Avviso psicologi - Insieme per il sociale

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Servizi amministrativi
Prot.n. 1335 del 15/12/2016
AVVISO PUBBLICO
SELEZIONE PUBBLICA MEDIANTE VALUTAZIONE COMPARATIVA PER TITOLI E
COLLOQUIO PER IL CONFERIMENTO DI N. 2 (DUE) INCARICHI DI PSICOLOGO PER IL
SERVIZIO PENALE MINORILE. MONTE ORE STIMATO DI 480 ORE ANNUE PER CISCUNA
POSIZIONE- periodo marzo 2017-febbraio 2020
In esecuzione della deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 10 del 28 novembre 2016
SI RENDE NOTO
che è indetta una selezione pubblica mediante valutazione comparativa finalizzata al conferimento di n. 2
(due) incarichi di Psicologo del Servizio Penale Minorile di Ambito, per il periodo marzo 2017 – febbraio
2020.
Art. 1 – Oggetto dell’incarico
I soggetti incaricati a seguito della presente selezione svolgeranno la propria attività presso il Servizio Penale
Minorile.
Il Candidato selezionato dovrà ricoprire il profilo professionale presso il Servizio Penale Minorile a cui
compete il trattamento delle situazioni dei minori di 18 anni sottoposti a procedimento penale ai sensi del
DPR 448/88 e delle loro famiglie.
Il Servizio si occupa di garantire quanto previsto relativamente alla competenze assegnate ai servizi
territoriali dal citato DPR 448/88 che regola il Processo Penale Minorile.
I soggetti incaricati svolgeranno le seguenti attività:
1.
Ricezione della richiesta parte dei Tribunali/Procure così come previsto dal DPR 448/88
2.
Presa in carico del minore e della famiglia
3.
Svolgimento dell’osservazione ai sensi dell’art.9 del DPR448/88
4.
Costruzione del progetto di aiuto e verifica delle stesso
5.
stesura di relazioni psicosociali in collaborazione con gli assistenti sociali del servizio,
6.
progettazione e monitoraggio di interventi su più livelli a sostegno al minore i tutte le fasi del
processo penale minorile; della genitorialità laddove indicato, con un approccio di rete tra tutti i soggetti
coinvolti (minori, genitori, legali), le istituzioni (scuola, Tribunali, Amministrazioni Comunali), i servizi
(servizi sociali territoriali, servizi specialistici quali Consultorio Familiare, Ser.T, CPS, UONPIA…)
7.
predisposizione di tutta la documentazione relativa alle situazioni seguite dal Servizio Penale
Minorile da trasmettere all’Autorità Giudiziaria.
Per lo svolgimento delle attività predette è necessario che gli incaricati abbiano sviluppato, oltre alle
competenze specifiche del ruolo professionale, anche la capacità di lavoro d’équipe.
Le attività dello psicologo all’interno del Penale Minorile saranno svolte in collaborazione con gli altri
operatori dell’equipe del Servizio Penale Minorile (assistente sociale ed educatore/operatore di rete), al fine
di garantire un approccio psicosociale nella presa in carico delle situazioni.
Nell’ambito delle suddette attività gli incaricati garantiranno il proprio contributo alle attività di ASC
“INSIEME PER IL SOCIALE” e l’eventuale partecipazione ad incontri e riunioni.
Provvederanno alla predisposizione di documenti e rendicontazioni.
Azienda Speciale Consortile “Insieme per il Sociale”
Sede legale e Sede operativa: via Azalee, 14 - 20095 - Cusano Milanino (MI)
Telefono: 02.66.42.97.50 - Fax: 02.66.42.97.02 - e-mail: [email protected]
C.F./ P.IVA: 08030790961– REA: MI-1998531
Le attività di cui sopra dovranno svolgersi di norma presso la sede di ASC “Insieme per il Sociale”, sul
territorio dell’Ambito distrettuale e presso organismi e istituzioni con i quali è prevista una collaborazione
all’interno delle attività del servizio.
Gli incaricati si riferiranno e saranno tenuti a collaborare con il Direttore e i collaboratori dallo stesso
individuati.
Gli obiettivi specifici da conseguire e gli indicatori di risultato attesi per le attività oggetto dell’incarico
saranno definiti nel disciplinare di incarico, anche tenuto conto delle proposte operative espresse
verbalmente dai candidati in sede di colloquio individuale.
Art. 2 – Natura dell’incarico
L’incarico verrà svolto in regime di autonomia ai sensi dell’art. 2222 e degli artt. dal 2229 al 2238 del codice
civile, senza alcun vincolo di subordinazione gerarchica e senza l’inserimento nell’apparato organizzativo di
ASC “Insieme per il Sociale”
Non costituisce in alcun modo rapporto di lavoro subordinato né può trasformarsi, in nessun caso, in
rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato o indeterminato.
Art. 3 – Durata dell’incarico
Gli incarichi avranno inizio nel mese di marzo 2017, immediatamente dopo la conclusione della procedura
di selezione, fatti salvi i tempi necessari per la formalizzazione dello stesso, previa sottoscrizione del
disciplinare, e si concluderanno a febbraio 2020.
Costituisce, comunque, motivo di risoluzione del contratto da parte dell’Ente contraente, prima della
scadenza naturale, il verificarsi dei seguenti casi:
a.
mancato accoglimento delle controdeduzioni alle contestazioni del committente entro il termine
stabilito, qualora il livello dei risultati conseguiti in itinere risulti inadeguato rispetto agli obiettivi prefissati e
declinati nel disciplinare di incarico;
b.
accertamento di gravi inadempienze e mancato rispetto degli obblighi contrattuali.
Art. 4 – Trattamento economico e impegno orario
Con riferimento a quanto indicato all’art. 1 del presente avviso, si precisa che Azienda Insieme per il Sociale
intende conferire gli incarichi di psicologo, come di seguito specificato:
1) n. 2 incarichi con un monte ore annuo pari a 480 ore ciascuno, ovvero un orario stimato di n. 10 ore
settimanali di presenza distribuite in 48 settimane annue, a cui corrisponde un corrispettivo orario pari ad
euro 32,00 comprensivo dei contributi previdenziali eventualmente previsti dalla Cassa di appartenenza ed
inclusa IVA se dovuta.
I suddetti incarichi verranno proposti ai candidati che si classificheranno al primo ed al secondo posto della
graduatoria.
In considerazione della validità pluriennale dei contratti, per la seconda annualità il corrispettivo lordo
massimo potrà essere rivisto, in incremento o decremento in base alla normativa vigente in materia di
programmazione economico-finanziaria, alla dotazione di bilancio destinata a tale attività e
all’aggiornamento del Piano degli incarichi esterni deliberato dall’Assemblea dei Soci, nonché sulla base
degli obiettivi programmatici dell’Ente.
Il compenso spettante agli incaricati sarà liquidato dietro presentazione di regolare documentazione fiscale
secondo i tempi e le modalità definiti nel disciplinare di incarico.
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Art. 5 – Requisiti per l’ammissione alla selezione
Possono presentare domanda di partecipazione alla selezione pubblica i soggetti in possesso dei seguenti
requisiti:
1)
cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti o cittadinanza di uno dei paesi
dell’Unione Europea;
2)
idoneità fisica all’impiego;
3)
età non inferiore ai 18 anni;
4)
godimento dei diritti civili e politici anche negli stati di appartenenza o provenienza,
5)
non aver subito condanne o non avere procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle
vigenti disposizioni in materia, la costituzione di rapporti contrattuali con enti Pubblici,
6)
Laurea in Psicologia (laurea specialistica/magistrale o vecchio ordinamento)
7)
Iscrizione all’Albo degli Psicologi - sezione A;
8)
Esperienza autocertificata di almeno cinque anni maturata nell’ambito dei servizi tutela minori di
Amministrazioni o Aziende Pubbliche, Enti territoriali o Enti strumentali di Enti Locali, in qualità di
psicologo, per un monte ore settimanale pari ad almeno 15 ore (corrispondenti ad almeno 720 ore
annue),
9)
Patente di guida di categoria non inferiore alla B.
I requisiti sopra elencati devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la
presentazione della domanda di ammissione della selezione pubblica.
L’accertamento della mancanza di anche uno solo dei requisiti prescritti per l’ammissione alla selezione
pubblica comporta, in qualunque tempo, la risoluzione del contratto.
Art.6 – Contenuti della domanda
Nella domanda di ammissione alla procedura comparativa, redatta in carta semplice, secondo lo schema
allegato al presente bando (allegato 1- istanza), il candidato deve dichiarare sotto la propria responsabilità ai
sensi degli artt. 46, 47 e 76 del D.P.R. n. 445/2000, pena esclusione dalla selezione stessa:
1) nome e cognome;
2) data e luogo di nascita;
3) codice fiscale
4) residenza, recapiti telefonici anche mobili e indirizzo e-mail;
5) cittadinanza;
6) il titolo di studio posseduto;
7) iscrizione all’albo professionale degli psicologici – sezione A,
8) godimento dei diritti civili e politici,
9) di non aver riportato condanne penali e non essere destinatario di provvedimenti che riguardano
l’applicazione di misure di prevenzione e di provvedimenti iscritti nel casellario giudiziale;
10) di non aver in corso alcun procedimento penale;
11) di non aver riportato condanne che comportano l’incapacità di contrattare con la pubblica
amministrazione;
12) di accettare senza riserva le condizioni stabilite dall’avviso di selezione pubblica;
13) possesso dell’idoneità fisica all’incarico,
14) esperienza autocertificata di almeno cinque anni maturata nell’ambito dei servizi tutela minori di
Amministrazioni o Aziende Pubbliche, Enti territoriali o Enti strumentali di Enti Locali, in qualità di
psicologo, per un monte ore settimanale pari ad almeno 15 ore (corrispondenti ad almeno 720 ore
annue),
15) possesso della patente di guida di categoria non inferiore alla B,
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16) domicilio, completo di ogni tipologia di recapito (telefono fisso e mobile, fax, e-mail) presso cui
devono essere trasmessele comunicazioni relative alla selezione, dando atto che, in carenza della
suddetta indicazione, le comunicazioni saranno inoltrate presso la residenza dichiarata al precedente
punto 4)
17) di essere a conoscenza che le false dichiarazioni comportano sanzioni penali cui fa rinvio l’art. 76 del
D.P.R. n. 445/2000.
La domanda di partecipazione alla selezione deve essere sottoscritta dal candidato, pena la nullità della
stessa. Ai sensi dell’art. 39 del D.P.R. 28.12.2000, n. 445, la firma non deve essere autenticata (in caso di
trasmissione a mezzo posta elettronica certificata, all’indirizzo [email protected] la
sottoscrizione della domanda, della connessa autocertificazione e del curriculum avverrà, contestualmente al
colloquio di selezione.)
art.6.1- Documenti da allegare alla domanda
1) Curriculum vitae, formato europeo, debitamente sottoscritto - che illustri il percorso formativo, i
titoli di studio conseguiti e le esperienze professionali compiute e ogni altra informazione ritenuta utile
per la valutazione, datato e sottoscritto, da redigersi nelle forme di dichiarazione sostitutiva di
certificazione ai sensi dell’art. 46 del d.p.r. 445/2000 (i cui requisiti debbono sussistere, a pena di
esclusione, alla data di sottoscrizione).
2) Copia fotostatica non autenticata di un documento di identità personale in corso di validità
3) Dichiarazione sostitutiva di certificazione (allegato 2), di esperienza professionale/lavorativa richiesti
nell’avviso in oggetto
Art. 7 – Presentazione della domanda, termini e modalità
La domanda di ammissione completa in tutte le sue parti e con tutti gli allegati richiesti sopra indicati, redatta
sull’apposito modulo allegato al presente, in carta libera, deve pervenire –pena esclusione -entro le ore
12.00 del giorno 16 gennaio 2017 esclusivamente secondo una delle seguenti modalità:
a)
a mano negli orari di ufficio (dal lunedì al venerdì dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 17.00)
presso l’Ufficio Amministrazione di Azienda Speciale Insieme Per il Sociale di Via Azalee 14
Cusano Milanino (MI) cap 20095.
b)
a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, all’indirizzo anzidetto, si precisa che non farà
fede il timbro postale bensì la data e l’ora di ricezione della domanda da parte di Azienda Insieme
per il Sociale.
c)
a mezzo posta elettronica certificata, all’indirizzo [email protected] (in tal
caso la sottoscrizione della domanda, della connessa autocertificazione e del curriculum avverrà,
prima dello svolgimento del colloquio.)
Il Direttore dell’Azienda che ha indetto la selezione può, con motivata determinazione, prima
dell’inizio della presente procedura, prorogare o riaprire il termine per la presentazione delle
domande, nonché sospendere, revocare, modificare il presente bando, dandone tempestiva notizia ai
candidati
art. 8 – Preselezione e Svolgimento della selezione
art.8.1 -preselezione Qualora il numero delle domande di partecipazione alla selezione dovesse essere
superiore a n. 10 (dieci) l’Azienda si riserva la facoltà di procedere ad una preselezione dei candidati
attraverso la valutazione del curriculum di ciascun candidato.
Saranno ammessi a sostenere il colloquio i primi dieci candidati che avranno ottenuto il maggior punteggio,
che non dovrà essere inferiore a 35/50. Verranno ammessi altresì i candidati ex equo alla decima posizione.
La commissione effettuerà la preselezione attribuendo un punteggio massimo di 50 punti così suddivisi, con
le modalità dettagliate all’art.8.2.
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- esperienza professionale – fino ad un massimo di 40 punti,
- titoli di studio – fino ad un massimo di 10 punti.
Art. 8.2 – Svolgimento della selezione
Fatto salvo quanto previsto all’art.8.1, la selezione dei candidati avverrà sulla base dei titoli dichiarati e di un
colloquio.
Per ciascun candidato/a la Commissione effettuerà la selezione attribuendo un punteggio complessivo
massimo di 100 punti, così suddivisi:
a) Curriculum fino ad un massimo di 50 punti
1. esperienza professionale – fino ad un massimo di 40 punti,
2. titoli di studio – fino ad un massimo di 10 punti.
b) Colloquio fino ad un massimo di 50 punti
Esperienza professionale: sarà valutato il periodo di servizio prestato a qualunque titolo, sia esso a tempo
determinato e/o indeterminato, anche attraverso contratti di collaborazione, presso Amministrazioni o
Aziende Pubbliche, Enti Territoriali o Enti Strumentali di Enti Locali, in mansioni ed attività professionali
come di seguito esposte:
- Punti 5 per ogni anno di attività prestata in qualità di psicologo maturata nell’ambito dei servizi tutela
minori di Amministrazioni o Aziende Pubbliche, Enti territoriali o Enti strumentali di Enti Locali. Per i
periodi inferiori all’anno: non verranno valutati i periodi inferiori a sei mesi, mentre si attribuiranno 2 punti
per i periodi uguali o superiori a sei mesi di servizio.
- Punti 3 per ogni anno di attività prestata in qualità di psicologo in altre aree, attività o servizi. Per i periodi
inferiori all’anno: non verranno valutati i periodi inferiori a sei mesi, mentre si attribuirà 1 punto per i periodi
uguali o superiori a sei mesi di servizio.
Il periodo massimo valutabile è di 10 anni. Gli eventuali servizi in corso saranno valutati fino alla data di
pubblicazione del bando.
Titoli di studio: nel curriculum saranno valutate le attività formative e di studio non riferibili a titoli già
espressi nella categorie di cui sopra, idonee ad evidenziare il livello di qualificazione professionale acquisito
e specifiche rispetto al ruolo da ricoprire.
I complessivi 10 punti saranno così attribuiti:
- Punti 5 per il possesso di almeno un diploma relativo ad ulteriore scuola di specializzazione attinente al
profilo professionale richiesto,
- Punti 3 per partecipazione ad almeno un corso di perfezionamento post laurea/ master di secondo livello,
- Fino a punti 2 per il titolo di studio specificatamente richiesto per l’accesso al posto, che saranno così
ripartiti: Laurea (calcolata su 110)
Fino a 90/110
punti 1.0
Da 91 a 100/110
punti 1.5
Da 101 a 110 e lode
punti 2.0
Colloquio: La commissione effettuerà la selezione attraverso un colloquio attribuendo un punteggio massimo
di 50. Il colloquio si intenderà superato con un punteggio almeno pari a 35/50.
Il colloquio di selezione verterà sull’esame delle competenze relative alle materie oggetto dell’attività.
Nel corso del colloquio a ciascun/a candidato/a saranno proposti cinque quesiti, con il metodo del sorteggio,
di cui:
n. 1 quesito:
normativa nazionale e regionale in materia di servizi socio-assistenziali;
n. 1 quesito:
diritto di famiglia e normativa in materia di tutela minorile con particolare
riferimento al Processo Penale Minorile
C.F./ P.IVA: 08030790961– REA: MI-1998531
n. 3 quesiti: teorico-pratici attinenti il profilo professionale specifico
Ciascun quesito sarà valutato con un punteggio compreso tra 0 e 10 punti utilizzando i seguenti criteri e
valori di giudizio:
PUNTEGGIO
10
GIUDIZIO DI VALORE
Ottimo
9
8
7
6
5
Buono
Discreta
Accettabile
Insufficiente
Inadeguato
MOTIVAZIONE
La risposta è esaustiva e completa rispetto al quesito posto dal
punto di vista teorico, tecnico, pratico ed operativo
La risposta è pertinente rispetto al quesito
La risposta è valida in relazione al quesito
La risposta è soddisfacente in relazione al quesito
La risposta è carente rispetto al quesito
La risposta è molto carente rispetto al quesito o non viene data
risposta
Nessun avviso sarà inviato ai concorrenti che potranno venire a conoscenza dell'ammissione al colloquio,
consultando l’elenco che sarà pubblicato entro il giorno 17 gennaio 2017 sul sito internet
www.insiemeperilsociale.it nella sezione “Bandi e selezioni”; la pubblicazione avrà comunque effetto di
notifica per la convocazione.
La data prevista per i colloqui, che avverranno presso la sede legale dell’Azienda Insieme per il Sociale di
via Azalee 14 – Cusano Milanino, è il giorno 18 gennaio 2017 a partire dalle ore10.00
Il candidato dovrà presentarsi al colloquio munito di carta d’identità o altro documento l’identità personale.
Il punteggio finale è dato dalla somma dei punteggi del curriculum vitae, curriculum professionale e del
colloquio.
Art. 9 – Esito della valutazione
L’esito della valutazione sarà reso noto mediante pubblicazione sul sito internet di Azienda Insieme per il
Sociale a partire dalle ore 12.00 del 23 gennaio 2017.
Art. 10 – Trattamento dei dati personali
Con riferimento alle disposizioni di cui al D.lgs. n. 196/2003 i dati forniti dai candidati per la partecipazione
alla selezione pubblica potranno essere inseriti in banca dati e trattati, nel rispetto degli obblighi previsti dal
decreto stesso, per i necessari adempimenti che competono a Azienda Insieme per il Sociale in ordine alle
procedure di selezione, nonché per adempiere a specifici obblighi imposti da leggi, regolamenti, normativa
comunitaria.
Tutte le informazioni e i dati personali dell’aspirante alla selezione pubblica saranno utilizzati al solo scopo
dell’espletamento delle operazioni concorsuali, garantendo la possibilità di richiederne gratuitamente la
rettifica o la cancellazione al responsabile del procedimento.
Ai sensi dell’art.13 del D.lgs. 30.6.2003 n.196 i dati personali forniti dai candidati per la partecipazione alla
procedura selettiva sono, quindi, raccolti ai soli fini della gestione della procedura stessa e per l’eventuale
stipulazione del rapporto contrattuale nel rispetto delle disposizioni vigenti.
L’Azienda può incaricare della ricezione, della raccolta e della trattazione dei dati medesimi, soggetti che
forniscono specifici servizi elaborativi strumentali allo svolgimento della procedura selettiva.
Nella domanda di partecipazione il/la candidato/a deve manifestare esplicitamente il proprio consenso
all’utilizzo dei dati personali forniti all’Azienda per la partecipazione alla selezione. Il mancato consenso al
trattamento di tali dati implica – causa l’impossibilità al loro utilizzo - l’esclusione dalla selezione.
Il responsabile del trattamento dei dati personali è il Direttore Generale di Azienda Insieme per il
Sociale dr.ssa Laura Puddu
C.F./ P.IVA: 08030790961– REA: MI-1998531
Art. 11 – Disposizioni finali
Per quanto non previsto al presente avviso di selezione si applica la normativa vigente in materia.
ASC “Insieme per il sociale” si riserva la facoltà di modificare, prorogare ed eventualmente revocare
l’avviso di selezione, o di non procedere al conferimento di alcun incarico, a suo insindacabile giudizio,
senza che i concorrenti possano vantare pretese o diritti di sorta.
ASC “Insieme per il sociale” non assume alcuna responsabilità in caso di dispersione di comunicazioni,
dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente, o da mancanza oppure tardiva
comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, da imperizia dei servizi postali e di
recapito, né comunque da eventuali disguidi non imputabili direttamente ad Azienda Insieme per il Sociale.
Responsabile del procedimento ai sensi e per gli effetti di cui all’art. 8 della legge 241/1990 relativo alla
selezione in oggetto è il dr. Laura Puddu - Direttore di ASC “Insieme per il sociale”.
Il presente avviso e la domanda di ammissione sono pubblicati sul sito web di ASC “Insieme per il sociale”
Eventuali informazioni in ordine al presente avviso potranno essere richieste fino alla chiusura della presente
procedura al numero telefonico 02-66429750 da lunedì a venerdì nella fascia oraria compresa tra le ore 10.00
e le ore 12.00.
Cusano Milanino (Mi) il 15/12/2016
Il Direttore Generale
C.F./ P.IVA: 08030790961– REA: MI-1998531

Avviso psicologi - Insieme per il sociale

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