Descrizione processo di selezione per professionals PDF

Reclutamento esterno
Professionals
Reclutamento esterno Professionals
Processo di reclutamento esterno, aggiornato al gennaio 2011
Si
La 2a e le altre
interviste hanno
esito positivo?
Si
HR verifica se
coincide con gli
impieghi vacanti
L’intervista
telefonica ha
esito positivo?
Il candidato firma
il contratto
HR verifica
la candidatura
tenendo
conto dei criteri
richiesti
No
HR Business
Partner
Si
Si
Il candidato
soddisfa
tutti i criteri?
Il candidato
riceve l’invito
alle interviste
successive
No
Candidatura per un
impiego
Il candidato riceve
l’invito a una
seconda intervista,
effettuata dal
management di
linea & HR
Si
Il candidato riceve
l’invito a un’intervista telefonica,
effettuata dal HR
Business Partner
No
Superiore
Candidatura
generica
Analisi PI
No
Il candidato consegna una candidatura per un
impiego specifico
o una candidatura
generica
Si
Candidato
Avvio
Si
HR invia al candidato il login PI per
la compilazione
(in madre lingua)
HR informa il candidato che il
processo di reclutamento si conclude
a questo punto e rispedisce tutto
il materiale
HR verifica le referenze, il certificato
di buona condotta, ecc.
No
Fine