Aziende e persone con sindrome di Down: la

31-05-2016
Data
Pagina
1 / 2
Foglio
HOME
CONTATTI
NEWSLETTER
MAPPA DEL SITO
Cerca nel sito...
I
DIRITTI
AUTONOMIA
SALUTE
LAVORO
STUDIO
T
SPORT E TURISMO
L
A
A
A
A
A A
SOCIETÀ
Home > Lavoro > Aziende e persone con sindrome di Down: la connessione continua
Aziende e persone con sindrome di Down: la
connessione continua
Sta infatti per approdare a Roma, grazie alla nuova preziosa partnership con l’AIPD
(Associazione Italiana Persone Down), il Progetto “Wow! Wonderful Work”, nato lo
scorso anno in Lombardia per favorire l’integrazione sociale e lavorativa delle persone
con sindrome di Down, unendo le forze di tutti coloro che riconoscono alle persone con
disabilità intellettiva la possibilità di rappresentare un’autentica risorsa per le aziende
Nato in Lombardia per favorire l’integrazione
sociale e lavorativa delle persone con
sindrome di Down e già ampiamente
presentato dal nostro giornale nell’autunno
dello scorso anno, il progetto denominato
Wow! Wonderful Work s t a o r a p e r
approdare anche a Roma, come accadrà il
ARTICOLI CORRELATI
Si connettono le aziende e le
persone con sindrome di Down
30 giovani con sindrome di Down e
12 selezionatori del personale
1° giugno, presso il Centro Formazione BNL
Gruppo BNP Paribas, con un nuovo
i m p o r t a n t e p a r t n e r , o v v e r o l ’AIPD
LINK CORRELATI
(Associazione Italiana Persone Down). Per
Portale "Wow! Wonderful Work"
l’occasione, infatti, i protagonisti saranno
AIPD (Associazione Italiana
Persone Down), aderente alla FISH
(Federazione Italiana per il
Superamento dell'Handicap)
proprio dieci giovani dell’AIPD di Roma,
impegnati insieme a selezionatori volontari
del personale in colloqui di orientamento
individuali e di gruppo, utili appunto per l’inserimento nel mondo del lavoro.
I primi due incontri di Wow!, lo ricordiamo, avevano visto arrivare a Milano ben sessantotto
giovani con sindrome di Down, provenienti dall’hinterland del capoluogo lombardo e anche
dalla Provincia di Monza-Brianza, insieme a diciassette selezionatori.
«Tramite questo progetto – spiegano i promotori – abbiamo voluto unire le forze di tutti coloro
che riconoscono alle persone con disabilità intellettiva la possibilità di rappresentare
un’autentica risorsa per le imprese, mettendo imprenditori e aziende al centro di un
sistema che ha come scopo quello di incrementare l’integrazione lavorativa delle persone
con sindrome di Down, dall’altra il benessere degli ambienti lavorativi. In tal senso, una
recente, ampia ricerca condotta da McKinsey&Company negli Stati Uniti, in Canada,
Brasile e Spagna (The value that employees with Down Syndrome can add to
organizations), ha valutato gli effetti dell’inserimento in azienda di queste persone e ha
rilevato che ne derivano mutui benefìci. Le persone con sindrome di Down coinvolte in
queste iniziative dichiarano infatti di avere una migliore qualità della vita e maggiori
miglioramenti significativi nella “salute organizzativa”. Ebbene, uno dei principali obiettivi di
Friuli Venezia Giulia e disabilità:
l’occupazione non cresce
102428
Aziende e persone con sindrome di
Down: la connessione continua
WOW! consiste proprio nel misurare gli impatti di tutto ciò anche in Italia».
Braccia e cervelli verso la vita adulta
Partecipano all’iniziativa, ricordiamo in conclusione, le Associazioni Capirsi Down Monza,
Ripartire dalla terra per nuovi futuri
professionali
l’AGPD (Associazione Genitori e Persone con Sindrome di Down) e Vivi Down di Milano,
L’Università e le persone con
Codice abbonamento:
opportunità di sviluppo, mentre le aziende spesso affermano di avere osservato
ULTIMI ARTICOLI IN LAVORO
31-05-2016
Data
Pagina
Foglio
2 / 2
insieme ora anche all’AIPD, oltre alle aziende BNL Gruppo BNP Paribas e Trevisearch, con il
disabilità: una ricerca
partenariato di Kasanova, Velp Scientifica, Federfarma e Jobmetoo. Il progetto, inoltre, si
Crescere aiutando a Crescere
avvale del patrocinio della Provincia Monza-Brianza, del Coordown (Coordinamento
Un progetto che ha creato lavoro e
che ha sensibilizzato
Nazionale Associazioni delle Persone con Sindrome di Down) e del Coordinamento Down
Lombardia e anche del contributo delle Fondazioni BNL e Monza e Brianza. (S.B.)
Disabilità e lavoro al centro del 1
Maggio a Bologna
Per ulteriori informazioni e approfondimenti: [email protected].
31 maggio 2016
Ultimo aggiornamento: 31 maggio 2016 13:03
Migliaia e migliaia di persone con
disabilità senza lavoro
© Riproduzione riservata
Il 1 Maggio è anche la nostra festa!
Tirocini formativi e autismo: un
progetto negli asili nido
Tweet Per riaffermare la dignità delle
persone con disabilità
Positivi incontri tra aziende e
persone con disabilità
Sbloccati (almeno in parte) quei
fondi per il lavoro
Storie di integrazione in azienda
Disabilità e inclusione sociale:
esperienze sul territorio
30 giovani con sindrome di Down e
12 selezionatori del personale
Così si favorisce la partecipazione al
lavoro
Un corso di formazione all’ANMIL di
Roma
Arriva in Senato la vicenda di quei
lavoratori con disabilità
Ricerca avanzata
Accessibilità
Feed
Testata giornalistica registrata presso il Tribunale di Padova (Registro Stampa n. 2161, 7 gennaio 2009)
Editore: Agenzia E.Net scarl
Direttore editoriale: Carlo Giacobini
Segretario di redazione: Stefano Borgato
Copyright © 2016 Agenzia E.Net scarl
Superando.it è un progetto
102428
Crediti
Codice abbonamento:
Redazione