quali sono i vostri diritti pari opportunità

EQUAL OPPORTUNITY
PARI OPPORTUNITÀ
Odio razziale
Come presentare un ricorso
Secondo la Legge del 1975 sulla Discriminazione Razziale, è anche
contrario alla Legge comportarsi in modo da incoraggiare l'odio
razziale in un luogo pubblico. Ciò include:
Se pensate di essere stati trattati ingiustamente, potete presentare
un ricorso presso la Commissione. La Commissione investigherà la
vostra lamentela e la maggioranza dei casi viene risolta tramite la
conciliazione, in cui entrambe le parti vengono fatte incontrare
insieme con un conciliatore della Commissione per discutere il
problema e per cercare di addivenire ad una soluzione.
• la scrittura di graffiti razzisti in un luogo pubblico
• i discorsi razzisti durante un'adunanza pubblica
• gli insulti a sfondo razzista in un luogo pubblico, compresi i
negozi, il posto di lavoro, i trasporti pubblici.
Ahmed lavora presso la direzione di una catena di negozi
d'abbigliamento. Quando i dirigenti ritornano dai viaggi per
acquisti all'estero, radunano i dipendenti e spiegano loro quali sono
le ultime tendenze della moda.
Se la conciliazione non funziona, la persona che sporge il ricorso
può essere rinviata al Tribunale Civile Amministrativo del Victoria.
Questo Tribunale è come un normale tribunale ed è aperto al
pubblico. Entrambe le parti presentano le loro prove e il Tribunale
prende una decisione.
Un dirigente usa regolarmente queste occasioni per dire ai
dipendenti quali sono le sue opinioni sugli arabi.
Come mettersi in contatto con la Commissione per le Pari
Opportunità
“Per colpa degli arabi l'Europa si sta sfaldando. È gente
sporca, pigra, violenta che ricorre sempre al terrorismo per
ottenere ciò che vuole".
Ahmed could lodge a complaint with the Commission alleging racial
hatred. At any conciliation, possible outcomes might include a
public apology and participation in cultural awareness education.
Il personale della Commissione può organizzare che ci sia un
interprete gratuito per conversazioni telefoniche o che sia presente
un interprete alle riunioni. Ci si può anche mettere direttamente in
contatto con la Commissione chiamando il Servizio Telefonico
Interpreti o TIS al 131 450.
Vittimizzazione
Se avete preso un appuntamento con qualcuno della Commissione
potete portare con voi un componente della famiglia, un
amico/un'amica o un compagno di lavoro per sostegno.
Vittimizzazione significa che è anche contrario alla legge
molestare o punire qualcuno perché ha sporto o intende presentare
un ricorso presso la Commissione.
Non è necessario avere un avvocato per presentare un ricorso
presso la Commissione
ITALIAN
ITALIANO
PARI
OPPORTUNITÀ
QUALI SONO I
VOSTRI DIRITTI
Orario d'ufficio
La linea telefonica della Commissione per le informazioni è aperta
fra le ore 10 e le ore 16 nei giorni feriali, mercoledí si chiude alle
14. Per informazioni chiamare lo (03) 9281 7100. Chi chiama dalle
zone rurali o extra urbane può utilizzare il numero verde 1800 134
142
In questa guida
viene spiegato il significato di
Pari Opportunità e come questo
diritto sia protetto dalla legge.
Per ulteriori informazioni si prega di rivolgersi alla:
VICTORIAN EQUAL OPPORTUNITY COMMISSION
Level 3
380 Lonsdale Street,
Melbourne 3000, Victoria
Informazioni . . . . . . . . . . . . . . . (03) 9281 7100
Chiamate extra urbane . . . . . . . 1800 134 142
Facsimile . . . . . . . . . . . . . . . . . . (03) 9281 7171
TTY . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (03) 9281 7110
equal
opportunity
commission
victoria
L'Australia è un paese in cui il diritto di vivere una vita
esente da trattamenti ingiusti è protetto dalla legge. Questo
è definito diritto alle Pari Oppurtunità. Questo diritto è
protetto dalla legge del Victoria del 1995 per le Pari
Oppurtunità. Lo stesso diritto è anche protetto da tre leggi
federali:
• La Legge del 1975 contro la Discriminazione Razziale
• La Legge del 1984 contro la discriminazione in base al
Sesso
• La Legge del 1992, contro la Discriminazione verso i
portatori di handicap.
I DIRITTI
Tutti in Australia hanno il Diritto alle Pari Opportunità compresi:
• i cittadini
• i residenti permanenti
• chi sta facendo domanda di cittadinanza o di
residenza permanente,
• chi è in visita in Australia.
In Australia sia il Governo Federale, sia il Governo Statale
• sono eletti dal popolo
• sono al servizio del popolo
• hanno il dovere di sostenere i diritti del popolo compreso il Diritto alle Pari Opportunità.
Se ad una persona viene negato il Diritto alle Pari Opportunità nel
Victoria, può presentare un ricorso presso la Commissione per le
Pari Opportunità.
Sporgendo un ricorso si può
• por fine al trattamento ingiusto
• prevenire un trattamento ingiusto in futuro
Sporgendo un ricorso non si potrà
• avere guai
• avere un effetto negativo sul proprio stato immigratorio
• trovarsi contro la polizia o i dipartimenti governativi
• essere privati dei propri diritti
PARI OPPORTUNITÀ
Il trattamento ingiusto vietato sia dalla legislazione statale del
Victoria sia dalla legislazione federale comprende:
• la discriminazione
• la molestia sessuale
• l'odio razziale
La discriminazione
Discriminare, significa trattare una persona che ha certe
caratteristiche personali, meno favorevolmente di una persona che
non ha quelle caratteristiche personali.
È contrario alla legge discriminare in base alle seguenti
caratteristiche personali
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Razza
Credenza o attività religiosa
Sesso
Età
Handicap
Attività sindacale
Attività sessuale legale/ Orientamento sessuale
Situazione coniugale, di genitore o di accompagnatore
Caratteristiche fisiche
Fede o attività politica
Gravidanza
Associazione personale con una persona che possiede
tali caratteristiche personali.
La molestia sessuale
Molestare sessualmente un'altra persona è illegale.
La molestia sessuale è qualsiasi
• approccio sessuale
• richiesta di favori di tipo sessuale, o
• altro comportamento di natura sessuale, che non siano
desiderati.
Dove sono vietate la discriminazione e la molestia sessuale?
La legge non cerca di controllare ciò che pensa la gente o quello
che le persone fanno in privato. la legge vieta la Discriminazione e
la Molestia Sessuale in certi settori della vita pubblica
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nel lavoro
nell'alloggio
nel campo dell'istruzione
nell'offerta di merci e servizi
nei club
nello sport
Il lavoro
Secondo il suo credo mussulmano, Nadine indossa capi di vestiario
lunghi e morbidi che la ricoprono e uno scialle come copricapo.
Ha fatto domanda di lavoro presso un negozio di vendita al
dettaglio. Il titolare dell'azienda le ha detto: "Non ti dò lavoro
perché se vestirti cosí va bene per casa, non è appropriato per il
lavoro".
Nadine potrebbe presentare un ricorso alla Commissione adducendo
la discriminazione in base al suo credo religioso. Ad un incontro in
sede di conciliazione i possibili risultati potrebbero includere una
presentazione di scuse, una promessa di riconsiderare la domanda di
lavoro di Nadine solo in base al merito e un risarcimento.
Alloggio
Ali e Solmaz si sono recati da un agente immobiliare per
vedere quali proprietà in affitto erano disponibili nella loro
zona. L'agente immobiliare ha detto alla coppia " I somali
hanno una cattiva reputazione perché non si prendono cura
della proprietà. Non voglio avere a che fare con voi". La
coppia potrebbe presentare un ricorso alla Commissione
adducendo discriminazione nel fornire un alloggio.
Ad un incontro in sede di conciliazione i possibili risultati
potrebbero includere la presentazione di scuse da parte
dell'agente immobiliare e la promessa di aiutare la coppia a
trovare un alloggio appropriato da affittare.