Prestazione di servizi di ritiro, smistamento, affrancatura, trasporto e
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Prestazione di servizi di ritiro, smistamento, affrancatura, trasporto e
JRC/IPR/2013/C.3/0048/OC 19/08/2013 v1.0 Finale Prestazione di servizi di ritiro, smistamento, affrancatura, trasporto e consegna della corrispondenza in partenza dal Centro Comune di Ricerca, sito di Ispra (VA) - Italia Allegato III al contratto Norme di ingresso Pagina 1 di 3 ALLEGATO III AL CONTRATTO DI SERVIZI N° NORME RELATIVE ALL’INGRESSO E ALLA PERMANENZA DEL PERSONALE ESTERNO PRESSO IL CENTRO COMUNE DI RICERCA – SITO DI ISPRA ARTICOLO 1 – PROPOSTA Il Contraente designerà il personale specializzato necessario ad eseguire le prestazioni oggetto del presente contratto di servizi. Il Contraente, entro i 20 giorni che precedono l’inizio dei singoli lavori presso lo stabilimento di Ispra, presenterà alla Commissione la lista del personale che intende designare all’esecuzione delle prestazioni sul Sito, comunicando per ogni persona: cognome, nome, data e luogo di nascita, professione, residenza ed allegando una fotografia e certificato penale. ARTICOLO 2 – ACCETTAZIONE Qualsiasi persona può accedere al Centro Comune di Ricerca (CCR) sole se munita di permesso individualmente concesso ad insindacabile giudizio della Commissione. La Commissione si riserva la facoltà di non ammettere sul Sito persone non gradite, a suo insindacabile giudizio, dandone comunicazione al Contraente. All’accettazione della lista, la Commissione rilascerà per ogni persona un permesso d’entrata che l’interessato sarà tenuto ad esibire su richiesta del personale di Vigilanza del sito. Il Contraente si assicurerà che il permesso sia restituito dall’interessato alla Commissione, alla fine del periodo di servizio presso lo stabilimento. Il Contraente è responsabile di ogni eventuale danno causato alla Commissione per la perdita o per la mancata restituzione di detto permesso. ARTICOLO 3 – PERMANENZA NEL CENTRO Il Contraente si fa carico delle procedure necessarie per l’ingresso e la permanenza nel Sito non solo del personale proprio, ma anche delle ditte subappaltatrici. L’orario di lavoro del personale del Contraente deve restare compreso nell’orario di apertura del Centro, e cioè: Lunedì - Giovedì: Venerdì: dalle 8,30 alle 17,30 dalle 8,30 alle 16,15 JRC/IPR/2013/C.3/0048/OC 19/08/2013 v1.0 Finale Prestazione di servizi di ritiro, smistamento, affrancatura, trasporto e consegna della corrispondenza in partenza dal Centro Comune di Ricerca, sito di Ispra (VA) - Italia Allegato III al contratto Norme di ingresso Pagina 2 di 3 Il Contraente riceverà la lista dei giorni considerati festivi per il Centro Comune di Ricerca, oltre a tutti i Sabati e Domeniche. Deroghe agli orari sopra definiti saranno possibili solo dietro autorizzazione concessa di volta in volta dai rappresentanti della Commissione. ARTICOLO 4 – RAPPORTO DI IMPIEGO 4.1 Il personale del Contraente, accettato dalla Commissione e destinato all’esecuzione delle prestazioni sul Sito, è e rimane costantemente alle dirette dipendenze del Contraente durante l’intero periodo contrattuale. 4.2 Viene espressamente convenuto che tale personale non sarà considerato in nessun caso dipendente della Commissione. Il Contraente indennizzerà e solleverà la Commissione da qualsiasi pretesa rivendicata da tale personale. 4.3 In accordo con le condizioni di cui all’Articolo 5 di questo Allegato, il rapporto di impiego tra il Contraente ed il suo personale rimarrà lo stesso e non sarà modificato dal presente contratto di servizi. 4.4 Il Contraente si impegna ad osservare nei confronti di detto personale, le disposizioni di legge e i regolamenti che disciplinano i rapporti di lavoro, soprattutto in materia di assicurazione sociale, di diritto del lavoro e di legislazione fiscale e contributiva. 4.5 Al termine delle prestazioni sul Sito, il Contraente si impegna a ritirare il suo personale dal sito stesso. 4.6 Le disposizione del presente Allegato si applicano ugualmente in caso di sostituzione del personale del Contraente. ARTICOLO 5 – PAGAMENTI 5.1 Il Contraente continuerà a pagare per il suo personale, in particolare per quello destinato a svolgere le prestazioni sul Sito, tutti gli oneri dovuti come, ad esempio: gli stipendi, le paghe e i relativi oneri; i contributi per la Previdenza Sociale e Istituti obbligatori consimili; le spese di trasporto, di viaggio e di trasferta; tutti i contributi e/o spese per le assicurazioni, specie quelle richieste dalla legge applicabile. In particolare, il personale del Contraente destinato all’esecuzione di prestazioni sul Sito sarà assicurato contro le malattie, gli incidenti e le malattie professionali. JRC/IPR/2013/C.3/0048/OC 19/08/2013 5.2 v1.0 Finale Prestazione di servizi di ritiro, smistamento, affrancatura, trasporto e consegna della corrispondenza in partenza dal Centro Comune di Ricerca, sito di Ispra (VA) - Italia Allegato III al contratto Norme di ingresso Pagina 3 di 3 Sono a carico del Contraente le eventuali spese sostenute dal personale sul Sito, per viaggi, trasferte ed indennità relative. La Commissione non sarà responsabile, nei confronti del personale del Contraente, per qualsiasi costo o spesa assunti da lui e/o dal suo personale in esecuzione del presente contratto. In particolare, la Commissione non pagherà alcun stipendio, remunerazione, rimborso o simili, direttamente al personale del Contraente. Il Contraente indennizzerà e solleverà la Commissione da qualsiasi rivendicazione proveniente da parte del suo personale. ARTICOLO 6 – VISITA MEDICA La Commissione deve richiedere al Contraente, prima dell’inizio dei lavori all’interno del C.C.R., una dichiarazione di idoneità fisica dei lavoratori per le mansioni a cui verranno adibiti nell’esecuzione delle prestazioni contrattuali, rilasciata da un medico competente o autorizzato a norma delle disposizioni dei Decreti 626/94 e 230/95. ARTICOLO 7 – REVOCA La Commissione potrà chiedere al Contraente la revoca del permesso d’entrata al Sito di un suo dipendente, se lo riterrà opportuno. In questo caso il Contraente dovrà immediatamente aderire a tale domanda e, se richiesto, sostituirà la persona allontanata con un altro dipendente gradito dalla Commissione.