Regole sulle assenze per malattia e cosa deve fare il docente che si

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Recale, 23.10.2015
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ATTI - SEDE
OGGETTO: regole sulle assenze per malattia e doveri del dipendente che si assenta per malattia.
Le regole per le assenze di malattia degli insegnanti sono cambiate, infatti il comma 11 dell’art.17 del
contratto collettivo nazionale è di fatto modificato con le nuove regole introdotte con la legge 111/2011 e
ribadite dall’Inps nei mesi scorsi.
La modifica in oggetto è riferita al fatto che il docente non deve più inviare per mezzo raccomandata con
ricevuta di ritorno, entro 5 giorni successivi all’inizio della malattia o alla eventuale prosecuzione della
stessa, il certificato medico cartaceo di giustificazione dell’assenza con indicazione della sola prognosi,
come è previsto nel suddetto comma 11 dell’art.17 del contratto scuola vigente, ma deve deve fare inviare
dal proprio medico curante, entro il giorno successivo all’evento morboso, la certificazione telematica
all’INPS, e inoltre deve trasmettere entro due giorni, anche su posta certificata, copia cartacea del
certificato o codice identificativo di tale documento al Dirigente Scolastico.
Questa procedura è obbligatoria anche per assenze, sempre riferibili alla malattia, della durata di una parte
della giornata lavorativa.
Nel caso in cui il docente, durante la malattia dovesse trovarsi in altra sede, rispetto la sua abituale dimora,
ha l’obbligo di comunicare alla scuola il nuovo domicilio presso il quale mandare la visita fiscale.
Il certificato medico dell’assenza per malattia può essere anche inviato in modalità telematica dalla guardia
medica, anche gli ospedali per ricovero di day hospital e per visite in pronto soccorso, hanno l’obbligo
dell’invio della certificazione telematica all’INPS.
Bisogna anche ricordare che una volta inviato il certificato telematico all’INPS si è soggetti alla visita fiscale.
Le fasce orarie delle vistie fiscali sono state modificate rispetto a quelle scritte nel comma 14 dell’art.17 del
contratto.
I nuovi orari per le visite fiscali, è sempre bene ricordarlo, vanno dalle 9:00 alle 13:00 della mattina e dalle
15:00 alle 18:00 del pomeriggio.
È bene specificare che non esiste alcun obbligo di reperibilità e quindi di richiesta di visita fiscale da parte
del dirigente scolastico, in caso di malattie nelle quali è a rischio la vita del lavoratore, d’infortunio sul
lavoro, patologie per causa di servizio, gravidanza a rischio, eventi morbosi correlati a una grave patologia
attestata e in caso di ricovero ospedaliero anche in day hospital.
Si precisa che il dipendente è tenuto a dare immediata comunicazione all'amministrazione, indicando una
diversa fascia oraria di reperibilità, nel caso , per giustificati motivi o per effettuare visite mediche, debba
allontanarsi dal domicilio comunicato durante le fasce orarie.
Nell'adempiere a tali obblighi, il comportamento del dipendente deve essere improntato al rispetto del
dovere di diligenza.
Secondo la Corte di Cassazione (Sentenza del 14/5/97) il dovere di diligenza consiste appunto:
• nel comunicare tempestivamente l'assenza;
• nel consentire alla scuola di provvedere alla sostituzione;
• nel consentire l'effettuazione della visita di controllo;
• nel garantire la reperibilità al domicilio.
La diligenza è dimostrata nel rendere effettivo, sia il dovere di comunicazione dell’assenza, sia il dovere di
reperibilità al domicilio.
La reperibilità al domicilio è effettiva solo se il dipendente ha consentito, sia l'accesso immediato nella
propria abitazione, sia l'effettuazione della visita di controllo, senza addurre pretesti vari sulla eventuale
mancata reperibilità.
L’assenza al domicilio durante la visita fiscale deve considerarsi ingiustificata se il dipendente abbia
cambiato domicilio o si sia allontanato dal domicilio senza informare l’Amministrazione.
Il Dirigente Scolastico
Dott.ssa Giuseppina Presutto
f.to Il Dirigente Scolastico
Dott.ssa Giuseppina Presutto
Firma autografa a mezzo stampa ai sensi
dell’art. 3 comma 2 decreto legislativo 39/93