tecnico della pianificazione del sistema di amministrazione e

Agenzia accreditata presso la
Regione Toscana - cod. PI0222
“TECNICO DELLA PIANIFICAZIONE DEL SISTEMA DI
AMMINISTRAZIONE E CONTABILITA’ DEL PERSONALE”
Il corso” Tecnico della pianificazione del sistema di amministrazione e
contabilità del personale” ha come obiettivo quello di formare tecnici per la
gestione contabile e amministrativa del personale in azienda. Al termine del
corso l’allievo avrà competenze nella elaborazione delle buste paga, nella
predisposizione della documentazione funzionale all’assolvimento degli obblighi
previdenziali e fiscali, nella organizzazione gestionale-relazionale del personale.
Il corso ha una durata di 600 ore per un periodo complessivo di 6 mesi circa, diviso in
una parte teorica in aula di 360 ore, ed un tirocinio formativo di 240 ore presso studi
commerciali e piccole-medie imprese della zona Valdera.
Il costo totale del corso è di € 2.000,00, esente IVA ai sensi dell’art. 10 n. 20 DPR
633/72, di cui € 200,00 di iscrizione (la tassa di iscrizione in caso di recesso non sarà
restituita) e € 1.800,00 per la frequenza.
Al superamento dell’esame finale l’allievo riceverà un ATTESTATO DI QUALIFICA
DELLA REGIONE TOSCANA.
Requisiti di accesso: il corso è rivolto a donne e uomini in possesso di diploma di scuola
secondaria superiore, secondo quanto espresso dal profilo professionale della Regione
Toscana.
Sede del corso: la parte teorica si svolgerà presso le aule dell’Agenzia Formativa
“Associazione Ulisse” in Via Salvo D’Acquisto N 49/f, Pontedera. Il tirocinio formativo verrà
effettuato presso studi commerciali e piccole-medie imprese della zona Valdera.
Periodo di svolgimento: a partire da settembre 2009
Attività formativa riconosciuta dall’Amministrazione provinciale di Pisa ai sensi della Legge
Regionale 26.07.2002 n°32 con Determinazione Dirigenziale n° 661 del 17.02.2009
Agenzia accreditata presso la
Regione Toscana - cod. PI0222
I contenuti formativi del corso sono riportati qui di seguito:
Unità Formative
Contenuti
N1. Inglese Commerciale
N2. Informatica di base
N3. Informatica applicata
N4. Formazione ed
informazione sulla
sicurezza in azienda
N5. Diritto del lavoro e
pari opportunità
N6. Acquisizione Risorse
Umane
N7. Formazione del
personale
N8. Esecuzione degli
obblighi connessi al
rapporto di lavoro e alla
normativa previdenziale,
fiscale, assicurativa
N9. Pianificazione ed
elaborazione dei
documenti per la
contabilità e
amministrazione del
personale
N10. Motivazione e
gestione delle risorse
umane
N11. Stage
Durata
Elementi grammaticali e lessicali della lingua
inglese applicati al mondo del lavoro commerciale
Conoscenza e applicazione del pacchetto office e
delle moderne tecnologie telematiche per la
trasmissione di dati on-line.
Conoscenza e applicazione dei pacchetti informatici
per la gestione amministrativa del personale.
Pianificazione di attività formative per la diffusione
tra il personale di azioni preventive e gestionali
sulle tematiche della sicurezza sui luoghi di lavoro
Normativa di riferimento per le pari opportunità:
collocamento disabili e donne e lavoro; il mercato
del lavoro; nuovi contratti e adempimenti
Sistema aziendale e profili professionali interni,
tecniche di colloquio e selezione del personale,
documentazione relativa all’assunzione e alla
trasformazione del rapporto di lavoro.
Analisi sistema aziendale e delle competenze
richieste, acquisizione di personale e
potenziamento delle risorse interne
Classificazione del personale: inquadramento e
adempimenti; gestione presenze e tenuta libro
paga e libro matricola; gli enti assicurativi e
previdenziali; tipologia di contratti; Il modello F24;
TFR e tassazione; assistenza fiscale mod.730 CAF
Orario di lavoro, trattamento economico,
straordinari; Assoggettamento previdenziale e
agevolazioni contributive; Compilazione DM10;
trattamento fiscale, aliquote,detrazioni;aspetti
generali della retribuzione; analisi ed elaborazione
della busta paga;maternità; certificati medici e
indennità economiche; infortunio sul lavoro
Comunicazione efficace; problem solving;gestione
del conflitto; processo decisionale, comunicazione
delle decisioni; verifica e monitoraggio delle
decisioni e dei risultati.
Analisi del sistema aziendale, osservazione ed
assimilazione delle procedure necessarie per la
gestione ed amministrazione del personale sia da
un punto di vista contabile, sia da un punto di vista
relazionale organizzativo.
Ore 20
Ore 15
Ore 25
Ore 12
Ore 15
Ore 15
Ore 15
Ore 43
Ore 160
Ore 40
Ore 240
Totale Ore 600
Per maggiori informazioni rivolgersi a
Associazione Ulisse - Agenzia Formativa
Via Salvo D’Acquisto - Pontedera (PI)
Tel. 0587 58420 r.a. Fax 0587 56716
www.formazioneulisse.it [email protected]
Attività formativa riconosciuta dall’Amministrazione provinciale di Pisa ai sensi della Legge
Regionale 26.07.2002 n°32 con Determinazione Dirigenziale n° 661 del 17.02.2009