Analisi normativa, adempimenti e casi pratici nella gestione

Analisi normativa, adempimenti e casi pratici nella gestione delle pensioni e liquidazioni pubbliche tra
riforma ed avvio della previdenza complementare, aggiornato alle ultime novità intervenute
Date di frequenza: 21 e 22 ottobre 2013
Durata: 14 ore
Informazioni sul corso:
Premessa
Le giornate di studio intendono affrontare ed esaminare in modo dettagliato le principali problematiche che
riguardano la disciplina previdenziale dei dipendenti pubblici, dalla assunzione in servizio fino al collocamento a
riposo.
In questo contesto ampio spazio verrà dedicato alle modifiche normative intervenute nel tempo che hanno
comportato una evoluzione non sempre lineare e trasparente del trattamento previdenziale e pensionistico da
garantire al dipendente.
Specifica attenzione sarà posta sulle attività necessarie per il rispetto degli obblighi previsti a carico dell’ente
datore di lavoro dalla particolare normativa previdenziale del settore pubblico.
Si affronteranno i dubbi e le incertezze che, ancora numerosi, obbligano gli operatori addetti alla previdenza e alle
pensioni a prestare sempre la massima attenzione nel predisporre gli atti di competenza del proprio ente.
Alcuni spunti di discussione verteranno sulla nuova modalità di denuncia contributiva che ha trovato nella
ListaPosPA la procedura che ha scalzato la DMA divenuta parte integrante del flusso Uniemens.
L’analisi e lo studio di specifici casi e delle relative soluzioni faciliteranno l’apprendimento delle necessarie
conoscenze per acquisire un sufficiente grado di dimestichezza nell’affrontare le varie situazioni che
quotidianamente si presentano agli uffici previdenziali.
Infine si tratterà della previdenza complementare che ha avuto grande risonanza in questi ultimi tempi, nonostante
la scarsa adesione riscontrata, con l’avvio del fondo Perseo riservato ai dipendenti di Regioni, Autonomie locali e
ASL finalizzato all’erogazione di trattamenti pensionistici complementari del sistema previdenziale obbligatorio.
Ampio spazio sarà riservato alla trattazione di quesiti e all’approfondimento di casi concreti presentati dai
partecipanti.
Destinatari
Responsabili uffici del personale e loro collaboratori
Programma
1^ giornata
• Cenni sugli elementi della retribuzione: gli elementi fissi e continuativi, la retribuzione accessoria
• Il concetto di imponibile:
− l’imponibile fiscale e previdenziale dopo la riforma dei redditi da lavoro dipendente (D.lgs n. 314/1997)
• I contributi a carico dell’ente e del dipendente; alcuni casi particolari:
− i congedi per maternità
− le aspettative
− il congedo straordinario per assistenza a famigliare in situazione di gravità
• La struttura della ListaPosPA:
1
− quadro E0: dati relativi al mese di riferimento
− quadro E1: dati relativi alle contribuzioni ai fondi di pensione complementare
− quadro V1: nuove modalità di denuncia dei dati relativi alle retribuzioni ed ai contributi dovuti per i periodi
pregressi
• I servizi utili:
− il servizio effettivo, i riscatti, le ricongiunzioni, il servizio militare, la prosecuzione volontaria
− la maternità fuori del rapporto di lavoro
− la contribuzione figurativa
− le aspettative per mandato elettorale e sindacale
− le maggiorazioni del servizio: la valorizzazione per diritto e misura
− il servizio part−time
• La totalizzazione dei servizi: in Italia, in Europa, nei Paesi extraeuropei
2^ giornata
• I provvedimenti di riforma della previdenza: dalla legge n. 335/1995 alla legge n. 214/2011
• Le ulteriori modifiche apportate dalle manovre del 2012 e 2013
• La prosecuzione del rapporto di lavoro oltre i limiti di età
• Le pensioni derivanti da inabilità
• Diritto e calcolo della pensione: sistema retributivo, contributivo, misto
• Nuove modalità di calcolo delle pensione dall’1.1.2012
• Le norme di salvaguardia e le deroghe
• Abolizione delle finestre d’uscita e delle quote
• Le nuove pensioni di vecchiaia e le pensioni anticipate
• Le nuove regole per il collocamento a riposo per limiti di servizio
• Opzione al sistema contributivo
• Il programma informatico INPDAP Pensioni S7
− attualità dello strumento operativo nonostante la soppressione dell’istituto previdenziale
− funzionalità ed esemplificazioni
• La previdenza complementare: il fondo Perseo
− illustrazione dei principi generali che regolano la previdenza complementare
• Analisi delle particolarità e caratteristiche del Fondo Pensione Perseo:
− adesione fonti di finanziamento: contributo del lavoratore e del datore di lavoro, quote di Tfr, opzione per il
passaggio dal Tfs al Tfr, contribuzione aggiuntiva, accantonamento figurativo di quote di contribuzione
− anticipazione e riscatto
− trasferimento e portabilità
2
− prestazioni pensionistiche nella forma di rendita vitalizia e di capitale
− prestazioni accessorie
− regime fiscale della contribuzione, dei rendimenti, delle prestazioni pensionistiche, delle anticipazioni e dei
riscatti
• Adempimenti del datore di lavoro in riferimento al Fondo Pensione Perseo
Date, orario e sede
21 e 22 ottobre 2013 − Orario: 9.00−13.00 / 14.00−17.00
Unione Industriali Savona − Via Gramsci n. 10 – Savona
Relatori
Dott. Giancarlo GIORDANI – Responsabile del Servizio gestione risorse umane e relazioni sindacali di
Amministrazione comunale
Quota di partecipazione
Euro 410,00 + IVA (21%) se dovuta
La quota è da intendersi al netto delle spese accessorie (bolli, bonifico bancario, ecc.)
La quota di adesione dovrà essere versata entro la data di inizio del corso.
Il pagamento potrà essere effettuato a mezzo:
• assegno circolare e/o bancario intestato a Centroservizi S.r.l. − Savona (P. IVA 00861910099)
• bonifico bancario da effettuarsi sul c/c n° 000000534680 intestato a Centroservizi S.r.l. − Savona (P. IVA
00861910099) presso CA.RI.SA. − Ag.1 Porto − CAB 10601 − ABI 06310 − CIN: B − IBAN:
IT84B0631010601000000534680 − BIC: CRSVIT2S101. Tale conto corrente deve essere inteso quale
quello dedicato ai sensi dell'art.3 della L.n.136/2010
Per 3 o più partecipanti della stessa azienda viene praticato uno sconto del 10%.
La quota comprende la partecipazione al corso e il materiale didattico.
3