Sede: corso Podestà
SSD: M/PSI06
CFU: 8
Ore lezione: 54
OBIETTIVI FORMATIVI
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Sviluppare la capacità di leggere i diversi contesti organizzativi di lavoro in cui lo psicologo
opera
Sviluppare mappe concettuali per la comprensione di alcuni fenomeni legati al mondo del
lavoro e delle organizzazioni
Promuovere un contatto concreto con il mondo del lavoro e delle organizzazioni
PROGRAMMA/CONTENUTI
1. ricognizione dei cambiamenti degli scenari lavorativi
2. analisi della relazione individuo - organizzazione - lavoro
3. analisi delle dimensioni psicologiche che connotano il complesso rapporto tra soggetto e
organizzazione
4. principali dinamiche organizzative e ambiti d’operatività e d’intervento
5. categorie di analisi organizzativa: benessere, cambiamento, cultura organizzativa
6. analisi e discussione di un testo classico: l’Azione Organizzativa di Thompson
7. nuovi modelli emergenti e trend in atto
8. contatti concreti con il mondo del lavoro e delle organizzazioni per verificare applicazione
ed applicabilità dei modelli teorici analizzati
RISULTATI DI APPRENDIMENTO PREVISTI
CONOSCENZA E COMPRENSIONE: Gli studenti sapranno acquisire adeguate conoscenze e
un'efficace capacità di comprensione delle principali dinamiche individuo-organizzazione-ambiente
CAPACITA’ DI APPLICARE CONOSCENZA E COMPRENSIONE: Gli studenti saranno in grado di
applicare le conoscenze acquisite e di comprendere e risolvere problemi semplici inerenti alla
gestione delle Risorse Umane nelle organizzazioni
AUTONOMIA DI GIUDIZIO: Gli studenti sapranno utilizzare le conoscenze acquisite per valutare il
livello d’evoluzione di un organizzazione e la sua predisposizione allo sviluppo ed alla crescita delle
persone
ABILITA’ COMUNICATIVE: Gli studenti sapranno acquisire il linguaggio tecnico tipico della
disciplina per comunicare in modo chiaro e senza ambiguità con interlocutori specialisti e non
specialisti.
CAPACITA’ DI APPRENDIMENTO: Gli studenti sapranno sviluppare adeguate capacità di
apprendimento che consentano loro di continuare ad approfondire in modo autonomo le principali
tematiche della disciplina soprattutto nei contesti lavorativi in cui si troveranno ad operare.
MODALITA’ DIDATTICHE, OBBLIGHI, TESTI E MODALITA’ DI ACCERTAMENTO
MODALITA’ DIDATTICHE:
Il corso si articola in vari tipi di attività:
• lezioni integrate da discussioni
• lavori in sottogruppo dedicati all'approfondimento di specifici argomenti
• testimonianze di persone che operano nel campo della psicologia del lavoro e delle
organizzazioni applicata
• momenti di verifica dell'apprendimento.
PRESENTE SU AULAWEB: Sì
OBBLIGHI: 65% di frequenza
TESTI
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DI STUDIO:
Materiale delle lezioni
Thompson J.D., L’azione organizzativa, Torino, Isedi, 1988.
Passerini W., Rotondi M., Wellness Organizzativo, Milano, FrancoAngeli, 2011
Testi complementari:
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Oggero L., L’organizzazione è una metafora, Milano, FrancoAngeli, 2004.
Quaglino G.P., Voglia di fare, Milano, Guerini e Associati, 1999.
Semler R., Senza gerarchie al lavoro, Milano, Bompiani, 2007.
MODALITA’ DI ACCERTAMENTO: L'esame prevede una prova scritta.
Agli studenti frequentanti è data la possibilità di sostituire la prova scritta con alcune prove in
itinere di verifica dell'apprendimento.
Per i non frequentanti è previsto un questionario con domande aperte e chiuse sugli argomenti
trattati dai testi indicati. Ad ogni domanda viene assegnato un peso variabile secondo l'importanza
del tema cui fa riferimento. Altre informazioni sono acquisibili dal docente il giorno della prova.
Gli studenti che superano i 26/30 allo scritto possono integrare l’esame con una prova orale che
verterà su un libro a loro scelta fra i testi complementari sopra indicati
NOTE
Si invitano tutti gli studenti a consultare periodicamente la pagina di questo insegnamento sul
portale dell’e-learning AulaWeb (raggiungibile dal sito di Ateneo o all’indirizzo:
www.aulaweb.unige.it ). Tutte le informazioni e i materiali relativi a questo insegnamento sono
pubblicate esclusivamente in tale sito.