cv Roberto Museo

Assemblea 2016_Elezione CdA
Curriculum candidati_Lista A_Lista P
allegato 2
Candidato presidente della
lista cui si aderisce Giulio Tagliavini
Eventuale nome della lista Banca Etica aperta e innovativa
Nome e Cognome
Nazionalità
Data di nascita
Numero socio1
Numero azioni possedute2
Roberto
Museo
20 agosto 1969
5143
55
REQUISITI QUALITATIVI
Il candidato/la candidata ritiene di avere i requisiti di cui al documento
docume
Requisiti Consiglieri di
Amministrazione, in particolare i requisiti di onorabilità, e di non avere cause impeditive allo
svolgimento dell'incarico?
Sì
X
ESPERIENZE LAVORATIVE
Tipo di azienda o settore
Coordinamento Nazionale dei Centri di
Servizio per il Volontariato
Banca Popolare Etica
Centro di Servizio per il Volontariato
dell’Aquila
Abruzzo Incoming Srl (società
consulenza turistica)
Fondazione Cassa di Risparmio
Provincia dell’Aquila
Dottore Commercialista
Arco temporale
Dal 2006 – ad oggi
2010 – 2013
Consigliere di amministrazione
1999 - 2006
Direttore
2003 – 2007
Consigliere Delegato
2002 – 2007
Consigliere di amministrazione
Consulenza organizzativa, fiscale e
amministrativa enti
non commerciali
Sindaco di società commerciali e revisore
contabile
Dal 1997 ad oggi
Revisore Contabile
1
2
Mansione/responsabilità
Direttore
Dal 1997 ad oggi
Nel caso il candidato sia socio di Banca Popolare Etica (vedi quanto previsto all'art. 31 dello Statuto vigente)
Nel caso il candidato sia socio di Banca Popolare Etica (vedi quanto previsto all'art. 31 dello Statuto vigente)
NO
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di enti pubblici e privati
AREE DI RILIEVO PER LE
E COMPETENZE RICHIESTE
RICHIES
AI CANDIDATI E ALLE
LE CANDIDATE AL CONSIGLIO
CONS
DI AMMINISTRAZIONE (VEDI DOCUMENTO “REQUISITI CONSIGLIERII DI AMMINISTRAZIONE”)
Area di conoscenza richiesta
Note ed indicazioni di
Descrizione delle esperienze o conoscenze
acquisite in pregresse esperienze professionali o come si è formata la
conoscenza e del suo
di formazione
livello
Requisiti generali (primo riquadro)
Fin dai primi anni delle superiori si è
impegnato
nel
volontariato
cattolico
dell’Aquila,, entrando in contatto prima con la
Gioventù Francescana e poi con la Compagnia
di Gesù dell’Aquila attraverso la partecipazione
ai gruppi di formazione spirituale e attività
sociale presso la Cappella Universitaria di cui è
stato presidente.
Nel 1997 è promotore del Coordinamento delle
Associazioni di Volontariato della provincia
dell’Aquila,
che
raggruppa
diverse
organizzazioni di volontariato provinciali per la
realizzazione del Centro di Servizio per il
Volontariato dell’Aquila che inizia la sua attività
a favore del volontariato a partire dal 1999.
Riveste la carica di direttore del Centro di
Servizio per il Volontariato dell’Aquila dal
1999 al 2006, anno in cui viene chiamato dalla
presidenza di CSVnet a ricoprire l’incarico di
direttore del Coordinamento Nazionale dei
Centri di Servizio per il Volontariato che vede
come propri soci 72 dei 75 Centri di Servizio
oggi operanti in Italia.
Nel 2015 ha coordinato, in qualità di direttore di
CSVnet, il progetto Volontari per Expò che ha
visto la candidatura di oltre 15.000 persone e
selezionati di 5.000 volontari da parte dei CSV
di tutta Italia, che hanno prestato la loro attività
nei sei mesi di durata dell’Expò 2015.
Le normative di settore sono state oggetto del
percorso degli studi
universitari a La Sapienza di
Roma, finalizzato
all’acquisizione di
un profilo
professionale orientato all’attività consulenziale,
nell’ambito della
quale sono state
continuamente
approfondite.
Master in Diritto
Tributario e
Contabilità Fiscale
per le Imprese (700
ore) presso la Scuola
di Management
della LUISS – Roma
Corso di formazione
per Formatori di
Impresa (400 ore)
presso la società
Teorema S.p.A di
Teramo
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Requisiti di professionalità (secondo
riquadro)
Dal 2002 al 2007 è stato il più giovane
consigliere
di
amministrazione
della
Fondazione Cassa di Risparmio della
provincia dell’Aquila.
Requisiti sociali (quarto riquadro)
Un percorso professionale di 20 anni interameninterame
te dedicato al terzo settore ed in particolare al
volontariato.
Conoscenza diretta e continuativa con Banca
Popolare Etica sin dalla sua costituzione
Buona conoscenza del progetto Banca Popolare
Etica fin dallo start up operativo.
Buona conoscenza della struttura
ttura organizzativa
di Banca Etica riveniente dalla funzione di
segretario del CdA che ha comportato contatti
costanti con la direzione generale, i servizi di
staff
e le aree in cui è articolata Banca Etica
Gestione del credito
e rapporti con le
banche in
veste di consulente
per i propri clienti e
Dal 2010 al 2013 è stato membro del consiglio di direttore
di amministrazione della Banca Popolare del coordinamento
Etica.
nazionale dei centri
di servizio per
il volontariato.
Formazione specifica e rafforza mento
delle competenze in
merito al business
bancario
durante il mandato
di consigliere di
Banca Etica
PROFILO ATTITUDINALE (VEDI DOCUMENTO “REQUISITI CONSIGLIERII DI AMMINISTRAZIONE”)
Si ricorda che il Consiglio di Amministrazione della banca è chiamato ad operare favorendo la dialettica interna e la
collegialità. A tale scopo il Consiglio raccomanda che siano tenuti nell’opportuna considerazione anche i seguenti profili
attitudinali come qualificanti per il ruolo di componente Consiglio di Amministrazione di Banca Etica:
1) Capacità di apprendere e d’intraprendere nuove sfide legate alla finanza etica ed alla attività di intermediazione
finanziaria, ovvero:
• possedere curiosità intellettuale e ricercare in maniera proattiva nuove esperienze, idee e contenuti;
• essere aperti al confronto reciproco e a un feedback costruttivo;
• comprendere il valore della formazione continua e dell'approfondimento;
• favorire una cultura orientata al cambiamento;
• essere in grado di mettersi in gioco sia dal punto di vista personale, sia intellettuale
intellettuale abbracciando le nuove sfide
del Consiglio.
2) Attitudine a collaborare, ovvero:
• valorizzare il contributo distintivo degli altri consiglieri in termini di esperienza, conoscenza e competenza
funzionale;
• comprendere l’importanza della diversità e favorire l’inclusione come filosofia e modus operandi del Consiglio;
• saper rispettare gli opportuni elementi di riservatezza del dibattito consiliare e delle opinioni espresse in
Consiglio dai consiglieri e dalle consigliere;
• promuovere attivamente la condivisione
divisione e favorire un ricco e rigoroso dibattito ricercando il confronto e lo
scambio di prospettive.
ISTRUZIONE E FORMAZIONE
Tipo istituto di istruzione e/o
formazione
Principali materie / abilità
professionali oggetto dello studio
Qualifica conseguita
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Università degli studi di Roma “La Economia
E
e management
Sapienza”
Scuola di Management della LUISS Diritto tributario e contabilità fiscale
– Roma
delle imprese
Società Teorema di Teramo
Scienze e tecniche della formazione
aziendale
Laurea in Economia e Commercio
vecchio ordinamento
Master in Diritto Tributario e
Contabilità Fiscale per le Imprese
(700 ore)
Formatore di impresa
Illustrazione delle specificità che il candidato potrà mettere a servizio della banca (max 20 righe)
Dal 1997 al 2010 sono stato socio attivo del GIT dell’Aquila. Dal 2010 al 2013 ho svolto un mandato in qualità di
consigliere di amministrazione della banca ricoprendo inoltre il ruolo di segretario del CdA.
Mi impegn a metteree al servizio della banca:
• la forte motivazione, l’entusiasmo e la carica ideale che mi contraddistinguono;
• l’esperienza e le competenze professionali acquisite in oltre 20 anni di attività a favore delle organizzazioni di
terzo settore;
• la capacità di costruire e operare in rete, con partnership articolate (es. parti sociali, aziende, istituzioni, organiorgan
smi di formazione, no profit) acquisite nella gestione di progetti complessi a livello nazionale ed europeo;
• capacità di instaurare relazioni interpersonali,
personali, su più livelli, sia in ambito informale (attività culturali, vo lontalont
riato), sia professionale (attività di formatore);
• capacità di progettare e gestire attività imprenditoriali;
• competenze in tema di programmazione, rendicontazione e valutazione di organizzazioni non commerciali.
Illustrazione del progetto che il candidato ipotizza per il futuro della Banca e che si impegna a proporre
al nuovo Cda (max 20 righe)
SI FA RIFERIMENTO AD UN DOCUMENTO DELLA NOSTRA LISTA?
Altre notizie che si ritengono utili (max 3 righe)
Sono nato 46 anni fa a L’Aquila.. Da tre anni vivo a Bologna con Roberta, mia moglie da 18 anni, e i miei tre figli: Eleonora di 17 anni, Giorgio di 13 ed Emanuele di 9.
9. Da sempre ho la passione per la musica che mi ha portato
to a diplomarmi in pianoforte presso il Conservatorio di Musica “Alfredo Casella” de L’Aquila. Ora sono con
un gruppo JAZZ di Bologna.
Definizione di candidato indipendente:
Il sottoscritto, per qualificarsi come candidato indipendente, ...
… non deve essere, o essere stato nei tre anni precedenti alla presentazione della candidatura, dipendente della società,
di altra società del gruppo, di una sua collegata o di una società verso la quale sia esercitato il controllo, anche di fatto,
fatto o
influenza notevole;
… nei tre anni precedenti alla presentazione della candidatura non deve aver fornito, direttamente o indirettamente anche
tramite relazioni familiari, alla società, ad altra società del gruppo, ad una sua collegata, controllata, anche di fatto, o
soggetta ad influenza notevole, alcun servizio o prodotto, ovvero essere dipendente di una impresa che abbia fornito, nei
medesimi termini di cui sopra, o fornisca alla banca prodotti o servizi;
… non deve essere coniuge, parente o affine entro ilil quarto grado di alcun dipendente, amministratore, azionista di
controllo della società o di altra
società fornitrice di beni o servizi;
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non deve ricevere dalla società alcuna remunerazione al di fuori di quella che gli spetta come amministratore o come
azionista;
la soglia limite, oltre la quale il controvalore economico del servizio o del bene reso nei termini di cui sopra costituisce
condizione escludente il requisito di indipendenza dei Consiglieri di Amministrazione è fissata entro euro 5.000.
Il sottoscritto disponde di queste caratteristiche?
Bologna 22 marzo 2016
Sì
X
Firma
No
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Con riferimento alla D. Lgs. n. 196/03 "Tutela del trattamento dei dati personali" autorizzo
espressamente all'utilizzo dei miei dati per le esigenze di comunicazione della mia candidatura a
Consigliere della banca ai soci della banca mediante i mezzi previsti dall’Istituto compresa la
pubblicazione sul sito web della banca.
Bologna 22 marzo 2016
Firma
Avvertenze per la compilazione:
Il curriculum deve contenere tutte le informazioni necessarie a permettere la verifica dei requisiti di
professionalità richiesti dalla normativa di vigilanza nonché i requisiti sociali richiesti dal regolamento
assembleare.
Potrà comunque essere richiesta ulteriore documentazione per la verifica dei requisiti richiesti dalla normativa
e dalla regolamentazione.
Inviare il presente documento a [email protected]
BANCA POPOLARE ETICA
AREA RELAZIONI ASSOCIATIVE
VIA TOMMASEO, 7
35131 - PADOVA