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Media Release
Previsioni Manpower sull’Occupazione
Embargo fino alle 00:01 GMT, 11 giugno 2013
Previsioni Manpower sull’Occupazione:
I datori di lavoro italiani non esprimono intenzioni di assunzione ottimistiche
per il terzo trimestre 2013. La previsione netta sull’occupazione resta a -10%
L’indagine relativa al prossimo trimestre rivela:
- prospettive di assunzione negative, che si registrano in Italia ormai da dieci trimestri
consecutivi;
- un unico punto percentuale di miglioramento nelle intenzioni di assunzione rispetto al
precedente trimestre;
- relativa stabilità delle previsioni rispetto ai tre mesi precedenti, ma ancora – 6% rispetto
a un anno fa.
Milano, 11 giugno 2013 - ManpowerGroup Italia rende pubblica oggi la sua indagine trimestrale,
Previsioni Manpower sull’Occupazione, che evidenzia un ulteriore trimestre negativo per
l’occupazione. Tuttavia, sebbene la Previsione Netta sull’Occupazione registri segno negativo
da 10 trimestri consecutivi, alcuni segnali positivi mostrano che, probabilmente, i datori di lavoro
ridimensioneranno gli organici meno frequentemente. In confronto al secondo trimestre, una
percentuale leggermente inferiore di datori di lavoro intende ridurre l’organico e le previsioni
danno segnali di miglioramento in otto settori su dieci.
La ricerca rivela che il 6% dei datori di lavoro italiani annuncia un incremento delle assunzioni, il
13% prevede un calo e il 78% non prospetta alcuna variazione rispetto all’attuale livello del
proprio organico.
Le
previsioni
Manpower
sull’occupazione
fotografano
le
risposte
di
un
campione
rappresentativo di 1001 datori di lavoro italiani. A seguito degli aggiustamenti stagionali, la
Previsione Netta sull’Occupazione evidenzia un complessivo -10%. I datori di lavoro in nove
settori su dieci e in ciascuna delle quattro macroaree geografiche prevedono di ridimensionare
gli organici nei prossimi tre mesi.
“L’umore del mercato del lavoro resta poco incoraggiante – dichiara Stefano Scabbio Presidente
e AD di ManpowerGroup Italia e Iberia -: ci sono poche sicurezze perché al momento l’unica
certezza è l’incertezza. I consumi sono fermi agli anni ’80, stretti dal crescente credit crunch. La
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Alessandro Montello m. +39 338 6140541 - [email protected]
Emanuela Testori m. + 39 392/9136476 - [email protected]
- Continued previsione per il PIL in Italia si attesta su un -1,5%: la tanto attesa ripresa è probabile che sia
rimandata alla seconda metà del 2014”.
“Nonostante ciò – continua Stefano Scabbio – l’osservazione più drammatica è che le aziende
fanno fatica a trovare i talenti di cui hanno bisogno. I lavoratori disponibili, specialmente giovani,
semplicemente non possiedono le competenze chiave ricercate dalle aziende. Questo perché
persiste un evidente disequilibrio tra il mondo della scuola e il mondo del lavoro”.
“La specializzazione e le competenze trasversali sono i punti focali che i datori di lavoro stanno
cercando - conclude il Presidente di ManpowerGroup Italia e Iberia Stefano Scabbio -. Ci sarà
sempre una quota di lavoratori non specializzati che troveranno lavoro nei Servizi e
nell’Industria, ma saranno sempre meno comparati ai professionisti specializzati per i quali ci
sarà una domanda crescente e talent shortage. Una delle chiavi per ottenere personale formato
è l’apprendistato che resta una buona opportunità per facilitare il learning by doing per i
giovani”.
Confronto tra settori
Nei prossimi tre mesi nove comparti su dieci vedranno una riduzione di posti di lavoro,
nonostante otto settori evidenzino dei miglioramenti rispetto al trimestre precedente. Da un
anno all’altro le prospettive di assunzione sono invece in calo in sei settori.
Con una previsione ambigua dello 0% per il prossimo trimestre, i datori di lavoro del settore
Agricoltura, Caccia, Selvicoltura e Pesca riportano i piani di assunzione più ottimistici tra i 10
settori per il terzo trimestre 2013.
Per il terzo trimestre consecutivo le intenzioni di assunzione più pessimistiche si registrano nel
settore delle Costruzioni (-21%). Le intenzioni di assunzione si rafforzano del 6% rispetto a tre
mesi fa, ma si indeboliscono del 9% rispetto al 2012.
Confronto tra aree geografiche
I datori di lavoro prospettano ridimensionamenti dell’organico in tutte le quattro macroaree per il
periodo luglio-settembre. Previsioni in miglioramento si notano per il Nord Est, stando al
confronto con il trimestre precedente. Da un anno all’altro le prospettive occupazionali si
indeboliscono invece nelle altre tre aree: Nord Ovest, Centro Italia, Sud e Isole.
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- Continued I programmi di assunzione meno pessimistici si registrano nel Nord Est, dove con una
previsione che si attesta a quota -5% e mostra un miglioramento dell’8% rispetto allo scorso
trimestre e del 2% rispetto al terzo trimestre del 2012.
Nel contempo, nell’area Sud e Isole il calo dell’occupazione continua senza tregua secondo i
datori di lavoro, che riportano una previsione del -16%, pari la più negativa da quando l’indagine
ha avuto inizio (1962). Le prospettive occupazionali si mantengono relativamente stabili nel
confronto con il trimestre precedente, ma calano dell’11% da un anno all’altro.
Confronti Internazionali
ManpowerGroup ha intervistato circa 66,000 datori di lavoro in 42 tra Paesi e territori per
registrare le previsioni di assunzione di personale.
Nella maggior parte dei 42 Paesi e territori oggetto dell’indagine, si prevede che coloro che
sono alla ricerca di un posto di lavoro potranno beneficiare, in varia misura, di prospettive di
assunzione positive per il terzo trimestre. I datori di lavoro di 31 paesi e territori prevedono di
incrementare il proprio organico. Comunque, l’incertezza continua a minare il livello di fiducia
dei datori di lavoro: le prospettive di assunzione nel terzo trimestre rallenteranno ulteriormente
rispetto allo stesso periodo dello scorso anno nella maggior parte dei paesi e territori. Da un
anno all’altro la Previsione Netta sull’Occupazione evidenza dati in miglioramento e
sostanzialmente stabile soltanto in 19 paesi e territori.
A livello mondiale, le previsioni di assunzione più favorevoli si registrano a Taiwan, in Brasile,
Panama, Perù e Turchia. Per contro, le opportunità di trovare un posto di lavoro si prospettano
più deboli in assoluto in Italia, Irlanda e Spagna.
L’incertezza da parte dei datori di lavoro risulta evidente in Europa, Medio Oriente e Africa
(EMEA). I risultati dell’indagine sono contrastanti e indicano che molti datori di lavoro stanno
ancora lottando contro andamenti economici sfavorevoli.
Silvia Bordiga
ManpowerGroup Italy
Via Rossini 6/8 - 20122 Milan
+39 331 6500145 - [email protected]
About the Survey
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- Continued The Manpower Employment Outlook Survey is the longest-running, most extensive, forward-looking
employment survey in the world, commencing in 1962 and now polling over 65,000 employers in 42
countries and territories to measure their intentions to increase or decrease the number of employees in
their workforce during the next quarter. The survey serves as a bellwether of labor market trends and
activities and is regularly used to inform the Bank of England’s Inflation Reports, as well as a regular data
source for the European Commission, informing its EU Employment Situation and Social Outlook report
the Monthly Monitor. ManpowerGroup’s independent survey data is also sourced by financial analysts
and economists around the world to help determine the health of labor markets.
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Note to Editors:
Commentary is based on seasonally adjusted data where available. Full survey results for each of the 42
countries and territories included in this quarter’s survey, plus regional and global comparisons, can be
found in the ManpowerGroup Press Room at www.manpowergroup.com/meos. In addition, all tables and
graphs from the full report are available to be downloaded for use in publication or broadcast from the
ManpowerGroup Web site at: http://www.manpowergroup.com/press/meos.cfm. The Manpower
Employment Outlook Survey is available free of charge to the public through local Manpower
representatives in participating countries. To receive email notification when the survey is available each
quarter,
please
complete
an
online
subscription
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at:
http://www.manpowergroup.com/investors/alerts.cfm.
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