Orientamento accompagnamento persone immigrate

1 - CODICE PROGETTO
3.2.3 - ORIENTAMENTO ACCOMPAGNAMENTO PERSONE
IMMIGRATE
2 - TIPOLOGIA DI
INTERVENTO/AREA
FUNZIONALE DEL PPL
Il progetto è riconducibile a quella che il Piano Provinciale del
Lavoro definisce quale “Area 3: Servizi all’Utenza - il Centro
Multiservizi Trevisorisorse”.
3 - OBIETTIVI SPECIFICI
Il progetto che viene presentato costituisce un’esperienza pilota
volta a testare su un campione significativo di soggetti deboli
immigrati, inoccupati o disoccupati che hanno particolari difficoltà, un servizio di accompagnamento all’inserimento lavorativo; l’intervento ha la finalità di abbinare domanda ed offerta di
lavoro valutando adeguatamente le capacità delle persone immigrate in cerca di occupazione al fine di inserirle nel posto più
idoneo attraverso l’analisi delle offerte di lavoro, le soluzioni ai
problemi connessi con gli ambienti, le competenze, la lingua, gli
strumenti e le relazioni interpersonali sui luoghi di lavoro e relazione.
L’Amministrazione Provinciale intende dare piena attuazione alle
disposizioni previste dal DL 181/2000 ed a tal fine ha presentato nell’ambito del Fondo Sociale Europeo Ob. 3 Asse A-1 un progetto a sostegno di tale attività. Peraltro nell’ambito della programmazione degli interventi di politiche del lavoro è stato individuato tra i target ad elevato rischio di esclusione dal mercato
del lavoro anche quello rappresentato dalle persone immigrate.
Al fine di contenere il fenomeno e di attivare idonee misure di
supporto sono stati avviati corsi di formazione rivolti agli operatori provinciali e ad altre risorse territoriali finalizzati a fornire efficaci strumenti per la realizzazione di servizi rivolti anche
ad utenti immigrati (piano Orientamento regionale 99/2000 formazione operatori front office Servizi per Impiego ed operatori
servizi informativi, P.O.M. Inclusione formazione mediatori culturali esperti in servizi informativi, ecc.). È inoltre in corso di
completamento una guida che fornisce indicazioni relative
all’ambito del lavoro, della scuola/formazione, della casa e della sanità agli stranieri; detta guida verrà divulgata presso i servizi informativi provinciali e presso i Servizi per l’Impiego.
102
Piano Provinciale del Lavoro
A rea 3 - Servizi all’utenza - il Centro Multiservizi Tre v i s o r i s o rs e
Attraverso il presente progetto potranno quindi essere efficacemente implementate le competenze acquisite dal sistema ed essere attivati servizi all’utenza individualizzati e rispondenti a standard qualitativi adeguati.
Si ritiene inoltre che il suddetto intervento potrà supportare efficacemente anche l’attivazione del servizio Eol-Med in corso di
attivazione in collaborazione con Veneto Lavoro sulla mobilità
territoriale dei lavoratori necessaria ai fabbisogni delle imprese.
Gli obiettivi specifici propedeutici al raggiungimento di quello
finale sono:
• acquisire e disporre operativamente di tutte le informazioni
sulle caratteristiche dei soggetti “disponibili” attraverso la realizzazione di colloqui individualizzati con operatori tecnici
(come previsti dal DL 181), somministrazione bilancio di competenze, orientamento individualizzato rispetto all’inserimento lavorativo ovvero alla predisposizione di piani formativi
individuali per colmare gli eventuali gap di competenze professionali;
• disporre di uno strumento di analisi delle competenze specifiche al fine di poter procedere ad incrociare i dati della domanda e dell’offerta;
• facilitare l’incontro impresa lavoratore disponibile anche
attraverso l’utilizzo di mediatori e del personale dei servizi per
l’impiego
• promuovere azioni di orientamento e di stage monitorandone
l’andamento
• promuovere inserimento lavorativo integrato della persona
beneficiaria del progetto.
Il progetto è così articolato:
1. selezione delle persone immigrate iscritte alle liste del Collocamento ordinario presso i vari Servizi per l’Impiego in
modo da ottenere un campione rappresentativo.
2. Realizzazione colloquio individuale svolto dagli operatori
provinciali presso i Servizi per l’Impiego con l’ausilio di
mediatori culturali (formati nell’ambito di un P.O.M. sull’inclusione sociale realizzato dall’Amministrazione Provinciale e
finanziato dal FSE e dal Dipartimento Affari Sociali) funzionale alle previsioni del DL 181/2000 e che permetta di rilevare ulteriori elementi che favoriscano uno stabile ed adeguato
inserimento lavorativo anche utilizzando attività di orientamento finalizzate.
A rea 3 - Servizi all’utenza - il Centro Multiservizi Tre v i s o r i s o rs e
4 - DESCRIZIONE
Piano Provinciale del Lavoro
103
3. Realizzazione di un check-up professionale / bilancio di competenze degli aspiranti lavoratori,
4. incrocio dei dati di domanda ed offerta integrando e utilizzando i supporti informatici già esistenti,
5. avviamento dei lavoratori o attivazione di stage e tirocini
6. attivazione di eventuali proposte personalizzate di orientamento / formazione,
7. attività di monitoraggio dei lavoratori, per verificare la
valenza dell’approccio operativo seguito.
5 - MODALITÀ DI
ATTUAZIONE, ASPETTI
ORGANIZZATIVI E
GESTIONALI
104
Piano Provinciale del Lavoro
L’individuazione dei beneficiari avverrà attraverso la selezione di
100 persone immigrate iscritte nelle liste del collocamento ordinario dei Servizi per l’Impiego della Provincia di Treviso. La selezione dei soggetti destinatari verrà effettuata dal personale specializzato della Provincia composto da funzionari amministrativi
e soggetti in possesso di competenze specifiche quali psicologi ed
assistenti sociali, e mediatori culturali che hanno ricevuto una
specifica preparazione attraverso un corso di formazione realizzato nell’ambito del POM sull’inclusione sociale di cui sopra. Si
procederà quindi all’elaborazione di strumenti di analisi che
integrino quelli previsti dal DL 181/2000, che consentano di
rilevare le caratteristiche professionali dei soggetti selezionati, le
eventuali cause di esclusione e le esigenze di orientamento rispetto al contesto socio-lavorativo verrà quindi effettuato un bilancio di competenze (professionali, linguistiche ecc.). Il servizio di
bilancio di competenze dei soggetti interessati verrà svolto da
personale della Provincia servizi per l’impiego, coadiuvato da
esperti del Centro Risorse e dai mediatori culturali potranno
eventualmente essere attivate anche professionalità diverse quali
psicologi ed assistenti sociali.
Ove ricorrano le condizioni per l’avviamento al lavoro sarà organizzato l’incontro tra il candidato ed il rappresentante dell’impresa assegnata al fine di accompagnare l’inserimento e di
monitorare successivamente l’esito delle attività svolte individuando eventuali cause che impediscano un esito favorevole
e stabile dell’inserimento stesso.
Sarà valutata la soluzione migliore (assunzione, stage, formazione, etc.). L’attività di monitoraggio dei lavoratori inseriti nelle aziende verrà attuata per verificare la valenza dell’approccio
operativo seguito e degli interventi posti in essere.
A rea 3 - Servizi all’utenza - il Centro Multiservizi Tre v i s o r i s o rs e
L’intero territorio provinciale. Operativamente i colloqui verranno svolti presso le sedi dei servizi per l’impiego.
6 - LOCALIZZAZIONE
Persone immigrate inoccupate o disoccupate secondo le previsioni del D.L. 181/2000.
7 - BENEFICIARI
L’articolazione temporale del progetto è evidenziata nella tabella di seguito riportata.
8 - TEMPI DI
ATTUAZIONE
Articolazione temporale del
progetto in attività
1 2
tecniche specifiche
1. selezione delle persone
x
immigrate;
2. colloquio individuale;
3. bilancio di competenze;
4. incrocio dei dati di
domanda ed offerta;
5. avviamento dei
lavoratori o attivazione
di stage e tirocini;
6. attivazione di eventuali
proposte personalizzate
di orientamento /
formazione;
7. monitoraggio;
x
MESI
3
4
5
6
7
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
8
9 10 11 12
x
x
x
x
x
x
x
L’iniziativa in esame è stata inserita nel progetto presentato dall’Amministrazione Provinciale di Treviso ai sensi del bando “Piano di Orientamento Professionale 2000/2001” promosso dalla
Regione Veneto Direzione Regionale Lavoro Servizio Formazione
continua, Orientamento e Politiche di sostegno all’occupazione.
9 - FABBISOGNI
E MODALITÀ
DI FINANZIAMENTO
Di seguito sono riportati i risultati attesi a seguito della realizzazione delle azioni.
10 - RISULTATI ATTESI
Indicatori fisici
Numero di colloqui da effettuare
Numero di bilanci di competenze e mappature da effettuare
Numero di avviamenti/stage
A rea 3 - Servizi all’utenza - il Centro Multiservizi Tre v i s o r i s o rs e
n.
100
50
25
Piano Provinciale del Lavoro
105