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Data: 18 maggio 2012
Web
Positive leaders in action con il corso Renaissance
Management di Asset Management
A cura della Redazione | 18 maggio 2012
Milano, aprile 2012 – Il mondo delle organizzazioni è di fronte all'esigenza
di un cambio di paradigma e un modello manageriale innovativo è ormai
indispensabile per affrontare la complessità del XXI secolo.
Per trovare risposte l'appuntamento è il 24, 25 e 26 maggio a Barberino di
Mugello (FI).
Asset Management, società specializzata nella consulenza di direzione
entrata da poco a far parte di Gi Group, la prima multinazionale italiana del
lavoro, presenta, infatti, nell'ambito degli Excellence Programs il nuovo
corso "Renaissance Management, positive leaders in action" destinato ad
Executive e Top Manager che prendono decisioni strategiche in merito a
politiche di gestione delle risorse umane, clima e cultura organizzativa,
organizzazione, processi e policies aziendali.
Utilizzando il Rinascimento Italiano ed i suoi maestri come metafora di
riferimento il corso "Renaissance Management, positive leaders in action"
esplorerà la capacità umana di esprimere positività, costruire una
leadership positiva e trasmetterla agli altri presentando e discutendo gli
ultimi sviluppi scientifici sul tema della managerialità ed i fattori chiave per
la costruzione di organizzazioni ad alto potenziale di innovazione.
"Per uscire dalla crisi al nostro Paese e alle sue realtà imprenditoriali
servono oggi le stesse energie che nell'Italia del ‘400 hanno portato al
Rinascimento, uno dei momenti più creativi nella storia dell'umanità –
precisa Gianluca Fioravanti, Amministratore delegato di Asset
Management –; partendo da questa tesi negli scorsi mesi un team di
consulenti internazionali coordinato da Excellence Programs ha lavorato
per mettere a sistema le più recenti scoperte scientifiche sul tema. Il
risultato è questo nuovo e stimolante corso tenuto da docenti delle più
prestigiose università mondiali che ci auguriamo raccolga un
entusiasmante riscontro come l'"Architecting the Future Enterprise" del
Massachusetts Institute of Technology".
Tra gli Excellence Programs - formazione manageriale di alto livello,
elaborata in collaborazione con le maggiori Università e Business School
nazionali e internazionali - la prima, positiva e prestigiosa esperienza di
Asset in Gi Group è stato, infatti, "Architecting the Future Enterprise", corso
della divisione Professional Education del MIT di Boston, portato per la
prima volta in Italia il 23 e 24 gennaio a Milano e il 26 e il 27 gennaio a
Roma che ha registrato la partecipazione complessiva di un centinaio di
manager di primarie aziende italiane e multinazionali.
L'attività di Asset Management per Gi Group è solo all'inizio; per il 2012 il
calendario corsi prevede altri appuntamenti di rilievo tra cui:

Giugno: Strategic Sales Development - dedicato a Direttori Commerciali e
Sales

Ottobre: Engaging People, Leadership and Communication Skills- con
Stanford University

Gennaio 2013: Radical Innovation - con MIT
Rassegna Stampa
Appena disponibili le date saranno aggiornate sul sito: www.assetmgmt.it
Di seguito informazioni, struttura e docenti del corso Renaissance
Management: positive leaders in action
Struttura del corso
I Partecipanti saranno introdotti ai concetti fondamentali correlati alla
creazione di organizzazione ad alto potenziale di innovazione.
Lectures:
Il programma si svilupperà nell'arco di tre giornate di lavoro e si articolerà
intorno a 4 lectures principali:
1. Renaissance Management: positive leaders in action - Il nuovo modello
manageriale per lo sviluppo del potenziale creativo delle organizzazioni
2. Positivity: l'elemento fondamentale per prevedere il successo personale e
professionale.
3. Positive Communication - Le tecniche fondamentali per il People
Engagement e la diffusione della Positivity nell'azienda.
4. Organizational Potential Development - Le prassi e o modelli operativi per
sviluppare al massimo il potenziale di positività della propria
organizzazione.
Groupwork: ad ogni lecture realizzata in plenaria seguirà una sessione di
lavoro in piccolo gruppo animata da business game progettati per
l'occasione e con la supervisione di un Coach esperto. L'obiettivo del
Groupwork è la costruzione di Piani di Azioni per applicare nella propria
organizzazione quanto presentato nelle Lectures.
Energywork and Mindfulness: con l'obiettivo di facilitare i processi di
apprendimento e mobilizzare le energie psicofisiche dei partecipanti,
durante il corso delle giornate di formazione verranno proposte delle
sessioni di tecniche di rilassamento, movimento spontaneo e mindfulness.
FoodforBrain: in Excellence Programs anche l'esperienza del nutrirsi
diviene parte integrante del programma formativo e viene concepita in
ottica di facilitazione dei processi di apprendimento. Secondo i principi del
FoodForBrain, pasti e coffee-break saranno proposti tenendo conto della
relazione tra l'andamento del programma formativo e le caratteristiche
organolettiche e nutritive dei cibi e delle bevande offerte.
Docenti del corso:
Patricia Franklin, dirige programmi di formazione innovativi dedicati a Top
Manager di tutto il mondo. Attualmente collabora con The Economist
ricoprendo il ruolo di Program Director e di progettista. È stata Chief
Learning Officer di Vistage International, la più importante community di
CEOs a livello internazionale. Nel 2010 ha ricevuto il Training Magazine's
Top 125 Winner award per l'eccellenza raggiunta nella progettazione dei
suoi Executive Training. Scrittrice e giornalista di successo pubblica per il
Los Angeles Times, Newsweek eThe Economist, collabora inoltre come la
BBC e International Video Network.
Peter James Meyers, Fondatore e CEO di StandandDeliverGroup,
opera come come Executive Coach e Trainer sui temi della leadershipe
Rassegna Stampa
della comunicazione efficace per le più importanti aziende statunitensi e
mondiali. E' autore del Best Seller "How to speak", Sperling and Kupfer.
Attore e regista teatrale professionista ha diretto oltre 100 produzioni
teatrali, tra cui World Premeriers e vari spettacoli di Boroadway. E' stato
premiato con il Drama-Logue Award per le sue performance, ha inoltre
lavorato nelle serie televisive "Nash Bridges," "Last Best Sunday" and
"SFO."
Attualmente insegna Performance and Leadership Skills presso la Stanford
University, l'Esalen Institute and the International Institute for Management
Development (IMD) di Losanna.
Gian Vittorio Caprara, uno dei maggiori esperti mondiali di Psicologia
della Personalità, membro della American Psychological Association, è
stato presidente della European Association of Personality Psychology e
Preside della Facoltà di Psicologia dell'Università di Roma. Ha creato
numerosi strumenti per la misurazione e la valutazione degli aspetti
psicologici legati al successo ed alla positività. Ha all'attivo centinaia di
pubblicazioni scientifiche internazionali ed è autore di libri quali Le ragioni
del successo (The reasons of success) ed. Mulino, e La valutazione
dell'autoefficacia ed. Erickson.
Il corso – del valore di 2.900 euro – è finanziabile anche attraverso l'utilizzo
dei fondi interprofessionali.
Per informazioni su iscrizioni, didattica e finanziabilità del training
Tel: 06 59 35 74 24 - 02 44 41 12 02
Indirizzo
Website:
e-mail:
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