STRATEGIC MARKETING SPECIALIST

STRATEGIC MARKETING SPECIALIST
Il/La candidato/a risponderà gerarchicamente al Responsabile Sales & Marketing. Si occuperà
dell’elaborazione, all’interno del mercato di riferimento, delle linee strategiche del marketing, basate sui
prodotti/servizi, sull’andamento del mercato e dei segmenti già esistenti o potenziali.
Principali mansioni e responsabilità:
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Analisi del settore, della domanda e del posizionamento dell’azienda.
Contribuire allo sviluppo di un piano strategico pluriennale coerente alla mission
dell’organizzazione, finalizzato alla creazione di una Brand Identity&Value Proposition.
Identificazione di obiettivi strategici di periodo, di piani d’azione matriciali e di KPI necessari al
monitoraggio delle performance.
Individuare le possibili strategie di sviluppo che colgano le opportunità presenti sul mercato e che
tengano conto delle risorse e competenze dell’impresa, offrendo alla stessa un potenziale di crescita
e di redditività attraverso l’individuazione di nuovi settori su cui orientare lo sviluppo delle nuove
tecnologie e le nuove politiche commerciali;
Definire le caratteristiche e le specifiche dei nuovi prodotti/servizi in base ai fabbisogni e alle
richieste dei diversi mercati di riferimento, fornendo all’area Sales linee guida commerciali coerenti
con gli obiettivi strategici di periodo.
Allineare le strategie e le decisioni di marketing, riconoscere i punti di forza e di debolezza
dell’azienda e dei principali competitors, stabilire obiettivi di medio termine in rapporto alle capacità
dell’azienda e alle risorse disponibili, conseguire vantaggio competitivo duraturo nel tempo a livello
Global
Ottimizzazione dei processi di condivisione delle informazioni attraverso la gestione dei database
aziendali e la produzione di reportistica sulle attività commerciali.
Il/la candidato/a dovrà corrispondere ai seguenti requisiti:
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Laurea in materie Economiche (Economia Aziendale) e/o Ingegneria Gestionale
4/5 anni di esperienza in area Sales & Marketing sui mercati B2B
Ottima conoscenza delle lingua inglese
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Capacità di operare con un buon grado di autonomia
Capacità di comunicazione, relazione e influenza e persuasione
Capacità di flessibilità, negoziazione e problem solving
La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi e gli interessati sono pregati di inviare dettagliato CV con
autorizzazione al d.lgs 196/2003 a [email protected] citando il riferimento Rif. 10/2014