Brochure Generale Assinter Academy 2017

MODALITÀ DI PARTECIPAZIONE
L’iscrizione deve essere effettuata inviando l’apposito modulo
attraverso uno dei seguenti contatti:
e-mail: [email protected]
fax: +39.06.48713.06 all’attenzione di ASSINTER ITALIA
ASSINTER ACADEMY
2017
QUOTA DI ISCRIZIONE
Il costo di partecipazione, comprensivo del materiale didattico, varia in
funzione della tipologia di percorso selezionata.
Percorso
Struttura
Pricing/Partecipante
Executive
7 moduli (2 workshop)
4.500 €
eHealth
7 moduli (3 workshop)
4.500 €
Supply
3 moduli (1 workshop)
2.500 €
Demand & Project
3 moduli
2.500 €
Data-driven Innovation
& Data Governance
3 moduli (1 workshop)
2.500 €
People & Organization
3 moduli
2.500 €
Singolo Modulo
1 moduli
1.000 €
Ciclo di Workshop
3 workshop
2.000 €
Singolo Workshop
1 workshop
800 €
ASSINTER ACADEMY
Segreteria Organizzativa e di Direzione
[email protected]
Per maggiori informazioni:
Segreteria Organizzativa e di Direzione
e-mail: [email protected]
telefono: 06.979900.05/07
telefono: +39.06.979900.05/07
fax: +39.06.48713.06
ASSINTER ACADEMY
www.assinteritalia.it
Assinter Academy
più ampio bacino di
Management pubblico
dell’innovazione ICT
mercato nazionale.
rappresenta il
formazione sul
e la gestione
presente sul
Fondata in collaborazione con i più prestigiosi
istituti universitari: MIP Politecnico di Milano e
SDA Bocconi.
PREMESSA
In questa fase di profondi cambiamenti dei modelli di
governance e degli assetti organizzativi delle IT in-house
regionali e provinciali, si rende necessario rilanciare e
ampliare le competenze di chi deve valorizzare, governare e
gestire l’Information and Communication Technology a
supporto della PA e della sua innovazione. Le agende digitali
(europee, nazionali e regionali) sono il quadro di riferimento
nel quale operare assicurando che, grazie all’innovazione
tecnologica ed organizzativa, i necessari interventi di
razionalizzazione della spesa pubblica non pregiudichino la
qualità dei servizi erogati ai cittadini e alle imprese.
La formazione deve dare un contributo fattivo in questo
contesto, riducendo il cultural divide che ancora oggi si
presenta nel settore pubblico nel campo del management e
della gestione dell’Innovazione Digitale.
TARGET
L’iniziativa si rivolge a:
• Manager operanti all’interno delle in-house ICT
• Figure tecnico-operative considerate alti potenziali
all’interno delle in-house ICT
• Figure delle imprese private di settore
• Referenti delle Amministrazioni Locali, degli Enti Centrali e
delle Società in – house Centrali
OBIETTIVI
•
•
Colmare il cultural divide, integrando la formazione nel quadro di un più
ampio progetto di sviluppo di cultura e competenze per la gestione
dell’Innovazione Digitale nelle Pubbliche Amministrazioni.
Costituire un centro di formazione e qualificazione permanente che,
affiancando l’apporto teorico e metodologico a momenti di confronto ed
attività esperienziali, consenta di accompagnare i manager dell’ICT e
dell’eHealth delle Pubbliche Amministrazioni in un processo di
evoluzione ed empowerment.
STRUTTURA
Assinter Academy è una piattaforma formativa che può esser fruita dai
partecipanti a seconda delle specifiche esigenze.
Percorso «Trasformazione digitale e nuovi modelli organizzativi»
Percorso finalizzato al rafforzamento delle competenze sui temi della
gestione
strategica
dell’innovazione
digitale,
della
Digital
Transformation, dei nuovi modelli organizzativi e del Change
Management. Il percorso si svolgerà presso la sede di Informatica Trentina
e sarà organizzato in 3 giornate che verteranno sui seguenti temi:
• Digital transformation & scenari di innovazione digitale
• Modelli organizzativi & Lean Organization
• Change Management & e-leadership
Percorso Executive:
percorso trasversale di management per tutti gli executive, manager e
professional delle IT in house volto a sviluppare competenze e favorire
l’innovazione per la gestione dell’ICT management attraverso 7 moduli di
formazione, comprese 2 sessioni di Workshop, per un totale di 14 giornate
in aula.
Il corso è aperto alla partecipazione di manager delle in-house: la
seconda e la terza giornata del percorso, ossia "Modelli organizzativi &
Lean Organization" e "Change Management & e-Leadership" coincidono
con il modulo M4 HR Management rivolto ai discenti dei percorsi
Executive, eHealth e People&Organization.
Percorso eHealth:
percorso sui temi dell’innovazione digitale in Sanità, con particolare
riferimento alla sfida delle risorse e alle opportunità della programmazione
europea organizzato in 7 moduli di formazione, comprese 3 sessioni di
Workshop, per un totale di 14 giornate.
METODOLOGIE DIDATTICHE
Altri percorsi suggeriti:
• Supply: 3 moduli di formazione, compresa 1 sessione di Workshop, per un
totale di 6 giornate in aula.
• Demand & Project: 3 moduli di formazione, per un totale di 6 giornate
in aula.
Il programma formativo sarà arricchito da:
• momenti di discussione con diversi manager e opinion leader nel campo
dell’e-government, dell’ICT management a livello italiano o internazionale
• testimonianze di top manager delle IT in-house territoriali o centrali o
degli sponsor dell’Academy
• Data-driven Innovation & Data Governance: 3 moduli di formazione,
compresa 1 sessione di Workshop, per un totale di 6 giornate in aula.
• People & Organization: 3 moduli di formazione per un totale di 6 giornate
in aula.
Ciclo di Workshop:
percorso trasversale, per una durata totale di 3 giornate, finalizzato al
confronto con il mercato e con testimoni istituzionali qualificati per
ciascuno dei temi in oggetto:
• eHealth e FSE (1) vedi modulo M2
• Procurement innovativo (2) vedi modulo M6
• Big Data (3) vedi modulo M7
DOCENZA
•
•
La Faculty è costituita da docenti di diverse Business School e Università italiane
Sono inoltre previsti interventi di qualificati relatori esterni provenienti
dal mondo professionale e manageriale
DURATA E IMPEGNO
•
•
•
L’avvio dell’Assinter Academy è previsto per il mese di Marzo 2017
I moduli saranno programmati con cadenza mensile
Le lezioni si terranno presso le aule messe a disposizione dalle
istituzioni universitarie eroganti i moduli formativi
CONTENUTI
MODULI
Percorsi Academy 2017
Executive
eHealth
Altri percorsi suggeriti
Supply
Demand
& Project
Data-driven Innovation
& Data Governance
M1 Strategia, Governance e Organizzazione dell’Innovazione Digitale
M2 (1) eHealth ed eWelfare: architetture e servizi
M3 Demand Management
:: Formazione sui metodi più avanzati
di sviluppo e gestione dell’ICT
nelle imprese e nelle PA
:: Scambio e fertilizzazione
del know how tra partecipanti
con differenti backgroud e aspirazioni
:: Teamwork e avvio di relazioni
interpersonali tra professionisti
di IT nella PA
:: Scambio di esperienze con i docenti
di prestigiose Business School
e Università italiane
:: Incontro di top manager delle IT
in-house territoriali e centrali e di opinion
leader a livello italiano in campo ICT e PA
M4 HR management*
M5 Project Management e Metodologie "Agile"
M6 (2) Modelli di Procurement e Ingegneria Finanziaria per l’innovazione Digitale
M7 (3) Big Data e Business Intelligence
M8 Performance e Valore dell'ICT
M9 Lo sviluppo di piani eHealth Regionali
* Il Modulo HR Management coincide con le giornate “Modelli organizzativi & Lean Organization ” e “Change Management & e-Leadership”del percorso
“Trasformazione digitale e nuovi modelli organizzativi” erogato presso la sede di Informatica Trentina.
People &
Organization