Gestione di Progetti e Servizi nel Mercato IT-Telecom - PMI-NIC
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Gestione di Progetti e Servizi nel Mercato IT-Telecom - PMI-NIC
Gestione di Progetti e Servizi nel Mercato IT-Telecom Stefano Torelli Head of Support and Services Acision • • • • • • • • • • • Introduzione Mercato e clienti La produzione del valore Il prodotto in senso ampio Negoziare un linguaggio comune La forza della differenza cognitiva Perchè i progetti/servizi falliscono Case-1 Qualitá: condizione necessaria ma... sufficiente? Case-2 Bravo è bello? Progetti, servizi, stupiditá Conclusioni 2 Introduzione • • • • • Politecnico Milano Siemens TLC Italia Nokia Italia LogicaCMG Acision • • • • • • System Testing Customer Support Project Management Prog. Management Service Direction Service Sourcing Mercato e Valore Mercato e Clienti • • • • Telefonia Mobile Network Operators Service Providers Media Companies • • • • Elevata Contenuto Tec Veloce Competitivo Globale La Produzione del Valore Esigenze Requisiti Sviluppo Mercato Mercato Mercato Mercato Vendita Rilascio Supporto Il “Prodotto” in Senso Ampio Managed Services Professional Services Maintenance and Support Prodotto Hosted Services Prodotto Negoziaziare un Linguaggio Comune Azienda Esperienza Processi Cultura Standard PMI Prince ITIL ISO Clienti Clienti Risorse Umane Tecnologiche Finanziarie Qualita della Decisione La Forza della Differenza Cognitiva L- Tensione al Risultato -H H- Differenza Cognitiva -L Perchè i Progetti/Servizi Falliscono Esigenze Requisiti 1. Scarsa chiarezza nei requisiti Sviluppo 2. Carenza di skill e risorse adeguate Vendita 3.Mercato Controllo inaccurato Rilascio Mercato Mercato Mercato Supporto I Fattori Intangibili Il piu delle volte la fortuna favorisce chi prende la decisione migliore (J.Hammond) Qualitá: condizione necessaria ma… sufficiente? • • • • • • • • Progetto di Sourcing e Valore di 10M€ su 2 anni s a Transizione di 6 mesi C Profitto: accettato -15%,in realizzato +15% D W 2 E Riduzione difettositá operativa 60% n S i O Saving stimatoW per il cliente 40-60% OPEX L C ridotte da 140 a 0 call/ Chiamate di emergenzaPenali non contestate nel periodo di gestione Bravo è Bello? • • • • • • • Servizi Professionali e Valore 10M€ s a t C Profitto: pianificato 15%, realizzato +20% n n i u Riduzione difettositá W 80% o c 2 s i n Saving stimato per il cliente 30% delle OPEX i D W Casi di emergenza- riduzione a 0 call/y % 5 2 nel periodo di servizio Penali non contestate Il Fattore Umano Ci sono due cose sono infinite: l’universo e la stupiditá umana… ma della prima non sono sicuro (Albert Einstein) Stupido…a chi!?!? • Nel senso comune lo stupido è colui che non capisce • Ci si convice facilmente che la stupiditá in realtá non è un elemento “assoluto”, ma varia nel tempo, a secondo del soggetto ed assume caratteristiche diverse (*) M.Cipolla, Allegro ma non Troppo - Vantaggio per gli altri + Definizione Una persona stupida e una persona che causa un danno ad un altra persona, o gruppo di persone, senza nel contempo realizzare alcun vantaggio per se o addirittura subendo una perdita Sprovveduti Intelligenti Stupidi Banditi - Vantaggio per se + Tipi di Stupiditá • Stupiditá di Base: quella che fa riferimento alle Regole del gioco • Supiditá Tattica: quella che fa riferimento alle Azioni effettuate dai giocatori • Stupiditá Strategica: quella che fa riferimento agli Obiettivi del gioco (*)F.Betti, Strategie della Stupiditá Ancora Stupiditá • Il risultato di un gioco è stupido se il benessere che ottengono tutti i giocatori e inferiore a quello che potrebbero ottenere utilizzando un altra delle strategie a disposizione • Se il risultato di un gioco è stupido, le strategie utilizzate dai giocatori sono stupide. Non si verifica il caso contrario Conclusioni • • • • • • • • • • Cercate di tutelare la produzione del “Valore”. Rendetevi comprensibili. Siate aperti ad ascoltare pareri differenti. Siate pronti ad avere punti di vista differenti (Quando pensi a qualcosa pensa, anche, al contrario. Cercate di comprendere I motivi dei fallimenti. Non sottovalutate gli aspetti intangibili. Non sottovalutate il fattore umano (singolo e di gruppo). Cercate di essere innovativi (o alla peggio di identificare e scorgere le innovazioni). Siate pronti al cambiamento Rischiate di avere successo. Domande • Mario Cipolla- Allegro ma non troppo, Ed. Il Mulino • Francesco Betti- Strategie della Stupiditá, Ed. Etas