Manpower Employment Outlook Survey
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Manpower Employment Outlook Survey
Media Release Previsioni Manpower sull’Occupazione Embargo fino alle 00:01 GMT, 10 settembre 2013 Previsioni Manpower sull’Occupazione: i datori di lavoro italiani confermano prospettive di assunzione non incoraggianti per l’ultimo trimestre 2013 La Previsione Netta sull’Occupazione in Italia si attesta a quota -13% L’indagine relativa al prossimo trimestre rivela: - le prospettive di assunzione evidenziano il dato meno ottimista dal 2003; - il Sud e le Isole sono maggiormente penalizzate; - in un solo settore su dieci ci sono prospettive di miglioramento. Milano, 10 settembre 2013 - ManpowerGroup Italia ha diramato i dati relativi all’indagine trimestrale denominata Previsioni Manpower sull’Occupazione, che mette in evidenza un dato particolarmente negativo per chi sarà in cerca di occupazione nei prossimi tre mesi. Nel complesso ci sono anche dei settori che mostrano timidi segnali di ripresa, con le Previsioni di sei settori su 10 che mostrano diversi livelli di miglioramento nella comparazione con lo scorso trimestre. Ciononostante, ci troviamo di fronte ai dati più deboli registrati dalle Previsioni Manpower sull’Occupazione dal 2003. Solo il 5% dei datori di lavoro prevede nuove assunzioni, mentre il 72% manterrà invariati gli organici. Dall’altro lato il 22% dei datori di lavoro prevede una riduzione degli addetti. A seguito degli aggiustamenti stagionali la Previsione Netta sull’Occupazione in Italia è a -13%. Stefano Scabbio, Presidente e Amministratore Delegato di ManpowerGroup Italia e Iberia, dichiara: “Questi risultati sono preoccupanti considerato il tasso di disoccupazione -12,1%- e in particolare la disoccupazione giovanile che è ormai al 39,1%. Il Governo Italiano ha finalmente fatto un primo passo positivo. Nei primi giorni di agosto ha approvato un nuovo piano per il lavoro che sempifica l’apprendistato e introduce maggiore flessibilità e sussidi per fornire professionalità ai giovani in accordo con la domanda del lavoro. Le imprese sono molto preoccupate per la ripresa delle attività nei rimanenti mesi dell’anno”, sottolinea Stefano Scabbio. “Gli ordini sono in leggero aumento ma è poso incoraggiante il quadro generale del Paese: non ci sono segnali di cambiamento radicale delle condizioni per riprendere la via della crescita”. - Continued “Questo segnala un urgente bisogno di innovare i servizi per l’impiego con un maggiore coordinamento tra pubblico e privato”, aggiunge Stefano Scabbio. Confronto tra settori In 9 comparti industriali su 10, i datori di lavoro prevedono di ridimensionare i propri organici nel quarto trimestre del 2013. Le prospettive di assunzione più deboli sono quelle relative al settore Trasporti e Comunicazioni, in cui la Previsione Netta sull’Occupazione si attesta a -22%. D’altra parte, i datori di lavoro del settore Elettricità, Gas ed Acqua prevedono un aumento dell’occupazione con una Previsione pari a +2%. Dal confronto con il trimestre precedente, i programmi di assunzione migliorano in 6 settori su 10. Il miglioramento più degno di nota, di 6 punti percentuali, viene riportato dai datori di lavoro del settore Finanziario, Assicurativo, Immobiliare e dei Servizi alle Imprese , mentre incrementi di 4 e 3 punti percentuali sono riportati rispettivamente nel settore Elettricità, Gas e Acqua ed in quello delle Costruzioni. Rispetto allo scorso anno, i datori di lavoro riportano una propensione ad assumere più debole in 6 settori su 10. I migliori programmi di assunzione sono registrati per Elettricità, Gas e Acqua per il quale la Previsione risulta migliorata di 14 punti percentuali. Confronto tra aree geografiche I datori di lavoro prevedono un ridimensionamento degli organici in tutte le quattro macroaree geografiche nel periodo Ottobre-Dicembre. Le peggiori previsioni per l’occupazione riguardano l’area del Sud e delle Isole, dove la Previsione Netta sull’Occupazione si attesta a -24%. Deboli prospettive si registrano anche nell’area del Nord Ovest, dove la Previsione è pari a -15%, mentre sia nel Nord Est che nel Centro Italia i datori di lavoro prospettano un mercato del lavoro stentato con le Previsioni che si attestano, rispettivamente, a -8% e -6%. Rispetto allo scorso trimestre, i datori di lavoro segnalano un lieve miglioramento di 3 punti percentuali nelle Previsioni relative al Centro Italia, mentre nel Nord Est i programmi di assunzione restano relativamente stabili. D’altra parte, le Previsioni si indeboliscono di rispettivamente 7 e 6 punti percentuali nel Sud/Isole e nel Nord Ovest. Da un anno all’altro, i datori di lavoro esprimono una propensione ad assumere più debole in tre delle quattro macroaree. Il calo più rilevante di 13 punti percentuali si riscontra nel Sud/Isole. Nel Nord Ovest e nel Centro Italia le Previsioni si indeboliscono rispettivamente di 8 e 6 punti percentuali. Tuttavia, i datori di lavoro nell’area del Nord Est riportano un lieve miglioramento di 2 punti percentuali. Confronti Internazionali Ci si aspetta che le condizioni generali del mercato del lavoro restino per lo più positive per i datori di lavoro di 29 Paesi e territori dei 42 dove è effettuata la ricerca. - Continued Tali previsioni occupazionali sono paragonabili a quelle positive espresse dai datori di lavoro di 32 Paesi su 42 per il periodo Luglio-Settembre. A livello mondiale, le previsioni di assunzione più favorevoli si registrano a Taiwan, India, Panama, Singapore e Brasile. Al contrario, minori opportunità di trovare un posto di lavoro si prospettano in Italia, Spagna e Finlandia. Rispetto alle previsioni del precedente trimestre e dello stesso periodo dello scorso anno, l’indagine relativa al quarto trimestre rivela pochi segnali che indichino un considerevole miglioramento della spinta occupazionale a livello mondiale. Infatti, rispetto al trimestre scorso, le prospettive occupazionali risultano più forti solo in 14 Paesi su 42, più deboli in 19, mentre restano invariate in nove. Rispetto al quarto trimestre 2012, le Previsioni sono più solide in 16 Paesi e territori, anche se in realtà i programmi di assunzione peggiorano in 25 Paesi e territori e restano invariati in uno. Le decisioni dei datori di lavoro globalmente sono ancora influenzate dalle incertezze dei mercati. In Europa, Medio Oriente e Africa (EMEA), la propensione generale ad assumere risulta solo nominalmente più debole rispetto al precedente trimestre. Nel quarto trimestre, si prevede una crescita occupazionale in 11 Paesi su 24, rispetto alle 14 previsioni positive riportate nel trimestre scorso. D’altra parte, si prevede un ridimensionamento degli organici in 10 Paesi - gli stessi del terzo trimestre 2013. I programmi di assunzione migliorano in otto paesi rispetto al trimestre scorso, ma peggiorano in 13. Da un anno all’altro, le previsioni risultano più forti in otto Paesi, ma più deboli in 15. All’interno della regione, i datori di lavoro turchi sono quelli che riportano i piani di assunzione più forti, mentre la Previsione più debole si registra in Italia. I datori di lavoro restano cautamente ottimisti nel Regno Unito con Previsioni in miglioramento nella maggior parte dei settori rispetto sia allo scorso trimestre che allo stesso periodo dello scorso anno. Silvia Bordiga ManpowerGroup Italy Via Rossini 6/8 - 20122 Milan +39 331 6500145 - [email protected] Notizie su ManpowerGroup ManpowerGroup™ (NYSE: MAN), leader mondiale nelle innovative workforce solutions, garantisce la sostenibilità dei talenti delle risorse di tutto il mondo, a vantaggio di aziende, comunità, paesi e singoli individui. Specializzata nelle soluzioni che permettono alle imprese di gestire con versatilità il business e con flessibilità le risorse, ManpowerGroup si avvale di 65 anni di esperienza nel mondo del lavoro per creare modelli, disegnare pratiche e attingere alle sorgenti di talenti di cui i clienti avranno bisogno in futuro. Staffing, recruitment, consulenza, outsourcing, career management, assessment, formazione e sviluppo: forte di queste competenze, ManpowerGroup offre il talento necessario ad alimentare l’innovazione e la produttività delle organizzazioni, in un mondo in cui il sistema economico è incentrato sull’eccellenza delle risorse. Ogni giorno ManpowerGroup mette in comunicazione oltre 630.000 persone con il mondo del lavoro, plasmandone esperienza e occupabilità grazie ai rapporti con 400.000 clienti in - Continued 80 paesi e territori. La gamma completa di soluzioni di ManpowerGroup è offerta da ManpowerGroup™ Solutions, Manpower®, Experis™ e Right Management®. Nel 2013, per la terza volta consecutiva, ManpowerGroup è stata eletta tra le aziende più etiche al mondo, confermandosi come il brand più affidabile del settore. ManpowerGroup in Italia Presente in Italia dal 1994, la realtà nazionale di ManpowerGroup - multinazionale leader mondiale nelle innovative workforce solutions - realizza e offre soluzioni strategiche per la gestione delle risorse umane: ricerca, selezione e valutazione di personale per tutte le posizioni professionali; somministrazione di lavoro a tempo determinato; pianificazione e realizzazione di progetti di formazione; consulenza per l’organizzazione aziendale; career management; servizi di outsourcing; consulenza HR. Unendo efficacemente la sua profonda conoscenza del potenziale umano e delle esigenze dei propri clienti, ManpowerGroup crea valore per imprese e individui affiancandoli nel raggiungimento dei propri obiettivi di business e di carriera. Attraverso una rete di oltre 250 uffici, opera su tutto il territorio nazionale e offre inoltre soluzioni mirate per i settori Information Technology, Finance, Engineering, Sales&Marketing. Nel 2012 ManpowerGroup Italia ha garantito occupazione a oltre 80mila persone stipulando 220mila contratti con 18mila aziende clienti. La proposta di soluzioni di ManpowerGroup in Italia viene offerta attraverso ManpowerGroup™ Solutions, Manpower®, Experis™ e Right Management®. Per maggiori informazioni: www.manpowergroup.it