100 aziende giudicate migliori ambienti di lavoro in Europa dai

100 aziende giudicate migliori ambienti di lavoro in Europa dai propri
dipendenti…
Milano, 19 giugno 2012 – Great Place to Work® ha oggi rivelato i nomi delle 100 aziende
che sono state riconosciute dai propri collaboratori come ambienti di lavoro eccellenti in
Europa. La ricerca 2012 ha coinvolto oltre 250,000 dipendenti in oltre 1,500 organizzazioni
europee.
Microsoft è in testa alla classifica Best Workplaces per la categoria Aziende Multinazionali,
mentre la manifatturiera Tetra Pak Italia e l’azienda finlandese del settore IT Futurice sono
al vertice delle liste, rispettivamente Grandi aziende e SME (Small-Medium Enterprises).
18 Best Workplaces italiani sono stati riconosciuti come best anche in Europa!
Tra i 100 Best European Workplaces, sono 18 le aziende italiane che hanno ottenuto il
riconoscimento di migliore ambiente di lavoro in Europa. (per visualizzare la lista completa,
vedi appendice)
I benefici di essere riconosciuto come Best Workplace
L’Europa è un crocevia. Alcuni settori sono caratterizzati da crescita ed espansione, altri da
incertezza legata alla variabilità dell’Euro. In ogni caso, sia che si tratti di aziende in crescita,
sia che siano stabili o che stiano affrontando una fase di difficoltà, tutte le 100 aziende delle
nostre 3 liste europee dimostrano che creare e mantenere un ambiente di lavoro eccellente
è un vantaggio in termini di business. I principali vantaggi riscontrati dalle nostre ricerche
sono: migliori risultati nel selezionare e nel trattenere i collaboratori, riduzione dei costi del
lavoro,maggiore produttività e redditività e più elevato valore azionario.
CorporateHomeExchange–2012Event
Nespresso–2012Event

Tutti i nostri 100 Best Workplaces europei sono stati riconosciuti come Best Workplaces nei
rispettivi paesi. Ciò che li accomuna tra paesi, economie e culture diverse, è una leadership
forte e lungimirante e l’impegno a creare ambienti di lavoro dove i dipendenti si fidano del
proprio management, sono orgogliosi di ciò che fanno e lavorano con i loro colleghi come in
una squadra coesa. Sono questi dipendenti, motivati e impegnati nei confronti dell’azienda,
quelli più propensi a sostenere l'organizzazione, sia nei momenti di crescita che in quelli di
incertezza economica.
“Tutte le aziende riconosciute da Great Place to Work® come Best Workplaces in Europa
hanno creato culture organizzative basate sulla fiducia, che definiscono gli standard non
solo in Europa ma in tutto il mondo – afferma José Tolovi, Jr., Chairman of the Board,
Great Place to Work®. "Questo risultato è una testimonianza della forza della leadership di
queste organizzazioni e del loro impegno a costruire ambienti di lavoro eccellenti a
prescindere da paese, settore e dimensione. Indipendentemente dal fatto che le economie
stiano crescendo o siano in difficoltà, queste grandi aziende riconoscono l'importanza di una
cultura lavorativa basata su fiducia, orgoglio e cameratismo, e l'impatto positivo che questo
può avere sulle performance aziendali. "
Great Place to Work® ha studiato milioni di aziende negli ultimi 20 anni. Le aziende che sono
ambienti di lavoro eccellenti, hanno anche i risultati migliori sul mercato, e attraggono e
trattengono i talenti più facilmente. La creazione di un ambiente di lavoro eccellente è un
potente strumento per competere nel mercato.
Alessandro Zollo, Amministratore Delegato di Great Place to Work® Italia ha dichiarato:
“Sono felice che 18 dei 35 migliori ambienti di lavoro italiani siano stati riconosciuti anche
come Best Workplaces europei. Questo è davvero un risultato straordinario, soprattutto in
anni di forte crisi economica in tutta Europa, e in Italia in particolare. Il risultato testimonia
che ci sono tante aziende italiane che continuano ad investire nelle loro persone come un
fattore strategico del loro successo. Vorremmo ringraziare e congratularci con tutti i leader,
manager e collaboratori di queste organizzazioni, per continuare a diffondere la “missione”
della creazione e del mantenimento di ambienti di lavoro eccellenti”
Per vedere la lista degli European Best Workplaces 2012, visitate il sito
www.greatplacetowork.net/best-companies/europe

Per maggiori informazioni su Great Place to Work® e sul programma Best Workplaces Italia,
visitate www.greatplacetowork.it
Antonella Guzzardi
Media Relations
[email protected]
(+39) 349 6054093
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Note per gli editori
(i) Su Great Place to Work®:
Great Place to Work® è una società globale di ricerca, consulenza e formazione che aiuta le
organizzazioni a migliorare le proprie performance di business attraverso l’individuazione, la
creazione e il sostegno agli ambienti di lavoro eccellenti, attraverso lo sviluppo di culture
organizzative ad elevata fiducia nell’ambiente di lavoro. Great Place to Work® lavora insieme
ad aziende e organizzazioni dei più diversi settori, ad aziende private, non-profit e pubbliche,
e in oltre 45 paesi di tutti e sei i continenti. È conosciuta per le famose classifiche di ambienti
di lavoro eccellenti, le liste Best Workplaces, ed è la società che produce la lista 100 Best
Companies to Work For pubblicata dal magazine FORTUNE.
(ii) Sulla lista Best Workplaces in Europe:
La lista dei migliori ambienti di lavoro in Europa comprende le prime 100 organizzazioni
europee identificate come ambienti di lavoro eccellenti. Tali organizzazioni sono raggruppate
in tre categorie distinte:
MNCs (Aziende Multinazionali)
Large – Aziende con più di 500 dipendenti
SMEs (Small/Medium Enterprises) – Aziende con un numero di dipendenti compreso tra 50
e 499
La lista dei 100 Best Workplaces è suddivisa tra 25 organizzazioni multinazionali (MNC), 25
aziende nella lista Large Companies e 50 nella lista SME.

Criteri per la lista MNC
Per essere ammessi alla selezione per la lista MNC 2012 di Great Place to Work®, l’azienda
deve :

Impiegare almeno 1.000 dipendenti in tutto il mondo

Avere almeno il 40% (oppure almeno 5.000 dipendenti) della sua forza lavoro
globale, al di fuori del paese in cui ha la sua sede principale

Essersi classificata in almeno tre liste Best Workplaces nazionali in paesi europei
ll punteggio di un’azienda multinazionale è calcolato come media dei punteggi dei singoli
paesi in cui l’azienda ha partecipato alla selezione per la classifica, ponderati per il numero
totale di dipendenti in ciascun paese. Inoltre, una multinazionale può guadagnare un credito
aggiuntivo, pari a fino al 25% del punteggio complessivo, in base ai seguenti criteri:

Il numero di paesi in cui la multinazionale partecipa (in più paesi partecipa e più
elevato può essere il credito)

La percentuale di dipendenti della regione europea rappresentata dal numero di
dipendenti delle filiali della multinazionale classificate nelle liste dei singoli paesi
europei. Più alto è questo numero, maggiore è dunque la rappresentatività della
popolazione aziendale, e più alto è il credito.
Se un’azienda multinazionale non soddisfa i criteri di ammissibilità per l'elenco nella lista
MNC, l’azienda compete automaticamente per l'inclusione in una delle liste dimensionali
(Large o SME)

APPENDICE Italy
Lista delle aziende italiane premiate all’European Best Workplace Awards 2012
MNCs (25):
Posizione
Azienda
N° dei paesi europei rappresentati
1
Microsoft
15
3
SAS Institute
10
4
Admiral Group (Conte.it) 3
5
W.L. Gore & Associates
4
6
National Instruments
4
7
Quintiles
5
11
Medtronic
9
12
McDonald’s
10
14
Cisco Systems
5
15
Leroy Merlin
4
16
SC Johnson
6
19
EMC
4
20
PepsiCo
4
24
FedEx Express
5
Large category (25):
Posizione
Azienda
1
Tetra Pak Packaging Solutions
5
Elica
7
Fater
SME category (50):
Posizione
Azienda
12
Nissan Italia