human resources - La Vetrina delle Imprese

HUMAN RESOURCES
OVERVIEW
FRAMEWORK
Goal
L’obiettivo principale è quello di
acquisire la padronanza del linguaggio
specifico proposto e di consolidare le
conoscenze già acquisite per migliorare
la disinvoltura nell’espressione orale.
Target Language Activation – Human
Resources tratta il linguaggio usato
nell’ambito delle risorse umane.
Course Structure
Il programma è costituito da una serie
di incontri che, prendendo spunto
dall’analisi di un testo, hanno lo scopo
di creare momenti di discussione e
dibattito, aumentando così la scioltezza
e la sicurezza nell’uso del linguaggio
inglese del settore.
I testi, che provengono da diverse fonti
di
documentazione
internazionale,
abbracciano argomenti legati all’ambito
delle risorse umane.
Il programma si articola in 10 Unit.
Designed for
Responsabili delle risorse umane in
entrambi i settori privato e pubblico,
selezionatori e formatori, studenti e in
generale chiunque abbia interesse in
questo campo.
(A partire dal livello Shenker 25)
Contents
1. When Is An HR Department
Necessary?
Quando, per un’azienda, diventa
necessario dotarsi di un reparto
dedicato alle risorse umane?
2. What is Job Analysis
Che cos’è una Job Analysis
3. Job Descriptions
Descrizioni delle mansioni
4. A History in Personnel
Un “caso” entrato nella storia
5. Human Resource Planning
La pianificazione delle risorse umane
6. Goals and Objectives of HR
Planning
Scopi e obiettivi della pianificazione
7. Relationship of Planning to
Other Personnel Processes
Rapporto tra la pianificazione e gli altri
processi relativi al personale
8. Diversity
Gestire la diversità
9. Soft Skills
Competenze personali e relazionali
10. Performance Management
Gestione delle prestazioni lavorative
Materials
Student’s Book + CD audio