INDICE MARITTIMI Nautica da diporto Contratto collettivo nazionale

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MARITTIMI - Nautica da diporto del 17/07/2007 - CCNL
MARITTIMI - NAUTICA DA DIPORTO
INDICE
MARITTIMI Nautica da diporto
Contratto collettivo nazionale di lavoro 17 luglio 2007
Premessa
Art. 1 - Campo di applicazione
Art. 2 - Contratto di imbarco
Art. 3 - Contratto di imbarco a tempo determinato
Art. 4 - Periodo di prova
Art. 5 - Posizioni di bordo e livelli
Art. 6 - Tabella di armamento
Art. 7 - Orario di lavoro
Art. 8 - Lavori che non rientrano nelle ordinarie mansioni del marittimo
Art. 9 - Divise equipaggio
Art. 10 - Rimborso spese viaggio e di rimpatrio
Art. 11 - Retribuzioni
Art. 12 - Indennità di navigazione
Art. 13 - Lavoro straordinario
Art. 14 - Indennità perdita corredo personale
Art. 15 - Vitto
Art. 16 - Indennità sostitutiva della panatica
Art. 17 - Panatica convenzionale
Art. 18 - Festività
Art. 19 - Assenze da bordo
TuttoLavoroOro 12/2010
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Art. 20 - Permessi
Art. 21 - Ferie
Art. 22 - Assicurazione malattia e infortuni e trattamento previdenziale
Art. 23 - Condotta dell'equipaggio e disciplina
Art. 24 - Risoluzione del rapporto di lavoro
Art. 25 - Trattamento di fine rapporto
Art. 26 - Controversie
Art. 27 - Garanzie sindacali
Art. 28 - Decorrenza e durata
Art. 29 - Trattamento di miglior favore
ALLEGATI
Allegato 1 - Contratto di imbarco
Allegato 2 - Minimo contrattuale
ACCORDI
Accordo 3 febbraio 2009
CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO
per i marittimi imbarcati su unità da diporto destinate a scopi commerciali
17 LUGLIO 2007
(Decorrenza: 1º agosto 2007)
rinnovato per la parte economica
3 FEBBRAIO 2009 (*)
Parti stipulanti
Confederazione italiana armatori (CONFITARMA)
e
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Federazione italiana lavoratori trasporti (FILT-CGIL)
Federazione italiana trasporti (FIT-CISL)
Unione italiana lavoratori trasporti - Settore marittimo (UILTRASPORTI)
-----(*) L'accordo non riporta le date di decorrenza e scadenza.
(I testi degli accordi sono riportati in calce al testo del c.c.n.l.)
Testo del c.c.n.l.
Premessa
Le parti si danno vicendevolmente atto che, quale espresso presupposto della conclusione e della stipulazione del
presente contratto collettivo, è stato tra esse voluto e pattuito un vincolo di stretta inscindibilità fra tutte le pattuizioni
contenute.
Le parti dichiarano a tal fine che la presente premessa è ad ogni effetto vincolante ed è parte integrante di questo
accordo.
Le suddette parti hanno inteso, inoltre, fissare gli elementi base per adeguare il lavoro del settore da diporto alla
normativa italiana in vigore per il lavoro nautico.
Conseguentemente tutte le pattuizioni del presente accordo sono avvenute tenendo conto della legislazione in
materia e costituiscono, rispetto a quest'ultima, trattamento nel suo complesso, di miglior favore per i lavoratori. Le
negoziazioni che hanno portato alla conclusione del presente accordo hanno inoltre ed evidentemente tenuto conto della
peculiarità della prestazione lavorativa nel settore del diporto, che pur ricade nel campo del lavoro nautico.
Art. 1
(Campo di applicazione)
Il presente c.c.n.l. si applica ai marittimi componenti l'equipaggio delle unità da diporto adibite a scopi commerciali,
anche in via non esclusiva, iscritti nelle categorie della gente di mare.
Art. 2
(Contratto di imbarco)
L'imbarco del marittimo viene effettuato dall'armatore in conformità alle norme di legge e contrattuali.
Il contratto di imbarco viene stipulato presso l'autorità marittima o consolare in conformità al modello allegato al
presente contratto (Allegato 1).
I marittimi saranno imbarcati con convenzione a tempo determinato/indeterminato.
Al momento dello sbarco per il compimento del periodo di imbarco così convenuto, il marittimo sbarcherà per fine
contratto.
Art. 3
(Contratto di imbarco a tempo determinato)
Il contratto di imbarco a tempo determinato è da intendersi per un periodo complessivo non superiore a dodici
mesi. Sono considerati successivi al primo tutti i contratti intervenuti fra lo stesso armatore e lo stesso marittimo quando
fra l'uno e l'altro non sia occorsa una interruzione di rapporto contrattuale superiore a novanta giorni.
Nel caso di sbarco per malattia o infortunio, il periodo di novanta giorni decorrerà dalla data di guarigione
dall'infortunio o dal termine del periodo di cura della malattia.
Il periodo di imbarco convenuto potrà essere dall'armatore anticipato o posticipato di trenta giorni per esigenze
legate alla navigazione e/o commerciali.
Art. 4
(Periodo di prova)
Il primo periodo di imbarco, comunque non superiore ai 60 giorni, sarà considerato ad ogni effetto periodo di prova.
Le spese di imbarco/sbarco e viaggio sono a carico del datore di lavoro.
Entro il periodo di prova l'armatore può risolvere il contratto di imbarco, dandone comunicazione in forma scritta, in
qualunque porto, corrispondendo al marittimo le competenze dovute fino al giorno dello sbarco compreso. Il contratto di
imbarco può essere risolto durante il periodo di prova anche dal marittimo e con diritto alle competenze maturate sino al
giorno dello sbarco compreso.
L'armatore è tenuto a comunicare il risultato della prova entro i termini sopra stabiliti, in mancanza verrà ritenuta
positivamente superata.
Qualora alla scadenza del periodo di prova, la nave sia in navigazione, tale periodo verrà automaticamente
prorogato fino alla data del primo approdo.
Art. 5
(Posizioni di bordo e livelli)
6º Livello
Appartiene a tale livello il Comandante e il Direttore di macchina del diporto.
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5º Livello
Appartiene a tale livello il Capitano del diporto.
4º Livello
Appartengono a tale livello gli Ufficiali del diporto.
3º Livello
Appartengono a tale livello Sottufficiali di coperta, macchina e di albergo da diporto.
Si considerano tali i lavoratori che svolgono mansioni di Nostromo, Motorista, Operaio, Chief Steward, Maître
d'hotel, Chef.
2º Livello
Appartengono a tale livello i comuni di coperta, macchina e d'albergo del diporto.
Si considerano tali i lavoratori che svolgono mansioni di marinaio cuoco, marinaio, cameriere, steward, hostess,
receptionist.
1º Livello
Appartengono a tale livello le qualifiche iniziali imbarcate sulle unità da diporto.
Art. 6
(Tabella di armamento)
Le tabelle minime di armamento (numero del personale di coperta, numero del personale di macchina, numero del
personale addetto ai servizi per l'equipaggio e dei passeggeri), sono stabilite dalle competenti Autorità marittime.
Per le navi da iscrivere nel registro Internazionale Italiano le tabelle di armamento verranno definite in sede
nazionale con le segreterie nazionali delle organizzazioni sindacali firmatarie del presente contratto.
Art. 7
(Orario di lavoro)
L'orario di lavoro è stabilito in otto ore dal lunedì al venerdì. Il Comandante potrà stabilire turni secondo le
necessità della navigazione e dei servizi richiesti dagli ospiti nel rispetto della normativa vigente.
Il lavoro svolto nella giornata di sabato e nei giorni festivi darà diritto ad una giornata di riposo compensativo.
Il godimento dei riposi compensativi potrà avvenire compatibilmente con le esigenze di servizio del mezzo nautico
e della navigazione sia in porto nazionale sia in porto estero.
Il marittimo potrà richiedere di poter usufruire di tali riposi compensativi compatibilmente con le esigenze di
servizio.
Qualora, all'atto dello sbarco, il marittimo non abbia potuto usufruire di tutti i riposi maturati durante l'imbarco, dovrà
essere indennizzato con la corresponsione di una indennità sostitutiva calcolata con 1/26 del minimo contrattuale,
panatica convenzionale, rateo di gratifica natalizia e pasquale per ogni giorno di riposo non usufruito.
Art. 8
(Lavori che non rientrano nelle ordinarie mansioni del marittimo)
I componenti dell'equipaggio non sono tenuti a prestare un servizio diverso da quello per il quale sono stati
imbarcati. Tuttavia il Comandante, nell'interesse della navigazione ha la facoltà di adibire temporaneamente e non in
maniera prevalente, i componenti dell'equipaggio ad un servizio diverso da quello per il quale sono stati imbarcati, purché
non sia inadeguato al loro titolo professionale ed al loro grado.
In caso di necessità per la sicurezza della nave, i marittimi possono essere adibiti a qualsiasi servizio.
Art. 9
(Divise equipaggio)
L'armatore è tenuto a fornire la divisa all'equipaggio il quale ha il dovere di mantenerla in buone condizioni.
Art. 10
(Rimborso spese viaggio e di rimpatrio)
Le spese del viaggio per raggiungere la nave vengono rimborsate al marittimo in treno, in prima classe per il
Comandante e il Direttore di macchina e gli Ufficiali e in seconda classe per i Sottufficiali e comuni, dalla residenza al
luogo di imbarco. Oltre i 500 chilometri di percorrenza viene consentita la cuccetta. Per la durata del viaggio fino
all'imbarco viene corrisposta, in luogo dell'indennità sostitutiva della panatica, un'indennità giornaliera che consenta
l'acquisto dei viveri e che non sia inferiore a quella prevista all'art. 16 del presente contratto.
Le spese di rimpatrio, quando spettanti, sono calcolate come dal punto precedente.
Art. 11
(Retribuzioni)
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Il minimo contrattuale mensile e le altre voci retributive spettanti ai marittimi secondo il grado, le qualifiche ed i
livelli di inquadramento, sono indicate e valorizzate al lordo di ogni trattenuta di legge, nel presente accordo e nella
tabella "Minimo contrattuale" (Allegato 2) che ne è parte integrante.
Esse saranno corrisposte al massimo entro il decimo giorno del mese successivo a quello di competenza.
La paga giornaliera è ragguagliata a 1/30mo della paga mensile.
Il marittimo potrà delegare, dandone notizia scritta all'armatore, un proprio famigliare a percepire la retribuzione o
parte di questa.
L'importo stabilito verrà inviato dall'armatore stesso alla persona delegata con eguale cadenza del pagamento
della retribuzione.
In occasione del Natale e della Pasqua sarà corrisposta al personale che abbia compiuto un anno di imbarco una
mensilità della paga conglobata. Nel caso di personale che non abbia maturato un anno di imbarco, verranno corrisposti
ratei di tali gratifiche natalizia e pasquale in ragione di tanti dodicesimi quanti sono stati i mesi di imbarco compiuti. Per le
frazioni di mese verranno corrisposti i ratei giornalieri.
Nel caso di sbarco ed in occasione della liquidazione delle altre competenze, saranno corrisposte anche le quote
parti maturate delle suddette gratifiche natalizie e pasquali.
Art. 12
(Indennità di navigazione)
In considerazione delle peculiari esigenze della navigazione e del disagio derivante dal servizio a bordo, viene
attribuita una indennità di navigazione giornaliera nelle misure di seguito indicate:
- Comandante del diporto: € 3,35;
- Direttore di macchina: € 2,87;
- Capitano del diporto: € 2,28;
- Ufficiale di navigazione: € 1,72;
- Allievo ufficiale: € 0,69;
- Sottufficiale del diporto: € 1,19;
- Comune del diporto: € 0,69;
- Qualifiche iniziali: € 0,34.
Art. 13
(Lavoro straordinario)
Le prestazioni lavorative oltre le 8 ore giornaliere saranno considerate lavoro straordinario e quindi remunerate. Il
compenso per l'ora di straordinario si ottiene dividendo il minimo contrattuale mensile per il divisore 184. Il valore così
ottenuto verrà aumentato secondo le seguenti percentuali:
- 25% in orario diurno;
- 30% in orario festivo, notturno e notturno-festivo.
Il lavoro straordinario non dovrà superare le 90 ore mensili in caso di sosta in porto, tale limite è elevato a 120 ore
mensili in caso di navigazione.
Art. 14
(Indennità perdita corredo personale)
In caso di perdita di tutti gli effetti personali, o per la maggior parte di essi, per fatto della nave o altro sinistro, il
personale ha diritto all'indennizzo da parte dell'armatore del danno subito entro i limiti massimi seguenti:
- Comandante - Dir. macchina: € 500;
- restante equipaggio: € 400.
Per le perdite parziali gli importi sopra indicati saranno proporzionalmente ridotti.
Art. 15
(Vitto)
Il vitto è a carico dell'armatore e deve essere consumato a bordo; i generi alimentari devono essere di buona
qualità.
Art. 16
(Indennità sostitutiva della panatica)
Durante l'imbarco nel caso in cui la nave armata non possa fornire servizio di cucina, oppure nel caso di nave ai
lavori senza servizio di cucina o in altri casi particolari in cui non possa essere consumato il vitto a bordo, l'armatore deve
corrispondere all'equipaggio, in sostituzione del vitto, un'indennità giornaliera pari ad € 25,00 per ciascun marittimo.
Art. 17
(Panatica convenzionale)
In tutti i casi in cui occorre computare la panatica quale coefficiente della retribuzione o considerarla come
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coefficiente di calcolo per la liquidazione di indennità (ad esempio indennità sostitutiva del preavviso, trattamento
di fine rapporto, indennità sostitutiva delle ferie o dei riposi compensativi, indennità giornaliera in corso di malattia o
infortunio, 13ª e 14ª mensilità, ecc.) il valore da attribuire alla panatica mensile è determinato in 4,96 euro mensili (per le
qualifiche iniziali 3,25 euro mensili).
Art. 18
(Festività)
Sono considerati giorni festivi:
a) tutte le domeniche;
b) l'anniversario della liberazione (25 aprile) e la festa del lavoro (1º maggio);
c) le seguenti ulteriori festività:
- 1º gennaio (Capodanno);
- 6 gennaio (Epifania);
- lunedì di Pasqua;
- 2 giugno;
- 15 agosto (Assunzione;
- 1º novembre (Ognissanti);
- 8 dicembre (Immacolata Concezione);
- 25 dicembre (Natale);
- 26 dicembre (S. Stefano).
Inoltre sono considerati semi festivi il 24 dicembre e il 31 dicembre.
In caso di prestazione lavorativa il marittimo avrà diritto al riposo compensativo così come previsto dal precedente
articolo 7 (Orario di lavoro). Qualora una delle festività nazionali cada in giorno di domenica verranno riconosciute al
marittimo una giornata di riposo compensativo e un importo pari ad un ventiseiesimo (1/26) della retribuzione mensile.
Art. 19
(Assenze da bordo)
Nessun membro dell'equipaggio potrà allontanarsi da bordo senza darne comunicazione al Comandante o a chi lo
rappresenti.
Art. 20
(Permessi)
Al lavoratore che ne faccia richiesta l'armatore può accordare permessi di breve durata con la corresponsione della
retribuzione in caso di giustificati motivi.
Art. 21
(Ferie)
Al personale è riconosciuto un periodo feriale di 34 giorni per ogni anno di servizio o pro rata da fruire in giorni di
calendario con esclusione delle domeniche e delle altre festività. Qualora per imprescindibili ragioni di servizio, il
personale non potesse usufruire in tutto o in parte delle ferie maturate, l'armatore corrisponderà al marittimo all'atto dello
sbarco altrettante giornate di indennità sostitutiva pari ad 1/26 della paga conglobata mensile e rateo di gratifica natalizia
e pasquale per ogni giornata di ferie non goduta.
Art. 22
(Assicurazione malattia e infortuni e trattamento previdenziale)
(Vedi accordo di rinnovo in nota)
L'armatore assicurerà i marittimi secondo le vigenti disposizioni di legge, all'IPSEMA per la malattia e gli infortuni,
all'INPS per la parte previdenziale.
A decorrere dal 1º gennaio 2008 i marittimi, compresi i Comandanti e i Direttori di macchina, saranno inoltre
assicurati, attraverso il Fondo FANIMAR, in caso di perdita del libretto, perdita titolo professionale Ufficiali e invalidità
permanente totale o parziale a seguito infortunio, secondo quanto previsto dall'accordo 20 dicembre 2002 riportato
nell'Allegato 24 del c.c.n.l. Naviglio Maggiore. I marittimi saranno inoltre assicurati in caso di morte per qualsiasi causa
avvenuta a bordo o in franchigia, in applicazione di quanto previsto nell'ultimo accordo di rinnovo dei contratti di lavoro
del 5 giugno 2007.
---------N.d.R.: L'accordo 3 febbraio 2009 prevede quanto segue:
Tutele assicurative "F.A.N.I.MAR." - Accordo 20 dicembre 2002 e successive integrazioni
A decorrere dal 1º gennaio 2010 il premio di € 86,00 destinato alla copertura delle assicurazioni per morte ed invalidità permanente da infortunio è
elevato a € 140,00. Conseguentemente, gli indennizzi in caso di morte si incrementano con pari decorrenza da € 25.900 a € 50.000 e il massimale per
infortunio da € 36.200 a € 50.000.
Nella vigente disciplina contrattuale delle tutele assicurative del personale navigante, con decorrenza 1º giugno 2009, al punto 3, lett. a), dopo la tabella
degli indennizzi i periodi successivi vengono così modificati a partire dalle parole "Gli indennizzi di cui sopra ..." e fino alle parole "... e causa stessa
dello sbarco":
"Gli indennizzi di cui sopra per i marittimi in R.O. (Regolamento organico), in C.r.l. (Continuità di rapporto di lavoro) potranno essere richiesti al
F.A.N.I.MAR. anche per malattie od infortuni comportanti il ritiro definitivo del libretto di navigazione manifestatesi o accaduti durante i periodi di riposo a
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terra maturati a bordo.
Per i marittimi in T.P. (Turno particolare) o in T.G. (Turno generale) gli indennizzi di cui sopra potranno essere richiesti al F.A.N.I.MAR.:
1) a seguito di infortuni avvenuti a bordo o in franchigia e che hanno determinato lo sbarco del marittimo;
2) a seguito di malattia manifestatasi a bordo o in franchigia oppure entro il limite del 28º giorno incluso dalla data dello sbarco.".
Il punto 3, lett. a), prosegue con il capoverso: "La denuncia di avvenuto ritiro del libretto di navigazione, ovvero di prima dichiarazione di idoneità alla
navigazione, deve essere inoltrata al F.A.N.I.MAR. ecc.".
Sono abrogate tutte le precedenti intese (10 maggio 2005 e 5 giugno 2007) nelle parti in cui sono previste modalità assicurative difformi da quelle
contenute nella presente intesa.
Procedure da seguire per poter richiedere gli indennizzi
Il punto 9, lett. b), delle procedure per la richiesta di indennizzo è così sostituito:
"b) che per i marittimi in R.O. e C.r.l. le coperture valgono altresì per gli eventi occorsi anche durante i periodi di riposo a terra maturati a bordo.
Per i marittimi in T.P. o in T.G. in caso di evento da infortunio, solo qualora l'infortunio sia accaduto a bordo o in franchigia e se risultato causa stessa
dello sbarco. Nel caso invece di evento da malattia, solo se la stessa si è manifestata a bordo o in franchigia oppure entro il limite del 28º giorno incluso
dalla data dello sbarco".
Dopo il punto 9 aggiungere il successivo punto 10:
"Per i marittimi comunitari non italiani, qualora la documentata definitiva dichiarazione di inidoneità alla navigazione non fosse sancita attraverso le
procedure disposte per i marittimi italiani (Commissioni preposte), si procederà all'applicazione della prevista clausola arbitrale nel luogo ove ha sede
legale il F.A.N.I.MAR. o in una città italiana di mare indicata dal marittimo".
Previdenza complementare
A decorrere dal 1º gennaio 2010 il contributo mensile a carico dell'azienda, fermo restando quello a carico del lavoratore pari all'1%, verrà elevato
all'1,5% sempre per 14 mensilità all'anno.
Art. 23
(Condotta dell'equipaggio e disciplina)
I membri dell'equipaggio dovranno conformare i loro comportamenti all'ambiente di lavoro proprio delle crociere.
I rapporti gerarchici e la disciplina di bordo saranno regolati dal codice della navigazione e dalle leggi italiane.
I provvedimenti disciplinari applicabili nei confronti del marittimo potranno essere:
- rimprovero verbale;
- rimprovero scritto;
- risoluzione del contratto.
Per le sanzioni più gravi del rimprovero scritto si dovrà - prima dell'applicazione della sanzione - procedere alla
contestazione dell'addebito e all'audizione a difesa del marittimo che potrà farsi assistere da un rappresentante sindacale
di un'organizzazione firmataria il presente contratto.
Ai fini dell'applicazione della risoluzione del contratto di imbarco è necessario un comportamento del marittimo così
grave da far venire meno il rapporto fiduciario. In via meramente esemplificativa:
- ubriachezza a bordo e assunzione di sostanze che possano alterare lo stato psicofisico del marittimo;
- recidiva disobbedienza che abbia già dato luogo ad almeno un provvedimento disciplinare scritto;
- furto e reati contro il patrimonio;
- atti implicanti dolo o colpa grave con danno per l'azienda (es.: danneggiamento dell'unità);
- inosservanza del divieto di fumare a bordo, qualora tale comportamento rischi di causare gravi danni e/o incidenti
a persone o cose (nei luoghi in cui sia espressamente vietato);
- rissa o vie di fatto;
- insubordinazione.
I provvedimenti disciplinari durante il periodo di imbarco saranno adottati dal Comandante che li annoterà sul
giornale di bordo.
Nei casi di particolare gravità per cui è prevista la sanzione della risoluzione del contratto, il Comandante potrà
procedere allo sbarco immediato del marittimo.
Le misure disciplinari che comportino la risoluzione del rapporto di lavoro dovranno essere adottate dopo aver
contestato per iscritto al marittimo, la mancanza. Questi dovrà replicare per raccomandata A/R entro 15 giorni dopo
essere rientrato nella propria residenza.
Sull'unità si potrà disporre un codice etico comportamentale.
Art. 24
(Risoluzione del rapporto di lavoro)
Il contratto di imbarco si risolve con il compimento del periodo di imbarco previsto.
Può essere risolto dall'armatore solo per giusta causa, con corresponsione del solo trattamento di fine rapporto, o
giustificato motivo, sia soggettivo che oggettivo, con diritto del marittimo al preavviso:
- per il Comandante e Direttore di macchina 25 giorni;
- per gli Ufficiali 18 giorni;
- per i Sottufficiali e Comuni 12 giorni.
Il rapporto di arruolamento cesserà di diritto in caso di perdita totale dell'unità, o di sua definitiva innavigabilità
dichiarata dalla competente autorità, in caso di vendita giudiziaria, per dichiarazione definitiva di inidoneità alla
navigazione del marittimo.
Le spese di viaggio per il rientro alla residenza del marittimo saranno a carico dell'armatore con l'eccezione di
quelle conseguenti a sbarco per volontà/colpa del marittimo.
Art. 25
(Trattamento di fine rapporto)
Alla cessazione del contratto di arruolamento per qualsiasi causa, l'armatore dovrà corrispondere il trattamento di
fine rapporto calcolato secondo quanto stabilito dalla legge 29 maggio 1982, n. 297.
Si indicano quali unici elementi componenti la retribuzione a tale titolo:
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- minimo contrattuale mensile;
- rateo gratifica natalizia;
- rateo gratifica pasquale.
La risoluzione del rapporto di lavoro per giustificato motivo e dimissioni deve essere comunicata entro i termini di
preavviso di cui all'art. 24.
La mancata comunicazione nei termini sarà sostituita da una indennità pari a tante giornate quante quelle previste
dal preavviso e calcolate secondo quanto indicato dal presente articolo per il trattamento di fine rapporto.
Art. 26
(Controversie)
Le parti sottoscritte si danno vicendevolmente atto che eventuali controversie che potessero insorgere tra un
marittimo e l'armatore sull'interpretazione del presente Contratto saranno composte su base irrituale e secondo equità e
buona volontà da un dirigente sindacale - appartenente alle Associazioni sindacali firmatarie del presente contratto delegato, con delega semplice dal marittimo, e dall'armatore, o da un suo rappresentante e da un conciliatore di comune
accordo nominato dalle parti.
Decorsi infruttuosamente 15 giorni dal ricevimento della richiesta di bonario componimento di una parte senza che
l'altra parte abbia provveduto alla convocazione del collegio di cui al presente articolo, o, in caso di mancato accordo si
potrà adire l'autorità giudiziaria.
Art. 27
(Garanzie sindacali)
Gli operatori sindacali delle sottoscritte Associazioni sindacali potranno visitare a bordo il personale, preavvertendo
il Comandante. Queste visite non potranno avvenire quando l'unità sia pronta a muovere, o, nell'immediato del suo
rientro in porto.
I passeggeri non dovranno essere coinvolti, in alcun modo, nell'attività sindacale.
Con la stipula del presente contratto il marittimo dovrà versare il contributo sindacale e la quota di servizio in
ragione dell'1% su minimo contrattuale.
Inoltre si conviene che la quota di servizio una tantum, per la stipula del presente contratto, è pari per ogni
marittimo ad una giornata di retribuzione (1/26mo di minimo contrattuale).
Art. 28
(Decorrenza e durata)
1) Il presente contratto collettivo nazionale di lavoro ha la durata quadriennale per la parte normativa e biennale
per quella economica.
2) Si intenderà tacitamente prorogato di anno in anno qualora una delle parti non lo disdica con lettera
raccomandata A/R almeno tre mesi prima della scadenza. In ogni caso il contratto resterà in vigore fino a quando non
sarà sostituito da uno successivo dello stesso livello.
3) Il presente contratto ha decorrenza dal 1º agosto 2007.
Art. 29
(Trattamento di miglior favore)
Resta fermo l'eventuale migliore trattamento in atto.
Nota a verbale 1
Pari opportunità uomo-donna
Le parti convengono circa l'opportunità di applicare anche nel rapporto di lavoro nautico per il diporto la
promozione del lavoro femminile e l'effettiva parità di opportunità uomo-donna.
Nota a verbale 2
Formazione professionale
Le parti convengono sulla necessità di ricercare tutte le opportunità che le normative europee, nazionali e regionali
possono offrire per lo sviluppo di attività formative per i marittimi.
I programmi di formazione saranno indirizzati ai marittimi e potranno riguardare materie quali: la sicurezza della
navigazione, la prevenzione e la tutela della salute, lo studio della lingua inglese, ecc.
Allegato 1
CAPITANERIA DI PORTO
del Compartimento marittimo di
..... ..... ..... ..... ..... ..... ..... ..... .....
Contratto di imbarco
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sull'unità denominata "..... ..... ..... ....." n. di iscrizione ..... ..... ..... .....
L'anno ..... ..... ..... ..... addì ..... ..... ..... ..... del mese di ..... ..... ..... ..... nella Capitaneria di ..... ..... ..... ..... Porto
suddetta avanti a me ..... ..... ..... ..... Ufficiale di porto delegato dal Signor ..... ..... ..... ..... Comandante del Porto alla
stipulazione dei contratti di arruolamento, sono personalmente comparsi:
- la società armatrice con sede in ..... ..... ..... ....., codice fiscale e partita IVA ..... ..... ..... ....., armatrice dell'unità
denominata "..... ..... ..... ....." di t.s.l. ..... ..... ..... .....
lunghezza f.t. m ..... ..... ..... ..... iscritta al n. ..... ..... ..... ..... del ..... ..... ..... .....
dell'Ufficio marittimo di ..... ..... ..... ..... ..... ..... ..... .....;
e/o raccomandatario marittimo con sede in ..... ..... ..... ..... ..... ..... ..... .....,
codice fiscale e partita IVA ..... ..... ..... ....., in nome e per conto della società armatrice con sede in ..... ..... ..... .....,
codice fiscale e partita IVA ..... ..... ..... ..... ..... ..... ..... .....,
armatrice dell'unità denominata "..... ..... ..... ....." di t.s.l. ..... ..... ..... .....
lunghezza f.t. m ..... ..... ..... ..... iscritta al n. ..... ..... ..... ..... del ..... ..... ..... .....
dell'Ufficio marittimo di ..... ..... ..... ..... ..... ..... ..... .....;
- il marittimo iscritto nel ruolino che segue:
Ruolino
Cognome e
nome
(codice fiscale)
.....
Classe
Matricola
Categoria
Ufficio di
iscrizione
Grado di
bordo
Paga globale mensile
lorda
.....
.....
.....
.....
.....
i quali hanno dichiarato:
1) il primo di arruolare ed il secondo di arruolarsi, in servizio dell'unità medesima, con il grado e la paga come
ruolino, ed alle condizioni risultanti dal c.c.n.l. ..... ..... .....;
2) di stipulare il presente contratto con decorrenza dal ..... ..... .....;
3) di rinunciare, concordatamente ed esplicitamente, alla presenza di testimoni per la stipulazione della presente
convenzione di arruolamento.
L'unità si trova attualmente ormeggiata nel porto di ..... ..... ..... in ..... ..... .....
Allegato 2
Minimo contrattuale
(Vedi accordo di rinnovo in nota)
Parametro
162
162
152
139
133
118
100
6º
livello
6º
livello
5º
livello
4º
livello
3º
livello
2º
livello
1º
livello
Minimo contrattuale
2007
€
Minimo contrattuale dal
01/01/2008
€
1.413,23
1.446,19
1.413,23
1.446,19
1.328,28
1.359,27
1.209,26
1.237,46
1.157,50
1.184,50
1.031,92
1.055,98
Qualifiche iniziali
870,80
891,11
Allievo ufficiale
870,80
891,11
Comandante del
diporto
Direttore di
macchina
Capitano del diporto
Ufficiale di
navigazione
Sottufficiale del
diporto
Comune del diporto
---------N.d.R.: L'accordo 3 febbraio 2009 prevede quanto segue:
(Omissis)
Aumento
1.1.2009
Minimo
contrattuale
1.1.2009
€
€
1º scatto
Scatto
(ex 5%)
successivo (ex
1.1.2009
3%)
1.1.2009
€
€
Scatto com.ti e D.M. e
successivo (ex 2%)
1.1.2009
€
Comandante del
INDICITALIA
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diporto
Direttore di
macchina del
diporto
Capitano del
diporto
Ufficiale di
navigazione del
diporto
Sottufficiale del
diporto
Comune del
diporto
Qualifiche iniziali
del diporto
36,44
1.482,63
36,44
1.482,63
-
-
-
34,25
1.393,52
-
-
-
31,18
1.268,65
-
-
-
29,85
1.214,35
-
-
-
26,61
1.082,59
-
-
-
22,46
913,57
-
-
-
Aumento
1.1.2010
Minimo
contrattuale
1.1.2010
€
€
36,44
1.519,08
-
-
-
36,44
1.519,08
-
-
-
34,25
1.427,77
-
-
-
31,18
1.299,83
-
-
-
29,85
1.244,20
-
-
-
26,61
1.109,20
-
-
-
22,46
936,02
-
-
-
(Omissis)
(Omissis)
Comandante del
diporto
Direttore di
macchina del
diporto
Capitano del
diporto
Ufficiale di
navigazione del
diporto
Sottufficiale del
diporto
Comune del
diporto
Qualifiche iniziali
del diporto
1º scatto
Scatto
(ex 5%)
successivo (ex
1.1.2010
3%)
1.1.2010
€
€
Scatto com.ti e D.M. e
successivo (ex 2%)
1.1.2010
€
(Omissis)
I
Verbale di accordo 3 febbraio 2009
per il rinnovo della parte economica del c.c.n.l.
per l'equipaggio delle unità da diporto adibite a scopi commerciali, anche in via non esclusiva, iscritti nelle
categorie della Gente di mare
Parte economica biennio 2009-2010
Le parti, con il presente accordo, hanno definito gli incrementi retributivi, per il biennio 2009-2010, secondo i valori
contenuti nelle tabelle allegate.
Gli incrementi dei minimi contrattuali conglobati sono stati frazionati in due tranches di pari valore, la prima con
decorrenza 1º gennaio 2009, la seconda con decorrenza 1º gennaio 2010.
Le parti hanno individuato gli aumenti retributivi in continuità con la prassi contrattuale del settore.
Nella Tabella 1 sono riportati gli aumenti contrattuali conglobati con decorrenza 1º gennaio 2009, i nuovi minimi
contrattuali in vigore dal 1º gennaio 2009 e i nuovi valori degli scatti, sempre con decorrenza 1º gennaio 2009.
Nella Tabella 2 sono riportati gli aumenti contrattuali con decorrenza 1º gennaio 2010, i nuovi minimi contrattuali
conglobati in vigore dal 1º gennaio 2010 e i nuovi valori degli scatti, sempre con decorrenza 1º gennaio 2010.
***
Sulla base delle percentuali di incremento retributivo convenute con il presente accordo e con le medesime
modalità e decorrenze, viene rinnovata la parte economica dei contratti collettivi nazionali di lavoro per gli addetti agli
uffici delle aziende di navigazione e per i marittimi italiani imbarcati a bordo di navi da carico e/o da crociera, locate a
scafo nudo ad armatore straniero.
Tutele assicurative "F.A.N.I.MAR." - Accordo 20 dicembre 2002 e successive integrazioni
A decorrere dal 1º gennaio 2010 il premio di € 86,00 destinato alla copertura delle assicurazioni per morte ed
invalidità permanente da infortunio è elevato a € 140,00. Conseguentemente, gli indennizzi in caso di morte si
INDICITALIA
Pagina 10 di 15
incrementano con pari decorrenza da € 25.900 a € 50.000 e il massimale per infortunio da € 36.200 a € 50.000.
Nella vigente disciplina contrattuale delle tutele assicurative del personale navigante, con decorrenza 1º giugno
2009, al punto 3, lett. a), dopo la tabella degli indennizzi i periodi successivi vengono così modificati a partire dalle parole
"Gli indennizzi di cui sopra ..." e fino alle parole "... e causa stessa dello sbarco":
"Gli indennizzi di cui sopra per i marittimi in R.O. (Regolamento organico), in C.r.l. (Continuità di rapporto di lavoro)
potranno essere richiesti al F.A.N.I.MAR. anche per malattie od infortuni comportanti il ritiro definitivo del libretto di
navigazione manifestatesi o accaduti durante i periodi di riposo a terra maturati a bordo.
Per i marittimi in T.P. (Turno particolare) o in T.G. (Turno generale) gli indennizzi di cui sopra potranno essere
richiesti al F.A.N.I.MAR.:
1) a seguito di infortuni avvenuti a bordo o in franchigia e che hanno determinato lo sbarco del marittimo;
2) a seguito di malattia manifestatasi a bordo o in franchigia oppure entro il limite del 28º giorno incluso dalla data
dello sbarco.".
Il punto 3, lett. a), prosegue con il capoverso: "La denuncia di avvenuto ritiro del libretto di navigazione, ovvero di
prima dichiarazione di idoneità alla navigazione, deve essere inoltrata al F.A.N.I.MAR. ecc.".
Sono abrogate tutte le precedenti intese (10 maggio 2005 e 5 giugno 2007) nelle parti in cui sono previste modalità
assicurative difformi da quelle contenute nella presente intesa.
Procedure da seguire per poter richiedere gli indennizzi
Il punto 9, lett. b), delle procedure per la richiesta di indennizzo è così sostituito:
"b) che per i marittimi in R.O. e C.r.l. le coperture valgono altresì per gli eventi occorsi anche durante i periodi di
riposo a terra maturati a bordo.
Per i marittimi in T.P. o in T.G. in caso di evento da infortunio, solo qualora l'infortunio sia accaduto a bordo o in
franchigia e se risultato causa stessa dello sbarco. Nel caso invece di evento da malattia, solo se la stessa si è
manifestata a bordo o in franchigia oppure entro il limite del 28º giorno incluso dalla data dello sbarco".
Dopo il punto 9 aggiungere il successivo punto 10:
"Per i marittimi comunitari non italiani, qualora la documentata definitiva dichiarazione di inidoneità alla navigazione
non fosse sancita attraverso le procedure disposte per i marittimi italiani (Commissioni preposte), si procederà
all'applicazione della prevista clausola arbitrale nel luogo ove ha sede legale il F.A.N.I.MAR. o in una città italiana di mare
indicata dal marittimo".
Previdenza complementare
A decorrere dal 1º gennaio 2010 il contributo mensile a carico dell'azienda, fermo restando quello a carico del
lavoratore pari all'1%, verrà elevato all'1,5% sempre per 14 mensilità all'anno.
Atti di pirateria
Le parti si incontreranno per studiare possibili armonizzazioni fra i trattamenti contrattuali previsti in materia di
guerra/pirateria nell'ambito dei contratti collettivi nazionali di lavoro applicati al personale italiano/comunitario e a quello
extracomunitario impiegato a bordo delle navi iscritte nel Registro internazionale italiano.
Formazione
Le parti dichiarano la reciproca volontà di gestire, inizialmente attraverso il Comitato paritetico nazionale e
successivamente attraverso un Ente bilaterale, sia gli orientamenti in campo formativo nonché le risorse finanziarie
disponibili a partire da quelle risultanti dalle norme sulla "tonnage-tax".
Tabella 1
Scatto com.ti
1º scatto
Scatto
Aumento
Minimo
e D.M. e
(ex 5%)
successivo
1.1.2009 contrattuale
successivo
1.1.2009
(ex 3%)
1.1.2009
(ex 2%)
1.1.2009
1.1.2009
€
€
€
€
€
Comandante - navi superiori a 3.000
t.s.l.
Direttore di macchina - navi superiori
a 3.000 t.s.l.
Padrone marittimo su mezzi navali
speciali (SAIPEM)
Meccanico navale su mezzi navali
speciali (SAIPEM)
1º ufficiale extra mediterraneo/lungo
corso
1º ufficiale mediterraneo
corso
corso
74,46
3.029,02
-
-
48,75
70,49
2.867,80
-
-
45,68
65,07
2.647,20
103,15
61,89
-
65,07
2.647,20
103,15
61,89
-
48,34
47,58
1.966,41
1.935,85
70,65
69,18
42,39
41,51
-
40,82
39,91
1.660,75
1.623,84
55,96
54,17
33,57
32,50
-
37,98
1.545,28
50,39
30,24
-
INDICITALIA
Pagina 11 di 15
Sottufficiale capo servizio/nostromo
Sottufficiale/cuoco/cambusiere/
ottonaio/carpentiere/tankista/
elettricista
Barista Tirrenia/Adriatica
Comune di coperta e di
macchina/comune
polivalente/cameriere/
2º cuoco/fuochista/
ingrassatore/barista regionali
Carbonaio
Allievo ufficiale con più di 9 mesi di
navigazione
Allievo ufficiale con meno di 9 mesi
di navigazione
Giovanotto di macchina/giovanotto
di 1ª/garzone di 1ª
Giovanotto di 2ª/garzone di
2ª/garzone di cucina
Mozzo/piccolo di camera e
cucina/allievo comune polivalente
Padrone marittimo al comando su
navi da 151 e fino a 3.000 t.s.l. o
4.000 t.s.c.
Meccanico navale alla direzione di
macchina su navi da 151 e fino a
3.000 t.s.l. o 4.000 t.s.c.
1º ufficiale senza titolo professionale
su navi da 151 e fino a 3.000 t.s.l. o
4.000 t.s.c.
4.000 t.s.c.
Comandante in 2ª su navi da
crociera
Direttore di macchina in 2ª su navi
da crociera
Direttore sanitario su navi da
crociera
1º ufficiale/1º commissario/medico di
bordo su navi da crociera
2º ufficiale/2º commissario su navi
da crociera
da crociera
Sottufficiale capo servizio su navi da
crociera
Sottufficiale/1º guardarobiere/
tipografo/assistente ufficio su navi da
crociera
Comune/2º cuoco/lavandaio/
stiratrice su navi da crociera
Carbonaio su navi da crociera
3º cuoco su navi da crociera
Giovanotto di 1ª/giovanotto di
macchina/garzone di 1ª/garzone di
cucina e lavanderia su navi da
crociera
Giovanotto di 2ª/garzone di 2ª su
navi da crociera
Mozzo/piccolo/accompagnatrice
turistica su navi da crociera
Allievo ufficiale + 9 mesi/allievo
commissario + 21 anni su navi da
crociera
Allievo ufficiale - 9 mesi/allievo
commissario - 21 anni su navi da
crociera
37,28
1.516,60
49,02
29,41
-
35,36
1.438,39
45,30
27,18
-
34,03
1.384,58
42,72
25,64
31,97
1.300,49
38,68
23,22
-
30,15
30,03
1.226,76
1.221,80
35,16
34,92
21,10
20,95
-
28,45
1.157,36
-
-
-
27,49
1.118,24
-
-
-
27,22
1.107,56
29,45
17,68
-
26,26
1.068,16
27,57
16,54
-
25,00
1.019,16
25,23
15,13
-
48,34
1.966,41
70,65
42,39
-
48,34
1.966,41
70,65
42,39
-
41,32
1.681,13
56,99
34,20
-
35,99
1.464,15
46,55
27,93
-
65,51
2.665,02
-
-
41,72
65,51
2.665,02
-
-
41,72
70,49
2.867,80
-
-
-
44,82
1.823,39
63,76
38,26
-
38,21
1.554,63
50,85
30,51
-
35,72
1.453,23
45,97
27,58
-
32,86
1.336,80
40,39
24,23
-
31,70
1.289,68
38,13
22,87
-
28,24
27,89
26,64
1.149,00
1.134,67
1.083,85
31,38
30,69
28,25
18,83
18,41
16,94
-
25,26
1.027,60
25,55
15,33
-
24,34
990,11
23,76
14,26
-
23,20
943,86
21,54
12,92
-
26,63
1.083,18
-
-
-
25,71
1.046,15
-
-
-
Allievo ufficiale con contratto di
formazione-lavoro su navi da
INDICITALIA
Pagina 12 di 15
crociera
Allievo sottufficiale con contratto di
crociera
Allievo comune con contratto di
crociera
Allievo commissario + 1 su navi da
crociera
Allievo commissario - 1 su navi da
crociera
Allievo cuoco + 1 su navi da
crociera
Allievo cuoco - 1 su navi da
crociera
Comandante rimorchiatori
Direttore di macchina rimorchiatori
1º ufficiale rimorchiatori
Sottufficiale rimorchiatori
Comune rimorchiatori
Giovanotto rimorchiatori
Mozzo rimorchiatori
Comandante aliscafi
Direttore di macchina aliscafi
1º ufficiale aliscafi
Sottufficiale aliscafi
Comune aliscafi
Giovanotto aliscafi
Mozzo aliscafi
Conduttore/comandante/direttore di
macchina su navi fino a 151 t.s.l.
Comandante/conduttore su navi fino
a 151 t.s.l., servizi antinquinamento e
disinquinamento
Direttore di macchina su navi fino a
151 t.s.l., servizi antinquinamento e
disinquinamento
Ufficiale su navi fino a 151 t.s.l.
Sottufficiale su navi fino a 151 t.s.l.
Comune su navi fino a 151 t.s.l.
Giovanotto su navi fino a 151 t.s.l.
Mozzo su navi fino a 151 t.s.l.
Comandante del diporto
Direttore di macchina del diporto
Ufficiale di navigazione del diporto
Sottufficiale del diporto
Comune del diporto
Qualifiche iniziali del diporto
25,23
1.026,40
-
-
-
21,24
864,12
-
-
-
19,01
773,44
-
-
-
20,07
816,47
-
-
-
19,35
787,14
-
-
-
20,07
816,47
-
-
-
19,35
46,42
46,42
39,60
38,04
35,86
34,09
28,48
27,34
74,46
70,49
39,53
34,03
30,15
27,36
25,77
787,14
1.888,47
1.888,47
1.611,04
1.547,58
1.458,92
1.386,93
1.158,59
1.112,27
2.276,28
2.140,96
1.608,00
1.384,58
1.226,76
1.113,09
1.048,32
66,98
66,98
53,59
50,54
46,16
42,86
31,92
29,70
85,91
79,38
53,45
42,72
35,16
29,71
26,62
51,54
47,63
32,07
25,64
21,10
17,82
15,98
-
36,44
1.482,64
48,24
-
19,30
36,44
1.482,64
46,24
-
18,50
36,44
32,06
1.482,64
1.304,40
45,37
39,68
-
18,15
15,87
29,85
26,61
23,24
22,46
36,44
36,44
34,25
31,18
29,85
26,61
22,46
1.214,35
1.082,59
945,65
913,56
1.482,63
1.482,63
1.393,52
1.268,65
1.214,35
1.082,59
913,57
35,39
29,05
22,47
20,93
-
-
14,16
11,62
8,99
8,38
-
Tabella 2
Scatto com.ti
1º scatto
Scatto
Aumento
Minimo
e D.M. e
(ex 5%)
successivo
1.1.2010 contrattuale
successivo
1.1.2010
(ex 3%)
1.1.2010
(ex 2%)
1.1.2010
1.1.2010
€
€
€
€
€
Comandante - navi superiori a 3.000
t.s.l.
Direttore di macchina - navi superiori
a 3.000 t.s.l.
74,46
3.103,48
-
-
50,24
70,49
2.938,29
-
-
47,09
INDICITALIA
Pagina 13 di 15
Padrone marittimo su mezzi navali
speciali (SAIPEM)
Meccanico navale su mezzi navali
speciali (SAIPEM)
corso
corso
corso
Sottufficiale capo servizio/nostromo
Sottufficiale/cuoco/cambusiere/
ottonaio/carpentiere/tankista/
elettricista
Barista Tirrenia/Adriatica
Comune di coperta e di
macchina/comune
polivalente/cameriere/2º
cuoco/fuochista/ingrassatore/ barista
regionali
Carbonaio
Allievo ufficiale con più di 9 mesi di
navigazione
Allievo ufficiale con meno di 9 mesi
di navigazione
Giovanotto di macchina/giovanotto
di 1ª/garzone di 1ª
Giovanotto di 2ª/garzone di
2ª/garzone di cucina
Mozzo/piccolo di camera e
cucina/allievo comune polivalente
Padrone marittimo al comando su
navi da 151 e fino a 3.000 t.s.l. o
4.000 t.s.c.
Meccanico navale alla direzione di
macchina su navi da 151 e fino a
3.000 t.s.l. o 4.000 t.s.c.
4.000 t.s.c.
4.000 t.s.c.
Comandante in 2ª su navi da
crociera
Direttore di macchina in 2ª su navi
da crociera
Direttore sanitario su navi da
crociera
da crociera
da crociera
da crociera
Sottufficiale capo servizio su navi da
crociera
Sottufficiale/1º guardarobiere/
tipografo/assistente ufficio su navi da
crociera
Comune/2º cuoco/lavandaio/
stiratrice su navi da crociera
Carbonaio su navi da crociera
3º cuoco su navi da crociera
Giovanotto di 1ª/giovanotto di
macchina/garzone di 1ª/garzone di
cucina e lavanderia su navi da
crociera
65,07
2.712,27
106,40
63,84
-
65,07
2.712,27
106,40
63,84
-
48,34
47,58
2.014,75
1.983,43
73,07
71,56
43,84
42,94
-
40,82
39,91
1.701,57
1.663,75
58,00
56,16
34,80
33,70
-
37,98
37,28
1.583,26
1.553,88
52,29
50,88
31,38
30,53
-
35,36
1.473,75
47,07
28,24
-
34,03
31,97
1.418,61
1.332,46
44,42
40,28
26,66
24,18
-
30,15
30,03
1.256,91
1.251,83
36,66
36,42
22,00
21,85
-
28,45
1.185,80
-
-
-
27,49
1.145,73
-
-
-
27,22
1.134,78
30,81
18,49
-
26,26
1.094,42
28,89
17,33
-
25,00
1.044,16
26,48
15,88
-
48,34
2.014,75
73,07
43,84
-
48,34
2.014,75
73,07
43,84
-
41,32
1.722,46
59,06
35,44
-
35,99
1.500,14
48,35
29,01
-
65,51
2.730,53
-
-
43,03
65,51
2.730,53
-
-
43,03
70,49
2.938,29
-
-
-
44,82
1.868,21
66,00
39,60
-
38,21
1.592,84
52,76
31,66
-
35,72
1.488,95
47,75
28,65
-
32,86
1.369,66
42,03
25,21
-
31,70
1.321,38
39,72
23,82
-
28,24
27,89
26,64
1.177,24
1.162,56
1.110,49
32,79
32,08
29,58
19,68
19,24
17,74
-
25,26
1.052,86
26,81
16,09
-
INDICITALIA
Pagina 14 di 15
Giovanotto di 2ª/garzone di 2ª su
navi da crociera
Mozzo/piccolo/accompagnatrice
turistica su navi da crociera
Allievo ufficiale + 9 mesi/allievo
commissario + 21 anni su navi da
crociera
Allievo ufficiale - 9 mesi/allievo
commissario - 21 anni su navi da
crociera
Allievo ufficiale con contratto di
crociera
Allievo sottufficiale con contratto di
crociera
Allievo comune con contratto di
crociera
Allievo commissario + 1 su navi da
crociera
Allievo commissario - 1 su navi da
crociera
Allievo cuoco + 1 su navi da
crociera
Allievo cuoco - 1 su navi da crociera
Comandante rimorchiatori
Direttore di macchina rimorchiatori
Sottufficiale rimorchiatori
Comune rimorchiatori
Giovanotto rimorchiatori
Mozzo rimorchiatori
Comandante aliscafi
Direttore di macchina aliscafi
1º ufficiale aliscafi
Sottufficiale aliscafi
Comune aliscafi
Giovanotto aliscafi
Mozzo aliscafi
Conduttore/comandante/direttore di
macchina su navi fino a 151 t.s.l.
Comandante/conduttore su navi fino
a 151 t.s.l., servizi antinquinamento e
disinquinamento
Direttore di macchina su navi fino a
151 t.s.l., servizi antinquinamento e
disinquinamento
Ufficiale su navi fino a 151 t.s.l.
Sottufficiale su navi fino a 151 t.s.l.
Comune su navi fino a 151 t.s.l.
Giovanotto su navi fino a 151 t.s.l.
Mozzo su navi fino a 151 t.s.l.
Comandante del diporto
Direttore di macchina del diporto
Ufficiale di navigazione del diporto
Sottufficiale del diporto
Comune del diporto
Qualifiche iniziali del diporto
24,34
1.014,45
24,97
14,99
-
23,20
967,06
22,70
13,61
-
26,63
1.109,80
-
-
-
25,71
1.071,87
-
-
-
25,23
1.051,63
-
-
-
21,24
885,36
-
-
-
19,01
792,45
-
-
-
20,07
836,54
-
-
-
19,35
806,49
-
-
-
20,07
836,54
-
-
-
19,35
46,42
46,42
39,60
38,04
35,86
34,09
28,48
27,34
74,46
70,49
39,53
34,03
30,15
27,36
25,77
806,49
1.934,89
1.934,89
1.650,64
1.585,62
1.494,79
1.421,02
1.187,07
1.139,61
2.350,74
2.211,45
1.647,53
1.418,61
1.256,91
1.140,45
1.074,08
69,30
69,30
55,57
52,44
47,96
44,56
33,34
31,06
89,63
82,90
55,42
44,42
36,66
31,08
27,91
53,77
49,74
33,25
26,66
22,00
18,65
16,75
-
36,44
1.519,08
50,06
-
20,03
36,44
1.519,08
48,06
-
19,23
36,44
32,06
1.519,08
1.336,46
47,19
41,28
-
18,88
16,51
29,85
26,61
23,24
22,46
36,44
36,44
34,25
31,18
29,85
26,61
22,46
1.244,20
1.109,21
968,90
936,02
1.519,08
1.519,08
1.427,77
1.299,83
1.244,20
1.109,20
936,02
36,88
30,38
23,63
22,06
-
-
14,75
12,15
9,45
8,82
-
INDICITALIA
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INDICE MARITTIMI Nautica da diporto Contratto collettivo nazionale

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Corriere della Sera - 15.01.2012 - pag.10