43-A - ASL Como
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Allegato alla deliberazione n. del composto da n. 3 fogli. il eg al i VERBALE DI RIUNIONE DELLA COMMISSIONE ESAMINATRICE RELATIVO ALL’AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE, PER TITOLI E COLLOQUIO, PER IL CONFERIMENTO DI UNA BORSA DI STUDIO NEL SETTORE DELLA COMUNICAZIONE PER IL PROGETTO RELATIVO ALLO SVOLGIMENTO DI UNA INDAGINE DI CUSTOMER SATISFACTION DEGLI UTENTI DELL’ASL DELLA PROVINCIA DI COMO. ai fin Giovedì 15 gennaio 2015, alle ore 9.00, presso l’U.O.C. Gestione Risorse Umane dell’ASL della Provincia di Como, Via Pessina n. 6, si è riunita la Commissione Esaminatrice incaricata della valutazione dei titoli e dell’effettuazione dei colloqui per la redazione di una graduatoria per il conferimento di una borsa di studio, di durata annuale, ad un laureato in Scienze della Comunicazione, dell’Informazione o titolo equivalente, per il progetto relativo allo svolgimento di una indagine di customer satisfaction degli utenti dell’ASL della Provincia di Como. Sig. Giordano Besana Dott. Paolo Nobili Direttore Amministrativo in qualità di Presidente Responsabile Ufficio Stampa e Comunicazione in qualità di Componente za Dott. Giancarlo Bortolotti ut il iz bi le La Commissione, nominata in esecuzione della deliberazione del Direttore Generale n. 628 del 14.11.2013 e convocata con comunicazione del 13.01.2015, è così composta: Assistente Amministrativo U.O.C. Gestione Risorse Umane in qualità di Segretario. no n La Commissione Esaminatrice prende atto che non esistono preclusioni all’attuazione del presente avviso pubblico, in quanto non sono state presentate obiezioni né da organismi competenti, né da concorrenti, né per il verificarsi di alcun vincolo di parentela con i candidati fino al 4° grado. op ia La Commissione, dopo aver accertato la regolarità della propria costituzione, prende atto che l’avviso è stato emesso con deliberazione del Direttore Generale n. 791 del 17.12.2014, con il termine di presentazione delle domande da parte degli aspiranti fissato il giorno 07.01.2015. C Osserva che entro tale termine è pervenuta una domanda da parte della seguente candidata: Maullu Ambra nata il 14.08.1980 La Commissione prende atto che, come previsto dal bando, la data di svolgimento del colloquio è stata pubblicata sul sito aziendale in data 13.01.2015. Prima di procedere all’esame della documentazione presentata dalla candidata, la Commissione prende atto che, ai sensi di quanto disposto dal D.P.R. n. 220/2001, ritenuto nella fattispecie applicabile in via analogica se ed in quanto compatibile, il punteggio attribuibile ammonta complessivamente a 30 punti, così ripartiti: Titoli di carriera Titoli accademici e di studio Pubblicazioni e titoli scientifici Curriculum formativo e professionale fino ad un massimo di punti 15 fino ad un massimo di punti 5 fino ad un massimo di punti 5 fino ad un massimo di punti 5 il eg al i TITOLI DI CARRIERA (massimo punti 15) I titoli di carriera sono valutati con i criteri e i punteggi previsti dall’art. 11, punto 1, lett. a) del D.P.R. n. 220/2001. fin TITOLI ACCADEMICI E DI STUDIO (massimo punti 5) I titoli accademici e di studio sono valutati secondo i criteri di cui all’art. 11, punto 1, lett. b) del D.P.R. n. 220/2001. bi le ai PUBBLICAZIONI E TITOLI SCIENTIFICI (massimo punti 5) Le pubblicazioni ed i titoli scientifici sono valutati ai sensi dell’art. 11, punto 1, lett. c) del D.P.R. n. 220/2001. Le pubblicazioni vengono valutate punti 0,500 se il candidato è unico autore e punti 0,250 se il candidato è coautore e comunque in relazione all’originalità della produzione scientifica ed al contributo apportato dal candidato alla realizzazione dell’opera. Abstract presentati a convegni e/o congressi, se attinenti: punti 0,030. za CURRICULUM FORMATIVO E PROFESSIONALE (massimo punti 5) Il curriculum formativo e professionale è valutato secondo i criteri di cui all’art. 11, punto 4) del D.P.R. n. 220/2001. iz In particolare vengono individuati i seguenti parametri valutativi: Servizio prestato presso enti pubblici con contratto di prestazione d’opera professionale nel contesto di attività corrispondenti a quella oggetto della borsa di studio: punti 0,800 annui. Se il servizio è prestato a tempo parziale, o la durata dello stesso non è specificata, il punteggio viene dimezzato. Servizio prestato in qualità di dipendente, ovvero con contratto di prestazione d’opera professionale presso enti privati, con svolgimento di mansioni attinenti all’oggetto della borsa di studio: punti 0,500 annui. Se il servizio è prestato a tempo parziale, o la durata dello stesso non è specificata, il punteggio viene dimezzato. La partecipazione ad eventi formativi sarà presa in considerazione solo se relativa all’ultimo quinquennio e riferita ad iniziative della durata di almeno tre giorni secondo i seguenti parametri valutativi purché le relative iniziative formative riguardino materie attinenti la qualifica a selezione: - punti 0,030 se di durata superiore a giorni 3. - punti 0,050 se corso con superamento di esame finale. - punti 0,100 se corso particolarmente qualificante con conseguimento di attestato finale. C op ia no n ut il Conseguimento di borse di studio in materia attinente: punti 0,300 annuo. L’attività di docenza viene valutata, solo se in materia attinente il posto da coprire e se precisato l’impegno orario, con un punteggio pari a 0,002/h. 2 La Commissione Esaminatrice procede quindi alla valutazione dei titoli presentati dalla candidata, le cui risultanze sono sintetizzate nella scheda individuale conservata agli atti della U.O.C. Gestione Risorse Umane. Alle ore 9.05 si prende atto che è presente al colloquio la seguente candidata: 1 NOMINATIVO DOCUMENTO N. Maullu Ambra C.I. : AO5412229 RILASCIATO DA IN DATA Comune di Asuni 03.10.2008 il eg al i N. La Commissione stabilisce di attribuire alla candidata, sulla base dell’esito del colloquio ed in analogia con quanto previsto dall’art. 14 del D.P.R. n. 220/2001, un punteggio minimo di 14/20 per il superamento dello stesso, in relazione all’effettiva conoscenza del settore di riferimento. fin Decide quindi di porre alla candidata i seguenti n. 3 quesiti: - cosa si intende per customer satisfaction. - Come vengono raccolti i dati per una indagine di customer satisfaction. bi le ai - Come si cura la comunicazione, sia interna che esterna, per garantire la buona riuscita di questa operazione. Alle ore 9.10 la candidata viene ammessa nel locale d’esame per l’espletamento del colloquio, al termine del quale la Commissione esprime il seguente giudizio sintetico ed attribuisce il punteggio di seguito riportato: Giudizio Voto La candidata ha dimostrato un’ottima conoscenza degli argomenti oggetto della selezione. 19/20 za Candidata ut il iz Maullu Ambra dando atto che la graduatoria è così formulata: n Candidato no 1 Maullu Ambra Titoli (/30) 1,017 /30 Colloquio (/20) 19,000/20 Totale (/50) 20,017/50 ia Terminati i lavori la Commissione trasmette gli atti ed il presente verbale, debitamente sottoscritto, al Direttore Generale per i provvedimenti di competenza. op La seduta termina alle ore 9.20. C Il Presidente: Dott. Giancarlo Bortolotti __________________________ Il Componente: Sig. Giordano Besana ____________________________ Il Segretario: Dott. Paolo Nobili _____________________________ Como, 15 gennaio 2015 3