formazione

LA “SFIDA” APPRENDISTATO
l’evoluzione della normativa e i servizi
di www.formapprendisti.it per
imprese e consulenti: non solo corsi
Milano, 10 luglio 2012
PROGRAMMA
14.00 Accoglienza Partecipanti
14.10 Saluto della direttrice del settore Formazione Professionale della Provincia di
Milano dott.ssa Maria Cristina Pinoschi
14.15 L’apprendistato nel D. Lgs. 167/11 – la formazione, le novità previste
per il “professionalizzante” relatore Prof. PierAntonio Varesi Professore
ordinario di Diritto del lavoro presso la Facoltà di Economia dell'Università
Cattolica, sede di Piacenza
14.45 L’offerta di servizi e formazione della rete e le funzionalità del sito
www.formapprendisti.it per aziende e studi professionali – Luciano
Pozzi, responsabile Sportello Apprendistato ASF
16.15 Gli incentivi per le aziende all’assunzione di apprendisti: il progetto
AMVA per i contributi del Ministero del Lavoro – relatore Francesco
Procida di Italia Lavoro per il territorio di Milano
16.30 L’attività ispettiva sul contratto di apprendistato – relatrice Silvia Rachele
Laura Tateo della Direzione Territoriale del Lavoro di Milano
17.00
Dibattito dei partecipanti
17.30
Conclusioni – Antonio Sassi, direttore ASF
CHI SIAMO
• www.formapprendisti.it è la rete di enti di
formazione professionale attiva dal 2009 in
provincia di Milano che ha gestito il maggior
numero di attività di formazione esterna in
apprendistato nel territorio milanese.
• E’ coordinata da ASF – Associazione Servizi
Formativi, struttura tecnica degli enti di
formazione AFGP, Elfap Associati, Fondazione
Clerici e Ial Lombardia e formata da 11 enti
ATTIVITÀ REALIZZATA
Ecco numeri delle attività svolte
a partire dal gennaio 2010:
4601 richieste di finanziamento presentate e
ottenute dalla Provincia di Milano
2000 aziende coinvolte
211 studi di consulenza registrati
714 tutor formati
509 moduli realizzati, di cui un terzo di tipo
trasversale e due terzi professionali, per un
totale di oltre 20.000 ore erogate
e 5.000 iscritti
OBIETTIVI DEL SEMINARIO
Un confronto su:
• Come cambia l’apprendistato
• Come cambia la logica del finanziamento
pubblico per l’apprendistato
• Cosa comporta per le aziende e i loro
collaboratori
• Come cambia l’offerta di servizi della rete
www.formapprendisti.it a supporto delle
imprese e dei professionisti a loro servizio
UNA PREMESSA
La normativa ha modificato nuovamente
l’apprendistato e ha chiarito maggiormente i criteri di
regolamentazione del rapporto di lavoro:
• E’ più evidente e chiara la responsabilità
dell’azienda nell’attivazione e gestione del
rapporto di lavoro, compresa la formazione
• La formazione è distinta in due “componenti”
1. Quella “base/trasversale” la cui definizione
è compito della Regione
2. Quella “tecnico-professionale” la cui
definizione è compito delle Parti Sociali
ESPERIENZA DI ASF
A partire dal 1999 ASF ha operato nell’ambito
dell’apprendistato seguendo tutte le sperimentazioni
e le innovazioni collaborando con:
•
•
•
•
parti datoriali (ConfIndustria, ConfCommercio),
enti bilaterali (ELBA, Ebiter, Fondo Lombardo
Formazione Artigianato),
enti di formazione (associati e non)
organizzazioni di professionisti (Associazione
Nazionale Consulenti del Lavoro di Milano)
e curando anche l’assistenza ad alcune province
lombarde (Brescia, Cremona, Mantova, Milano,
Varese).
TESTO UNICO
VERA SEMPLIFICAZIONE?
La semplificazione è tutta qui: aver chiare le norme e i
riferimenti.
Per il resto l’apprendistato resta un contratto complesso
per la presenza di numerosi riferimenti, indicazioni,
regolamenti, ecc. sotto piena responsabilità
dell’azienda.
Anche sul fronte del finanziamento pubblico è chiara la
nuova logica: l’offerta pubblica tende a concentrarsi solo
sulla formazione trasversale.
Resta pieno l’obbligo formativo anche sulla restante
parte “professionale”.
L’ESPERIENZA DI
www.formapprendisti.it
La collaborazione con il sistema delle imprese e dei loro
professionisti ha chiarito che di fronte al fenomeno
apprendistato sono presenti diverse esigenze:
•
Soggetti autonomi, in grado di gestirsi da soli
•
Soggetti a cui “basta” l’offerta di moduli di
formazione
•
Soggetti a cui necessita un’assistenza più ampia e
articolata per impostare e verificare le attività
formative
•
Soggetti che chiedono un supporto totale,
completo su tutta la materia, spesso in evoluzione
dinamica nel tempo
IL NUOVO APPROCCIO
Per questo www.formapprendisti.it ha operato per:
•
Qualificare ulteriormente il suo catalogo formativo
•
Inserirlo in un’offerta più ampia di servizi che offra
all’azienda e ai suoi consulenti un supporto completo
sui temi formativi, potenzialmente a 360° sui 3 ambiti
in cui si articola il processo dell’apprendistato:
1. la PIANIFICAZIONE del percorso formativo
2. la FORMAZIONE vera e propria
3. l’ATTESTAZIONE della formazione
a cui l’azienda può aderire in modo flessibile e
personalizzato
LA CONTINUITÀ CON IL PASSATO...
Il nuovo www.formapprendisti.it mantiene le
caratteristiche fin qui presentate:
• continuità erogativa (anzi incremento
della capacità di realizzare corsi)
• assistenza in itinere e strumenti di
monitoraggio
• ampiezza del catalogo formativo
• cura della qualità della formazione
• facile accesso ai finanziamenti pubblici
... E LE NOVITÀ ATTUALI
Di fronte al “labirinto Apprendistato” è indispensabile
avere a disposizione:
• informazioni sistematizzate
• guide e strumenti di supporto
• aggiornamenti tempestivi
per gestire gli aspetti formativi dei rapporti di lavoro in
apprendistato.
questo si prefigge il nuovo www.formapprendisti.it
in un approccio “integrato” che non fa riferimento solo
alla formazione e neanche solo al finanziamento
pubblico ma a tutte le soluzioni presenti
GLI “STRUMENTI” PRINCIPALI
Tre gli strumenti principali
della nostra proposta:
IL SITO INTERNET
LO SPORTELLO
APPRENDISTATO
LA RETE DELLE
SEDI
FORMATIVE
IL SITO INTERNET
E’ per molti versi il “fulcro” di tutta la rete.
Ha due sezioni:
• Una pubblica di informazione generale su apprendistato e
offerta formativa e di servizi
• Una privata di gestione cui si accede previa registrazione
Nella prima si trova la descrizione di tutti i servizi di supporto
offerto dalla rete, oltre che indicazioni complessive
sull’apprendistato in Lombardia
Nella seconda si accede a servizi personalizzati con strumenti
operativi che consentono di gestire il processo formativo
nel suo complesso.
L’AREA “PRIVATA” DEL SITO
Si articola a sua volta in varie sotto-aree
• quella per le singole aziende che possono gestire
direttamente i propri apprendisti e tutor
• quella per i consulenti aziendali che possono gestire
parallelamente più aziende e relativi apprendisti/tutor
• quella per i tutor aziendali che possono monitorare i
propri apprendisti
• quella per gli apprendisti che possono compilare
test/autovalutazioni e monitorare i corsi frequentati
Esiste inoltre un’area per gli enti di formazione che
ovviamente gestiscono tutta l’attività su questa
piattaforma informatizzata
LO SPORTELLO APPRENDISTATO
E’ attivo tutti i giorni della settimana tutto il giorno uno
sportello raggiungibile telefonicamente, via mail o
tramite sito cui le aziende o i loro consulenti possono
rivolgersi per:
• avere assistenza sull’uso del sito
• avere indicazioni per orientarsi rispetto alla
normativa e alla contrattualistica
• conoscere le regole di accesso alla formazione
• segnalare esigenze, richieste, osservazioni relative
alla formazione da realizzare, in corso di erogazione
o già conclusa sia per apprendisti che per tutor
Vi lavorano operatori esperti appositamente formati.
Solitamente le comunicazioni sono formalizzate via mail
LA COMPOSIZIONE DELLA RETE
La rete è composta dagli enti di formazione:
• AFGP
• Fondazione Luigi
Clerici
• IAL Lombardia
• E.C.Fo.P. di Monza e
Brianza
• ENAC Lombardia
• Istituto Pavoniano
Artigianelli
• Associazione CNOSFAP
• Associazione CIOFS
• ECOLE
• ELFI
TERRITORI E SEDI
La rete opera su tutta la provincia nei territori di:
• Milano e hinterland
(Milano città, Sesto S.Giovanni, Cinisello
Balsamo, Arese, S. Giuliano M.)
• AltoMilanese
(Parabiago, Cuggiono, Abbiategrasso) con un
totale di 17 sedi
La rete è in grado di erogare corsi
anche presso le sedi aziendali