Mana chied agerit dono talia, più co 85% oncili mana iazion ager e

20.11.2012
2
2
Lavoro > Dati > Maanageritaliaa, 85% mannager e italiani chiedon
no più concciliazione
Mana
agerittalia, 85% mana
ager e italiiani
chied
dono più co
onciliiazion
ne
Milano, 20
0 nov. (Labittalia) - Non vi
v sono dubbbi: oggi il la
avoro è un
grosso prroblema pe
er i 2,774 miilioni di diso
occupati e per i tanti
che, scora
aggiati, non lo cercano neppure
n
più . Ma lo è an
nche per
tantissimi dei 22,937 milioni di occupati. Infattti, il 56% de
ei manager,
secondo u
un'indagine
e Manageritalia, è insodddisfatto dellla
conciliazio
one tra vita professional
p
e e privata e l'84% dice
e che non
ha abbasttanza tempo
o per fare qu
uello che dessidera. Tra le assistenti
di direzion
ne, secondo un'indagin
ne di Od&m per Secrettary.it, ben
il 58% non
n è soddisfa
atta della fles
ssibilità d'oraario.
Insomma, la crisi in atto stressa ulteriormente l'annosa inc
capacità italica di avere un sistema che faciliti
la vita ai su
uoi cittadini. E non è inso
oddisfazione
e verso il lav
voro, visto che nel 20122 il 75,1% de
egli italiani
si dichiara molto o abb
bastanza sod
ddisfatto su questo frontte. L'insoddisfazione è ttutta verso quel
q
sempre
e
più difficile connubio vita professio
onale e priva
ata, verso cu
ui tutti pare tramino conttro.
E pensare che per gli italiani e i manager
m
au
umentare prroduttività e benesserre di individ
dui e
aziende si può, eccom
me. La loro ricetta
r
(Astra
aRicerche e Duepuntozero Doxa peer Managerittalia 2012)
è: valutare le persone su
s merito e risultati ragg
giuti (96% manager,
m
88%
% italiani), ggestirle per obiettivi
o
(93% e 81%
%), più formazione (93%
% e 91%) e g
gestione ma
anageriale (9
92% e 72%)) e un'organizzazione
aziendale m
meno gerarcchica e più collaborativa
c
a (87% entra
ambi). E per finire, semppre tra i mus
st, maggiore
e
conciliazion
ne tra vita la
avorativa e personale
p
(8
85% entramb
bi) e introduz
zione di proggrammi di welfare
w
aziendale ((77% e 81%).
Lo dimostra
a anche l'ind
dagine Secre
etary.it (la ccommunity più
p rappresentativa oggi in Italia, con
n circa
7.000 iscritti), dove le intervistate (circa
(
500) ssi dicono sod
ddisfatte del proprio lavooro (70%). Soddisfano
S
riconoscime
ento del ruo
olo (68,8%), retribuzione
e percepita (63,6%)
(
e clima interno aziendale (6
60,7%). Ma
chiedono m
maggiore flesssibilità d'ora
ario (58%), possibilità di
d usufruire, in parte, del telelavoro (42,1%),
(
e
di essere in
nserite, come i managerr, in un prog
gramma azie
endale di mis
surazione deella produttività in
favore di un
n maggior se
enso di resp
ponsabilizza
azione.
Emerge, qu
uindi, "con fo
orza -conclu
ude la nota- che serve una
u rivoluziione copern
nicana nel mondo
m
del
lavoro italiiano e che forse
f
tutti i colloqui tra
ra le parti so
ociali, che negli
n
ultimi mesi stann
no
calamitand
do l'attenzio
one nel dibattito sulla produttività, sono un poco fuori dai tempi e privi di
senso".