Assemblea 2016_Elezione CdA Curriculum
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Assemblea 2016_Elezione CdA Curriculum candidati_Elenco delle candidature allegato 3 Nome e Cognome Nazionalità Data di nascita Numero socio Numero azioni possedute Adriana LAMBERTO FLORISTAN Spagnola 11 settembre 1973 N/A N/A REQUISITI QUALITATIVI Il candidato/la candidata ritiene di avere i requisiti di cui al documento Requisiti Consiglieri di Amministrazione, in particolare i requisiti di onorabilità, e di non avere cause impeditive allo svolgimento dell'incarico? Sì X NO ESPERIENZE LAVORATIVE Tipo di azienda o settore Deutsche Pfandbriefbank, banca d’affari Allianz, Compagnia assicurativa Carnelutti Studio Legale Studio Legale Sutti Mullerat (Madrid), studio legale Studio Legale Ubertazzi Arco temporale 2010 - 2015 2009 - 2010 2002 - 2007 1999 - 2002 2002 1999 Mansione/responsabilità Responsabile affari legali Italia e Spagna Consulente Legal Department Senior Associate Corporate Department Junior Associate Visiting Lawyer Collaborazione in un progetto con l’University of Leicester (Inghilterra) AREE DI RILIEVO PER LE COMPETENZE RICHIESTE AI CANDIDATI E ALLE CANDIDATE AL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE (VEDI DOCUMENTO “REQUISITI CONSIGLIERI DI AMMINISTRAZIONE”) Area di conoscenza richiesta Descrizione delle esperienze o conoscenze acquisite in pregresse esperienze professionali o di formazione Note ed indicazioni di come si è formata la conoscenza e del suo livello Requisiti generali (primo riquadro) Esperienza quinquennale quale responsabile degli affari legali della succursale italiana (Milano e Roma) nonché della succursale spagnola (Madrid) di una banca di affari tedesca (Deutsche Pfandbriefbank AG). La conoscenza del settore finanziario si è arricchita ed evoluta nelle diverse fasi attraversate dalla banca durante la crisi finanziaria: dal 2010 e fino alla Conoscenza del settore finanziario tradizionale Le conoscenze acquisite e l’esperienza maturata all’interno della banca comprendono l’assistenza e la partecipazione ai diversi Assemblea 2016_Elezione CdA Curriculum candidati_Elenco delle candidature allegato 3 Requisiti di professionalità (secondo riquadro) Esperienza pluriennale in attività professionale attinente al settore creditizio, finanziario ed assicurativo Requisiti sociali (quarto riquadro) Conoscenza ed esperienza nel settore della finanza tradizionale comitati decisionali, inclusi quelli di natura strategica la gestione tecnico-legale relativa alle succursali italiana e spagnola, compresi aspetti regolamentari e di gestione del rischio legale in Italia e la gestione del portafoglio finanziamenti esistenti (performing, non-performing) e dei nuovi finanziamenti originati. Esperienza maturata nel settore finanziario: - all’interno di una banca, relativamente alla gestione di tutti gli affari legali della banca in Italia (Milano e Roma) e, da gennaio 2015, anche Spagna (Madrid). In particolar modo la gestione e controllo dei rischi connessi all’esercizio dell’attività bancaria e la regolamentazione delle attività finanziarie della succursale in Italia. - all’interno di un primario studio legale, relativamente alle operazioni di finanziamento e rifinanziamento di società o gruppi societari oggetto di operazioni di acquisizione. Esperienza maturata nel settore assicurativo: - consulenza legale in materia assicurativa e riassicurativa - assistenza legale in operazioni di acquisizione e investimento in fondi: captive, obbligazionari, immobiliari, di renewable energy e di private equity di matrice pan-europea - consulenza ed aggiornamento in materia normativa regolamentare riguardanti istituzioni finanziarie e assicurative e riassicurative. Ottima conoscenza e gestione degli aspetti normativi e regolamentari relativi al settore finanziario tradizionale. Esperienza pluriennale, maturata all’interno di studi legali e in ambiente aziendale, nella gestione dell’attività ordinaria e straordinaria di natura societaria e civilistica. recente quotazione in borsa La conoscenza acquisita del settore finanziario si è consolidata in svariati ambiti lavorativi (studi legali e banca) e da prospettive molto diverse (lato prenditore e/o lato banca). Buon livello di conoscenza tecnico legale del settore assicurativo Assemblea 2016_Elezione CdA Curriculum candidati_Elenco delle candidature allegato 3 PROFILO ATTITUDINALE (VEDI DOCUMENTO “REQUISITI CONSIGLIERI DI AMMINISTRAZIONE”) Si ricorda che il Consiglio di Amministrazione della banca è chiamato ad operare favorendo la dialettica interna e la collegialità. A tale scopo il Consiglio raccomanda che siano tenuti nell’opportuna considerazione anche i seguenti profili attitudinali come qualificanti per il ruolo di componente Consiglio di Amministrazione di Banca Etica: 1) Capacità di apprendere e d’intraprendere nuove sfide legate alla finanza etica e alla attività di intermediazione finanziaria, ovvero: possedere curiosità intellettuale e ricercare in maniera proattiva nuove esperienze, idee e contenuti; essere aperti al confronto reciproco e a un feedback costruttivo; comprendere il valore della formazione continua e dell'approfondimento; favorire una cultura orientata al cambiamento; essere in grado di mettersi in gioco sia dal punto di vista personale, sia intellettuale abbracciando le nuove sfide del Consiglio. 2) Attitudine a collaborare, ovvero: valorizzare il contributo distintivo degli altri consiglieri in termini di esperienza, conoscenza e competenza funzionale; comprendere l’importanza della diversità e favorire l’inclusione come filosofia e modus operandi del Consiglio; saper rispettare gli opportuni elementi di riservatezza del dibattito consiliare e delle opinioni espresse in Consiglio dai consiglieri e dalle consigliere; promuovere attivamente la condivisione e favorire un ricco e rigoroso dibattito ricercando il confronto e lo scambio di prospettive. ISTRUZIONE E FORMAZIONE Tipo istituto di istruzione e/o formazione Università degli Studi di Milano Principali materie / abilità professionali oggetto dello studio Qualifica conseguita Ordine degli Avvocati di Milano Corso di perfezionamento post laurea in Diritto dei Mercati Finanziari Avvocato Colegio de Abogados di Madrid Abogado University of Leicester, Inghilterra Master - LL.M. in International and European Trade Law Southern Connecticut University, Stati Uniti Postgraduate Course on The Legal Environment of Business Université Paris (Paris XII), Francia State Val-de-Marne Universidad de Navarra, Spagna Facoltà di Giurisprudenza Borsa di studi dell’U.E. Programma Erasmus Laurea in Giurisprudenza Illustrazione delle specificità che il candidato potrà mettere a servizio della banca (max 20 righe) Conoscenza del funzionamento di una banca, sia dal punto di vista tecnico che strategico e manageriale Conoscenza del sistema giuridico e regolamentare italiano e spagnolo Esperienza nella gestione degli affari societari e di operazioni di natura ordinaria e straordinaria Esperienza concreta nella gestione di una succursale estera (Spagna) Predisposizione naturale (in quanto donna) e acquisita (in quanto avvocato) alla identificazione e riduzione dei rischi operativi Esperienza formativa e lavorativa internazionale - Assemblea 2016_Elezione CdA Curriculum candidati_Elenco delle candidature allegato 3 Bilinguismo italiano e spagnolo Conoscenza eccellente della lingua inglese, con particolare riguardo anche al settore bancario Predisposizione e abitudine al confronto e alla condivisione con persone di diversa formazione e cultura Sensibilità verso le tematiche dell’inclusione culturale e di genere Illustrazione del progetto che il candidato ipotizza per il futuro della Banca e che si impegna a proporre al nuovo Cda (max 20 righe) Introduzione di procedure operative e di controllo improntate ai migliori standard internazionali, con particolare riguardo ai profili di trasparenza e integrità. Altre notizie che si ritengono utili (max 3 righe) Vedi allegata lettera di presentazione