La nuova busta paga: PRIMI CHIARIMENTI

CENTRO
INFORMATIVO
La nuova busta paga:
PRIMI CHIARIMENTI
FISAC
SEGRETERIE FISAC/CGIL
GRUPPO INTESA SANPAOLO
La lettura di una busta paga è di per sé un’impresa ardua, ma la lettura della
nuova busta paga è una sfida anche per i nostri esperti.
Nel nuovo cedolino mancano anche alcuni dati che ne agevolavano la lettura,
quali le percentuali di contribuzione alla previdenza complementare, gli importi
netti del contributo viaggio, l’importo lordo e netto del TFR accantonato, ecc.:
chiederemo che vengano sistemati gli eventuali problemi tecnici e che vengano
nuovamente indicati tali dati.
Per quanto possibile, cerchiamo di dare alcuni primi chiarimenti alle domande e
segnalazioni che ci sono pervenute:
ƒ
Ci sono stati segnalati discordanze rispetto all’erogazione dell’indennità di
pendolarismo e dell’indennità di cassa: l’Azienda sta facendo delle verifiche
al riguardo.
ƒ
Il conguaglio dello stipendio di gennaio verrà accreditato sul c/c il 9/2 con
valuta 26/1. Qualora l’importo netto spettante fosse inferiore all’anticipo
accreditato il 26/1, il conguaglio negativo verrà recuperato nello stipendio di
febbraio (l’importo è visibile nella penultima casella in basso “arrot.
attuale”).
ƒ
La “qualifica economica”, cioè il trattamento economico o l’assegno di
equivalente importo maturato, non è corretta e verrà aggiornata con la busta
paga di marzo. Comunque gli importi erogati sono corretti, ma imputati in
modo diverso: la differenza della voce retributiva “stipendio” (vedi
“STI.BASE”) tra l’inquadramento ricoperto e il livello retributivo maturato
per automatismo è indicata nella casella “ASS.PE.N.AS”, mentre la
differenza sul premio di rendimento mensilizzato è stata aggiunta
all’importo dell’assegno ex ristrutturazione (vedi ASS.EX.RISTR.).
ƒ
Il numero dello scatto di anzianità aziendale ricoperto ai fini dell’assegno
integrativo per il personale già Sanpaolo al 1/11/99 (c.d. tabelle CU/QD) è
stato riportato nella colonna “quantità” con la descrizione SCATTI CIA. La
decorrenza del prossimo scatto aziendale verrà indicata a partire dalla busta
paga di febbraio.
ƒ
L’importo del TFR accantonato relativo al mese di stipendio è stato indicato
solo per il personale che destina tutto o parte del TFR stesso al fondo
pensioni. Per gli altri colleghi verrà sistemata la compilazione con la
prossima busta paga.
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L’importo residuo delle aperture di credito con piano di rientro non è stato indicato;
l’Azienda dovrebbe risolvere il problema tecnico a partire dal mese di aprile.
ƒ
Per coloro che avevano indicato una percentuale inferiore al 50% per le detrazioni fiscali per
figli a carico, l’Azienda ha imputato comunque un importo pari al 50% della detrazione
prevista dalla legge (ricordiamo che la Legge Finanziaria prevede la possibilità di ripartire le
detrazioni solo al 50% o al 100%). Comunque nelle prossime settimane verranno diffusi i
moduli per la nuova rilevazione dei carichi fiscali e sarà possibile variare la percentuale
indicata..
ƒ
Con la busta paga di gennaio è stato accreditato anche l’anticipo del premio aziendale
(VAP). Al riguardo ricordiamo che è di competenza dell’anno scorso e, quindi, occorre
considerare l’inquadramento ricoperto durante l’anno 2006, il rapporto a part-time, le
eventuali assenze non retribuite (aspettative, ecc.), le assenze per malattia per i periodi
superiori ai 3 mesi, le assenze per maternità con esclusione dei 5 mesi di congedo
obbligatorio. In caso di assunzione nel 2006, il VAP viene erogato in proporzione ai mesi
lavorati, considerando le frazioni come mesi interi. Il personale a Tempo Determinato
cessato nel 2006 ha già ricevuto la quota spettante per il periodo lavorato a TD con le
competenze finali.
Data la natura molto complessa e delicata della vicenda, la FISAC/CGIL ha istituito un gruppo di
lavoro e approfondimento dedicato ai colleghi ex SanPaolo e alla nuova busta paga. Quindi, se
avete altre questioni specifiche, potete contattare direttamente la responsabile del gruppo di
lavoro Claudia Fumagalli [email protected]
8 febbraio 2007
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