sales and finance administrator

Altavilla Vicentina, 27 ottobre 2016
PER CANDIDARSI
DOVE NON SPECIFICATO DIVERSAMENTE
Segnalare il proprio nominativo al JobCareer Center di CUOA Business School:
[email protected] indicando il master o corso frequentato. Lo staff provvederà ad
inoltrare i CV aggiornati ed inseriti nel servizio on-line. Per chi non avesse il cv nel database
on–line è pregato di inviare un proprio modello aggiornato.
SODA STREAM It is the leading brand in the world for home preparation of sparkling water
and carbonated beverages. According to a recent research conducted by Canadean - which
took over the global consumption of sparkling water volume packed with business data SodaStream is the world leader in total volume in the carbonated water consumption.
The SodaStream users around the world - well 24 million in 45 countries - have consumed over
700 million liters of sparkling water.
SALES AND FINANCE ADMINISTRATOR
Join our Italian business unit as Sales and Finance Administrator
You will be supporting the team with a variety of tasks which could include:
· Generic duties including trade receivables, credit control and payables
· Payment processing
· VAT returns, Intrastat
· Customer claims, reconciliations, Pod's
· Sales contracts management, customers and agents
· Basic administration and ad hoc duties as required
At least three years relevant experience
· Quick to learn, highly flexible, ability to work across functions
· Strong team player
· Fluent English (verbal and written)
· Excellent knowledge of Microsoft Excel
· Experience with Navision ERP package an advantage
Profile:
· At least three years relevant experience
· Quick to learn, highly flexible, ability to work across functions
· Strong team player
· Fluent English (verbal and written)
· Excellent knowledge of Microsoft Excel
· Experience with Navision ERP package an advantage
We are looking for a highly motivated and enthusiastic person with a hands-on mentality.
Maternity Leave replacement.
Location: San Vendemiano (TV)
Fondazione CUOA Villa Valmarana Morosini Via G. Marconi, 103 36077 Altavilla Vicentina (VI)
C. F. e P. IVA 02645700242 R.E.A. Nr. 264077 Vicenza tel. +39 0444 333711 fax +39 0444 333999 [email protected]
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GEMMO SPA, azienda che fa capo alla famiglia Gemmo dal 1919, opera nel settore delle
grandi infrastrutture e dei servizi, realizzando impianti tecnologici, opere di illuminazione
pubblica e fornendo servizi di facility management ad aziende sia pubbliche che private, in ogni
parte del mondo.
GIOVANE BUYER ESTERO
Da inserire nella nostra Funzione Acquisti si occuperà di emissione ordini e contratti sulla base
delle indicazioni definite dalla direzione approvvigionamenti. Avrà il compito di ricercare e
selezionare nuovi fornitori, esaminare le offerte, concordare i prezzi d’acquisto e predisporre
ordini e contratti
Requisiti: Laurea in Ingegneria gestionale / Economia Aziendale;
conoscenza tecniche analisi di mercato e delle tecniche di approvvigionamento;
capacità di redigere e gestire budget;
capacità di trattativa e forte attitudine alla comunicazione;
ottima e comprovata conoscenza della lingua inglese.
Capacità di analisi e elaborazione dei dati, attitudine al lavoro di squadra, spirito di
osservazione e indole propositiva completano il profilo ricercato
Luogo di lavoro: Arcugnano (VI)
Trasferte: Disponibilità a brevi trasferte
Fondazione CUOA Villa Valmarana Morosini Via G. Marconi, 103 36077 Altavilla Vicentina (VI)
C. F. e P. IVA 02645700242 R.E.A. Nr. 264077 Vicenza tel. +39 0444 333711 fax +39 0444 333999 [email protected]
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NECSI SRL siamo una società con ventennale esperienza, che opera nel settore Salute e
Sicurezza nei luoghi di lavoro; progettiamo e realizziamo soluzioni per la riduzione dei rischi e il
miglioramento continuo di persone, prodotti e processi per le medie e grandi aziende italiane.
Annoveriamo tra i nostri principali clienti: Amaro Montenegro, Cimolai Technology Spa, Coca
Cola HBC Italia, Electrolux, Favini, Gardaland, Gruppo Bauli, Luxottica, Marcegaglia, Schuco,
United Colors of Benetton.
In ottica di sviluppo e potenziamento dell'attività commerciale, ricerchiamo un/una:
1) ACCOUNT MANAGER
Il ruolo
E’ il responsabile della gestione dei rapporti commerciali con un gruppo di clienti target e del
raggiungimento degli obiettivi a questi collegati.
Alle competenze manageriali, associa un bagaglio di esperienze tecnico commerciali, grazie
alle quali costruisce una relazione solida con le persone, basata sulla fiducia e sull’affidabilità.
La sua attività spazia dall'analisi delle specifiche esigenze del cliente alla relativa formulazione
dell'offerta commerciale, alla trattativa e, in caso di successo, alla gestione della commessa.
Gli competono anche l’analisi di redditività degli accordi sulla base della previsione dei costi di
commessa, e la verifica del livello di customer satisfaction.
Per assolvere questi compiti, gestisce un budget all'interno del quale si occupa della definizione
e della gestione delle politiche di sconto e delle azioni promozionali.
Dispone, infatti, di una visione di insieme del mercato di riferimento e dei suoi segmenti, della
concorrenza, delle tendenze in atto e dei possibili mutamenti.
Contribuisce a promuovere un orientamento verso una maggiore qualità di servizio, elaborando
input e suggerimenti che gli provengono dal mercato.
Svolge l’analisi dei clienti potenziali, delle loro caratteristiche e dei profitti che possono generare
a breve o lungo termine e si occupa di identificare gli strumenti finalizzati all’ottimizzazione del
risultato di vendita.
Previene le disfunzioni organizzative all’interno dell’azienda attraverso il monitoraggio
dell’ordine, delle sue variazioni ed il coordinamento dell’erogazione del servizio avvalendosi
della collaborazione di Tecnici specialisti e Project Manager di commessa.
I requisiti
• laurea ad indirizzo tecnico, preferibilmente in Ingegneria
• ottima conoscenza del settore antincendio
• consolidata esperienza pregressa nella mansione
• conoscenze base in tema di Salute e Sicurezza
• spiccate capacità relazionali e di leadership
• capacità di comprendere le interrelazioni e gli equilibri organizzativi nei contesti in cui
interviene
• solide competenze di persuasione e di orientamento al cliente
• capacità di prendere decisioni
• capacità di lavorare per obiettivi e forte orientamento alla crescita ed alla
massimizzazione dei risultati
• attitudine al lavoro di gruppo, capacità di ascolto, flessibilità e curiosità
• disponibilità ad aggiornarsi di continuo dal punto di vista commerciale e della vendita
• buona conoscenza dell’Inglese.
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L’azienda offre:
- Sicurezza: contratto di inserimento diretto in azienda, auto in fringe benefit, sistema
premiante
- Esperienza in un settore in forte espansione e in una realtà dinamica con ambiziose
sfide strategiche, che opera secondo i principi del Lean Management
- Crescita e professionalità: prestigio professionale con l’acquisizione del know how
aziendale, un accurato programma di formazione e di affiancamenti sul campo con
personale altamente qualificato e stimolante
- Tecnologia grazie agli strumenti che facilitano l’operatività lavorativa.
2) CONSULENTE COMMERCIALE
.
Il ruolo
La figura svolge l’analisi dei clienti potenziali e delle loro caratteristiche.
Cura la prima fase di conoscenza prendendo contatto con essi, fissando gli appuntamenti,
presentando le offerte commerciali.
Gestisce in autonomia le trattive di vendita con approfondite conoscenze tecniche sulle
potenzialità del prodotto, individuando le modalità più adatte per trasferire il valore offerto in
funzione dell’interlocutore aziendale con cui tratta.
Completa l’attività di vendita nei confronti del cliente con il supporto, eventualmente, di un
gruppo di Consulenti specialisti.
Analizza, esplora e stimola altri fabbisogni del cliente, funzionali ad affidare alla squadra di
Tecnici commerciali e Account Manager il consolidamento del rapporto con successivi incontri e
nuove opportunità di vendita in relazione alla gamma di tutti i servizi e prodotti aziendali.
I requisiti
• laurea ad indirizzo tecnico, preferibilmente in Ingegneria
• pregressa esperienza e/o predisposizione alla vendita diretta
• buone conoscenze in tema di Salute e Sicurezza
• dimestichezza e forte interesse per l’ambito ICT e gli applicativi di utilizzo
• spiccate doti relazionali e di comunicazione con decisori di aziende prospect
• forte orientamento alla soddisfazione del cliente
• dinamismo, determinazione ed orientamento agli obiettivi
• capacità di organizzazione ed autonomia
• buona conoscenza dell’Inglese.
L’azienda offre:
- Sicurezza: contratto di lavoro autonomo con fisso mensile e piano provvigionale
- Esperienza: in un settore in forte espansione e in una realtà dinamica con ambiziose
sfide strategiche, che opera secondo i principi del Lean Management
- Crescita e professionalità: con un accurato programma di inserimento, di formazione
e di affiancamento sul campo lavorando a stretto contatto con personale altamente
qualificato; ampie prospettive di carriera
- Tecnologia grazie agli strumenti che facilitano l’operatività lavorativa.
Le condizioni di inserimento e la retribuzione saranno in linea con le competenze maturate.
Aree di lavoro: Lombardia ed Emilia Romagna
Fondazione CUOA Villa Valmarana Morosini Via G. Marconi, 103 36077 Altavilla Vicentina (VI)
C. F. e P. IVA 02645700242 R.E.A. Nr. 264077 Vicenza tel. +39 0444 333711 fax +39 0444 333999 [email protected]
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Adecco Italia Spa - filiale di Padova Office & Sales.
For a leading multinational organization, we are committed to search one:
1) CONTROLLING ASSISTANT
Reports To: Finance Controller
Main purpose of role
• Provide administrative support to the Finance Team
• Working cross functionally to support stakeholders
• Identify and communicate issues with accounts and work with stakeholders to ensure timely
resolution
Key responsibilities
• Company Collection Tool Management
• Creating Reports and Performing Analytical Review Checks
• Periodic checks on debtors positions
• Validation of information provided by external suppliers
• Continuous alignment with IT Department in charge of loading Collection Managerial Tool
• Collaboration with Back Office Collection and Legal Collection teams
Required skills
Ability to work in a fast paced environment
Team Player
Ability to work autonomously
Excellent interpersonal and analytical skills
Problem solving skills
Ability to meet deadlines
Excellent oral and written skills
Qualifications/Knowledge/Experience
Basic knowledge of Microsoft Office and Excel
Diploma in Accountancy
Basic knowledge of English (written and oral skills)
3 – 4 years of previous controlling experience within a Financial organization
Temporary Contract (12 months)
Location: Padova
Disponibilità oraria: Full Time
Please send your updated and detailed to: [email protected]
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For a leading multinational organization, world leader in apparel and accessories, which develops an
ensemble of powerful brands across the Luxury and Sport & Lifestyle segments, is looking for a :
2)
TRADE MARKETING & LOGISTIC SPECIALIST
Reporting to
Head of Trade Marketing
Location Padova/Milano
Contract Permanent Employment, Full Time
Key Responsibilities
• Coordinate POP material logistic/planning process with Markets/channels and Marketing/VM
teams to define material availability calendar, volumes and distribution criteria.
• POP Material stock management and Global monitoring.
• Global Logistic flow definition, updates and monitoring.
• Develop a comprehensive Tableau de Board in order to monitor the performance of the
logistical processes and projects
• Develop and present the reports and relative KPI’s of the POP material logistical processes to
the Head of Trade Marketing, highlighting any deviations or critical situations (even at the
potential level).
• Analyse reports and potential solution to relate with Logistic dept. for process optimization.
• Alert the Head of Group Logistics and the associated project managers of any gaps in terms
of time, cost and benefit expected by the project
• Actively create, manage and monitor a Global POP demand-planning tool.
• Manage process flow the Marketing team for POP ordering on dedicated time slot, collecting
demand from channels/markets.
• Facilitate solid and consistent communication flow to review, confirm and allow smooth
delivery or re-allocation of POP material.
• Create user-friendly glossary for SAP POP order and stock process management.
• Maintain SAP POP criteria, information and update requirements for POP allocation, following
up on status and compliancy of
• Create daily/weekly report to monitor POP stock level, order allocation and critical issues.
Experience/Skills required
• 3 years of experience in Logistics flow management
• Expertise in Trade marketing material logistics
• Proficient SAP user with ability to drive SAP improvement where needed
• Excellent communication and presentation skills
• Team working in an international context
• Ability to work in a matrix organization
• Project Management
• Innovative problem solving
• Self- motivated individual
• Strong result orientation
• Fluent in english
Location: Padova/Milano, Italy
Fondazione CUOA Villa Valmarana Morosini Via G. Marconi, 103 36077 Altavilla Vicentina (VI)
C. F. e P. IVA 02645700242 R.E.A. Nr. 264077 Vicenza tel. +39 0444 333711 fax +39 0444 333999 [email protected]
www.cuoa.it
Per la posizione 2 Inviare dettagliato curriculum, provvisto di autorizzazione al trattamento dei
dati
personali (Decreto Legislativo 196/2003), citando chiaramente il riferimento della
posizione, a:
Luana Fiorletta – Responsabile di Selezione e Servizio Filiale di Padova Office & Sales
Tel 049 8564603 [email protected]
Ricerchiamo per primaria azienda alimentare con sede a Trento un:
3)
JUNIOR KEY ACCOUNT MANAGER
Principali mansioni: gestione clienti consolidati a livello Italia ed Europa per stipula di nuovi contratti e
attività di sviluppo a livello industriale. Sono previste trasferte all'estero. Il candidato dopo un periodo
iniziale presso lo stabilimento per l'acquisizione della conoscenza dei prodotti venduti, seguirà i clienti
aziendali consolidati e svilupperà nuovi contatti in Italia e all'estero.
Requisiti indispensabili a ricoprire il ruolo sono l'ottima conoscenza della lingua tedesca e della lingua
inglese. Sarà considerata titolo preferenziale una pregressa esperienza in ruoli analoghi.
Il candidato ideale deve possedere ottime doti relazionali, capacità di analisi, presa di decisioni e deve
essere predisposto al lavoro di gruppo.
Si propone un contratto di con prospettiva a tempo indeterminato con retribuzione commisurata con
l’esperienza.
L'azienda offre prospettive di crescita professionale.
Zona di lavoro: Trento.
Ricerchiamo per azienda trentina operante nel settore ICT
4)
SENIOR SALES ACCOUNT.
Principali mansioni sono la gestione dei clienti sul territorio dell' Emilia Romagna, Lombardia e
Triveneto, lo sviluppo di nuovi clienti d il raggiungimento degli obiettivi assegnati.
Ci rivolgiamo a candidati diplomati o laureati con buona conoscenza della lingua inglese scritta e
orale.
Il candidato ideale possiede ottime doti commerciali e relazionali, e' abituato a ragionare per obiettivi, e'
disponibile a trasferte continue, ha maturato esperienza nella vendita di tecnologie di networking e
unified communication di almeno due anni. Dispone di un portafoglio clienti acquisito e attivo ed è in
grado di organizzarsi autonomamente.
Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio sopra riportato.
Assunzione diretta in azienda con contratto da definirsi in fase di colloquio.
Per le posizione 3 e 4 Inviare dettagliato curriculum, provvisto di autorizzazione al trattamento dei dati
personali (Decreto Legislativo 196/2003), citando chiaramente il riferimento della posizione, a:
Manuela Chizzola – Responsabile di Selezione e Sevizio presso Adecco Italia Spa Business Line Office
Tel 0461915615 E-mail [email protected]
Fondazione CUOA Villa Valmarana Morosini Via G. Marconi, 103 36077 Altavilla Vicentina (VI)
C. F. e P. IVA 02645700242 R.E.A. Nr. 264077 Vicenza tel. +39 0444 333711 fax +39 0444 333999 [email protected]
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Per importante Gruppo Industriale internazionale con Plant produttivo in Provincia di Treviso,
selezioniamo un
5)
CONTROLLER INDUSTRIALE
Siamo interessati ad incontrare candidati con pluriennale esperienza di almeno 4/5 anni in
contesti strettamente di ambito industriale manifatturiero dove esiste una reale costificazione di
prodotto / processo.
Caratteristiche:
•
Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale
•
Conoscenza lingua Inglese parlata e scritta, preferibile conoscenza anche lingua tedesca
•
Conoscenza approfondita ad uso professionale applicativo Excel e Powerpoint
•
Conoscenza sistemi ERP (preferibilmente SAP moduli CO-PC, CO-CCA, CO-PA) e
reportistica gestionale (preferibile BW)
•
Capacità di analisi, precisione, affidabilità e abilità nella gestione di dati e data mining
•
Spiccate doti relazionali e chiarezza espositiva;
•
Capacità di lavorare per obiettivi
•
Problem solving
Inserito all’interno del team Controllo di Gestione Industriale di Stabilimento si occuperà delle
seguenti attività
•
Analisi dei centri di costo
•
Definizione e calcolo dei costi Standard di produzione e dei prezzi di trasferimento
•
Analisi delle varianze e dell'andamento costi di prodotto
•
Elaborazione della reportistica direzionale e gestionale per Business Unit e famiglia di
prodotto
•
Elaborazione del Budget dei costi di produzione
•
Analisi di redditività degli investimenti
•
Analisi delle scorte e dei magazzini
•
Stime di costo per introduzione nuovi prodotti
•
Identificazione e monitoraggio attività di riduzione costi di produzione in team crossfunctional
Si sottolinea l’importanza del ruolo dal punto di vista delle soft skills in termini di capacità
relazionali, e gestionali.
La posizione è fortemente esposta dal punto di vista relazionale sia verso le varie funzioni di
plant (operations, R&D, purchasing, planning etc.) nonché verso l’headquarter di casa madre
per il consolidamento dei dati.
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Per azienda cliente, società di engineering che sviluppa soluzioni su misura per rendere più
efficienti le aziende progettando e realizzando sistemi di produzione energetica e recupero
termico, selezioniamo un
6) TECHNICAL PROJECT MANAGER – SETTORE
COGENERAZIONE
-Mansione: gestione tecnica di progetti di impianti di cogenerazione e service degli stessi nel
periodo di garanzia e dopo il periodo di garanzia, collaborazione con l'ufficio commerciale nella
fase di preparazione dell'offerta tecnica, elaborazione ordini di acquisto a fornitori
-Studi: Ingegnere Meccanico con indirizzo impiantistico, termico o energetico
-Esperienza: almeno 4-5 anni con analoga mansione (gestione tecnica del progetto e service)
su impianti di cogenerazione, impianti industriali di processo.
-Conoscenze: Utilizzo Autocad e MS Office, Sistemi di scambio termico e generazione di
vapore industriale, Strumentazione di processo e sistemi di supervisione e controllo, lingua
inglese scritta e parlata, direttiva CE/PED
-Altro: Disponibilità a viaggiare in Italia e in Europa, in particolare viene richiesto di recarsi
presso i fornitori per i collaudi dei sistemi e presso i clienti nella fase di discussione del progetto
dell'impianto e al momento della messa in servizio e collaudo dell'impianto nonche' per la
successiva gestione di problematiche tecniche nel periodo di garanzia e durante le attivita' di
service.
Per le posizioni 5 e 6 Inviare dettagliato curriculum, provvisto di autorizzazione al trattamento
dei dati personali (Decreto Legislativo 196/2003), citando chiaramente il riferimento della
posizione, a:Alessandro Bianco – Responsabile di Selezione Adecco Italia SPA
Tel. 0422 363502 E-mail [email protected]
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C. F. e P. IVA 02645700242 R.E.A. Nr. 264077 Vicenza tel. +39 0444 333711 fax +39 0444 333999 [email protected]
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Ricerca per azienda produttiva con sede nella prima provincia di Verona , un/a
7)
TRADE MARKETING ANALYST
La risorsa, in riporto diretto al Trade Marketing Manager, seguirà le seguenti attività:
-Collaborare con il Trade Marketing Manager per la definizione dei piani strategici;
-Analizzare l’evoluzione delle vendite e gestire il forecast;
-Analizzare e monitorare il conto economico dell'area di competenza;
-Collaborare nella definizione della politica commerciale;
-Allinearsi con le vendite e monitorare l'implementazione del piano con le relative azioni
correttive;
-Analizzare l’ evoluzione delle vendite ed i trend di mercato;
-Analizzare l'avanzamento del venduto per area e per tipologia di cliente ed identificare le aree
di miglioramento
-Elaborare statistiche e report.
Il/la candidato/a ideale è in possesso di una Laurea in Economia, preferibilmente ad indirizzo
Marketing e di un’esperienza di almeno tre anni nel Trade Marketing o nel Category
Management di un’azienda strutturata operante preferibilmente nel settore Food & Beverage.
Completano il profilo l’ottima conoscenza della lingua Inglese e d un utilizzo a livello avanzato di
Excel.
Si offre l’inserimento in un’azienda storica con un contratto a tempo indeterminato.
Sede di lavoro: Verona
Per la posizione 7 inviare dettagliato curriculum, provvisto di autorizzazione al trattamento dei
dati
personali (Decreto Legislativo 196/2003), citando chiaramente il riferimento della
posizione, a:Valeria Chiodo – Responsabile di Selezione e Servizio Filiale di Verona Office &
Finance Tel 045 8005462 [email protected]
Fondazione CUOA Villa Valmarana Morosini Via G. Marconi, 103 36077 Altavilla Vicentina (VI)
C. F. e P. IVA 02645700242 R.E.A. Nr. 264077 Vicenza tel. +39 0444 333711 fax +39 0444 333999 [email protected]
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Per conto di azienda multinazionale del settore metalmeccanico, ricerca un
8)
PROCUREMENT MANAGER
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
· Traduzione del piano di produzione e gli ordini dei clienti in piano ordine al
· Sovrintende il sotto processo “procurement” e ne verifica costantemente i KPI
· Responsabilità del conto lavoro in coordinamento con il Production Scheduling Manager.
· Definizione della politica di approvvigionamento dei materiali e politica di gestione dei
magazzini materie prime.
· Definizione e controllo del flusso fisico dei materiali diretti di produzione
· Organizzazione e gestione delle risorse dell’area procurement
· Controllo del livello di saturazione delle forniture di acquisto.
Il candidato ideale deve essere in possesso delle seguenti caratteristiche:
· Ottima conoscenza del pacchetto office
· Ottima conoscenza della lingua inglese.
· Elevate doti comunicative e di coordinamento
· Disponibilità a trasferte in Italia e all’estero (20 30%)
· Laurea in Statistica, Ingegneria (preferibile gestionale)
Sede di lavoro: provincia di Padova
Per la posizione 8 inviare dettagliato curriculum, provvisto di autorizzazione al trattamento dei
dati personali (Decreto Legislativo 196/2003), citando chiaramente il riferimento della posizione,
a: Antonio De Vita – Responsabile di Selezione e Servizio Filiale di Vicenza Office
Tel 0444 525446 [email protected]
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RE&S Ricerca Evoluzione & Selezione, società di
consulenza specializzata nella Ricerca e Selezione di Personale Qualificato (Middle
Management e Dirigenti), è in grado di assistere imprenditori e manager nella valutazione del
Capitale Umano necessario per conseguire gli obiettivi dell'Impresa.
Importante azienda metalmeccanica operante a livello internazionale nel settore
dell’arredo, ci ha incaricati di ricercare:
1) CFO
con il compito di assicurare le coerenze operative tra le strategie concordate e le relative scelte
amministrative, finanziarie e di controllo.
In particolare è responsabile, attraverso il coordinamento di un gruppo di collaboratori, di tutte le
attività connesse all’amministrazione aziendale, di cui assicura la gestione nel rispetto delle
politiche ed obiettivi societari e della normativa fiscale, civilistica, tributaria in vigore.
Sarà inoltre responsabile del controllo di gestione, della redazione del bilancio d’esercizio e
della gestione degli aspetti finanziari, redigendo sistematici report e analizzando le necessità
finanziarie in occasioni di investimenti o in situazioni straordinarie.
Assicura, nell’ambito delle procedure e delle politiche aziendali, l’elaborazione dei piani
pluriennali dei budget, rilevando ed analizzando i risultati e gli scostamenti rispetto ai preventivi
e supportando le unità interessate nella individuazione delle misure correttive.
Il candidato ideale, con laurea in discipline economiche o cultura equivalente, ha maturato
esperienza presso aziende industriali di medio-grandi dimensioni e modernamente organizzate,
con ruoli a responsabilità crescente all’interno dell’area Amministrazione Finanza e
Controllo.
Doti di leadership e coordinamento, concretezza ed autonomia operativa, ottime capacità
organizzative e di coordinamento risorse, buone doti di relazione, dimestichezza con i più diffusi
applicativi di Office e nell’utilizzo di sistemi gestionali integrati (ERP), disponibilità a trasferte,
nonchè la buona conoscenza della lingua inglese, completano il profilo.
La sede di lavoro è in provincia di Treviso.
Inviare dettagliato curriculum, provvisto di autorizzazione al trattamento dei dati personali
(Decreto Legislativo 196/2003) all’indirizzo: http://cvrouter.com/R7W1X2
Fondazione CUOA Villa Valmarana Morosini Via G. Marconi, 103 36077 Altavilla Vicentina (VI)
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Per filiale commerciale di importante azienda italiana operante a livello internazionale nel
settore dell’arredo, ricerchiamo:
2) RESPONSABILE AMMINISTRATIVO USA
Location East Coast
con il compito di assicurare le coerenze operative tra le strategie concordate e le relative scelte
amministrative, finanziarie e di controllo.
In particolare è responsabile di tutte le attività connesse all’amministrazione aziendale, di cui
assicura la gestione nel rispetto delle politiche ed obiettivi societari e della normativa fiscale,
civilistica, tributaria secondo le normative USA.
Assicura, nell’ambito delle procedure e delle politiche aziendali, l’elaborazione dei piani
pluriennali dei budget, rilevando ed analizzando i risultati e gli scostamenti rispetto ai preventivi
e supportando le unità interessate nella individuazione delle misure correttive.
Il candidato ideale, con laurea in discipline economiche o cultura equivalente, ha maturato
esperienza presso realtà anglosassoni con ruoli a responsabilità crescente all’interno
dell’area Amministrazione Finanza e Controllo.
È richiesto il possesso della GREEN CARD e la confidenza con le normative USA in
ambito fiscale, civilistico e tributario.
Concretezza ed autonomia operativa, ottime capacità organizzative, buone doti di relazione,
dimestichezza nell’utilizzo di sistemi gestionali integrati (ERP), nonché la fluente
conoscenza della lingua inglese, completano il profilo.
Nelle condizioni offerte è prevista la disponibilità di alloggio.
La ricerca riveste carattere di urgenza.
Inviare dettagliato curriculum, provvisto di autorizzazione al trattamento dei dati personali
(Decreto Legislativo 196/2003) all’indirizzo: http://cvrouter.com/D8A8P0
La ricerca è rivolta ad ambo i sessi in adempimento alla legge 125/91.
Trattamento dati per esclusiva finalità di questa e future ricerche.
Il candidato gode dei diritti di cui al D.Lgs. 196/2003. Per maggiori informazioni rimandiamo
all'informativa sulla privacy pubblicata nel nostro sito.
RE&S Autorizzazione Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale n. 5886 del 26/02/2007
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