LIBRO VERBALI CONSIGLIO DI

LIBRO VERBALI CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE DELL’AGENZIA
PER LA FORMAZIONE E L’ORIENTAMENTO AL LAVORO SUD MILANO
Verbale del Consiglio di Amministrazione n. 22
Il giorno 19 marzo 2010 alle ore 17,30 si è svolta la riunione del Consiglio di
Amministrazione dell’Agenzia per la Formazione, l’Orientamento e il Lavoro Sud
Milano, regolarmente convocato ai sensi dell’ art. 18 dello Statuto presso la
sede operativa di Pieve Emanuele in via Gemelli 7 al fine di discutere sul
seguente ordine del giorno:
1. esito dispositivo regionale "Avviso per la presentazione di domande di
accesso ai contributi - Azione volta a sostenere l' efficacia e la qualità del
sistema dotale"
Progetto approvato e finanziato:
a) Riposizionamento strategico-organizzativo sul Mercato, sul Territorio
e nel contatto con le imprese;
b) Supporto consulenziale qualificato per l’adozione, revisione e
implementazione di modelli organizzativi in linea con il D.Lgs. 231/01
e/o le Linee guida regionali.
2. Esame richiesta formulata dall’Assemblea dei Soci aderenti
Lavoro Sud Ovest Milano. Comunicazioni del Presidente
Alla riunione sono presenti:
Francesco Argeri
Presidente
Giancarlo Monici
Componente
al Centro
Giovanna Pengo
Componente
Sabino Mastrorillo
Componente
Raffaella Spagliardi
Componente
Raffaele Vampa
Componente
È assente giustificato il Vice Presidente Bruno Falasca.
Assume la Presidenza Francesco Argeri, a norma dell’art. 19 dello Statuto
Consortile. Si dà atto, inoltre, che alla riunione sono presenti: il Direttore
Michele Cafagna, Il Presidente del Collegio dei Revisori Rag. Monica Bellini e i
componenti del Collegio dei Revisori dei Conti: Dr. Francesco Francica e Manca
Roberto Antonio. Tutto ciò ai sensi del comma 7 dell’art. 18 dello Statuto.
Assiste altresì, Anna Russo, in qualità di segretario dell’Agenzia ai sensi dell’art.
20 dello Statuto, che provvede alla redazione del presente verbale su incarico
del Direttore generale. Dopo aver dato atto che il Consiglio di Amministrazione
si è validamente costituito, essendo presente la maggioranza dei componenti, ai
sensi dell’art. 18, 2° comma dello Statuto, si passa all’esame del 1° punto
all’O.d.g. avente ad oggetto: “esito dispositivo regionale - Avviso per la
presentazione di domande di accesso ai contributi - Azione volta a sostenere l'
efficacia e la qualità del sistema dotale:
Progetto approvato e finanziato:
b) Riposizionamento strategico-organizzativo sul Mercato, sul Territorio
e nel contatto con le imprese;
b) Supporto consulenziale qualificato per l’adozione, revisione e
implementazione di modelli organizzativi in linea con il D.Lgs. 231/01
e/o le Linee guida regionali”.
Il Presidente dà la parola al Direttore Michele per la sua illustrazione. “Si tratta
– precisa Cafagna – dell’esito positivo della richiesta di finanziamento del
progetto ID 14757031 dal titolo “Riposizionamento strategico – organizzativo
sul mercato, sul territorio e nel contatto con le imprese”. L’obiettivo che si
intende perseguire con il progetto è il riposizionamento strategico organizzativo di AFOL sud Milano sul mercato, sul territorio e nel contatto con le
imprese. Questo obiettivo passa attraverso la definizione di un programma di
ridefinizione e potenziamento delle competenze distintive di AFOL Sud. I pilastri
fondamentali che caratterizzano il progetto nella sua complessità sono
rappresentate da: 1) L’adeguamento del Ns. modello organizzativo ai contenuti
del Dlgs 231/01; 2) Per ciò che attiene i servizi al lavoro: lo sviluppo delle
competenze interne a seguito della lettura dei bisogni reali dell’azienda per
attivare la formazione; 3)Formazione degli operatori. Si intende formare il
personale del settore Politiche attive del lavoro di AFOL per accrescere la
consapevolezza sulla strategicità di considerare l’impresa quale “cliente” dei
servizi erogati e “committente” di interventi formativi e di riqualificazione. I
risultati attesi – prosegue Cafagna – sono così riassumibili:
Costituzione di un
servizio alle imprese di “Sviluppo delle competenze distintive”: offrire all’impresa
un Programma delle competenze distintive;
Creazione di partnership di filiera,
con le Imprese e Istituzioni nella logica della co-progettazione degli interventi
formativi, dell’ attivazione reciproca, del monitoraggio dei processi e della
valutazione
condivisa
degli
obiettivi
raggiunti;
Potenziamento
delle
competenze del personale politiche attive del lavoro di AFOL e innalzamento
delle qualità sei servizi erogati; - Rafforzamento della rete delle AFOL provinciali
nella logica del potenziamento delle filiere dei servizi di formazione –
orientamento – lavoro sul territorio provinciale”.
Terminata la relazione, il Presidente mette in votazione il 1° punto all’o.d.g. che
viene approvato all’ UNANIMITA’ dai consiglieri presenti e votanti. Si passa
quindi all’esame del 2° punto all’o.d.g. avente ad oggetto: “Esame richiesta
formulata dall’Assemblea dei Soci aderenti al Centro Lavoro Sud Ovest Milano.
Comunicazione del Presidente”. Nel merito il Presidente Argeri informa il C.d.a.
che in data 25 febbraio 2009 si è tenuto un incontro cui hanno partecipato il
Sindaco di Lacchiarella in qualità di presidente dell’Assemblea dei rappresentanti
dei nove Comuni facenti parte del Centro Lavori Sud Ovest Milano in
liquidazione (Zibido San Giacomo, Rozzano, Noviglio, Lacchiarella, Vernate,
Opera, Casarile, Pieve Emanuele, Locate di Triulzi),il liquidatore di detta
associazione, il Direttore e il Segretario di AFOL nonché un esperto fiscalista
indicato da AFOL per la verifica di alcuni profili di natura tributaria. In
quell’occasione, il liquidatore del Centro Lavoro Sud Ovest Milano, facendo
seguito a quanto stabilito dall’assemblea dei Soci tenutasi in data 10/04/2008 e
a precedenti incontri, ha ribadito la volontà dei soci del Centro Lavoro che sono
anche soci di AFOL, ad eccezione del Comune di Noviglio, di richiedere ad AFOL
di farsi carico dell’eventuale pagamento di residui debiti che dovessero
manifestarsi (ad oggi non ne risultano) o richieste di eventuali integrazioni, o
richieste di saldo ai Comuni soci rivalendosi su questi ultimi attraverso il
meccanismo delle quote annuali. “ Si tratta – prosegue Argeri – di fare da
istituto anticipatore, per poi provvedere al recupero dai Soci debitori. Si tratta di
una richiesta avanzata in forma precauzionale, considerato che ad oggi non
risultano debiti pendenti e che il periodo di liquidazione terminerà alla fine del
2012. La competenza a decidere in merito è senz’altro dell’Assemblea Consortile
cui quindi verrà sottoposta la tematica non appena ne verrà verificata sotto il
profilo tecnico – giuridico la realizzabilità.”
Il C.d.a., dopo aver preso atto di quanto comunicato dal Presidente stesso
nonché alla Direzione affinché venga predisposto, avvalendosi anche dell’ausilio
di consulenti esterni esperti in materia, apposito documento che disciplini i
rapporti tra AFOL e il Centro Lavoro nonché quelli tra AFOL e i singoli soci del
centro Lavoro al fine di formulare per la problematica in oggetto una proposta
di soluzione.
Null’altro avendo da deliberare, la seduta viene sciolta alle ore 19.30
Letto, confermato e sottoscritto.
Il Presidente
Francesco Argeri
Il Segretario
Anna Russo