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NOTE ESPLICATIVE PER LA COMPILAZIONE
(N.B. Le caselle definite ma non ancora qualificate sono previste per futuri adempimenti)
ELENCO DEI LAVORATORI OCCUPATI
CODICE IMPRESA
RAGIONE SOCIALE IMPRESA
MESE/ANNO
PAGINA
DI PAGG.
PROG.
COGNOME
NOME
CODICE OPERAIO C.E.
CODICE FISCALE
DATA DI NASCITA
CANTIERE
FUORI PROVINCIA
ALTRA CASSA
Il codice di inquadramento dell’impresa presso la Cassa Edile
Denominazione dell’impresa
Mese e Anno a cui si riferisce la denuncia
Numero progressivo della pagina
Totale complessivo delle pagine della denuncia
Numero progressivo del lavoratore nella denuncia
Cognome del lavoratore
Nome del lavoratore
Numero di codice attribuito dalla Cassa Edile al lavoratore (allineare a destra) Qualora non si conosca lasciare le caselle bianche
Codice fiscale del lavoratore
Data di nascita del lavoratore formato GGMMAA
Numero di codice del cantiere (campo CANTIERE sul riepilogo) nel quale, nel mese, il lavoratore e’ stato prevalentemente occupato
Indicare “S” se il lavoratore e’ impegnato in cantiere fuori provincia
Da utilizzare nei casi di iscrizione anche ad altra Cassa durante il mese (Vedere tabella codici per identificare la CE)
DATA ASSUNZIONE
Data di assunzione del lavoratore formato GGMMAA
TIPO ASSUNZIONE
1=Tempo indeterminato; 2=Tempo determinato; 3=Part-time; 4=Formazione e lavoro; 5= Apprendistato
CESSAZIONE
TIPO CESSAZIONE
LIVELLO
MANSIONE
IMPONIBILE G.N.F. E CONTRIBUTI
IMPONIBILE TFR
ORE ORDINARIE
Giorno di cessazione del rapporto di lavoro del lavoratore, da indicare solo sulla denuncia relativa al mese di effettiva cessazione
1=Licenziamento; 2=Dimissioni; 3=Trasferimento o trasferta in altra provincia
Livello di inquadramento del lavoratore (vedere tabella 2)
Mansione del lavoratore (vedere tabella 1)
Costituito dalla somma di Paga Base, Indennita Territoriale di settore, Indennità di contingenza, E.E.T., E.D.R., per le ore orinarie e
per le festivita’ pagate (con eslusione della festività soppressa 4/11)
Indicare l’importo mensile preso a base di calcolo del TFR
Ore ordinarie lavorate nel mese. Indicare nr. 5 dopo la virgola , nei casi di meta’ ora lavorativa
ORE MALATTIA
Le ore di malattia per le quali e’ stato corrisposto un trattamento economico con esclusione delle ore relative ai giorni di carenza di trattamento INPS
ORE INFORTUNIO
Le ore di infortunio per le quali e’ stato corrisposto un trattamento economico con esclusione delle ore relative ai giorni di carenza di
trattamento INAIL
ORE CARENZA
ORE FERIE
ORE FESTIVITA’
ORE C.I.G.
ORE CONGEDI
ORE ASSENZA GIUSTIFICATA
ORE PERMESSI NON RETRIBUITI
G.N.F.
G.N.F. MALATTIA/INFORTUNIO
MALATTIA E INFORTUNIO
DATA INIZIO MAL/INF
GIORNO FINE MAL/INF
TIPO EVENTO
RICADUTA
ORE ASSENZA INGIUSTIFICATA
RIMBORSO
ORARIO SETTIMANALE
GIORNI NON COPERTI
PREVEDI
A CARICO IMPRESA
Le ore di carenza di trattamento INPS e/o INAIL
Le ore di ferie godute nel mese
Le ore relative alle giornate di festivita’ godute per le quali si effettua l’accantonamento GNF
Le ore perdute per le quali sia stata fatta la richiesta di intervento C.I.G.
Le ore di assenza causate dai seguenti motivi: congedo matrimoniale, assenza obbligatoria per maternità, servizio militare
Si considerano tali le assenze causate dalle seguenti motivazioni: -Permessi sindacali; - Assemblee sindacali; - Permessi retribuiti 88
ore); - Assenza facoltativa per maternita’; - Corsi di formazione; - Provvedimenti disciplinari; - Funzioni elettive; - Congedi parentali; Provvedimenti autorita’ giudiziaria; - Ferie collettive non maturate; - Ore dichiarate ad altre Casse Edili; - Scioperi; - Assenze ingiustificate
sanzionate; - Aspettativa non retribuita; - Donazione sangue
Le ore di permesso diverse da quelle indicate nella casistica precedente e non retribuite dall’impresa al lavoratore
Importo Gratifica Natalizia e Ferie accantonato nel mese di afferenza della denuncia
Importo dell’accantonamento per Gratifica Natalizia e Ferie maturato dal lavoratore durante il periodo di malattia o infortunio
Dati per la richiesta di rimborso alla Cassa Edile degli eventi di malattia e infortunio
Malattia: indicare sempre il primo giorno effettivo dell’evento, formato GGMMAA
Infortunio: indicare sempre il giorno successivo all’inizio dell’infortunio in quanto il giorno in cui e’ avvenuto l’infortunio e’ totalmente
a carico dell’impresa, formato GGMMA
Giorno di fine Malattia o Infortunio, da indicare solo se avviene nel mese di afferenza della denuncia
M = Malattia; I = Infortunio o Malattia Professionale
Indicare “S” se si tratta di ricaduta di Malattia o riapertura di Infortunio
Ore soggette ai provvedimenti disciplinari previsti dall’art. 98 CCNL 29/01/2000 avvenute nel mese di calendario precedente l’inizio
dell’evento. Il trattamento economico dovuto dall’impresa all’operaio e’ ridotto di 1/173 per ogni ora di assenza ingiustificata e
contestata per iscritto dall’impresa
Importo relativo all’integrazione anticipato dall’impresa in busta paga
Orario settimanale da indicare qualora fosse diverso dalle 40 ore; da riportare sempre anche se il lavoratore non ha periodi di malattia o infortunio
Giorni di calendario non indennizzati
Contribuzione Fondo Pensione Complementare
Indicare l’importo determinato applicando la percentuale a carico dell’impresa sulla retribuzione utile ai fini del calcolo del TFR
A CARICO LAVORATORE
Indicare l’importo determinato applicando la percentuale a carico del lavoratore sulla retribuzione utile ai fini del calcolo del TFR,
sommando l’eventuale contributo volontario.
QUOTA TFR
Indicare l’importo dell’accantonamento TFR maturato nell’anno (100% per i lavoratori di prima occupazione assunti successivamente al
28/04/1993, 18% per gli altri lavoratori)
TUTTI GLI IMPORTI DA INDICARE SUL PRESENTE MODULO DEVONO ESSERE ARROTONDATI
ALL’UNITÀ DI EURO