gli strumenti del coaching

GLI STRUMENTI DEL COACHING
AL SERVIZIO DI EDUCATORI E ALLENATORI
e del mondo dello sport
… per apprendere come questi possono essere utili
nel rendere più positivi i frutti del lavoro di chi opera nelle associazioni sportive
…per rendere più efficace l’ascolto e la comunicazione con bambini, ragazzi e genitori
…per migliorare le relazioni tra allenatori, dirigenti e genitori
IL PROGRAMMA
Nell’ambito del progetto “Educare con lo sport”, il Tavolo dello Sport propone sei laboratori della
durata di tre ore ciascuno, che saranno realizzati in orario serale, dalle 18.30 alle 21.30.
Gli incontri saranno a numero chiuso per un massimo di 40 partecipanti ciascuno.
I partecipanti potranno scegliere una tra le seguenti date e sedi formative, per favorire quanto più
possibile la presenta di tutti gli interessati:
- lunedì 16 novembre 2015 presso EuroPalace, Via C. Cosulich 20 - Monfalcone
- martedì 17 novembre 2015 presso Sala Consiglio della Provincia, Corso Italia 55 - Gorizia
- mercoledì 18 novembre 2015 presso EuroPalace, Via C. Cosulich 20 - Monfalcone
- giovedì 19 novembre 2015 (incontro in lingua slovena) presso Sala Tuma - Tumova Dvorana terzo
piano del KB Center, Corso Verdi 51 - Gorizia
- venerdì 20 novembre 2015 presso EuroPalace, Via C. Cosulich 20 – Monfalcone
- giovedì 17 dicembre 2015 Sala Consiglio della Provincia, Corso Italia 55 – Gorizia (in alternativa,
sulla base delle richieste, presso la Sala Tuma - Tumova Dvorana KB Center, Corso Verdi 51Gorizia)
A completamento dei laboratori, è prevista, per ciascun partecipante, la possibilità di fruire di una
sessione individuale di coaching, da concordare durante gli incontri.
A conclusione del progetto, si propone per martedì 19 gennaio 2016 una sessione plenaria presso la
Sala Europa dell’Istituto Galilei (da confermare!) per definire:
a che punto siamo, come integriamo quanto appreso, quali i passi successivi da fare.
Note metodologiche
IL COACH ED IL COACHING
Il coach non è un consulente, non è un formatore, non è un terapeuta, non è un counselor, non è uno
psicologo, non è un mentore.
Chi è il coach?
Il coach è il professionista che affianca il Cliente nel percorso di realizzazione del suo potenziale
verso gli obiettivi desiderati.
Il coach è lo specialista del processo di facilitazione, mentre il Cliente è l’esperto di se stesso, della
sua vita e della sua professionalità.
Come lavora il coach?
Il coach lavora su "chi è" e "cosa vuole" il Cliente e lo supporta nello scoprire la sua strada su "cosa
fare" e "come farlo".
Il coach facilita una modalità di apprendimento che, partendo dall’unicità dell’individuo, si propone di
operare un cambiamento, una trasformazione, che possa migliorare e amplificare le potenzialità del
Cliente per raggiungere obiettivi personali, di team, manageriali e sportivi.
Attraverso la relazione con il Cliente, il coach ascolta, osserva e pone domande che evocano
scoperta e consapevolezza affinché il Cliente acceda in modo autonomo al proprio bagaglio di
esperienza, talenti e capacità per raggiungere i risultati desiderati.
Le domande del coach invitano all'esplorazione di nuove possibilità e alla presa di coscienza dei
propri punti di forza.
Il coach facilita inoltre al Cliente la capacità di tradurre in azioni concrete i propri apprendimenti e di
rimanere focalizzato sul risultato che vuole ottenere.
Come si forma il coach?
Il coach sviluppa le sue attitudini, acquisendo una solida formazione sulla metodologia del coaching
che gli permette di affinare le competenze chiave della professione attraverso la pratica.
Quando e dove è nato il coaching?
Il coaching è nato alla fine degli anni Sessanta negli Stati Uniti. Uno dei padri del coaching è Timothy
Gallwey, l’allenatore di tennis che si rese conto di come il modo più efficace per fare giocare bene a
tennis i suoi allievi non fosse quello di insegnare loro bensì quello di facilitarne l’apprendimento.
La consapevolezza che la capacità di apprendimento è attitudine innata nell’essere umano è uno dei
presupposti fondamentali del coaching.
Il link alle 11 competenze chiave del coaching:
https://www.icf-italia.org/cose-il-coaching/le-11-competenze-chiave-secondo-icf/
La metodologia impiegata durante i laboratori prevede un approccio interattivo ed esperienziale, con
l’introduzione di concetti teorici e strumenti seguiti dalla loro applicazione pratica nel corso di esercizi
in aula. Inoltre, il programma di coaching individuale (fino a due sessioni di 30 minuti per persona)
permette ai partecipanti di elaborare e integrare l’impiego individualizzato di tali strumenti nel corso
delle loro attività educative sul campo. A conclusione della sessione plenaria sarà compilato un
report di valutazione e divulgazione dei risultati.
IL TEAM, PROFILI PROFESSIONALI E QUALIFICHE
Damiana Kralj, PCC, MPA con il ruolo di docente, presenterà tutti i seminari previsti e faciliterà i
laboratori in italiano e in sloveno; svolgerà un numero di ore di coaching nelle due lingue.
I coach membri del team sono certificati da scuole internazionali (Coaching Development, CoachU),
avendo completato corsi di formazione specifica approvati dalla ICF con preparazione teorica e
pratica. Damiana Kralj e Chiara Tarantino detengono le credenziali ICF, con notevole esperienza
pratica.
Il team di coach è composto dalle seguenti professioniste:
Dott.ssa Chiara Tarantino, ACC, ET – coach
Dott.ssa Dalia Vodice, PMP - coach,
Dr. Paola Toffolutti- coach;
Dott.ssa Roberta Zona - coach.
I cui profili professionali sono descritti di seguito:
DAMIANA KRALJ, PCC, MPA
Credenziali ICF – Professional Certified Coach (PCC). Professionista nel campo della formazione,
con un passato da insegnante elementare di ruolo, allenatore di pallavolo e istruttore di vela in Italia
e una solida esperienza lavorativa nel mondo della finanza internazionale, fornisce coaching e
formazione a organizzazioni e aziende internazionali per sviluppare risorse di leadership, teamwork e
change management dal 2005. Come trainer per la Coaching Development, forma coach
professionisti e li assiste nella loro preparazione per gli esami di qualifica ICF in qualita’ di mentor e
coach supervisor certificato in Inghilterra e in Italia.
Collabora a progetti sociali per incrementare e sostenere la crescita personale di individui e gruppi in
difficoltà. Oltre alla Laurea in Economia e Scienze Politiche (SSEES, London University) e al Master
in Public Administration (Kennedy School of Government, Harvard), ha conseguito una serie di
qualifiche professionali in vari approcci di coaching, team coaching, mindfulness e leadership.
Dott.ssa CHIARA TARANTINO, ACC, ET(Experiential Trainer)
Con le credenziali ACC (International Coaching Federation) si è formata presso CoachUItalia
nell'anno accademico 2011-2012 e presso Coaching Development nel 2015. Svolge attività di Life e
Corporate Coaching con particolare riferimento al team coaching ove utilizza le competenze di
formatrice esperienziale, titolo conseguito con il master TET (Training Experiential Trainer) presso
Niuko-IALT-Forema Padova nel 2015.
Dr. PAOLA TOFFOLUTTI
Coach certificata da Coaching Development, con un master universitario in psico-somatica
integrativa presso la Facoltà di medicina dell’Ospedale Salpetrierre di Parigi, oltre a formazione in
coaching medico, in medicina dell’anima e in metamedicina. Da oltre 10 anni si occupa di natura e
psicofisica umana, di riequilibrio della salute gestendo un centro olistico per le terapie alternative e la
loro diffusione, seguendo centinaia di clienti come operatore olistico.
Dott.ssa DALIA VODICE, PMP®
Coach certificata, si è formata ai corsi del centro Coaching Development di Londra e sta affinando le
sue competenze con la pratica, in vista dell’esame di certificazione ACC dell’International Coach
Federation. Project manager certificata PMP®, si occupa da quindici anni di attività di
organizzazione, dedicandosi prevalentemente a grandi eventi, festival tematici e progetti editoriali.
Svolge attività di formazione di project management e di comunicazione, con particolare attenzione
alle soft skill e alla loro applicazione e integrazione in discipline diverse. È lecturer al Laboratorio di
project management, organizzato dal Laboratorio di ricerca economica e manageriale dell’Università
di Udine.
Dott.ssa ROBERTA ZONA
Come coach è certificata da Coaching Development e sta maturando le ulteriori ore di pratica
necessarie per sostenere l’esame di certificazione ACC dell’International Coach Federation.
Svolge da più di 15 anni la sua attività lavorativa nella pubblica amministrazione nel settore
giudiziario. Fa parte di diverse associazioni di volontariato che affrontano le problematiche e le grandi
sfide legate alla disabilità (in particolare nell’ambito dello spettro autistico) e alla figura
dell’amministratore di sostegno. Laureata in giurisprudenza all’Università degli Studi di Parma, vive e
lavora a Gorizia.