La RTSI, Radiotelevisione svizzera di lingua italiana - USI

RSI: Successful Application all’USI, 30.10.2014
Redattrice/ Redattore con esperienza
Dipartimento / Settore: Informazione / MM/NewsDesk
A partire da: XX.XX.XXXX
Grado d’occupazione: XX%
Compiti:
-
Partecipare alle attività generali della redazione del settore MM/NewsDesk
-
Nel rispetto della linea editoriale del dipartimento Informazione e in
accordo con i responsabili contribuire alla realizzazione di contenuti per il
sito del dipartimento Informazione RSI
-
L’attività prevede trasferte e orari di lavoro irregolari
Profilo:
-
Ottima preparazione culturale
esperienza equivalente
a
livello
universitario
oppure
solida
-
Consolidata esperienza giornalistica
-
Buona conoscenza e interesse per la realtà svizzera e per quella estera
-
Ottima conoscenza della lingua italiana, buona conoscenza delle altre
lingue nazionali e dell’inglese
-
Attitudine a operare su diversi supporti informatici e audiovisivi e
predisposizione a sperimentare nuovi linguaggi comunicativi (web)
-
Attitudine a lavorare sia in gruppo, sia in modo autonomo
Un/Una Corrispondente INFO RSI da xy
Dipartimento/Settore: Informazione/TG
A partire da: XX.XX.XXXX
Grado d’occupazione: XX%
Compiti:
Operare quale Corrispondente nella Redazione di INFO RSI a XY, con priorità di
impiego sul mezzo televisivo.
Profilo:
-
Ottima preparazione culturale
esperienza equivalente.
-
Consolidata capacità giornalistica.
-
Buona conoscenza e interesse per la realtà xy e nazionale.
-
Attitudine ad
radiofonico.
-
Ottima conoscenza della lingua italiana, buona conoscenza delle lingue
nazionali e dell’inglese.
-
Idoneità al lavoro in un piccolo gruppo redazionale, flessibilità e resistenza
allo stress.
-
Capacità di inserirsi nella dinamica redazionale coordinata e multimediale
di INFO RSI.
-
Disponibilità a risiedere a xy o dintorni.
operare
in
a
ambito
livello
universitario,
televisivo
e,
se
oppure
solida
possibile,
anche
Un/Una Collaboratore/trice specialista
Dipartimento/settore: Risorse Umane RSI – Formazione e Sviluppo
A partire da: XX.XX.XXXX
Grado d’occupazione: XX% di un tempo pieno
Scopo e profilo:
Raccogliere le richieste di formazione, analizzarle per poi formulare proposte di
intervento mirate assicurandone l’organizzazione e la realizzazione. Cosi facendo
la persona incarica contribuirà alla realizzazione degli obiettivi della Formazione
RSI, con particolare riferimento ai Dipartimenti di programma Cultura,
Informazione, Intrattenimento, Sport e meno frequentemente Comunicazione e
Palinsesti e Immagine.
-
- Doti organizzative, spirito d’iniziativa e flessibilità
-
- Predisposizione al lavoro in team
-
- Spiccate capacità relazionali e comunicative
-
- Buona cultura generale (maturità o studi superiori)
-
- Esperienza in una funzione di programma RSI
-
- Buona conoscenza di SAP R/3 HR (modulo LSO specifico per la
formazione)
-
- Ottima padronanza del pacchetto MS Office, in particolare di Outlook ed
Excel
-
- Buona conoscenza di almeno un’altra lingua nazionale (parlata e scritta);
la padronanza del tedesco almeno parlato è indispensabile
-
- Diplomazia e discrezione costituiscono un requisito imprescindibile per
l’assunzione del ruolo
Compiti lavorativi:
-
- Contatto con i referenti della formazione, i responsabili di team/area, i
capi rete/settore, i capi dipartimento per la raccolta delle esigenze
formative dei collaboratori (singolo collaboratore o gruppo di collaboratori)
-
- Proposta ai referenti dei settori per corsi di formazione
-
- Ricerca e individuazione del formatore più adatto
-
- Definizione con il formatore delle date di formazione e della retribuzione,
come pure stesura del contratto di ingaggio e/o ordini permanenti
-
- Organizzazione di viaggi per i relatori
-
- Attività amministrative come la notifica online per formatori UE senza
permesso di lavoro CH
-
- Gestione dei rimborsi spese: accordo su luogo/costo dei pasti nel caso di
formazione in esterno e informazioni sul diritto al rimborso pasti
-
- Pianificazione dei partecipanti attraverso il Dispo/Centro Servizi
-
- Inserimento del corso nel programma LSO e gestione dei relativi inviti
(via e-mail per quelli non inseriti nel sistema)
-
- Pianificazione delle sale di formazione/studi e controllo della loro
funzionalità (tecnica e informatica)
-
- Laddove necessario preparazione del materiale didattico in collaborazione
con i corrieri
-
- Accoglienza dei formatori/nuovi collaboratori
-
- Raccolta a fine corso dei formulari feedback e analisi/valutazione del
corso
-
- Controllo mensile del budget degli ordini statistici di programma
Competenze sociali e conoscenza della RSI:
-
- Facilità al contatto con i diversi interlocutori della Formazione (referenti,
trainer, partecipanti)
-
- Competenze di project management
-
- Interesse nel conoscere il lavoro dei colleghi del team Formazione,
nell’ottica del reciproco aiuto a garanzia di un “primo contatto” durante le
assenze dei colleghi
-
- Conoscenza delle figure professionali all’interno dei Dipartimenti di
Programma, delle loro esigenze in entrata e delle possibilità di formazione
continua
-
- Interesse per i programmi RTV (presenti e in evoluzione), per il MM e le
nuove tecnologie, nell’ottica della trasformazione delle professioni
all’interno della RSI
-
- Conoscenza della programmazione RSI (R/TV/MM)
organigramma per la scelta del referente appropriato
-
- Predisposizione e interesse per la formazione (ricerca nuovi trainer/nuovi
istituti formativi)
-
e
del
suo