“Il colloquio individuale di carattere psicologico al servizio dello
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“Il colloquio individuale di carattere psicologico al servizio dello
Gentili Colleghi, vi invitiamo venerdì 2 Luglio 2010 presso la sede dell’Ordine degli Psicologi del Veneto a Mestre in Via D. Manin, 4 dalle 15.00 alle 19.00 si terrà il quarto incontro del ciclo di Laboratori di "Psicologia in azione": “Il colloquio individuale di carattere psicologico al servizio dello sviluppo personale e professionale” Come progettare e condurre un piano di sviluppo attraverso il modello delle competenze ed il colloquio individuale. Breve descrizione: I partecipanti avranno la possibilità di conoscere e sperimentare una modalità di colloquio innovativa, che va oltre il "coaching" tradizionalmente inteso, e che facilita la persona a trovare risorse per rispondere a pieno alle richieste che caratterizzano il proprio lavoro, oltre che a sviluppo del competenze trasversali. Il laboratorio si caratterizza per l’attualità dell’argomento, importato direttamente dall'Inghilterra, ancora poco diffuso nella nostra nazione ma sempre più apprezzato e considerato efficace. Temi sperimentati durante il laboratorio : Verranno condivisi i basic del modello delle competenze inglese (National Occupational Standard), sulla base del quale si costruiscono i Profili di Ruolo ed i conseguenti percorsi di formazione e sviluppo personali e professionali, disegnati ah hoc per il ruolo. Verranno inoltre illustrati i programmi di "coaching" psicologico e di colloqui di sviluppo nell'ambito della copertura del ruolo, finalizzati al rispetto degli standard di performance attesi, oltre che allo sviluppo delle competenze personali e manageriali. Il programma in sintesi: Il Profilo di Ruolo: che tipo di possibilità apre un documento di questo tipo? Cosa si intende per "criteri di performance": come si individuano e descrivono? Come definire un Piano di Sviluppo Personale/Professionale? Come impostare il programma di sviluppo? Da dove si parte e dove si arriva? Il colloquio individuale quale strumento di sviluppo personale e professionale La professionalità psicologica al servizio degli interventi di sviluppo personale e delle organizzazioni Strumenti e metodi: Basic del modello delle competenze inglese Il colloquio di sviluppo: strumento di cambiamento personale e professionale, al servizio delle organizzazioni Metodo (cornice) e creatività (pittura) compartecipi dei processi di sviluppo Casi reali a confronto e sperimentazioni “in diretta” Discussioni aperte Condurrà Donatella Barzaghi, psicologa sociale e del lavoro Cordiali saluti. La coordinatrice della Commissione Avvio e sviluppo della professione Anna Galiazzo Il Presidente Ordine Psicologi Veneto Marco Nicolussi