Le Nuove Professioni del Web
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Le Nuove Professioni del Web
Le Nuove Professioni del Web Giulio Xhaët founder New Web Jobs, direttore Web Media Academy, coordinatore e docente Sole24Ore Business School, digital strategist, consultant & speaker Dal Codice Informatico al Codice Umanistico Ora le cose sono cambiate C’era un tempo in cui internet era un luogo per soli smanettoni Digital growth = Job Opportunities? In Italia circa 700.000 posti di lavoro collegati al Web negli ultimi 15 anni 2010, si stima che il contributo diretto di Internet al PIL italiano sia ammontato a circa 30 miliardi di euro (quasi il 2%) 1,8 posti di lavoro per ogni posto “eliminato” Queste figure professionali si stanno ritagliando un posto in prim’ordine nel panorama delle opportunità di lavoro, anche in Italia. La domanda, seppur lentamente, sta costantemente crescendo… Nativi Digitali e.. Aziende Analogiche Fase 1 Outsourcing e deleghe all’ICT interno Fase 0 “Il Web 2.0? No, Internet ci ha già fregato una volta..” Fase 2 Formazione personale interno Fase 3 Ricerca di nuove risorse dedicate: matching intergenerazionale Web 2.0 Attitude? • Attitudine alla gestione del tempo reale • Attitudine all’integrazione online - offline Always On Real-Time Attitude All-Line Attitude InnovHunting Transolving Attitude Attitude • Attitudine alla ricerca, selezione e cura di fonti e news • Attitudine alla crossmedialità co-creata con l’utenza Real-Time Attitude Fornire Supporto • In modo consistente a utenti (esterno) e stakeholder (interno) • Crisis management e prevenzione di epidemie w.o.m. Assunzione di Responsabilità Lettura consigliata David Meerman Scott Real Time Marketing & PR Mentalità “in beta” • Autonomia decisionale • Gestione dei rischi • Non perdere vantaggi competitivi • Il testing finale spetta agli utenti All-Line Attitude “Always On” • No dissociazione reale-virtuale • No cyberspazio • Sì estensione della vita reale Integrazione online-offline “Cyberspazio” William Gibson – Neuromante • Internet in mobilità (new devices) • Attivabile in ogni momento • Geolocalizzazione • Realtà Aumentata • Social eCommerce • Networking “All-Line” Transolving Attitude Progetto Transmediale Transmedia Crossmedia Multimedia •Utilizzo diversi media per un progetto •Declino la comunicazione sfruttando le peculiarità di ognuno (“The Medium is the message”) •Permetto e incentivo l’utenza ad attraversare il progetto, interagendo e cocreando su uno o più media Sviluppatori di contenuti Lavoro di costante sinergia “Tecnologia con l’anima” Transmedia & Web 2.0 •La classica declinazione è il Crowdsourcing: lasciare un progetto aperto alla “folla” Attitudine Transmediale Lettura consigliata Henry Jenkins – Cultura Convergente Sviluppatori di tecnologia •Più si riesce a far lavorare un utente a un progetto, più lo stesso utente si sentirà coinvolto Transolving Lettura consigliata Steve Rosenbaum: Curation Nation InnovHunting Attitude Intercetta, filtra e integra le nuove informazioni e contenuti Trasforma il rumore di fondo in una segnaletica interattiva Si abitua al “meglio” della rete: personale, e task-oriented Innovation Hunter New Web Jobs Transmedia Web Editor Content Curator Creazione e Gestione Contenuti Community Manager Digital PR Creazione e Gestione Relazioni All-line Advertiser Promotion (People Oriented) Promotion (Tool Oriented) Web Analyst eReputation Manager Analysis / Monitoring SEO (Search Engine Optimizer) Optimization Codice e Contenuti Professioni Connesse e Convergenti Ogni professione del web può essere interpretata come l’espressione di necessità specifiche all’interno di progetti convergenti Ogni professione ha elementi in comune con tutte le altre, e con esse si completa È necessario padroneggiare dinamiche e strumenti per una knowledgebase a 360° Transmedia Web Editor Il creatore dei contenuti Redattore Web Content Editor Blogger Citizen Journalist “I miei lettori, collettivamente, ne sanno più di me.” Dan Gillmore, giornalista USA Talento: Voce caratteristica “Cosa ci trovi in questi stupidi libri?” “Dietro ognuno di questi libri ci trovo un uomo” Ray Bradbury, Fahrenheit 451 Content Curator Il selezionatore e aggregatore di fonti e notizie “Nel futuro i contenuti sul web andranno duplicandosi ogni 72 ore. Ci sarà bisogno di una nuova categoria di individui. Non qualcuno che lavori creando ulteriori contenuti, ma che dia un senso a tutti i contenuti creati da altri” Rohit Bhargava, Global Director Ogilvy (2009) Talento: trasformare il rumore di fondo in segnale e quest’ultimo in storie co-create Dall’InnovHunting al Transmedia Storytelling “Do-what-you-do-bestand-link-to-the-rest” (Jeff Jarvis - The BuzzMachine) Debate “They are just Vampires” (Mark Cuban) Community Manager Il portabandiera e portavoce della community “Ma chi guiderà tutte queste tribù?” Seth Godin, imprenditore, scrittore, marketing guru del nuovo millennio Talento: Empatia Ingage Interact 4 engage Fidelity Engagement Attraction Digital PR L’architetto delle people relations “Se ascolto dimentico. Se vedo ricordo. Se faccio capisco.” Bruno Munari Talento: Abilità nel Networking All-Line .. Are You a “Social Surfer”? •Abbattimento barriere geografiche: aggregazione per passioni e interessi Online.. ..Offline.. •Live Act: manifestazioni, seminari, workshop, bar camp, meeting.. •Gestione e sviluppo contatti: non più frammenti, ma persone ..Online All-Line Advertiser Lo stratega della promozione in rete “Metà dei soldi che spendo in pubblicità è sprecata. Il guaio è che non so quale metà.” John Wanamaker, storico fondatore di Oak Hall (1861) Talento: capacità di visione multicanale integrata sulla Verità, First Moment Of Truth (FMOT) Zero Moment Of Truth (ZMOT) sul Budget, Gestione Multicanale Gestione Investimenti .. e sul Porno. Pubblico smaliziato Sperimentazio ne ADV e-Reputation Manager Il guardiano del word of mouth “Le aziende devono capire che al mercato piace ridere. Di loro.” Cluetrain Manifesto, tesi n° 20 Qualcuno online sta parlando di voi. .. ? Chi? Quanto? Come? Dove? Perché? Talento: capacità di gestione e interpretazione degli elementi linguistici e semantici Web Analyst L’interprete delle modalità di navigazione degli utenti “Le Persone al di sopra degli Strumenti; il Cambiamento al di sopra della Condizione; Le Azioni al di sopra dei Rapporti; i Test al di sopra degli Assunti” Lars Johansson e Christoffer Luthman, cofondatori di InUse - estratto dal Web Analytics Manifesto Talento: capacità di interpretare le occorrenze numeriche e tradurle in strategia I risultati non vanno letti, vanno interpretati Search Engine Optimizer (SEO) L’ottimizzatore della visibilità sul Web “Zeitgeist” │ Pronuncia: “Zaitgaist” │ Classe: Sostantivo │ Etimologia: dal tedesco Zeit (tempo) + Geist (spirito) │ Data: 1884 │ Significato: il clima intellettuale, morale e culturale di una determinata epoca. Dal progetto Google Zeitgeist Talento: attitudine e competenza al testing Non è advertising, è ottimizzazione! Costi indiretti Alta sperimen -tazione Persistenza dei risultati Engage Us: Thx 4 Your Attention! professionidelweb.it Le nuove professioni del Web #webjobs Giulio Xhaët [email protected]