(Facsimile – Consegna a mano o invio con raccomandata A

(Istanza Azienda fac-simile)
Al Sig.
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____________________________________________________
Alla
Commissione di Conciliazione
Presso la Direzione Territoriale del Lavoro di Rimini
P.le Cesare Battisti n. 20
47921 RIMINI
Oggetto:
Richiesta di convocazione della Commissione di Conciliazione ex art. 410 c.p.c.
(L. 183 del 4/11/2010, art. 31).
Il/La sottoscritto/a _________________________________________ nato/a a ______________________________
il |__|__|/|__|__|/|__|__|__|__| e residente a ________________________________ c.a.p. |__|__|__|__|__|
Via _____________________________________________________________________________ n. _____________
Codice Fiscale |__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|, E-mail __________________________
in qualità di _________________________________ della Ditta _________________________________________
con sede legale a ____________________________________________________________ Cap |__|__|__|__|__|
Via ____________________________________________________ n. _____________ fax ____________________
CCNL ______________________________________________________________________________________
Assistito per la presente procedura da:
Associazione datoriale / Studio legale o di Consulenza ____________________________________________
con sede a ______________________________
in via _______________________________________________
n. _______, e-mail _________________________________________ , fax _______________________________.
CHIEDE
la convocazione della Commissione di conciliazione per la discussione del tentativo di conciliazione relativo
alla controversia insorta nei confronti di :
Sig. ____________________________________________________________________________________________
residente a _______________________________________________________________c.a.p. |__|__|__|__|__|
Via _____________________________________________________________________________ n. _____________
A riguardo espone quanto segue: (anche in allegato)

inserire obbligatoriamente la descrizione dei fatti e delle ragioni posti a fondamento della pretesa;

indicare il luogo ove è sorto il rapporto di lavoro ovvero dove si trova l’Azienda / Amministrazione,
o una sua dipendenza o presso la quale egli prestava la sua opera al momento della fine del
rapporto.
Le
comunicazioni
inerenti
la
presente
procedura
dovranno
essere
effettuate
presso:
____________________________ cap __________ Via _________________________________________________
n° __________ E- mail ____________________________________ fax _________________________________
Il sottoscritto, _____________________________________________ si impegna a trasmettere alla DTL copia della
ricevuta di ritorno della raccomandata inviata a controparte dando così prova di avvenuta notifica.
Dichiaro, inoltre, di essere informato, ai sensi dell’art. 13 del D.L.vo 196/03, che i dati personali, di cui alla presente istanza, sono richiesti
obbligatoriamente ai fini del procedimento. Gli stessi, trattati anche con strumenti informatici, non saranno diffusi ma potranno essere comunicati
soltanto a soggetti pubblici per l’eventuale seguito di competenza. L’interessato potrà esercitare i diritti di cui all’art.7 del D.Lgs. n. 196/03.
Rimini, ___________________________
________________________________
La ditta / Amministrazione
Informazioni utili
Chi intende espletare un tentativo di conciliazione art. 410 c.p.c. può inviare una istanza di conciliazione alla
Commissione di Conciliazione. L’istanza deve contenere tutti gli elementi essenziali indicati dall’art. 31 della
legge 183/2010, ora nuovo art. 410 c.p.c. e cioè:
1. Il nome, cognome e residenza dell'istante e del convenuto; se l'istante o il convenuto sono una
persona giuridica, un'associazione non riconosciuta o un comitato, l'istanza deve indicare la
denominazione o la ditta nonché la sede;
2. Il luogo dove è sorto il rapporto ovvero dove si trova l'azienda o sua dipendenza alla quale è
addetto il lavoratore o presso la quale egli prestava la sua opera al momento della fine del
rapporto;
3. Il luogo dove devono essere fatte alla parte istante le comunicazioni inerenti alla procedura;
4. L'esposizione dei fatti e delle ragioni posti a fondamento della pretesa.
La richiesta del tentativo di conciliazione, deve essere sottoscritta dall’ istante e consegnata a mano o spedita
con raccomandata A.R., a cura dello stesso, alla controparte ed alla Direzione Territoriale del Lavoro.
Stante la valenza legale della “c.d. Posta certificata” è ammesso trasmettere richieste anche attraverso questo
canale purché la richiesta sia trasmessa da una casella di posta certificata alla corrispondente casella di posta
certificata del destinatario.
La casella di posta certificata della DTL è: [email protected].
E’ fatto onere all’istante dare prova alla Direzione Territoriale del Lavoro della data di avvenuta notifica a
controparte della richiesta di tentativo di conciliazione. (Trasmettere alla DTL fotocopia della cartolina di
ricevimento della Raccomandata A.R. inviata a controparte o prova di avvenuta consegna a mano o ricevuta di
consegna attraverso posta certificata rilasciata da un organo certificatore).
Se la controparte intende accettare la procedura di conciliazione deve depositare presso la Commissione di
Conciliazione, entro 20 gg. dalla data di ricevimento della raccomandata del ricorrente, una memoria contenente le
difese e le eccezioni in fatto ed in diritto, nonché eventuali domande riconvenzionali.
Successivamente la Commissione di conciliazione convoca le parti per la discussione del tentativo.
Qualora la parte chiamata in causa non accetta la procedura e non provvede a depositare le proprie
osservazioni e memorie di cui sopra nel termine previsto - (cioè entro 20 gg. dalla data di ricezione dell’istanza), ciascuna delle parti sarà libera di adire l’ Autorità Giudiziaria e la DTL archivierà il procedimento.
La mancata adesione di controparte non comporta alcun obbligo per la DTL di qualsivoglia
comunicazione al ricorrente (nota MLPS prot. 3428 del 25/11/2010).