Addetto ai centri di lavoro - ISFOL

Addetto ai centri di lavoro
Addetto ai centri di lavoro
La figura è stata rilevata nei seguenti gruppi di attività economica della classificazione Ateco
‘91:
DM 34.1 Fabbricazione di autoveicoli
Figure professionali contigue:
Contesto produttivo:
Contenuto del lavoro:
L’Addetto ai centri lavoro nello sviluppo del suo lavoro interviene nelle seguenti attività:
-
preparazione e disposizione dei pezzi nella macchina per la lavorazione;
scarico e conta dei pezzi;
soffiatura, pulitura e dei pezzi in appositi cassoni.
Caratteristiche della figura professionale:
Le caratteristiche necessarie allo svolgimento delle attività di lavoro dell’ Addetto ai centri
lavoro si riconducono alle seguenti aree di competenza:
1. competenze strumentali
- utilizzo dei macchinari per il collaudo;
- utilizzo della modulistica per la compilazione di rapporti sui cicli di lavorazione e sulle
quantità di materiali utilizzate;
- utilizzo delle macchine utensili;
- realizzazione di interventi di manutenzione e di riparazione di macchinari;
- conoscenza dei dispositivi di sicurezza delle macchine utensili (bloccaggio in caso di
emergenza);
- conoscenza e uso di materiali di diverso tipo;
- applicazione di principi di meccanica;
- applicazione di tecniche di aggiustaggio;
- applicazione di tecniche di collaudo;
- applicazione di elementi di base del disegno meccanico (lettura disegno, quote,
matematiche, realizzazione di schizzi);
- applicazione delle norme di sicurezza dei lavoratori;
- applicazione di tecniche di programmazione della produzione e di sviluppo del
percorso utensili;
- applicazione di nozioni di programmazione (Cad/Cam, percorsi utensili, a bordo
macchina).
2. competenze organizzative
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Addetto ai centri di lavoro
- conoscenza della gamma di prodotti realizzabili;
- conoscenza dei materiali nelle loro specifiche tecnologiche;
- conoscenza delle macchine in officina e delle fasi di lavorazione nelle loro specifiche
tecniche e tecnologiche;
- conoscenza della qualità e delle caratteristiche ottimali dei prodotti finiti;
- conoscenza del percorso utensili programmato;
- valutazione dei singoli dipendenti, delle loro caratteristiche professionali e della loro
esperienza;
- organizzazione della produzione in officina sulla base delle indicazioni fornite
dall'imprenditore e/o dal responsabile tecnico;
- prefigurazione delle caratteristiche dei prodotti finiti e dei semilavorati dopo ogni fase
di lavorazione;
- distribuzione del lavoro tra i vari dipendenti in officina;
- uso ottimale del tempo in funzione delle lavorazioni da realizzare e delle scadenze;
- controllo delle fasi di lavorazione e dello stato di avanzamento della produzione;
- controllo del funzionamento dei dispositivi di sicurezza delle macchine utensili e
controllo del rispetto delle norme di sicurezza da parte dei dipendenti.
3. competenze relazionali
- costruzione di modalità efficaci di comunicazione ai dipendenti a seconda della loro
esperienza lavorativa e della loro anzianità aziendale;
- gestione dei rapporti e del coordinamento col magazzino per le scorte e per le
consegne.
4. competenze strategiche
- realizzazione di interventi di manutenzione e di riparazione dei macchinari;
- controllo del funzionamento dei dispositivi di sicurezza delle macchine utensili;
- ricerca nel disegno e nell'esecuzione delle lavorazioni delle cause e dei difetti dei
prodotti;
- formazione in tecniche di organizzazione e di gestione delle risorse (umane e
materiali).
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