Lettura dei risultati della SIB, Scale for

Per capire i risultati del SIB Marco Vicentini, Psy.D. Centro Camilliano di Formazione Febbraio marzo 2013 1. 
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Passiva Assertiva Idealizza l’altro Parla dei propri errori Non riesce a richiedere Si scusa sempre Non riesce a dire di NO 1.  Rispetta se stesso e gli altri 2.  Riesce a chiedere e richiedere 3.  Sa dire di NO 4.  Sa sopportare l’attenzione degli altri 5.  Sa accettare di sbagliare 1. 
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Espressione dei propri pensieri ed emozioni nel rispetto dell’interlocutore Rispetto per l’individualità dell’altro: disponibilità a vedere il suo punto di vista e a raggiungere un accordo Espressione dei propri pensieri ed emozioni tenendo in considerazione solo il proprio punto di vista Lotta per il potere; attacco diretto o indiretto nei confronti dell’interlocutore Rinuncia all’espressione di pensieri ed emozioni Sottomissione al volere dell’altro Aggressiva Interrompe l’altro Non lo lascia parlare Insulta, è offensivo Giudica Deprezza gli altri ¡ 
Manifestare sentimenti negativi §  Chiedere di modificare un comportamento fastidioso, rifiutare richieste … ¡ 
Espressione dei limiti personali §  Ammettere l’ignoranza su un argomento, riconoscere i propri limiti e debolezze ¡ 
Assertività di iniziativa §  Iniziare una conversazione, esprimere le proprie opinioni ¡ 
Ricevere e dare approvazione, complimenti o sentimenti positivi ALTO DISAGIO Anassertivo Passivo Esecutore Ansioso BASSA FREQUENZA ALTA FREQUENZA Indifferente Assertivo o Aggressivo BASSO DISAGIO Basso (minore di 40) Manifestazione di sentimenti negativi Espressione e gestione dei limiti personali §  è a suo agio nel far rispettare i propri diritti §  sa dire di no §  sa quando opporre dei rifiuti §  esprime liberamente i sentimenti di tipo negativo §  fa capire quando una cosa lo infastidisce Alto (maggiore di 60) E’ a disagio: §  nel rifiutare favori §  nel far rispettare i propri diritti §  nel chiedere l’interruzione di comportamenti fastidiosi §  nell’esprimere sentimenti negativi §  imbarazzo nell’ammettere i propri limiti e difficoltà §  sa ammettere i propri limiti e difficoltà §  non accetta critiche ed è restio a §  è aperto alle critiche e non ha discuterne problemi a discuterne §  non ama impegnarsi in §  è a suo agio quando si scusa o nel discussioni o compiti per paura di essere criticato ricevere le scuse altrui §  chiede aiuto o ammette la §  è a disagio nel chiedere scusa o propria ignoranza circa una nel ricevere le scuse altrui situazione o un argomento §  fatica a parlare degli errori commessi o a chiedere opinioni circa il proprio operato Basso (minore di 40) Alto (maggiore di 60) Assertività di iniziativa §  è disinvolto anche tra persone che non conosce §  è in grado di parlare di sé, di iniziare o di interrompere una conversazione sa mantenere la propria opinione in presenza di opinioni contrarie §  sa trattare con l’autorità e sa esprimere il proprio disaccordo §  è a disagio tra persone che non conosce § fatica a esprimere la propria opinione o a raccontare fatti su di sé §  preferisce mimetizzarsi nei gruppi di persone o far sentire la propria presenza il meno possibile §  non è a proprio agio in situazioni nuove o di fronte a persone che possono avere autorità su di lui Assertività positiva §  è a proprio agio nel fare i complimenti e nel riceverli §  è in grado di esprimere affetto e compiacimento §  sa gestire le lodi e i complimenti §  sa esprimere quando è contento di una relazione o di un gesto affettuoso §  è incline a cercare il contatto con persone per lui attraenti §  è in imbarazzo nell’esprimere sentimenti positivi, lodi o nel manifestare simpatia e affetto §  non ama ricevere complimenti – non sa come gestire le lodi §  fa fatica a mostrarsi compiaciuto o nell’esprimere gradimento e affetto §  è in imbarazzo nell’entrare in contatto con persone per lui attraenti Manifestazione di sentimenti negativi Espressione e gestione dei limiti personali Basso (minore di 40) Alto (maggiore di 60) Concede favori anche quando interferiscono con i propri impegni. Non fa rispettare i propri diritti, non chiede l’interruzione di comportamenti fastidiosi. Sacrifica le proprie esigenze a favore di quelle altrui Fa rispettare i propri diritti. Dice di no e oppone dei rifiuti quando serve. Esprime liberamente sentimenti di tipo negativo e sa comunicare quando una cosa lo infastidisce Non ammette limiti e difficoltà. Non accetta le critiche e non le discute. Non si impegna in discussioni ove è possibile essere criticati. Non chiede scusa. Non tratta di errori commessi. Non chiede aiuto o assistenza Ammette i propri limiti e difficoltà. Discute delle critiche ricevute. Si scusa quando serve e accetta le scuse altrui. Sa mettersi in discussione. Basso (minore di 40) Alto (maggiore di 60) Assertività di iniziativa Non esprime la propria opinione né racconta fatti di sé tra persone che non conosce. In mezzo ai gruppi si mimetizza o cerca di non far sentire la propria presenza. Evita situazioni nuove. Ascolta molto ma parla poco Parla volentieri di sé, inizia o interrompe una conversazione anche con persone che non conosce. Mantiene la propria opinione in presenza di opinioni contrarie. Non si sottrae al confronto con l’autorità ed eventualmente esprime il disaccordo. Assertività positiva Non esprime sentimenti positivi, lodi, né manifesta simpatia e affetto. Non sa come gestire gli apprezzamenti mostrando imbarazzo. Evita di entrare in contatto con persone per lui attraenti. Fa i complimenti e non ha problemi nel riceverli. Esprime affetto e compiacimento e gestisce le lodi e i complimenti. Sa esprimere quando è contento di una relazione o di un gesto affettuoso. Cerca il contatto con persone per lui attraenti