Alessandra Magaraggia

Alessandra Magaraggia
Orientata ad un approccio olistico e ad una visione della persona nella sua interezza, fin dall’inizio
della sua carriera infatti si è occupata di PERSONE. L’esperienza pluriennale nello sviluppo
organizzativo e delle risorse umane in aziende a carattere multinazionale e nazionale, unita ad una
formazione continua sulle dinamiche dell’individuo, le permettono di supportare organizzazioni e
persone in processi di trasformazione e cambiamento. La sua mission professionale di intervento è
affiancare persone e gruppi nella presa di consapevolezza delle proprie risorse orientata ad una loro
crescita personale e professionale.
Dal 2004 è Consulente HR, progetta e costruisce interventi ad hoc nello sviluppo organizzativo
attraverso attività di recruitment, gestione di team di lavoro e analisi delle dinamiche infragruppo e
interaziendali, oltre ad affiancare gli imprenditori in percorsi di gestione del cambiamento della
propria azienda.
Precedentemente HR Manager in aziende multinazionali con l’incarico di curare gli aspetti di sviluppo
del personale, i percorsi di carriera, le politiche retributive e l’ottimizzazione delle relazioni interne
ed esterne.
Ha sviluppato buone abilità organizzative e di coordinamento attraverso la pianificazione e la
gestione delle risorse nella conduzione di progetti aziendali riuscendo a maturare:
• un forte orientamento al miglioramento continuo
• orientamento all’obiettivo
• autonomia
• analisi e soluzione di problemi
• capacità di sviluppo dei collaboratori e creazione di team di lavoro efficaci
Nel 2012, incontra la cultura del Coaching e frequenta quindi la Professional Coaching School® di
Marina Osnaghi, Master Coaching Professional Competence®Basics ed Advanced), accreditato ACTP
dalla International Coach Federation.
Integra lo strumento del Coaching, considerato efficace e potente, nelle attività di lavoro
rigenerando le proprie modalità di approccio ai bisogni di persone e organizzazioni.Oggi è
Professional Coach ACC e si occupa dello sviluppo di progetti di coaching aziendali e coaching
individuale.
“L’unico vero viaggio verso la scoperta non consiste nella ricerca di nuovi paesaggi, ma nell’avere
nuovi occhi” (Marcel Proust)
Essere lo strumento che supporta le persone a vedere con questi “nuovi occhi” le loro risorse e
accompagnarli nel loro processo di crescita e di raggiungimento dei loro desideri, è il motivo che le
fa scegliere quotidianamente di fare questo lavoro.
Competenze tecniche specifiche
• Coaching individuale per aziende e privati
• Team Coaching
• Recruitment
• Career Management
• Gestione Risorse Umane