Fondo Pensione Nazionale Bcc First CISL SPECIALE FONDO

NEWS BCC
NAZIONALE
Novembre 2016
Fondo Pensione Nazionale Bcc
First CISL SPECIALE FONDO PENSIONE NAZIONALE BCC
“S W I T C H”
Nel mese di novembre è possibile prenotare una differente distribuzione del proprio risparmio previdenziale e
dei flussi contributivi in arrivo.Le variazioni si potranno effettuare collegandosi, sia in Intranet sia in Internet
al sito www.fondopensione.bcc.it sezione Area Iscritti “SCELTA COMPARTI”.I comparti,sono stati costruiti
attraverso una combinazione rischio-rendimento cercando, in ogni caso, di accrescere la redditività e di
contenere il grado di rischio dopo avere previamente analizzato le caratteristiche socio-demografiche della
popolazione di riferimento ed i suoi bisogni previdenziali.
In particolare:
Comparto Orizzonte 5 o ex “Garantito”:
Politica di gestione: orientata prevalentemente
verso titoli di debito di breve/media durata
(“duration” 3 anni) e finalizzata al raggiungimento
di un rendimento superiore al TFR, mantenendo
contenuto il livello globale del rischio degli attivi, in
un’ottica sempre prioritaria di conservazione del
capitale conferito
Comparto Finanziario “Orizzonte 10”:
Politica di gestione: orientata prevalentemente
verso
titoli
obbligazionari
governativi
ed
“investment grade”; è prevista una componente
residuale in azioni “large cap” (mediamente pari al
5%). E’ prevista una quota di investimenti in “OICR”
con rendimenti non correlati ai mercati tradizionali.
Comparto Finanziario “Orizzonte 20”:
Modalità
di
gestione
del
comparto:
prevalentemente gestione indiretta presso terzi e
residualmente gestione diretta.
Orizzonte temporale: medio/lungo periodo (fino a
20 anni).
Grado di rischio: medio.
Comparto Finanziario “Orizzonte 30”
Modalità
di
gestione
del
comparto:
prevalentemente gestione indiretta presso terzi e
residualmente gestione diretta.
Orizzonte temporale: medio/lungo periodo (fino a
30 anni).
Grado di rischio: medio-alto.
Politica di gestione: prevede una composizione
bilanciata e molto diversificata tra titoli di debito
e titoli di capitale.
Rendimenti storici
2011
2012
2013
2014
2015
Rendimento medio (%)
2,56
2,36
2,64
2,48
2,22
2,45
Orizzonte 10
0,89
8,56
1,80
5,74
0,17
3,38
Orizzonte 20
-0,75
8,62
3,25
4,59
0,96
3,28
Orizzonte 30
-2,73
8,74
5,21
3,42
1,53
3,16
Assicurativo
Orizzonte 5
I rendimenti storici non sono garanzia di rendimento per il futuro
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FIRST CISL Via Modena, 5 – 00184 Roma
tel. 06 4746351 [email protected]
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Rendimenti effettivi al 30 settembre 2016
Orizzonte 5
Orizzonte 10
Orizzonte 20
Orizzonte 30
2,20%
3,37%
3,27%
2,92%
www.fondopensione.bcc.it
Aperta la finestra di "switch”
La variazione dei comparti prenotata a novembre
diventerà effettiva a partire dal mese di febbraio,
con i valori delle quote di effettuazione degli
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“Switch” del mese di dicembre
scegli le percentuali di allocazione
L’aderente sceglie, all’atto dell’adesione,
il
comparto e/o i comparti a cui destinare i
versamenti contributivi ed il capitale in arrivo da un
eventuale trasferimento da altro fondo.
La quota minima che si può attribuire per ciascun
comparto scelto è fissata nel 10% della posizione e
dei flussi contributivi futuri, con incrementi del 5%
o multipli.
La posizione di default è Orizzonte 10.
E’ consentita l’adesione contemporanea a tutti i
comparti attivi.
Qualsiasi erogazione richiesta dagli aderenti, a titolo di anticipazione, riscatto integrale o parziale,
trasferimento o prestazione previdenziale, sarà sempre effettuata a valere sulla totalità degli
importi maturati alla data della richiesta stessa su ciascuno dei comparti di investimento.
Gli organismi Bilaterali sono strumenti preziosi di assistenza e tutela e a beneficio di
tutti i lavoratori. Pertanto è necessario che questi organismi operino sempre nella
massima trasparenza evitando situazioni anche di solo potenziale conflitto
d'interesse, quali la coincidenza del governo e del controllo, o di cariche di alta
responsabilità politica in organizzazioni sindacali con cariche di garanzia negli
organismi e che includano perciò almeno rappresentanti di tutte le maggiori organizzazioni a
garanzia del corretto operato di tutti e de l diritto dei lavoratori soci ad essere rappresentati
e garantiti.
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