Fabbro capo cantiere - ISFOL

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Fabbro capo cantiere - ISFOL
Fabbro capo cantiere
Fabbro capo di cantiere
La figura è stata rilevata nei seguenti gruppi di attività economica della classificazione Ateco
‘91:
DJ 28.1 Fabbricazione di elementi da costruzione in metallo
DJ 28.4 Fucinatura, imbutitura, stampaggio e profilatura dei metalli; metallurgia delle polveri
Figure professionali contigue:
Contesto produttivo:
Contenuto del lavoro:
Il Fabbro capo di cantiere nello sviluppo del suo lavoro interviene nelle attività di taglio e
piegatura del ferro. Si occupa inoltre della saldatura dei pezzi tagliati e dei processi di
montaggio ed assemblaggio.
Caratteristiche della figura professionale:
Le caratteristiche necessarie allo svolgimento delle attività di lavoro del Fabbro capo di
cantiere si riconducono alle seguenti aree di competenza:
1. competenze strumentali
- uso dei macchinari per tagliare i materiali (ferro e ottone);
- uso degli utensili per piegare il ferro;
- uso degli utensili per la realizzazione delle saldature;
- uso degli utensili necessari per il montaggio;
- uso di strumenti di misurazione;
- applicazione di elementi di base del disegno tecnico;
- conoscenza e uso di materiali di diverso tipo;
- applicazione di tecniche di taglio, piegatura, saldatura e fusione (a terra e a
conchiglia);
- applicazione di tecniche di rifinitura, assemblaggio e montaggio.
2. competenze organizzative
- conoscenza dei materiali, delle macchine, delle lavorazioni e dei prodotti finiti nello
loro specifiche tecniche e tecnologiche;
- conoscenza delle fasi di lavorazione e del loro succedersi;
- prefigurazione delle caratteristiche tecniche ed estetiche dei singoli pezzi (materiali o
semilavorati) dopo ogni fase di lavorazione;
- uso ottimale del tempo sulla base della programmazione della produzione e delle fasi
di realizzazione delle lavorazioni;
- selezione dei macchinari e degli utensili più opportuni per realizzare le lavorazioni.
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Fabbro capo cantiere
1. competenze relazionali
- comunicazione e collaborazione interna alla ditta;
- scambio di consigli e aiuti pratici in forma diretta o indiretta.
2. competenze strategiche
- aggiornamento sulle nuove tecniche di lavorazione.
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