NUOVI IMPONIBILI IN VIGORE DALL` 01/01/2012 Circolare Inail 42

GUIDA ALL'AUTOLIQUIDAZIONE DEL PREMIO INAIL 2012-2013 : analisi dei
punti principali
Come previsto dal D.P.R. 1124/1965 sono obbligati all’assicurazione Inail i datori di
lavoro che, nell’esercizio delle attività, occupano persone soggette alla tutela
obbligatoria prevista e ,in via generale, sono assicurati coloro che, in modo permanente o
occasionale, prestano alle dipendenze e sotto la direzione altrui opera manuale retribuita.
Sono espressamente inclusi tra gli assicurati anche i seguenti lavoratori : -collaboratori
coordinati e continuativi, anche nella forma di prestazione occasionale; -gli artigiani ;- il
coniuge, i figli o altri parenti del datore di lavoro che lavorino alle sue dipendenze;- i
partecipanti all’impresa familiare e gli associati in partecipazione che svolgono attività
manuale. La retribuzione imponibile ai fini Inail dei lavoratori dipendenti deve essere
calcolata facendo riferimento alla normativa fiscale relativa ai redditi da lavoro dipendente
e la base imponibile ai fini contributivi è in ogni caso costituita da tutte le somme e i valori
percepiti a qualunque titolo secondo il criterio di “competenza”( emolumenti maturati e
non criterio di cassa). La misura della retribuzione da assumere come base per il
calcolo dei premi di assicurazione non può essere inferiore all’imponibile delle retribuzioni
stabilito da leggi, regolamenti, contratti collettivi, stipulati dalle organizzazioni sindacali più
rappresentative su base nazionale, o da accordi collettivi o contratti individuali, qualora ne
derivi una retribuzione di importo superiore a quello del contratto collettivo. Nella
determinazione dell’imponibile contributivo tutte le retribuzioni inferiori al minimo di legge
vanno adeguate a tale minimale, ad eccezione delle integrazioni dei trattamenti
previdenziali (maternità, malattia ecc), delle erogazioni a carico della cassa integrazione
guadagni, dei contratti di solidarietà, per i quali non va applicato nessun adeguamento.
Nel caso dei lavoratori part-time la retribuzione imponibile oraria non è la retribuzione
effettiva ma una retribuzione convenzionale moltiplicata per le ore complessive da
retribuire nel periodo.
I NUOVI MINIMI TABELLARI PER IL CALCOLO DELL'AUTOLIQUIDAZIONE 2012-2013
NUOVI IMPONIBILI IN VIGORE DALL’ 01/01/2012
Circolare Inail 42 del 05/09/2012
TIPOLOGIE
RETRIBUZIONI
IMPONIBILI ( euro)
NOTE
Lavoratori in genere
Giorno
26 giorni /mese
Soci e collaboratori di ditte
non artigiane
Familiari partecipanti
all’impresa familiare di cui
all’art 230 bis c.c.
45,70
Periodo dal
Retribuzione
25 giorni/mese
01/01/2012
Mensile 1292,90
Giornaliero 51,72
ANNUALE
15.514,80
Periodo dal
Retribuzione
25 giorni/mese
01/01/2012
Mensile 1298,50
Giornaliero 51,94
ANNUALE
15.582,00
Periodo dal
Retribuzione
25 giorni/mese
Dirigenti senza contratto
part-time
01/01/2012
Collaboratori a progetto/
lavoratori parasubordinati/
sportivi professionisti
Compensi effettivamente percepiti nei
limiti del minimale e del massimale di
rendita:
Periodo dal
Retribuzione
minimale
Anno 15.514,80
01/01/2012
Mese 1.292,90
massimale
Anno 28.813,20
Mese 2.401,10
Periodo dal
Prestazioni occasionali
01/01/2012
Periodo dal
Borse lavoro
Tirocini formativi,stages,
allievi corsi di formazione
professionale, lavori
socialmente utili,PIP
Giornaliero 96,04
01/01/2012
Retribuzione
minimale
Anno 15.514,80
Mese 1.292,90
massimale
Anno
28.813,20
Mese
2.401,10
Retribuzione
minimale
Anno 15.514,80
Mese 1.292,90
Mensile
25 giorni/mese
PART-TIME PROSPETTO DI CALCOLO 2011 DA CUI RICAVARE IL MINIMALE DA
RAFFRONTARE CON LA RETRIBUZIONE TABELLARE.
Anno 2012
Orario normale
Euro
Retribuzione oraria
minimale
40 ore settimanali
45,70 x 6 : 40 = 6,86
PART-TIME PROSPETTO DI CALCOLO 2011 DA CUI RICAVARE IL MINIMALE DA
RAFFRONTARE CON LA RETRIBUZIONE TABELLARE.
Anno 2012
Orario normale
Euro
Retribuzione oraria
minimale
40 ore settimanali
45,70 x 6 : 40 = 6,86
PREMI SPECIALI UNITARI 2012 (RETRIBUZIONE ANNUALE 13.710,00)
Anno 2012
Retribuzione
giornaliera
minima
Annuale
Euro
45,70
45,70x 300 = 13.710,00
Classi di rischio
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Premi minimi annuali
a persona
Euro
77,70
162,10
318,50
498,10
698,40
897,20
1.102,40
1.212,00
1.665,00
COSA DEVE FARE IL DATORE DI LAVORO
Entro la data del 18 febbraio 2013 il datore di lavoro deve :
-calcolare il premio anticipato per il 2013 (rata) e il conguaglio per il 2012 (regolazione);
-conteggiare il premio di autoliquidazione (somma algebrica della rata e della regolazione);
-Comunicazione di riduzione delle retribuzioni presunte : la comunicazione di
riduzione delle retribuzioni presunte deve essere effettuata esclusivamente con modalità
telematiche tramite il servizio "Riduzione presunto" in Punto Cliente entro il 18 febbraio
2013;
-pagare il premio utilizzando il “Modello di pagamento unificato – F24” con il numero di
riferimento 902013.
Entro la data del 18 Marzo 2013 occorre invece :
-presentare la dichiarazione telematica delle retribuzioni, comprensiva dell’eventuale
comunicazione del pagamento in 4 rate, nonché della domanda di riduzione del premio
artigiani in presenza dei requisiti previsti, utilizzando i servizi telematici “Invio dichiarazione
salari” o “AL.P.I. Online”. La modalità telematica riguarda soltanto le ditte attive e in caso
di cessazione dell'attività assicurata nel corso dell'anno , la denuncia delle retribuzioni
deve essere effettuata entro il giorno 16 del secondo mese successivo a quello di
cessazione dell'attività assicurata con il modulo cartaceo. Le aziende artigiane senza
dipendenti e assimilati possono presentare la dichiarazione delle retribuzioni anche
attraverso il Contact Center al numero verde 803164 gratuito da rete fissa, mentre dal 21
gennaio 2013 per le chiamate da cellulare è disponibile a pagamento il numero 06
164164.
Addizionale fondo per le vittime dell’amianto
La Finanziaria 2008 ha costituito presso l’Inail il Fondo Vittime per l’amianto, i cui
beneficiari sono i lavoratori titolari di rendita diretta, riconosciuta a seguito di una patologia
legata ad esposizione all’amianto, e i familiari dei lavoratori vittime dell’amianto.
L'addizionale per il Fondo amianto a carico delle imprese, da applicare sia alla
regolazione 2012 sia alla rata 2013 dei premi ordinari dovuti solo sulle retribuzioni afferenti
le voci di tariffa espressamente indicate nel Regolamento al netto di eventuali sconti (o
riduzioni per ditte artigiane) e al netto della quota Anmil è stata fissata nella misura
dell'1,08%, e l'obbligo di versare l'addizionale è evidenziato nell'apposito campo
"Addizionale amianto L. 244/2007" con il valore "SI" nelle basi di calcolo inviate dall'Inail.
Rateazione
Il premio dell'autoliquidazione 2012-2013 può essere pagato in quattro rate di uguale
importo, di cui la prima, senza interessi, da versare entro il 18.02.2013 e le altre tre, in
scadenza al 16.05.2013, al 20.08.2013 e al 18.11.2013, con applicazione di interessi nella
misura del 3,11%. Pertanto, per coloro che usufruiscono del pagamento rateale per
l'autoliquidazione 2012/2013 in scadenza al 18 febbraio 2013, i coefficienti da
moltiplicare per gli importi della seconda, terza e quarta rata, sono:-16 maggio 2013
0,00741288; 20 agosto 2013 0,01525178;18 novembre 2013 0,02309068. Per coloro che
usufruiscono del pagamento rateale per l'autoliquidazione 2011/2012 in scadenza al 17
giugno 2013 ( il 16 giugno 2013 cade di domenica ) fermo restando che a tale data deve
essere stato effettuato il versamento del 50% di quanto dovuto a tale titolo, i coefficienti da
moltiplicare per gli importi della terza e quarta rata, sono:-20 agosto 2013 0,00511233;16
novembre 2013 0,01295123.La facoltà di accedere al pagamento in quattro rate, qualora
si acceda al beneficio per la prima volta o la stessa non sia stata comunicata con la
precedente autoliquidazione, nonché la revoca della predetta facoltà deve essere
effettuata esclusivamente tramite i servizi "Invio Telematico Dichiarazioni Salari" e
"AL.P.I. on line". Gli artigiani senza dipendenti né assimilati (titolari di ditte individuali e
società che operano esclusivamente con i soci assicurati nella polizza artigiani) possono
comunicare la volontà di versare il premio in quattro rate tramite il Contact Center ( per
accedere al servizio l'artigiano deve essere in possesso delle credenziali per la
necessaria identificazione (PIN1 e PIN2) e di un indirizzo e-mail al quale sarà inviata la
ricevuta relativa al servizio effettuato tramite il Contact Center).
Domanda di riduzione dei premi per gli artigiani
Le aziende artigiane con dipendenti e assimilati, e quelle senza dipendenti e assimilati, per
usufruire della riduzione nella misura prevista dagli specifici decreti ministeriali, devono
presentare esclusivamente per via telematica il modulo 1031 e certificare il possesso dei
requisiti previsti dalla legge. I servizi per certificare il possesso dei requisiti e presentare
quindi la domanda di ammissione alla riduzione devono accedere al sistema "Invio
Telematico Dichiarazioni Salari" o "AL.P.I. on line". Gli artigiani senza dipendenti né
assimilati possono comunicare la certificazione del possesso dei requisiti ai fini della
domanda in discorso, oltre che utilizzando autonomamente i citati servizi, anche tramite il
Contact Center. Le modalità indicate riguardano soltanto le imprese attive e il termine
massimo di presentazione è fissato al 18 marzo 2013.
Settore della navigazione
Le riduzioni del premio per l'autoliquidazione 2012/2013 nel settore della navigazione
riguardano: -le imprese che effettuano la pesca mediterranea le quali beneficiano della
riduzione del 70% del dovuto per gli anni 2012 e 2013; -le imprese che svolgono attività di
pesca costiera marittima, alle quali si applica la riduzione del premio del 60% per l'anno
2012 e del 63,2% per l'anno 2013. Restano ferme le agevolazioni previste per le imprese
armatoriali iscritte nel Registro Internazionale e per quelle che esercitano la pesca oltre gli
stretti, che godono dello sgravio totale del premio. L'addizionale a carico delle imprese
armatrici per gli anni 2012 e 2013 è fissata nella misura dello 0,02% del monte retributivo
per le lavorazioni.
Lavoratori intermittenti
L’Inail ha chiarito con la circolare 64/12 le istruzioni in merito alla quantificazione dei
premi assicurativi in relazione all’indennità di disponibilità stabilendo che il premio INAIL
per il lavoratore intermittente va calcolato sia sulla retribuzione erogata per le ore di lavoro
prestate sia in base a quanto corrisposto a titolo di indennità di disponibilità se prevista
nel contratto ( per le prestazioni da rendersi il fine settimana e durante le ferie estive o le
vacanze natalizie e pasquali il premio INAIL si paga anche in assenza della chiamata).
Contratti di inserimento
La Riforma del Lavoro ha abrogato dal 1° gennaio 2013 i contratti di inserimento ma
restano salve le assunzioni effettuate fino al 31 dicembre 2012 .I datori di lavoro che
hanno assunto lavoratori con contratto di inserimento nel 2012 ridurranno le retribuzioni
erogate nel 2012 del 25%, 40%, 50% e 100%, in presenza delle condizioni previste. Ai
premi dovuti dai datori di lavoro operanti nel Comune di Campione d'Italia si applica la
riduzione del 50% del premio, sia in regolazione sia acconto della rata.
Tabella delle riduzioni previste dalla normativa
Soggetti
Edili
Autotrasportatori
Artigiani
Agevolazione
-Datori di lavoro che
occupano operai con
40 ore settimanali
-Aziende in regola
con i versamenti
contributivi Inail, Inps
e Casse Edili
-Imprese di
autotrasporto in
conto terzi solo per
nucleo artigiano
(titolare, soci,
associati, ecc) Voci
tariffa interessate
9121 classe 8° e
9123 classe 5°.
Rata 2013
11,50%
11,90%
Acconto 2013 Documentazio Documentazio
ne Inail
ne Direzione
Territoriale
Provinciale
Non applicare in
Modello
di
quanto non prevista autocertificazione
per
assenza
di
condanne passate in
giudicato nei 5 anni
precedenti
la
sentenza entro la
scadenza
della
autoliquidazione
Modulo
di
autocertificazione
per l’inesistenza a
proprio carico di
provvedimenti
per
violazioni in materia
di condizioni del
lavoro
entro 18
febbraio 2013 (se
non già presentato lo
scorso anno)
Non applicare in
quanto mancano i
decreti attuativi
Non previsto
Non previsto
Pescatori
Imprese con o senza
dipendenti
che
esercitano la pesca
in acque costiere,
interne o lagunari
60,00%
63,20%
Non previsto
Non previsto
Reimpiego di
-Imprese con meno di
50% del premio
50% del premio
Non previsto
Modulo
di
personale con
qualifica
dirigenziale
disabili
Sostegno
maternità/paternità
Artigiani
250 dipendenti che
dovuto per il
dovuto per il
assumono con
dirigente reimpiegato dirigente reimpiegato
contratto a termine
dirigenti privi di
occupazione per un
periodo non superiore
a 12 mesi
-Aziende in regola
con i versamenti
contributivi Inail, Inps
e Casse Edili per il
settore edile
-Concessione
del
beneficio da parte
delle Agenzie per
l’impiego a seguito
istanza della ditta
autocertificazione
per l’inesistenza a
proprio carico di
provvedimenti
per
violazioni in materia
di condizioni del
lavoro
Entro 18
febbraio 2013 (se
non già presentato lo
scorso anno)
Aziende
con
50 o 100% del
autorizzazione
premio se parziale o
concessa entro il 31
totale
dicembre 2007 e
solo
in
alcune
regioni d’Italia
Non previsto
50 o 100% del
premio se parziale o
totale
-Aziende con meno
di 20 dipendenti che
assumono lavoratori
con contratto a
tempo determinato in
sostituzione di
lavoratori in
astensione
obbligatoria o
facoltativa per
maternità/paternità
-Aziende in regola
con i versamenti
contributivi Inail, Inps
e eventualmente
Casse Edili
-Concessione
del
beneficio da parte
delle Agenzie per
l’impiego a seguito
istanza della ditta
50% del premio
dovuto per i
lavoratori assunti in
sostituzione
50% del premio
dovuto per i
lavoratori assunti in
sostituzione
Non prevista
-Aziende
artigiane
6,95%
che
non
hanno Per le aziende che
denunciato infortuni
nel 2012 hanno
nel
biennio dichiarato di averne i
precedente
e
requisiti
abbiano
effettuato
interventi
di
prevenzione in tema
di
sicurezza
sul
lavoro
-Aziende in regola
con i versamenti
contributivi Inail, Inps
e
eventualmente
Non previsto
Non previsto
Modulo
di
autocertificazione
per l’inesistenza a
proprio carico di
provvedimenti
per
violazioni in materia
di condizioni del
lavoro
entro 18
febbraio 2013 (se
non già presentato lo
scorso anno)
Non previsto
Non previsto
Casse Edili
CELESTE VIVENZI