rinnovo del ccnl 28 giugno 2008

RINNOVO DEL CCNL 28 GIUGNO 2008
RINNOVO C.C.N.L.
- CONTRATTO SCADUTO IL 31-12-07
- TRATTATIVA INIZIATA IL 06-01-08
- LA SOTTOSCRIZIONE DELL’ACCORDO
DI RINNOVO E’ AVVENUTA IL 28-05-08
- 10 SESSIONI IN CIRCA 5 MESI, DI CUI
UNA A PORDENONE (IL 24-04), UNA
A VICENZA (IL 28-05) ED 8 A MILANO
23 Giugno 2008
RINNOVO C.C.N.L.
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3 INCONTRI A COMMISSIONI PLENARIE
5 IN COMMISSIONI RISTRETTE
2 A LIVELLO DI SEGRETERIA NAZIONALE
OLTRE 50 ORE DI TRATTATIVA
CONSIDERAZIONI POSITIVE:
- CONTRATTO RINNOVATO SENZA
AGITAZIONI DA PARTE DEI LAVORATORI
- TRE MESI IN PIU’ DI VIGENZA
- INNOVATI VARI ISTITUTI
23 Giugno 2008
RINNOVO C.C.N.L.
-IL NUOVO CONTRATTO HA VALIDITA’ FINO AL
31.3.2012 PER LA PARTE NORMATIVA;
-FINO AL 31.3.2010 PER LA PARTE ECONOMICA;
-INCREMENTO MEDIO (SUL PAR. 134) DI EURO 105
DA SPALMARSI SU 27 MESI (EQUIVALENTE A 93
EURO, RISPETTO AI 109 RICHIESTI, SU 24 MESI )
-EROGAZIONE INCREMENTO IN TRE TRANCHES :
23 Giugno 2008
RINNOVO C.C.N.L.
-LA PRIMA TRANCHE (46 EURO SUL PAR. 134) DAL
01.06.08;
-LA SECONDA TRANCHE (35 EURO) DAL 1.1.09;
-LA TERZA TRANCHE (24 EURO) DAL 1.9.09
-UNA TANTUM EURO 225 A FORFAIT (MENO
QUANTO GIA’ ANTICIPATO A TITOLO DI I.V.C.),
CON LA RETRIBUZIONE DI SETTEMBRE 2008;
23 Giugno 2008
INCIDENZA INCREMENTI RETRIBUTIVI DEL
RINNOVO CONTRATTUALE
ANNO 2008
RETRIBUZION
E LORDA
ANNO 2007
€ 17.386,72
INCREMENTI RETRIBUTIVI
ANNO 2008
INCIDENZA INCREMENTI RETRIBUTIVI SU
RETRIBUZIONI DEL 2007
Una Tantum
€ 46 per 8 mensilità
Totale incrementi
225,00
368,00
593,00
€ 35 per 13 mensilità
€ 24 per 4 mensilità
Totale incrementi
455,00
96,00
551,00
3,41%
ANNO 2009
RETRIBUZION
E LORDA
€ 17.984,72
ANNO 2007 AL
PARAMETRO
INCREMENTI RETRIBUTIVI
ANNO 2009
INCIDENZA INCREMENTI RETRIBUTIVI SU
RETRIBUZIONI DEL 2007
23 Giugno 2008
3,06%
RINNOVO C.C.N.L.
INCREMENTO PERIODO DI PROVA OPERAI
- L’assunzione al lavoro dell’operaio avviene previo
superamento di un periodo di prova – che deve
risultare da atto scritto - della durata di quattro
settimane, di effettiva prestazione lavorativa, per
gli operai della categoria AE1 e di otto settimane
di effettiva prestazione lavorativa, per gli operai
delle categorie AE2, AE3, AS1, AS2 e AS3.
23 Giugno 2008
RINNOVO C.C.N.L.
INCREMENTO PREAVVISO
PER OPERAI
Prima
AE1
AE2 AE3
AS1 – AS2 AS3
23 Giugno 2008
Ora
6 giorni di calendario
7 gg. di calendario
6 giorni di calendario
14 gg. di calendario
6 giorni di calendario
21 gg. di calendario
RINNOVO C.C.N.L.
INCREMENTO PREAVVISO
PER INTERMEDI
Prima
AC2
AC1
fino a 2 anni compiuti
oltre 2 e fino a 5 anni compiuti
oltre 5 e fino a 15 anni compiuti
oltre 15 anni compiuti
23 Giugno 2008
½ mese
1 mese e ½
2 mesi
2 mesi e ½
½ mese
1 mese
1 mese e ½
2 mesi
Ora
AC2
1 mese
1 mese e ½
2 mesi
2 mesi e ½
AC1
1 mese
1 mese
1 mese e ½
2 mesi
RINNOVO C.C.N.L.
PROVVEDIMENTI DISCIPLINARI
Le parti convengono che nei confronti del lavoratore assente
ingiustificato per un periodo superiore ai quattro giorni lavorativi
consecutivi, l’azienda avvierà la procedura di contestazione a
mezzo Raccomandata con ricevuta di ritorno.
In caso di mancato ricevimento e restituzione della stessa, dopo il
periodo di giacenza postale, il lavoratore sarà considerato
dimissionario alla data di ritorno della suddetta raccomandata
anche in assenza di dimissioni formali.
23 Giugno 2008
RINNOVO C.C.N.L.
Vengono ridotti da 5 a 3 i giorni di
preavviso per l’utilizzo della banca
ore
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RINNOVO C.C.N.L.
PART TIME
Così come previsto al comma 7 dell’art. 3 del D.Lgs. 61/2000,
come da ultimo modificato dalla Legge n. 247/2007, previo accordo
scritto, all’atto della stipula del contratto a tempo parziale o anche
successivamente, potranno essere stabilite clausole flessibili, nei
limiti dell’orario massimo di 36 ore settimanale, relative alla
variazione della collocazione temporale della prestazione, o anche
clausole elastiche relative alla variazione in aumento della durata
della prestazione lavorativa.
./.
23 Giugno 2008
RINNOVO C.C.N.L.
PART TIME
segue
Qualora l’azienda intenda avvalersi di tali clausole contrattuali, il lavoratore
a tempo parziale all’atto della sottoscrizione di clausole flessibili o
elastiche, potrà essere assistito, su propria richiesta, dalle RSU o, in
assenza di esse, dalle OO.SS. firmatarie il CCNL.
L’impresa, in relazione ad obiettive esigenze temporanee di carattere
tecnico produttivo, organizzative, di mercato o derivanti da adempimenti
amministrativi e per la relativa durata delle medesime, potrà, nei confronti
dei lavoratori con i quali siano state concordate clausole flessibili o
elastiche, con un preavviso di 10 giorni di calendario,modificare
l’articolazione del rapporto rispetto a quella inizialmente concordata.
23 Giugno 2008
RINNOVO C.C.N.L.
CONTRATTO A TERMINE
In relazione alla peculiarità del settore legno arredamento ed in attuazione
del rinvio legislativo alla contrattazione nazionale previsto dall’art. 5 del
D.Lgs. 368/2001 (così come modificato dalla L. 247/2007), oltre alle attività
stagionali previste dal DPR, le attività alle quali non si applica il limite
temporale di 36 mesi, di cui al comma 4-bis dell’art. 5 del D.Lgs.
368/2001,
ai sensi e per gli effetti di cui al comma 4-ter del medesimo articolo,sono le
seguenti:
a) attività connesse alla partecipazione a fiere e mostre italiane ed
estere;
b) allestimento di stands fieristici, show-room;
c) attività connesse a corners ed esposizioni.
./.
23 Giugno 2008
RINNOVO C.C.N.L.
segue
CONTRATTO A TERMINE
In attuazione di quanto disposto dall’avviso comune del 10.04.2008 in
materia di contratti a termine e ai sensi di quanto previsto dall’art. 5 del
D.Lgs. 368/2001 (così come modificato dalla L.247/2007), la deroga
assistita relativa al successivo contratto a termine dopo i primi 36
mesi,
comprensivi di proroghe e rinnovi, potrà avere un’ulteriore durata di
mesi 8.
La stipula di tale ulteriore successivo contratto a termine avverrà presso la
Direzione provinciale del lavoro competente per territorio e con l’assistenza
di un rappresentante sindacale cui il lavoratore sia iscritto o conferisca
mandato.
23 Giugno 2008
RINNOVO C.C.N.L.
segue
CONTRATTO A TERMINE
Il periodo di prova per i lavoratori a tempo determinato è così stabilito:
OPERAI
CATEGORIE
AE1
AE2, AE3,AS1,
AS2, AS3
IMPIEGATI
3 settimane
5 settimane
CATEGORIE
AE2,AE3,AE4,AS2,
AS4,AC3,AC4
AC5,AD1,AD2,AD3
23 Giugno 2008
8 settimane
15 settimane
RINNOVO C.C.N.L.
TURNI
Viene inserito, come da legge, riposo di 10 minuti.
Le indennità si calcolano su paga base,
contingenza ed eventuale terzo elemento
23 Giugno 2008
RINNOVO C.C.N.L.
TURNI
Dichiarazione: nell’ipotesi in cui il lavoratore non possa usufruire integralmente
del riposo minimo giornaliero e/o del riposo minimo settimanale disciplinati
dagli art. 7 e 9 del D.lgs 66/2003, in attuazione delle norme di rinvio previste
dalla disposizione legislativa, con accordo sottoscritto tra la Direzione
Aziendale e le Rsu o con le parti territoriali stipulanti il presente CCNL, possono
concordare le casistiche nelle quali si può derogare alle richiamate previsioni
degli artt. 7 e 9 del D.lgs a condizione che ai lavoratori interessati siano
accordati periodi equivalenti di riposo compensativo. In ogni caso la deroga è
consentita, previo recupero del riposo, su richiesta del lavoratore per esigenze
personali compatibilmente con le esigenze tecnico-organizzative dell’azienda.
./.
23 Giugno 2008
RINNOVO C.C.N.L.
TURNI
segue
Nota a verbale: ai fini del calcolo delle maggiorazioni di cui ai commi 7 e 9
si precisa che, con riferimento alla retribuzione base (minimi tabellari,
contingenza ed eventuale terzo elemento), si procederà alla
determinazione della quota oraria dividendo la stessa per il coefficiente
orario di cui agli artt. 65 e 96, ultimo comma, e calcolando, su tale importo,
la maggiorazione che verrà applicata per le ore di riposo non fruito e/o per
le ore prestate in regime di turni.
23 Giugno 2008
RINNOVO C.C.N.L.
MANSIONI
Il passaggio a categoria superiore non esclude lo
svolgimento di mansioni svolte nel precedente
inquadramento.
23 Giugno 2008
RINNOVO C.C.N.L.
ORARIO LAVORO
L’inizio e la cessazione del lavoro, così come l’entrata e
l’uscita dall’azienda dei lavoratori, sono disciplinati con
apposite norme stabilite dall’azienda.
Resta fermo che all’inizio dell’orario di lavoro stabilito il
Lavoratore dovrà trovarsi al proprio posto per iniziare il
lavoro.
23 Giugno 2008
RINNOVO C.C.N.L.
CONGEDO RETRIBUITO
AL LAVORATORE PADRE
IN OCCASIONE DELLA NASCITA DEL FIGLIO
In occasione della nascita del figlio sarà riconosciuto al
padre 1 (uno) giorno di permesso retribuito; il lavoratore
dovrà presentare idonea documentazione a riguardo
entro i 5 (cinque) giorni lavorativi successivi.
23 Giugno 2008
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FONDO ARCO
Con decorrenza dal 1.1.2009 la contribuzione ad Arco
sarà calcolata sulla retribuzione utile per il calcolo del
TFR; le aliquote contributive paritetiche a carico
dell’azienda e del lavoratore vengono fissate, con
medesima decorrenza, nella misura del 1,20%.
23 Giugno 2008
RINNOVO C.C.N.L.
SCATTI ANZIANITA’
AD3
AD2
AD1
AC5
AC4
AC3
AC2
AS4
AC1
AS3
AS2
AS1
AE4
AE3
AE2
AE1
ATTUALI
13,43
13,43
12,65
11,88
10,84
9,81
9,81
9,81
9,78
9,29
8,78
8,26
8,26
8,00
7,75
7,23
DAL 1° GENNAIO 2009
14,77
14,77
13,92
13,07
11,92
10,79
10,79
10,79
10,76
10,22
9,66
9,09
9,09
8,80
8,53
7,95
Gli aumenti periodici maturati fino alla data del 31/12/2008, verranno aggiornati ai nuovi valori allo scadere del 6°
biennio di anzianità di servizio presso l’azienda; per i lavoratori che abbiano già maturato tale anzianità gli aumenti
periodici verranno aggiornati a decorrere dal 1/1/2009.
23 Giugno 2008
RINNOVO C.C.N.L.
ARMONIZZAZIONE TRASFERTE OPERAI
La normativa trasferta per la trasferta operai viene
equiparata a quella degli impiegati
23 Giugno 2008
RINNOVO C.C.N.L.
ALTRE MODIFICHE:
• SISTEMA RELAZIONI INDUSTRIALI (ARTT. 1 E 2
CCNL): INCREMENTO TEMATICHE DI COMPETENZA
DEL COMITATO PARITETICO (FORMAZIONE
CONTINUA, BUONE PRASSI) ED ARGOMENTI DI
CONFRONTO NEGLI INCONTRI PERIODICI, NON
AVENTI COMUQUE DIRETTA RICADUTA SULLE
SINGOLE IMPRESE.
23 Giugno 2008
RINNOVO C.C.N.L.
COMUNICAZIONI PERIODICHE
ABBASSATO DA 75 A 50 IL LIMITE PER LE
COMUNICAZIONI ANNUALI (DA LEGGE).
INTRODOTTO COMUNICAZIONE ALLE RSU SU
PARITA’ UOMO DONNA
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RINNOVO C.C.N.L.
ISITUITE COMMISSIONI DI LAVORO
PER UN CONFRONTO SUI TEMI:
- SICUREZZA E PREVENZIONE (entro 30.9.08)
- ASSISTENZA SANITARIA INTEGRATIVA (31.12.09)
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RINNOVO C.C.N.L.
RICHIESTE IN PIATTAFORMA NON TRASPOSTE NEL CCNL:
-TRASFERTE: VALUTAZIONE DEI LAVORATORI DA
INVIARE IN TRASFERTA SULLA BASE DEI CRITERI
USATI PER LA MOBILITA’
- STRANIERI: GARANZIA PERIODO MINIMO DI FERIE
- INCREMENTO IND. TURNI AL 10%
- MALATTIA: SUPERAMENTO CARENZA OPERAI
- ATTIVAZIONE FONDO SANITARIO INTEGRATIVO
- ASSEMBLEA: SUPERAMENTO LIMITI NUMERICI
- PROTOCOLLO PER L’APPLICAZIONE E LA VERIFICA
DEI COMPORTAMENTI SOCIALMENTE RESPONSABILI
- ESIGIBILITA’ CONTRATTAZIONE SECONDO LIVELLO
23 Giugno 2008