SITRA Regolamento di Area Parte Generale

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ASL di Bergamo
S.I.T.R.A.
Regolamento Area
Professionale Infermieristico
-Ostetrica
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.
S.I.T.R.A. Area Professionale Infermieristico – Ostetrica
Via Gallicciolli, 4
BERGAMO
REGOLAMENTO DI AREA
REVISIONE N. 0
del ottobre 2005
EMESSO DA:
Il Responsabile Area Infermieristica - Ostetrica
Iafd Anna Mangili
_________________________________
APPROVATO DA:
Il Direttore Generale
dott. Silvio Rocchi
__________________________
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CENNI GENERALI SULL’AREA INFERMIERISTICO – OSTETRICA DEL S.I.T.R.A.
ASL DI BERGAMO
DENOMINAZIONE:
S.I.T.R.A. Area Professionale Infermieristico - Ostetrica
L’Area Professionale Infermieristico - Ostetrica dell’Azienda Sanitaria Locale della provincia di
Bergamo è un’ articolazione organizzativa del S.I.T.R.A. ed è titolare di indirizzo, direzione,
organizzazione e coordinamento del personale infermieristico, ostetrico e di supporto operante nelle
diverse articolazioni organizzative della ASL.
La struttura è centro di responsabilità per ciò che concerne tutte le risorse afferenti alla funzione
gestita.
VISION
La vision aziendale è finalizzata ad operare nel nuovo scenario interistituzionale risultante dal quadro
normativo nazionale e regionale di riforma sanitaria e sociale: ciò tenendo conto delle attività PAC
già in essere alla ASL nei confronti dei soggetti accreditati, pubblici e privati, deputati alla produzione
di attività in regime di ricovero e ambulatoriale, nonché della nuova configurazione del modello
lombardo di welfare caratterizzato da un ridisegno delle principali unità del sistema di offerta del
sistema socio-sanitario e da una forte tendenza allo sviluppo delle cure domiciliari e alla loro
voucherizzazione.
Le indicazioni regionali recepite dal POFA dell’ASL di Bergamo, invitano a produrre nuovi modelli
organizzativi che, da un lato rafforzino le funzioni PAC connesse al sistema socio-sanitario, dall’altro
sperimentino forme di esternalizzazione graduale dei servizi e/o delle prestazioni oggi a gestione
diretta delle ASL.
L’Area Infermieristica è prioritariamente coinvolta in questi processi in quanto l’esternalizzazione dei
servizi a gestione diretta porta a rivedere il ruolo dell’infermiere in modo innovativo, preservando le
specifiche competenze che da natura prettamente assistenziale devono orientarsi verso attività di
programmazione e controllo.
MISSION
1. Garantire qualità, l'efficacia e l'efficienza degli interventi professionali realizzati sia direttamente che
da soggetti terzi negli ambiti della prevenzione, della cura e della riabilitazione, sulla base delle
funzioni individuate dalle norme istitutive degli specifici profili professionali e dei codici deontologici
in integrazione con i diversi sistemi organizzativi e professionali aziendali.
2. Governare e promuovere lo sviluppo del sistema di accreditamento dei produttori delle prestazioni
professionali relative ai profili di competenza.
3. Implementare il sistema di controllo delle prestazioni focalizzando il ruolo dell’ASL quale garante del
cittadino.
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Personale Afferente all’Area Infermieristico - Ostetrica
In sintonia con quanto previsto dalla normativa vigente e per funzionalità dell’organizzazione
aziendale , all’Area Professionale Infermieristico – Ostetrica del S.I.T.R.A. afferiscono le seguenti
figure operanti nelle articolazioni organizzative dell’ASL di Bergamo:
Infermiere
Infermiere psichiatrico
Infermiere generico
Infermiere abilitato a funzioni direttive
Infermiere dirigente
Ostetrica/o
Operatore Socio-Sanitario
Operatore tecnico addetto all’assistenza;
Ausiliario socio-assistenziale;
Ausiliario specializzato;
Dietista
Funzioni generali dell’Area Professionale Infermieristico Ostetrica
•
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•
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•
•
•
E’ titolare delle seguenti funzioni generali:
partecipazione alla individuazione e realizzazione degli obiettivi della direzione generale dell’ASL, per
gli aspetti di competenza;
partecipazione alla identificazione del fabbisogno di salute della persona, della famiglia e della
collettività, e alla conseguente definizione della politica sanitaria orientata ad una più efficace ed
efficiente risposta ai bisogni espressi, anche attraverso l’identificazione delle risorse
quali/quantitative necessarie a soddisfare gli stessi;
programmazione, organizzazione, coordinamento, gestione e controllo delle risorse professionali e di
supporto, nonché quelle materiali, indispensabili per l’erogazione delle prestazioni e dei servizi offerti
all’utenza;
identificazione dei bisogni di assistenza infermieristica della persona e della collettività, con
formulazione dei relativi obiettivi;
pianificazione, gestione e valutazione delle prestazioni connesse ai profili di competenza, legate alla
promozione, alla prevenzione, alla cura e al sostegno, nonché alla riabilitazione degli individui, delle
famiglie e dell’intera collettività;
promozione e concorso alla formazione delle risorse professionali e del personale di supporto;
promozione dei progetti di ricerca nell’ambito della specifica area professionale e di verifica e
revisione della qualità e degli esiti delle attività di competenza, mediante la definizione di protocolli
validati e di specifici indicatori di qualità;
sviluppo del sistema di accreditamento e controllo dei produttori delle prestazioni professionali
relative ai profili di competenza.
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La Conferenza dei Coordinatori
E’ organo collegiale dell’Area Professionale Infermieristico ostetrica, presieduto dal Responsabile di Area e
composto da:
il Coordinatore Infermieristico di processo Formazione e Qualità;
il Coordinatore della Funzione Ostetrica
i Coordinatori Infermieristici di Distretto/Area Sovradistrettuale;
i Coordinatori Infermieristici di SERT
il Coordinatore Infermieristico del DPM
il Coordinatore infermieristico del Dipartimento Pac
Esso ha funzioni di indirizzo strategico e di orientamento alla programmazione delle politiche del servizio
infermieristico.
In particolare opera ed esprime parere obbligatorio nelle seguenti materie:
metodologie per la definizione del fabbisogno delle risorse professionali;
criteri per la programmazione annuale delle risorse e per la relativa allocazione;
criteri per una efficace mobilità del personale;
standard e protocolli professionali;
sistema di valutazione del personale;
programmazione formativa a valenza annuale e/o pluriennale;
progetti di ricerca;
sperimentazioni gestionali;
criteri tecnici, organizzativi e professionali per la stesura dei capitolati d’appalto e per l’acquisizione
di servizi dall’esterno connessi alla funzione gestita;
sistema qualità e accreditamento all’eccellenza del servizio infermieristico.
La Conferenza dei Coordinatori è riunita mensilmente in forma collegiale ordinaria, a cura del
Responsabile di Area.
La Conferenza dei Coordinatori è riunita in forma collegiale straordinaria ogni qualvolta lo richieda
formalmente almeno la metà dei componenti.
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Segreteria
Organigramma
Conferenza dei
Coordinatori
Responsabile
Area Professionale
Infermieristico/ostetrica
Coordinatore
Infermieristico
processo
Formazione e Qualità
Coordinatore
Funzione
Ostetrica
Coordinatore
Infermieristico
SPP
Coordinatore
Infermieristico
di Area territoriale
Infermiere responsabile
funzione PAC
Ricoveri ospedalieri
Coordinatore
Infermieristico
Ser.T. 1 e 2
Coordinatore
Infermieristico
DPM
Coordinatore Infermieristico
Dipartimento P.A.C.
funzione PAC
Cure domiciliari
funzione PAC
Servizi Residenziali
Semiresidenziali Consultori
funzione PAC
Settore epidemiologico
funzione PAC
Prestazioni ambulatoriali
Funzione PAC
Settore accreditamento
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Nelle seguenti schede vengono esplicitati ruoli e funzioni di ognuno dei Coordinatori e
Responsabili
infermieristici
indicati
nell’organigramma
dell’Area
Professionale
Infermieristico – Ostetrica.
Si intendono per ruoli l’insieme di comportamenti formalmente stabiliti in base alla natura
dell’ufficio ricoperto e delle responsabilità assegnate.
Si intendono per funzioni le aree di responsabilità e di attività esercitate per esplicare un
ruolo; esse concorrono al raggiungimento di uno scopo.
L’assunzione di un ruolo e l’espletamento delle funzioni ad esso collegate implica:
interazioni e transazioni con persone che esercitano altri ruoli,
aspettative e percezioni del proprio ruolo e degli altri,
la necessità di attenersi a norma/regolamenti/accordi e valori sociali,
la tendenza alla stabilità e all’ordine.
Al fine di evitare problemi relativi all’esercizio di un ruolo (ambiguità, conflitti, sovraccarico,
sottoqualificazione, incongruità) esiste la necessità, per l’organizzazione, di chiarire la
divisione gerarchica.
Essa stabilisce la linea gerarchica (chi comanda su chi) e i livelli di responsabilità nel
prendere decisioni.
Nell’analisi della struttura di base si parla di relazioni:
gerarchiche: quando esiste un chiaro e definito rapporto di responsabilità di un
operatore sull’altro (caposala su infermiere – dirigente di struttura su collaboratore).
funzionali: quando due operatori collaborano al fine di raggiungere un obiettivo
comune.
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Responsabile di Area Professionale
Posizione
di lavoro
Dipendenza Gerarchica
Dipendenza Funzionale
Qualifica
Posizione Funzionale
Relazioni Funzionali
Titoli e qualifiche
Responsabilità
professionali e
gestionali
Infermiere coordinatore responsabile Area Professionale Infermieristico - Ostetrica del SITRA
Direttore del SITRA
Direttore del SITRA
Infermiere con abilitazione a funzioni direttiva, infermiere dirigente
Collaboratore Professionale Sanitario Esperto.
Personale infermieristico e ostetrico nonché di supporto, Ufficio personale, Direttori di
Dipartimento/Distretto, Responsabili di U.O./Servizio, Direzione Generale, Direzione Sanitaria,
Direzione Amministrativa, Direzione Sociale, U.O. Formazione Aziendale, Coordinatori
Infermieristici di Dipartimento/ Distretto/Sert, Referente Ostetrico, Responsabile di processo,
Rappresentanti sindacali, Consiglio dei Sanitari, Scuole Universitarie.
Laurea in scienze infermieristiche e ostetriche (o equipollenti), iscrizione all’Albo Professionale.
Titoli preferenziali: Certificato di Abilitazioni a funzioni direttive, Master universitario di primo
livello in Management infermieristico per le funzioni di coordinamento.
Diploma Universitario di Scuola diretta a fini speciali in Dirigente dell’Assistenza Infermieristica.
Laurea specialistica in scienze infermieristiche e ostetriche.
Gestisce il personale relativamente alle seguenti fasi:
• Reclutamento (richiesta, colloqui, assegnazioni)
• Negoziazione del singolo contratto
• Sviluppo di strategie rivolte al miglioramento e allo sviluppo professionale (valutazione,
mobilità interna/esterna, modelli organizzativi ecc.) del personale del comparto addetto ai
servizi socio-sanitari.
Governa la mobilità interna, intervenendo con provvedimenti ordinari e/o urgenti qualora
fossero necessari spostamenti di personale tra diversi Distretti/Area sovradistrettuali, e/o
Dipartimenti.
E’ di supporto ai coordinatori delle U.O. non inserite nei dipartimenti per la gestione del
personale, e per la soluzione dei problemi relativi all’assistenza erogata dal personale
infermieristico e dal personale di supporto.
Convoca e presiede la Conferenza dei Coordinatori di Area Professionale .
Sostituisce il Direttore del S.I.T.R.A. in caso di assenza con potere decisionale, per le
competenze indicate nella Deliberazione n.711 del 9.11.2004 in riferimento all’Area gestita.
Responsabilità
organizzative
Studia ed elabora metodologie per la definizione del fabbisogno delle risorse professionali.
Elabora, sulla base dell’identificazione del bisogno formativo, le proposte di competenza per il
piano formativo annuale.
Provvede all’assegnazione delle risorse a livello di articolazione organizzativa e di dipartimento,
coerentemente con la dotazione aziendale programmata, nel rispetto degli standard assistenziali
definiti.
Provvede a nominare i titolari delle funzioni di cui all’organigramma;
Definisce e coordina i flussi informativi a supporto dei meccanismi operativi di gestione.
Partecipa alle negoziazioni di budget per la definizione del fabbisogno di personale
infermieristico e di supporto.
Definisce i criteri di valutazione del personale, supportando i coordinatori nell’utilizzo degli
strumenti individuati.
Definisce i criteri connessi al sistema di “ sviluppo carriera” per la funzione gestita, ivi compreso
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il sistema connesso al salario accessorio.
Responsabilità diretta ( Provvedimenti organizzativi del personale, aspettative, relazioni, trasmissione atti indirizzati a
firma)
esterni (pubblici e privati,) atti formali interni ASL.
su atti formali
Partecipa a iniziative di formazione permanente nell’ambito del sistema ECM, aziendali o
Sviluppo professionale extraziendali, purchè coerenti con il programma delle attività dell’U.O. di assegnazione;
frequenta master clinici/organizzativi in ambito assistenziale.
Definisce, in accordo con il Direttore del SITRA, gli obiettivi annuali, gli indicatori di riferimento,
Modalità di valutazione la tempistica della valutazione, gli incentivi, il sistema premiante.
Coordinatore infermieristico del Processo Formazione e Qualità
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Posizione di lavoro
Dipendenza
Gerarchica
Dipendenza
Funzionale
Qualifica
Posizione Funzionale
Titoli e qualifiche
Responsabilità
professionali e
gestionali
Responsabilità
organizzative
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Infermiere Coordinatore di Processo Formazione/Qualità
Direttore del SITRA, Responsabile di Area Professionale SITRA
Infermiere, Infermiere con abilitazione a funzioni direttiva, infermiere dirigente
Collaboratore professionale Sanitario, Collaboratore Professionale Sanitario Esperto.
Personale infermieristico e ostetrico nonché di supporto, Ufficio personale, Coordinatori
infermieristici, U.O. Formazione Aziendale ed extra aziendale, Responsabile Infermieristico di
Area , Servizio Qualità Aziendale, Docenti interni ed esterni, Scuola Universitaria.
Formula l’analisi e la valutazione dei bisogni formativi dei profili afferenti all’area.
Predispone il piano formativo aziendale, di concerto con il Responsabile di Area Professionale,
programma gli interventi formativi specifici, in sintonia con il piano aziendale e con il
programma nazionale di Educazione Continua in Medicina.
Definisce il sistema di valutazione dell’apprendimento degli obiettivi relativi ai corsi effettuati.
Definisce i criteri per il conferimento degli incarichi di docenza ai corsi programmati, di concerto
con il Responsabile di area professionale.
Coordina le iniziative formative proposte dai referenti infermieristici/ostetrici componenti della
rete aziendale della formazione.
Pianifica e attua interventi di marketing, finalizzati alla sensibilizzazione dei professionisti verso
gli interventi formativi.
Fornisce il supporto organizzativo ai coordinatori infermieristici per le rimodulazioni e
riorganizzazioni aziendali che si rendano necessarie rispetto alla realizzazione degli obiettivi
aziendali in merito alla formazione e alla qualità.
Definisce, organizza, attua e verifica i programmi di valutazione e miglioramento della qualità e
di ricerca specifici per la funzione gestita, di concerto con il responsabile aziendale della Qualità,
organizzando anche momenti di comunicazione sui risultati conseguiti;
Attua strategie per l’omogeneizzazione degli standard operativi connessi al processo gestito.
Provvede all’aggiornamento della documentazione del sistema qualità gestendone sia la parte
informatizzata che in copia.
E’ componente della Conferenza dei Coordinatori della direzione infermieristica aziendale e
collabora per le funzioni allo stesso attribuite.
Governa e coordina i flussi informativi richiesti per consentire l’accreditamento dei corsi
ECM/CPD.
Monitora le iniziative di formazione al fine di garantirne il corretto svolgimento nei tempi
previsti.
Promuove l’utilizzo degli strumenti che documentano l’attività del processo di assistenza
infermieristica e della documentazione specifica di ogni professionista.
Monitora i crediti conseguiti dai singoli professionisti, in collaborazione con l’U.O. Formazione, ai
fini di formulare selezioni obiettive tra le varie richieste di aggiornamento.
Responsabilità diretta Modulistica richiesta ECM/CPD.
( firma)
Documentazione relativa alla qualità.
su atti formali
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Sviluppo
professionale
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extraziendali, purchè coerenti con il programma delle attività dell’U.O. di assegnazione;
frequenta master clinici/organizzativi in ambito assistenziale
Coordinatore infermieristico Servizio di
Prevenzione e Protezione
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Posizione di lavoro
Dipendenza
Gerarchica
Dipendenza
Funzionale
Qualifica
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Infermiere Coordinatore di SPP
Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione
Infermiere, Infermiere con abilitazione a funzioni direttive
Posizione Funzionale Collaboratore professionale Sanitario, Collaboratore Professionale Sanitario Esperto.
Titoli e qualifiche
Personale dell’Azienda esposto a rischio, Medico Competente, Responsabile Infermieristico di
Area, Ospedali, Amministrazione del personale, Direttori di Distretto/Dipartimento.
Responsabilità
professionali e
gestionali
Gestisce il sistema di sorveglianza sanitaria del personale come da protocolli operativi elaborati
su indicazione del Medico Competente.
Elabora statistiche di competenza.
Concorre alla definizione delle procedure di qualità.
Collabora alla produzione e aggiornamento di protocolli.
Provvede alla diffusione delle informazioni ai Distretti, alla direzione infermieristica e alle
articolazioni organizzative aziendali interessate.
Responsabilità
organizzative
Gestisce l’esposizione a rischio biologico in caso d’infortunio effettuando le chiamate previste per
i follow up, effettua indagini ematochimiche, vaccinazioni
collabora per lo studio e progettazione di modelli organizzativi favorenti lo sviluppo
dell'autonomia professionale e la realizzazione degli obiettivi aziendali
Comunicazioni informative ai Distretti/Dipartimenti (vaccinazioni, richieste di esami, inizio di
Responsabilità diretta campagne di sorveglianza )
( firma)
su atti formali
Sviluppo
professionale
Coordinatrice funzione ostetrica
Posizione di lavoro
Dipendenza
Ostetrica Coordinatrice Referente di funzione
ASL di Bergamo
Gerarchica
Dipendenza
Funzionale
Qualifica
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Ostetrica
Posizione Funzionale Collaboratore Professionale Sanitario Esperto
Personale infermieristico e ostetrico nonché di supporto, Ufficio personale, Direttori di
Relazioni Funzionali Dipartimento/Distretto, Responsabili di U.O./Servizio, Coordinatori infermieristici, Coordinatore
infermieristico del processo formazione e qualità , Utenza, Soggetti accreditati, Servizi
Territoriali, Mmg, Pls, Ospedali, Scuola Universitaria, Gruppi di associazioni culturali.
Titoli e qualifiche
Titoli preferenziali: Master universitario di primo livello in Management infermieristico per le
funzioni di coordinamento.
Responsabilità
professionali e
gestionali
Concorre alla definizione di strategie di sviluppo delle attività della funzione gestita.
Promuove l’integrazione organizzativa e funzionale tra i consultori accreditati.
Fornisce il supporto organizzativo per le rimodulazioni necessarie alla realizzazione degli
obiettivi aziendali.
Promuove la realizzazione di momenti collegiali di confronto intraprofessionale.
Promuove ed elabora la realizzazione di linee guida di indirizzo relative all’attività ostetrica al
fine di omogeneizzare gli standard operativi.
Convoca e presiede le riunioni del personale ostetrico.
Responsabilità
organizzative
Promuove lo sviluppo della qualità delle attività attraverso la progettazione e la gestione di
interventi di miglioramento orientati alla soddisfazione del cliente.
Promuove l’utilizzo degli strumenti che documentano l’attività della professione ostetrica in ASL
e della documentazione specifica di ogni professionista.
Partecipa all’analisi ed alla definizione dei bisogni formativi della funzione ostetrica.
Collabora con i responsabili delle sedi formative del territorio per la pianificazione,
l’organizzazione e la valutazione del tirocinio degli studenti dei corsi di laurea afferibili alla
funzione.
Responsabilità diretta Verbali, linee guida e procedure.
( firma)
su atti formali
Sviluppo
professionale
Coordinatore Infermieristico di Distretto Socio Sanitario/
Area Sovradistrettuale
Posizione di lavoro
Dipendenza
Infermiere coordinatore di Distretto Socio Sanitario/Area sovradistrettuale
Direttore del Distretto/Area sovradistrettuale
ASL di Bergamo
Gerarchica
Dipendenza
Funzionale
Qualifica
S.I.T.R.A.
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Infermiere, Infermiere con abilitazione a funzioni direttive, Infermiere dirigente
Posizione Funzionale Collaboratore Professionale Sanitario Esperto.
Direttori di Dipartimento/Distretto, Responsabili di U.O./Servizio, Staff di Direzione distrettuale,
Responsabili/coordinatori infermieristici di U.O., Servizi; Dipartimenti, Responsabile
Relazioni Funzionali infermieristico del processo formazione e qualità, Responsabile infermieristico di Area,
Personale infermieristico e ostetrico nonché di supporto, Ufficio personale, Utenza, Soggetti
accreditati, Servizi Territoriali, Comuni, Mmg, Pls, Ospedali, Scuola Universitaria,
Gruppi/associazioni di volontariato, Cooperazione sociale.
Titoli e qualifiche
Responsabilità
professionali e
gestionali
Definisce con i Dirigenti del Distretto/Area sovradistrettuale gli strumenti e le analisi utili
all’azione di indirizzo e di controllo dell’offerta e della domanda di prestazioni sanitarie e sociosanitarie di competenza del Distretto/Area sovradistrettuale.
Partecipa alla definizione degli obiettivi generali e delle politiche di sviluppo del Distretto/Area
sovradistrettuale.
Partecipa alla definizione degli obiettivi generali e specifici dell’Area Professionale
Infermieristica/ Ostetrica del SITRA.
Promuove l’integrazione organizzativa e funzionale tra i distretti che afferiscono all’area.
Esercita le funzioni di indirizzo, direzione, organizzazione, coordinamento e gestione delle risorse
professionali del Distretto/Area sovradistrettuale, appartenenti alle professioni infermieristiche
sia dell’area sanitaria, sia di quella socio-sanitaria, ivi comprese le risorse assegnate ai servizi
dipartimentali, per le funzioni delegate.
A lui compete l’equilibrata allocazione delle risorse umane nell’ambito delle “linee produttive” in
cui si articola il Distretto/Area sovradistrettuale.
E’ responsabile gerarchico/funzionale di tutto il personale infermieristico afferente al
Distretto/Area sovradistrettuale quali Infermieri Case Manager, Infermieri Senior professional,
Terapisti della Riabilitazione, Ostetriche, Infermieri/ASV addetti all’attività vaccinale,
Infermieri/ASV addetti al consultorio familiare, funzione che si sostanzia attraverso autonomi
provvedimenti.
Governa la mobilità interna al Distretto/Area sovradistrettuale, a richiesta del dipendente o
sostenuta da esigenze di servizio, segnalando al responsabile di area l’eventuale necessità di
provvedimenti di mobilità urgenti.
Programma e verifica l’organizzazione del lavoro inerente la funzione gestita.
Concorre alla definizione degli aspetti tecnico-logistici connessi alla funzione infermieristica.
Segnala fatti di rilevanza disciplinare al direttore di Distretto/Area Sovradistrettuale e
Responsabile SITRA dell’Area Professionale Infermieristica – ostetrica.
Convoca e presiede le riunioni del personale afferente di Distretto/Area Sovradistrettuale.
Individua e nomina, di concerto con il direttore infermieristico i Referenti infermieristici di
ciascuna Unità Operativa.
E’ componente attivo all’interno del Distretto/Area sovradistrettuale dell’Ufficio di Staff e
dell’Unità di Valutazione Distrettuale.
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S.I.T.R.A.
Regolamento Area
-Ostetrica
E’ componente della Conferenza dei Coordinatori
Responsabilità
organizzative
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della direzione infermieristica aziendale e
Governa e coordina i flussi informativi a supporto dei meccanismi operativi di gestione del
personale, aggiornando la direzione infermieristica aziendale, secondo modalità stabilite e
provvedendo ad inoltrare alla stessa le richieste di sostituzione del personale assente o
dimissionario.
Monitora gli eventuali eventi avversi, di competenza professionale, derivanti dagli interventi di
prevenzione ed assistenza intra ed extra ospedalieri erogati dalle strutture pubbliche e/o private
accreditate.
Individua i bisogni formativi del personale della specifica area.
Promuove lo sviluppo della qualità dell’assistenza attraverso la progettazione e la gestione di
interventi di miglioramento orientati alla soddisfazione del cliente.
Valuta e autorizza le richieste di formazione interna ed esterna del personale afferente all’area
territoriale.
l’organizzazione e la valutazione del tirocinio degli studenti dei corsi di laurea afferibili alla
funzione.
Verbali e valutazioni casi discussi in UVD e Ufficio di Staff.
Responsabilità diretta Giustificativi presenza/assenza del personale infermieristico.
( firma) su atti
Prospetti di turnazione del personale.
formali
Giudizio studenti corso laurea scienze inf.che/ostetriche.
Richieste approvvigionamento materiale di magazzino,farmaci e presidi sanitari.
Richieste riparazione apparecchiature e/o interventi di manutenzione tecnica.
Sviluppo
professionale
Modalità di
valutazione
Distribuisce gli obiettivi annuali , gli indicatori di riferimento, la tempistica della valutazione, al
personale a lui afferente.
Coordinatore Infermieristico di Ser.T.
Posizione di lavoro
Dipendenza
Gerarchica
Dipendenza
Funzionale
Infermiere coordinatore di Ser.T.
Direttore del Ser.T.
ASL di Bergamo
Qualifica
S.I.T.R.A.
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-Ostetrica
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Infermiere, Infermiere con abilitazione a funzioni direttiva, infermiere dirigente
Personale infermieristico nonché di supporto, Ufficio personale, Direttori di
Relazioni Funzionali Dipartimento/Distretto,Responsabili di U.O./Servizio, Coordinatore infermieristico del processo
formazione e qualità, Responsabile Infermieristico di Area ,Utenza, Soggetti accreditati, Servizi
Territoriali, Mmg, Pls - Ospedali, Carcere, Prefettura , Tribunale, Provincia, Comuni (Servizi
Sociali), Commissione invalidi, Commissione patenti, Associazioni di volontariato, Cooperazione
sociale, Scuole Medie inferiori e superiori, Uff. Scolastico, Discoteche, Pub, Scuole guida,
Parrocchie, Polizia municipale, Scuola Universitaria.
Titoli e qualifiche
Responsabilità
professionali e
gestionali
Responsabilità
organizzative
Laurea specialistica in scienze infermieristiche e ostetriche
Partecipa alla definizione degli obiettivi generali e delle politiche di sviluppo del Ser.t.
Partecipa alla definizione degli obiettivi generali e specifici dell’area infermieristica.
Promuove l’integrazione organizzativa e funzionale tra i vari Ser.t che afferiscono all’area.
E’ titolare del governo e della direzione delle risorse infermieristiche assegnate al Ser.t.,
funzione che si sostanzia attraverso autonomi provvedimenti.
Governa la mobilità interna al Ser.t., a richiesta del dipendente o sostenuta da esigenze di
servizi, segnalando al responsabile di area l’eventuale necessità di provvedimenti di mobilità
urgenti.
Segnala fatti di rilevanza disciplinare al Direttore del Dipartimento e al Responsabile SITRA
dell’Area Professionale Infermieristica – ostetrica .
Convoca e presiede le riunioni del personale afferente al Ser.t.( Coordinamento Provinciale, IP,
Equipe Responsabili Area territoriale - Equipe sanitaria - Equipe di Unità operativa ).
Individua e nomina, di concerto con il direttore infermieristico, i referenti infermieristici di
ciascuna Unità Operativa.
dimissionario.
accreditate.
Promuove lo sviluppo della qualità dell’assistenza attraverso la progettazione e la gestione
d’interventi di miglioramento orientati alla soddisfazione del cliente.
Valuta e autorizza le richieste di formazione interna ed esterna del personale afferente all’area
territoriale.
ASL di Bergamo
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Regolamento Area
-Ostetrica
l’organizzazione e la valutazione del
funzione.
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tirocinio degli studenti dei corsi di laurea afferibili alla
Trasferimento utenti tra i vari Ser.t, richiesta farmaci sostitutivi, turni del personale.
Responsabilità diretta Esami legali ( test capello - urine B2), giudizio studenti corso laurea scienze inf.che.
( firma)
Scale diagnostiche (A.S.I)
su atti formali
Sviluppo
professionale
Modalità di
valutazione
Partecipa a iniziative di formazione permanente nell’ambito del sistema ECM aziendali o
Distribuisce gli obiettivi annuali , gli indicatori di riferimento, la tempistica della valutazione, al
personale a lui afferente
Coordinatore Infermieristico Dipartimento di Prevenzione Medico
Posizione di lavoro
Dipendenza
Gerarchica
Dipendenza
Funzionale
Qualifica
Infermiere coordinatore di DPM
Responsabile medico attività vaccinali del DPM
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Titoli e qualifiche
Responsabilità
professionali e
gestionali
Responsabilità
organizzative
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Personale infermieristico, Responsabile Infermieristico di Area , MMG, PLS, Direttori di
Dipartimento/Distretto,Responsabili di U.O./Servizio, Servizio Farmaceutico, Responsabile SITRA
area professionale infermieristico ostetrica, Coordinatore infermieristico del processo formazione
e qualità, Coordinatore infermieristico di Distretto/Area sovradistrettuale.
Titoli preferenziali: Master universitario di primo livello in Management infermieristico per le
funzioni di coordinamento.
E’ titolare del governo e della direzione delle risorse infermieristiche assegnate al DPM.
Governa la mobilità interna al DPM, a richiesta del dipendente o sostenuta da esigenze di
servizio; segnalando al responsabile di area l’eventuale necessità di provvedimenti di mobilità
urgenti, segnalando al responsabile di area l’eventuale necessità di provvedimenti di mobilità
urgenti.
Segnala fatti di rilevanza disciplinare al Direttore del Dipartimento e al Responsabile SITRA
dell’Area Professionale Infermieristico – ostetrica .
Convoca e presiede le riunioni del personale infermieristico afferente al DPM. Partecipa alla
definizione della programmazione generale dell'attività vaccinale.
Partecipa alla predisposizione e controllo del budget vaccini, con relativa produzione di reports
statistici mensili di verifica e controllo e invio periodico al Controllo di Gestione e SAF.
Concorre alla realizzazione del Piano Aziendale Vaccini annuale.
Concorre alla definizione delle procedure di qualità e dei requisiti previsti per l'accreditamento
all'eccellenza.
Interviene all'individuazione dei criteri per la dotazione strumentale/software dell'attività.
Promuove la formazione e l'aggiornamento del personale.
Collabora alla produzione e aggiornamento di linee guida.
Collabora al coordinamento delle campagne vaccinali per adulti eseguite da personale non
dipendente.
Favorisce le relazioni e integrazioni con altri Servizi promuovendo una migliore offerta
qualitativa delle attività finalizzata alla soddisfazione degli utenti.
Collabora per lo studio e progettazione di modelli organizzativi favorenti lo sviluppo
dell'autonomia professionale e la realizzazione degli obiettivi aziendali.
dimissionario.
accreditate.
Provvede al controllo dei flussi informativi e alla produzione di reports relativi a consumi e
carichi di lavoro, con elaborazione dei dati per la definizione del fabbisogno delle risorse
professionali.
Vigila sulla corretta applicazione, da parte delle strutture erogatrici, delle direttive aziendali in
materia, proponendo eventuali interventi correttivi.
ASL di Bergamo
S.I.T.R.A.
Regolamento Area
-Ostetrica
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Responsabilità diretta Report statistici, verbali.
( firma)
su atti formali
Sviluppo
professionale
Coordinatore Infermieristico Dipartimento PAC
Posizione di lavoro
Dipendenza
Gerarchica
Dipendenza
Funzionale
Qualifica
Infermiere coordinatore di Dipartimento PAC
Direttore del Dipartimento
Infermiere, Infermiere con abilitazione a funzioni direttive, Infermiere dirigente
Personale infermieristico e ostetrico nonché di supporto, Direttori di Dipartimento/Distretto,
ASL di Bergamo
Titoli e qualifiche
Responsabilità
professionali e
gestionali
Responsabilità
organizzative
S.I.T.R.A.
Regolamento Area
-Ostetrica
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Responsabili di U.O./Servizio, Responsabile Infermieristico di Area, Coordinatore infermieristico
processo
formazione
e
qualità,
Coordinatore/responsabile
infermieristico
di
Settore/Distretto/Area sovrsdistrettuale, Personale infermieristico, ostetrico nonché di supporto,
Enti accreditati (Ospedali , Servizi Diagnosi e Cura, Strutture di Riabilitazione, Servizi Territoriali,
Case di Cura accreditate, RSA, RSD, ADI, Strutture Protette).
Esercita le funzioni di indirizzo, direzione, organizzazione, coordinamento e gestione delle risorse
professionali del Dipartimento PAC appartenenti alle professioni infermieristiche, sia dell’area
sanitaria, sia a quella socio-sanitaria.
A lui compete, l’equilibrata allocazione delle risorse umane nell’ambito delle “linee produttive” in
cui si articola il Dipartimento.
Cura l’aggiornamento del personale, l’inserimento la formazione e l’addestramento di personale
neo assegnato.
Stabilisce, di concerto con i Dirigenti preposti, le attività: le calendarizza, periodicamente ne
verifica la coerenza verso il Piano Generale dei controlli dell’ASL e, se necessario, propone i
correttivi che ritiene necessari per rispettare i risultati attesi.
Definisce con i Dirigenti del Dipartimento gli strumenti e le analisi utili all’azione di indirizzo e di
controllo dell’offerta e della domanda di prestazioni sanitarie che competono all’ASL.
Partecipa allo sviluppo di specifiche linee guida e/o di strumenti che sovraintendono al regolare
ed ordinato esercizio delle funzioni specialistiche.
Concorre, per le specifiche competenze, alla redazione dei documenti di programmazione,
revisione periodica delle attività e di valutazione finale sui risultati.
dimissionario.
Concorre, per le specifiche competenze, alla redazione dei documenti di programmazione,
revisione periodica delle attività e di valutazione finale sui risultati.
Promuove lo sviluppo della qualità dell’assistenza attraverso la progettazione e la gestione
d’interventi di miglioramento, orientati alla soddisfazione del cliente.
Valuta e autorizza le richieste di formazione interna ed esterna del personale infermieristico
afferente al Dipartimento.
Responsabilità diretta Progetti, verbali ,giustificativi presenza/assenza del personale infermieristico.
( firma)
su atti formali
Sviluppo
professionale
Modalità di
valutazione
Il coordinatore infermieristico di Dipartimento PAC distribuisce gli obiettivi annuali , gli indicatori
di riferimento, la tempistica della valutazione, al personale a lui afferente
ASL di Bergamo
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Regolamento Area
-Ostetrica
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Infermiere responsabile Settore Epidemiologico Dipartimento PAC
Posizione di lavoro
Dipendenza
Gerarchica
Dipendenza
Funzionale
Qualifica
Infermiere Responsabile Settore Epidemiologico Dipartimento PAC
Responsabile del Servizio, Coordinatore Infermieristico Dipartimento PAC
Infermiere, Infermiere con abilitazione a funzioni direttive.
Coordinatore infermieristico di Dipartimento PAC, Responsabile del Servizio, Personale
Relazioni Funzionali infermieristico, Responsabile Infermieristico di Area , Ospedali
MMG e PLS, Enti e istituzioni a carattere scientifico (es. istituto Mario Negri – Istituto Tumori),
Enti Regionali e Nazionali (settore sanità Regione Lombardia, istat Milano e Roma), ASL, Utenti
ASL di Bergamo
Titoli e qualifiche
Responsabilità
professionali e
gestionali
S.I.T.R.A.
Regolamento Area
-Ostetrica
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residenti e non residenti in provincia, entrati a far parte di studi epidemiologici.
Titoli preferenziali: Certificato di abilitazione a funzioni direttive, Master universitario di primo
Tenuta del registro informatizzato cause di morte (codifica schede Istat, registrazione
informatica, verifica della completezza dell’archivio, partecipazione al gruppo di lavoro codifica
schede di morte).
Gestione Certificati di Assistenza al Parto ( raccolta dati dai punti nascita, validazione, invio
periodico in Regione Lombardia).
Collabora all’analisi dei dati demografici.
Collabora agli studi epidemiologici (partecipazione nella predisposizione protocollo,
preparazione materiale, effettuazione raccolta dati – interviste ecc.- e loro registrazione, tenuta
e archiviazione documentazione, partecipazione nella elaborazione dei risultati).
Partecipa alla raccolta e validazione dei dati del Registro Tumori.
Elaborazione statistiche di competenza.
Collabora alla produzione e aggiornamento di linee guida
Responsabilità
organizzative
Responsabilità diretta Report statistici
( firma)
su atti formali
Sviluppo
professionale
Infermiere responsabile della funzione di indirizzo e controllo
delle prestazioni di specialistica ambulatoriale
Posizione di lavoro
Dipendenza
Gerarchica
Dipendenza
Funzionale
Qualifica
Infermiere Responsabile Settore Ambulatoriale Dipartimento PAC
Personale infermieristico, Responsabile Infermieristico di Area , Ospedali
Case di Cura Accreditate, Regione Lombardia.
ASL di Bergamo
Titoli e qualifiche
Responsabilità
professionali e
gestionali
Responsabilità
organizzative
S.I.T.R.A.
Regolamento Area
-Ostetrica
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Analizza la produzione dei soggetti accreditati.
Seleziona e documenta l’evoluzione e le tendenze quali-quantitative dei produttori, quantifica e
compara i volumi di prestazioni appartenenti ad aree da osservare e controllare.
Applica, in modo integrato e combinato, le disposizioni nazionali e regionali durante i controlli
puntuali sulla specifica documentazione.
Sovraintende al completamento dell’iter previsto dalle specifiche procedure per ogni
sopralluogo.
Concorre all'individuazione dei criteri per la dotazione strumentale/software dell'attività.
Elabora e trasmette i flussi autorizzati (file E, file F, ambulatoriale, psichiatria e NOC).
Supervisiona la qualità del lavoro svolto.
Responsabilità diretta Report statistici, controdeduzioni rispetto ai controlli effettuati, verbali, flussi informativi.
( firma)
su atti formali
Sviluppo
professionale
Infermiere responsabile della funzione specialistica di indirizzo
e controllo dei ricoveri ospedalieri
Posizione di lavoro
Dipendenza
Gerarchica
Dipendenza
Funzionale
Qualifica
Infermiere Responsabile Settore Ricoveri Ospedalieri Dipartimento PAC.
Responsabile del Servizio, Coordinatore Infermieristico Dipartimento PAC.
Direttore del SITRA, Responsabile di Area Professionale SITRA.
Titoli e qualifiche
Personale infermieristico, Responsabile Infermieristico di Area , Ospedali
Case di Cura accreditate
ASL di Bergamo
Responsabilità
professionali e
gestionali
Responsabilità
organizzative
S.I.T.R.A.
Regolamento Area
-Ostetrica
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Seleziona e documenta l’evoluzione e le tendenze quali-quantitative dei produttori, quantifica e
comparare i volumi di prestazioni appartenenti ad aree da osservare e controllare.
Applica, in modo integrato e combinato, le disposizioni nazionali e regionali durante i controlli
Responsabilità diretta Report statistici, controdeduzioni rispetto ai controlli effettuati, verbali.
( firma) su atti
formali
Sviluppo
professionale
dell’accreditamento ospedaliero
Posizione di lavoro
Dipendenza
Gerarchica
Dipendenza
Funzionale
Qualifica
Infermiere Responsabile Settore Accreditamento Ospedaliero Dipartimento PAC
Personale infermieristico, Responsabile Infermieristico di Area , Ospedali e
Relazioni Funzionali Case di Cura accreditate.
Titoli e qualifiche
ASL di Bergamo
Responsabilità
professionali e
gestionali
S.I.T.R.A.
Regolamento Area
-Ostetrica
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Verifica il possesso e il mantenimento dei requisiti dell’accreditamento.
Verifica il rispetto delle procedure e della tempistica relativa alla valutazione di ogni nuova
istanza.
Controlla e correla periodicamente i volumi di attività verso il personale dedicato.
Elabora e compara i principali indicatori sanitari propri delle unità di cura ospedaliere.
Effettua regolare successione dei controlli nel rispetto dei tempi previsti.
Verifica i livelli di incompatibilità degli operatori dipendenti dalle aziende accreditate.
Collabora allo studio e progettazione di modelli organizzativi favorenti lo sviluppo dell'autonomia
professionale e la realizzazione degli obiettivi aziendali.
Responsabilità
organizzative
( firma)
su atti formali
Partecipa a iniziative di formazione permanente nell’ambito del programma ECM, aziendali o
Sviluppo
professionale
Infermiere responsabile Servizio Programmazione e Controllo
Cure Domiciliari
Posizione di lavoro
Dipendenza
Gerarchica
Dipendenza
Funzionale
Qualifica
Infermiere Responsabile Settore Cure Domiciliari
Responsabile SPCCD, Coordinatore Infermieristico Dipartimento PAC
Personale infermieristico, Responsabile Infermieristico di Area, MMG, PLS, Direttori di
Relazioni Funzionali Dipartimento/Distretto, Responsabili di U.O./Servizio, Strutture accreditate per l’erogazione delle
Cure domiciliari, Medici Specialisti, Hospice, Ospedali. Coordinatori di Distretto/Area
sovradistrettuale, Uffici di piano, Coordinatori sociali, Segretariato sociale.
Titoli e qualifiche
Promuove l’evoluzione dei soggetti che entrano a far parte del sistema dei servizi domiciliari.
ASL di Bergamo
Responsabilità
professionali e
gestionali
Responsabilità
organizzative
S.I.T.R.A.
Regolamento Area
-Ostetrica
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Formula indicazioni circa l’allocazione appropriata dei credit e dei voucher e di tutte le cure
domiciliari.
Elabora analisi ed effettua proiezioni in merito all’evoluzione quali-quantitativa della domanda e
dell’offerta di ADI.
Collabora al completamento dell’iter previsto dalle specifiche procedure per l’accreditamento dei
nuovi soggetti e nel mantenimento dei requisiti secondo le periodicità definite.
Collabora nell’esercizio dell’attività ispettiva.
Favorisce le relazioni e integrazioni con altri Servizi promuovendo una migliore offerta
qualitativa delle attività finalizzata alla soddisfazione degli utenti.
Provvede al controllo dei flussi informativi e alla produzione di reports relativi a consumi e
carichi di lavoro, con elaborazione dei dati per la definizione del fabbisogno di risorse.
Vigila sulla corretta applicazione, da parte delle strutture erogatrici, delle direttive aziendali in
materia, proponendo eventuali interventi correttivi.
Responsabilità diretta Report statistici,verbali.
( firma)
su atti formali
Sviluppo
professionale
dei Servizi Residenziali, Semiresidenziali, Consultori.
Posizione di lavoro
Dipendenza
Gerarchica
Dipendenza
Funzionale
Qualifica
Infermiere Responsabile Settore Ambulatoriale Dipartimento PAC
Titoli e qualifiche
Personale infermieristico, Responsabile Infermieristico di Area , personale dei servizi residenziali,
semiresidenziali e consultoriali accreditati, Coordinatore distretti/area sovradistrettuale, Uffici di
piano, Coordinatori sociali, Segretariato sociale.
livello in Management infermieristico per le funzioni di coordinamento
ASL di Bergamo
Responsabilità
professionali e
gestionali
Responsabilità
organizzative
S.I.T.R.A.
Regolamento Area
-Ostetrica
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Seleziona e documenta l’evoluzione e le tendenze quali quantitative dei produttori, quantifica e
comparara i volumi di prestazioni appartenenti ad aree da osservare e controllare.
Applica, in modo integrato e combinato le disposizioni nazionali e regionali durante i controlli
Sovraintende al completamento dell’iter previsto dalle specifiche procedure per ogni
sopralluogo.
( firma) su atti
formali
Partecipa a iniziative di formazione permanente nell’ambito del sistema ECM, svolti in ambito
Sviluppo
aziendale o extraziendale, purchè coerenti con il programma delle attività dell’U.O. di
professionale
assegnazione; frequenta master clinici/organizzativi in ambito assistenziale.
RIFERIMENTI BIBLIOGRAFICI
D.lgs 502/92 e successive integrazioni e modificazioni
DD.MM Profili Professionali
Legge 42/99
Legge 251/2000
PSSR 2002/2004
Atto Dir.1588/2002
DGR 14049 2003
DGR 16831/2004
Delibera 711/2004
CCNL comparto
Indicazioni all’ASL di Bergamo dei Consulenti Joint Commission International
26 aprile 2005
Giuseppina Pontello, Il management infermieristico, Ed Masson- MI 1998
Carlo Calamendrei e Carlo Orlandi, La dirigenza infermieristica, 2^ ed, Ed McGraw-Hill, MI 2002
ASL di Bergamo
S.I.T.R.A.
Regolamento Area
-Ostetrica
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