Scarica la brochure
Transcript
Scarica la brochure
BROCHURE INFORMATIVA LE NOSTRE PROPOSTE FORMATIVE NO STRESS > WORK DIFFERENT L’attuale quadro normativo di tutela della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, ha specificamente individuato lo stress lavoro-correlato come uno dei rischi da valutare e monitorare all’interno di ogni contesto lavorativo. II metodo Humart, concepito nel suo nucleo originario proprio per combattere lo stress, è uno strumento utile a potenziare la consapevolezza di sé, a migliorare la capacità di reazione di fronte all’imprevisto e l’interazione con gli altri in ambiente lavorativo. L’UNIONE FA LA FORZA - TEAM BUILDING Il team building trasforma il gruppo in squadra, stimolando la comunicazione interpersonale, la collaborazione e la fiducia reciproca, valorizzando le responsabilità individuali per ottenere risultati comuni. OLTRE LE PAROLE – COME USARE TUTTE LE FUNZIONI COMUNICATIVE L’obiettivo del metodo Humart è stimolare la comunicazione para-verbale e non verbale fra le persone coinvolte nelle attività interne e/o esterne dell’azienda. Temi privilegiati: la corretta lettura dei linguaggi del corpo e delle intenzioni non verbalizzate, la prossemica e l’analisi delle relazioni interpersonali. IMPROVVISA-MENTE – COME POTENZIARE LE CAPACITÀ DI PROBLEM SOLVING Humart è un metodo che sollecita le abilità di affrontare i problemi con consapevolezza. Aiuta a potenziare le capacità di reazione di fronte agli eventi improvvisi, facilita l’adattamento ai cambiamenti e permette di acquisire strumenti per far fronte alle difficoltà. PUNTO A CAPO – LEADER NON SI NASCE, SI DIVENTA Il metodo Humart migliora la capacità di leadership. Un buon leader deve saper scegliere, dirigere, affiancare e comunicare. Deve inoltre essere in grado di perseguire gli obiettivi valorizzando e stimolando i suoi collaboratori. INDIVIDUAL COACHING – PERCORSO FORMATIVO SULLA PERSONA Il coaching è un percorso individualizzato che ha lo scopo di ampliare le potenzialità e le risorse personali. Dopo un colloquio finalizzato a identificarne i bisogni specifici, il partecipante potrà acquisire tecniche e strategie per migliorare le sue performance a livello lavorativo e privato. UNICA NEL PANORAMA FORMATIVO ATTUALE INTEGRA TECNICHE DI IMPROVVISAZIONE TEATRALE CON LA PSICOTERAPIA, OFFRENDO CORSI DIVERSIFICATI IN BASE ALLE RICHIESTE SPECIFICHE DELLE AZIENDE. INDICE DI EFFICACIA DELLA METODOLOGIA HUMART È in atto un progetto di ricerca che ha lo scopo di misurare, attraverso test psicodiagnostici validati, quanto i nostri corsi specifici sulla gestione dello stress lavoro-correlato modifichino il grado di mindfullness (consapevolezza) che è strettamente connesso alle capacità di affrontare le avversità e i livelli di burn-out (stress percepito). Sono state somministrate due scale psicodiagnostiche Mindfull Attention Awareness Scale (MAAS) e Maslach Burnout Inventory (MBI) prima dell’inizio del corso (T0) e ad un mese dal corso stesso (T1). Come evidenziato dalle tabelle qui riportate, a distanza di un mese i partecipanti mostrano un miglioramento statisticamente significativo nella capacità di mindfullness e nella gestione dello stress lavoro correlato, in particolare manifestano maggiore energia necessaria per affrontare la realtà quotidiana, minor sentimenti di apatia e di distacco emotivo. Mindfull Attention Awareness Scale Maslach Burnout Inventory 67 40 66 35 65 64 MIGLIORAMENTO 10% 63 62 30 60 15 59 10 58 56 8% 20 61 57 MIGLIORAMENTO 25 MINDFULNESS MINDFULNESS 60,17 66,65 5 0 EE EE 25,29 22,61 D 7,00 Prima del corso Prima del corso Dopo un mese dalla fine del corso Dopo un mese dalla fine del corso D 6,43 RP RP 36,56 37,78 EE: Esaurimento Emotivo D: Depersonalizzazione RP: Realizzazione Professionale WWW.HUMART.IT WWW.HUMART.IT [email protected]