EXtra 17 – 2016

17 | 2016
q u e s t o
n u m e r o |
EX t ra, l ’eM agaz i n e di EXI Tone
| i n
n.
Eventi
Focus
Novità
Premio Best Practice
Patrimoni Pubblici 2016
Master “Smart cities e
community management”
L’innovazione in ambito
energetico
pag. 3
pag. 8
pag. 11
| 2 | editoriale
Impatto zero |
Alexandra Mogilatova
““Vogliamo fornire soluzioni
per queste nuove generazioni
che intendono vivere e lavorare
in edifici e città efficienti dal
punto di vista energetico e
ambientale nell’ottica delle Zero
Impact Community””
C
are lettrici, Cari lettori,
questa prima parte dell’anno si conclude per noi di
EXITone con una certezza. Il nostro futuro è sempre più orientato in direzione Smart City & Community, il settore nel quale stiamo investendo la
maggior parte delle nostre energie economiche,
intellettuali e umane per mettere in pratica l’idea di una
città che è in grado di migliorare la vita dei propri cittadini, riuscendo a conciliare e soddisfare le loro esigenze,
quelle delle imprese e delle istituzioni, nei campi della
tecnologia, della comunicazione, della mobilità, dell’ambiente e dell’efficienza energetica. Una città intelligente, semplice da usare, in rete e tecnologica.
Una “Community” - intesa come luogo di vita e di lavoro - per i cittadini appartenenti alle nuove generazioni Y e Z, le generazioni del nuovo millennio,
quelle dei “nativi digitali” convertiti al “green”, caratterizzati da una coscienza
sociale molto spinta, che ambiscono a incarichi impegnativi, ma allo stesso
tempo desiderano ambienti di vita e di lavoro accoglienti e datori di lavoro
impegnati socialmente. Vogliamo fornire soluzioni per queste nuove generazioni che intendono vivere e lavorare in edifici e città efficienti dal punto di
vista energetico e ambientale nell’ottica delle Zero Impact Community.
In questa nuova edizione di EXtra, che ci accompagna alle vacanze estive, vi
raccontiamo di come stiamo mettendo in pratica questa nostra ambizione:
organizzando la prima edizione del Master “Smart cities e community management” - rivolto proprio alle generazioni del nuovo millennio, e facendo
emergere come questi concetti permeino la nostra realtà operativa di tutti
i giorni. Questo accade, ad esempio, per il progetto “Se ti muovi ti taggo”
ideato per l’ASL 2 Abruzzo dove emerge un’innovazione tecnologica degna
del Premio Best Practice Patrimoni Pubblici, per il nostro progetto di ricerca,
svolto in collaborazione con il Politecnico di Torino e finalizzato alla messa
a punto di una nuova metodologia per valutare l’efficienza energetica delle
strutture sanitarie, per gli sforzi in ottica green della Convenzione Consip
Servizio Energia che ci vedrà presto impegnati anche in Lombardia.
Per finire vi raccontiamo alcune novità che riguardano EXITone SICUREZZA
e la nostra comunicazione e le ultime news dal Gruppo.
Buona lettura e buone vacanze!
Alexandra Mogilatova
Eventi
tra
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E sono 5!
Assegnato per la quinta volta ad EXITone il premio Best Practice
Patrimoni Pubblici per il censimento del patrimonio dell’ASL 2 Abruzzo|
E
bbene sì, lo scorso 26 maggio
EXITone si è aggiudicata per la
5° volta il premio Best Practice
Patrimoni Pubblici, che viene assegnato, ogni anno, nell’ambito
Forum Nazionale sui Patrimoni
Immobiliari Urbani Territoriali Pubblici, l’evento promosso da Patrimoni
PA net - il laboratorio TEROTEC & Forum PA.
Il premio è stato conferito al progetto
“Se ti muovi ti taggo”, realizzato in
partnership dall’ASL 2 Abruzzo (Lanciano, Vasto, Chieti) ed EXITone, per
la particolare innovazione tecnico/
organizzativa, le ricadute positive sui
cittadini e gli importanti obiettivi di
razionalizzazione dei costi.
Il progetto “Se ti muovi ti taggo” è
nato con l’intento di adeguare le procedure di gestione e inventariazione
del patrimonio dell’Asl a quanto previsto dai percorsi attuativi regionali e
nazionali per la certificabilità del bilancio. Oltre a questo si sono raggiunti fondamentali obiettivi per l’ASL: la
rapidissima ricatalogazione di tutti i
beni mobili e immobili e la fornitura
di strumenti tecnici innovativi volti
all’ottimizzazione e all’ampliamento
del controllo sui processi di ricevimento, stoccaggio e movimentazione
Premio Best Practice la consegna del Premio al Progetto “Se ti Muovi ti Taggo”. Da sinistra:
Alexandra Mogilatova (DG EXITone), Antonio Di Sciascio (Direttore Tecnico e Amministrativo ASL
2 Abruzzo), Paola Terrando, (Direttore Divisione Servizi al Patrimonio di EXITone).
Il Dott. Di Sciascio presenta il progetto “Se ti muovi ti taggo”
dei beni, nonché l’aggiornamento del
valore contabile di quanto appartiene
alla Asl.
“Se ti muovi ti taggo”, avviato nel dicembre del 2015 ha già permesso il
raggiungimento di notevoli risultati,
in particolare la ricostruzione dello
stato giuridico di 170 immobili e il
censimento e l’inventariazione di oltre 79.800 beni mobili (26.000 beni
con valore superiore a 250 euro e
53.800 beni con valore inferiore a tale
soglia). Nella catalogazione rientrano,
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tra
Eventi
ad esempio, gli arredi presenti negli
uffici e reparti, attrezzature sanitarie,
quali culle, barelle, carrozzine, apparecchiature elettromedicali e informatiche, ambulanze e ogni oggetto in
esse contenuto.
L’elemento chiave di questo percorso virtuoso è rappresentato dall’innovazione tecnologica, attraverso la
sperimentazione di strumenti finora
raramente utilizzati in ambito pubblico e che rappresentano una best
practice nel panorama italiano. Si
tratta dell’APP oneASSET e dell’utilizzo della tecnologia NFC (Near Field
Communication). Su ogni bene, infatti, sono state apposte delle etichette adesive contenenti dei TAG NFC
leggibili attraverso device elettronici (smartphone o tablet), che hanno consentito all’Asl Lanciano Vasto
Chieti di consultare più di cento informazioni utili per realizzare il documento di identità di ogni bene. I dati,
dallo stato manutentivo al prezzo, al
reparto di appartenenza, sono consultabili e modificabili anche attraverso
la lettura dell’archivio in desk (cui le
etichette sono collegate), in modo da
consentire la gestione di un database
dinamico e sempre aggiornato. Ogni
operatore sanitario potrà così richiedere e utilizzare report ed elenchi di
facile lettura in tempo reale.
La copertina della presentazione del progetto “Se ti muovi ti taggo”
I complimenti della redazione vanno
a tutto il team di lavoro di EXITone
composto da Paola Terrando, Sonia
Montaldo, Emanuela Miceli, Solidea
Parente, Iride Barbano, Vania Viviani,
Francesco Esposito, Luciano Costanzo, Giusi Corapi, Francesco Neri, Fabio Sartor, Umberto Casalone, Sara
Belverde e Nicola Vergara che, con
le loro capacità e un grandissimo
impegno ci hanno permesso di raggiungere questo prestigioso risultato
a testionianza della nostra capacità di
utilizzare le tecnologie più all’avanguardia e il possesso di un know-how
consolidato.
Un momento della presentazione.
Il Dott Antonio di Sciascio (al centro) con i rappresentanti del team di EXITone presenti a Roma. Da sinistra: Fabio Sartor, Sonia Montaldo, Francesco
Esposito, Alexandra Mogilatova, Paola Terrando.
Eventi
Il 10° Forum Nazionale
sui Patrimoni Pubblici |
A cura di Carolina Brunetti
P
ATRIMONI PA net - il laboratorio fondato da FORUM PA e TEROTEC – ha promosso il “10°
Forum Nazionale sui Patrimoni
Immobiliari Urbani Territoriali
Pubblici”, che si è tenuto lo scorso 26 maggio nell’ambito di Forum
PA 2016, con l’intento di fornire un
duplice contributo.
Da una parte quello di esplorare gli
attuali scenari di sviluppo dei processi di gestione e valorizzazione
dei patrimoni immobiliari, urbani e
territoriali pubblici, analizzandone e
interpretandone i problemi “aperti” e
le dinamiche tendenziali e dall’altra la
volontà di individuare e porre in risalto le esperienze, le proposte ed i progetti più innovativi promossi e sviluppati in partnership tra Enti Pubblici
(Amministrazioni Pubbliche centrali
e locali ed Enti di Interesse Pubblico)
ed operatori privati (imprese di servizi
integrati di Property, Facility & Energy Management, di Global Service, di
costruzioni, di finanza e gestione immobiliare, ecc.), segnalandoli come
“practice” tra gli operatori pubblici e
privati e favorendo così la diffusione
di una nuova cultura/prassi manageriale settoriale.
In questa direzione, sono stati posti al
centro del Forum i processi, i modelli,
gli strumenti e i servizi innovativi per
il management dei beni immobiliari,
urbani e territoriali pubblici presentati
direttamente attraverso le esperienze
sul campo da parte di Enti Pubblici,
dando la possibilità ai rappresentanti degli Enti stessi di illustrare le loro
esperienze. Il “nostro” progetto “Se
ti muovi ti taggo” è stato presentato
dal Dott. Antonio Di Sciascio Dirigente dell’Area Tecnico – Amministrativa
dell’Azienda Sanitaria Locale 2 Abruzzo.
Tra le altre Best practice vincitrici
- rientranti in due categorie: “Best
Practice per la gestione di patrimoni immobiliari/urbani/territoriali” e
“Best Practice per la valorizzazione di
patrimoni immobiliari/urbani/territoriali” - ci sono:
Antonio di Sciascio illustra il progetto “Se ti muovi ti taggo”
tra
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tra
Eventi
- Città Metropolitana di Firenze, con
Avr S.p.A. “Global Service di gestione e manutenzione della strada di
grande comunicazione Firenze Pisa
Livorno”.
- Club de “I Borghi più belli d’Italia”.
Partner già individuati, Borghi Servizi & Ambiente S.r.l. e Associazione
OICE. “Progetto valorizzazione beni
dei Borghi”.
- Acer Reggio Emilia con Terotec.
“Sperimentazione sistemi di controllo applicati ad una palazzina di edilizia popolare gestita da Acer a Reggio
Emilia-Romagna”.
- Arcidiocesi di Napoli con Cooperativa sociale “La Paranza” Onlus. “San
Gennaro extra moenia: una porta dal
passato al futuro”.
- Fondazione IRCCS Ca’ Granda Ospedale Maggiore Policlinico Milano con
Fondazione Sviluppo Ca’ Granda.
“Fondazione Sviluppo Ca’ Granda.
Un modello originale per la gestione
di un patrimonio pubblico-privato”.
- Regione Piemonte con Cittadini che
abitano, lavorano, hanno casa nel territorio; aziende, attività commerciali,
associazioni no profit; scuole; Comuni; Az. agricole, edili, studi di progettazione. “Dopo l’Unesco, Agisco!”.
- Comune di Pomezia con Coopservice S.p.A. “Management and Mantainance: gestione manutentiva integrata degli edifici pubblici del Comune di
Pomezia”.
- Politecnico di Milano con Imprese
appaltatrici (Rti) ConsCoop e Confely
Italia spa (ora “Engie”). “Operazione
modulare per la realizzazione e gestione di residenze”.
I criteri di assegnazione hanno riguardato in particolare la valenza in
termini di innovazione tecnica-organizzativa-procedurale,
sostenibilità
energetico-ambientale, impatto sui
cittadini e potenziale trasferibilità,
rispetto a due specifici ambiti di applicazione: la gestione e la valorizzazione di patrimoni immobiliari urbani
territoriali.
Nella sessione pomeridiana del Forum si è svolto il Convegno “Il nuovo codice degli appalti: avanzamenti,
problemi aperti e prospettive per il
mercato dei servizi per i patrimoni
pubblici”, che, a pochi giorni dall’entrata in vigore del D.lgs. n. 50 del 18
aprile 2016, ha costituito un’occasione, a livello nazionale, per analizzare
i contenuti chiave della riforma degli
appalti pubblici, per segnalarne gli
aspetti di innovazione e i nodi ancora irrisolti e per delinearne le tappe
successive di sviluppo (“soft law”).
In questo quadro, i fondamentali stakeholder del mercato degli appalti
pubblici - l’ANAC, i Soggetti Aggregatori per l’acquisto di servizi della PA e
le Associazioni delle imprese di servizi – hanno avuto l’opportunità di inter-
venire e confrontarsi per precisare
i propri punti di vista e i propri ruoli
nell’ambito del nuovo contesto che si
prefigura allo stato e in prospettiva.
Clicca qui per scaricare gli atti dei
convegni inerenti il 10° Forum nazionale Patrimoni Pubblici, comprensivi
dell’intervento del Dott. Di Sciascio
sul progetto “Se ti muovi ti taggo”
http://bit.ly/2azUqhN
tra
Eventi
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EXITone tra i protagonisti del settore energia all’evento
Energy Business Forum |
A cura di Andrea Coppa
“I
ncontrarsi per scoprire nuove
opportunità e per allargare gli
orizzonti del business”.
Questa è stata la proposta che
ci ha fatto Richmond Italia,
azienda che fa parte di un consolidato
network internazionale (Londra – New
York- Basilea) specializzato nell’organizzazione di eventi business-to-business.
L’importanza di questo tipo di eventi
è chiara: il mercato è un qualcosa di
vivo, nel quale la relazione fra potenziali clienti e potenziali fornitori non
si esaurisce nell’analisi di prodotto,
prezzo, posizionamento, ma dove la
relazione con il cliente ha un ruolo
fondamentale.
Villa medicea “La Ferdinanda” - Panorama
Ad Artimino - nel suggestivo contesto della Villa medicea “La Ferdinanda” Patrimonio Mondiale dell’Unesco
dal 2013 - il 14 e 15 aprile, molte relazioni si sono effettivamente intrecciate durante l’edizione 2016 dell’Energy
Business Forum.
EXITone, in qualità di Exhibitor, non
poteva mancare a questo appuntamento di business - tra i più esclusivi dell’anno - interamente dedicato
all’incontro tra Energy Manager e
Responsabili delle scelte strategiche
in ambito energetico; da un parte,
quindi, gli appartenenti alle principali
aziende e pubbliche amministrazioni
italiane (Delegate) e dall’altra i fornitori di soluzioni, prodotti e servizi del
settore (Exhibitor).
Rispettando fedelmente l’agenda degli appuntamenti predisposta dall’organizzazione dell’evento, la nostra
Divisione Commerciale ha vissuto in-
Edizione 2016 in numeri
Exhibitor partecipanti
104
Delegate partecipanti
Appuntamenti
Una conferenza all’Energy Business Forum.
tensamente due giorni di conferenze,
workshop, appuntamenti, speed meeting e incontri di networking per meglio comprendere le spinte che investono il mercato dell’energia in Italia
e generare nuove relazioni.
L’evento, in generale, ha confermato
scenari positivi e una grande attenzione al risparmio energetico con
forte crescita nel settore dell’efficientamento. In merito, il nostro Direttore Commerciale Italia, Luca Crispino,
commenta “un evento molto interessante e ben organizzato, un’ottima
occasione per concentrare in pochi
giorni una serie di appuntamenti con
interlocutori molto qualificati.
Villa medicea “La Ferdinanda” - Interni
27
36
940
Ore Conferenze
Da destra Antonio Morgese, Area Sales
Manager Nord Italia e Luca Crispino, Direttore
Commerciale Italia con un delegate.
Ci siamo ritrovati immersi per due
giorni in un vortice di stimoli e idee
che ci ha anche permesso di accreditarci in modo rapido ed efficace agli
occhi dei decision maker del settore”.
Nicola Morgese, nostro Area Sales
Manager Nord Italia, aggiunge, “Eravamo presenti ad un evento che ha
aggiunto valore alle nostre proposte
e dove ci siamo misurati con il meglio
delle aziende italiane e delle aziende
competitor, ma soprattutto siamo entrati in contatto con persone che parlavano la nostra stessa lingua in un
momento in cui l’obiettivo principale
della nostra divisione commerciale è
l’acquisizione di nuovi clienti”.
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tra
Focus
EXITone promuove il primo master in
“Smart cities e community management” |
I
l concetto di Smart City sta assumendo rilevanza sempre crescente e diverse città, anche in
Italia, hanno attivato progetti per
migliorare la vita dei propri cittadini con lo sco po di conciliare e
soddisfare le loro esigenze, quelle
delle imprese e delle istituzioni, nei
campi della tecnologia, della comunicazione, della mobilità, dell’ambiente
e dell’efficienza energetica.
Cittadini che appartengono alle nuove
generazioni Y e Z formate da ragazzi
dai venti ai trent’anni, sensibili ai temi
ambientali, cresciuti in un mondo
pervaso dall’information technology
e dal rapido mutamento tecnologico, che non ha prodotto su di loro “lo
shock per il nuovo”, ma è una parte
integrante della loro vita e che, anzi,
gli apre molteplici opportunità, anche
professionali.
Come abbiamo anticipato nell’editoriale del Direttore Generale, le Smart
City & Community sono il settore in
cui EXITone sta investendo la maggior parte delle proprie energie economiche, intellettuali e umane al fine
di fornire le soluzioni per i nuovi cittadini che intendono vivere e lavorare
in edifici e città efficienti dal punto di
vista energetico e ambientale nell’ottica delle Zero Impact Community.
Per questo motivo e per la naturale
tendenza dell’Azienda a partecipare attivamente ad attività didattiche
volte all’accrescimento e all’aggiornamento delle professionalità legate
all’ambiente costruito e al territorio e
alla diffusione di una cultura d’avanguardia nel campo dell’engineering
management, EXITone ha deciso di
promuovere il primo Master in
“Smart cities e community management”, rivolto giovani laureati e studenti universitari tra i 18 e i 35 anni.
Il master intende formare e aggiornare figure professionali altamente qualificate (liberi professionisti e collaboratori di aziende private e pubbliche
amministrazioni) che si occupano di
progettazione e gestione degli spazi urbani affrontando aspetti teorici,
metodologici e applicativi legati alla
nozione della città contemporanea e
smart.
Il progetto del Master nasce nell’ambito del Programma “Torno Subito”
della Regione Lazio, ideato dall’Assessorato alla Formazione, Ricerca,
Scuola, Università e Turismo della
Regione Lazio e gestito da Laziodisu
per finanziare progetti presentati da
giovani universitari o laureati dai 18
ai 35 anni, articolati in percorsi integrati di alta formazione ed esperienze
in ambito lavorativo, in contesti internazionali e nazionali. Il Programma si
svolge in 2 Fasi:
• la prima da svolgere fuori dalla
regione Lazio – in Italia o in uno
qualsiasi dei Paesi del Mondo
– che prevede la possibilità di
frequentare un corso di alta formazione o un master oppure di
realizzare una work experience
presso un Ente/Azienda;
• la seconda da svolgere nella regione Lazio, attivando un tirocinio presso un Ente/Azienda
dove reimpiegare le competenze acquisiste nella prima fase.
Il master “Smart cities e community
management” avrà una durata di 10
mesi per un totale di 600 ore di formazione con un programma tale da
consentire ai partecipanti di trovare
uno spazio nel mercato del lavoro con
una triplice veste:
1. Collaboratore di una delle società
del gruppoSTI EXITone è costantemente orientata allo sviluppo di nuovi
A cura di Carolina Brunetti con la collaborazione dell’area Risorse Umane
servizi e nuove soluzioni, influenzando positivamente le altre realtà del
Gruppo; in questo senso le competenze acquisite dai partecipanti potranno essere utilizzate nelle nostre
stesse realtà per supportare una domanda sempre crescente di servizi.
2. Consulente della Pubblica Amministrazione Le competenze acquisite
renderanno appetibili i partecipanti
per lo start up dei progetti di smart
community consentendo di portare
competenze di livello anche in piccoli
comuni, prossimi alle zone di residenza dei partecipanti.
3. Auto-imprenditore nel settore privato Le competenze acquisite potranno consentire anche sviluppare una
nuova attività in proprio. Il neo-professionista, così formato, potrebbe
anche essere inserito all’interno del
Network EXITone, formato dai Tutor
EXITone: una pluralità di liberi professionisti affiliati (architetti, ingegneri,
geometri, periti) che operano in un
sistema a rete utilizzando il proprio
patrimonio di conoscenze e di esperienze, integrandole e incrementandole con il know-how, le strategie e
la dotazione informatica fornite da
EXITone, pur mantenendo la loro indipendenza.
Per maggiori informazioni sul Master
e/o per iscriversi in modalità non finanziata è possibile contattare l’Ufficio Risorse Umane del gruppoSTI –
[email protected] +390121040100.
Focus
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Programma
MODULO 1
Smart City: contesto e analisi delle opportunità strategiche, strumenti di pianificazione e programmazione
100 ore – Progettazione e docenza a cura di Torino Wireless
MODULO 2
L’innovazione tecnologica per lo sviluppo delle città e dei sistemi
100 ore – Progettazione e docenza a cura di Torino Wireless
MODULO 3
Strumenti per l’adozione e la comunicazione al territorio delle scelte
100 ore – Progettazione e docenza a cura di Istituto Informa
MODULO 4
Le tecnologie per lo sviluppo delle smart city
100 ore – Progettazione e docenza a cura di Istituto Superiore Mario Boella
MODULO 5
Sviluppo competenze gestionali
MODULO 6
70 ore – Progettazione e docenza a cura di About Job
Finance e Controllo di Gestione
68 ore – Progettazione e docenza a cura di About Job
MODULO 7
Business English
60 ore – Progettazione e docenza a cura di About Job
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tra
Focus
I Partner
La Fondazione Torino Wireless nata
nel 2003 grazie a
un’ampia
partnership pubblico-privata (MIUR
e istituzioni piemontesi) per la promozione
e lo sviluppo dell’innovazione, concentrandosi, in particolare, sulla creazione del primo distretto tecnologico
italiano sulle ICT.
http://torinowireless.it/
L’Istituto
Superiore Mario Boella (ISMB) è un
centro di ricerca
applicata e di
innovazione focalizzato sulle Tecnologie dell’Informazione e della Comunicazione (ICT). Fondato nel 2000
da Compagnia di San Paolo e Politecnico di Torino, oggi l’Istituto si avvale
delle competenze tecnologiche e di
processo di circa 150 ricercatori che
lavorano in stretta collaborazione con
l’impresa, l’accademia e la pubblica
amministrazione
www.ismb.it
About JOB è una
Società di Consulenza che offre
supporto
nella
Ricerca e Selezione,
Formazione e Sviluppo delle Risorse Umane.
http://www.aboutjob.it
L’Istituto
Informa è
la società
di
formazione
e consulenza di EPC
Editore. Certificata ISO 9001/2008
e BS OHSAS 18001:2007, ed accreditata dalla Regione Lazio opera, da oltre
vent’anni, su tutto il territorio nazionale nel campo della formazione e
consulenza aziendale.
https://www.istitutoinforma.it/
X Academy
Quest’esperienza rappresenta il progetto pilota di un percorso di sviluppo
dell’X Academy, un luogo dove studiare e soggiornare – grazie ai locali
spazi messi a disposizione dall’Hotel Barrage - e fare esperienze lavorative
presso le aziende del gruppoSTI, investendo sul futuro dei giovani.
La X Academy si propone, infatti, di selezionare e formare giovani talenti
organizzando annualmente, con la collaborazione di partner prestigiosi,
un corso di alta formazione sul tema, in continua evoluzione, delle smart
community.
La X Academy si pone dunque l’ambizioso obiettivo di fornire un contributo concreto per superare l’ostacolo dello scarso collegamento tra il mondo
dell’istruzione e quello del lavoro.
Seguiteci sui nostri canali social per tutti gli aggiornamenti!
L’Hotel Barrage L’Hotel Barrage nasce da una sapiente ristrutturazione industriale, gli ambienti che un tempo ospitavano il
Cotonificio Turati costruito nel 1869 e riedificato nel 1895, ora
accolgono un 4 stelle lusso, con interni eleganti e moderni,
garantendo comfort e qualità nei servizi. La struttura fa parte
del gruppoSTI.
http://hotelbarrage.it
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Foto 1, 2, 3 Hotel Barrage - Interni
Foto 4 EXITone - Sede di Pinerolo (TO)
Novità
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EXITone: innovazione in ambito energetico
per gli edifici sanitari |
A cura di Isabella Etezadi
E
XITone è l’ideatore di un progetto di ricerca finalizzato alla
messa a punto di una nuova
metodologia volta a valutare l’efficienza energetica delle
strutture sanitarie.
Lo sviluppo della ricerca è frutto della
collaborazione tra EXITone e il Politecnico di Torino, un connubio che si
è rivelato vincente dato il riconoscimento ottenuto a livello internazionale. Il risultato del lavoro svolto è, infatti, apparso sulla rivista scientifica
“Applied Energy”, in un articolo di approfondimento curato dai ricercatori
del Politecnico e dal Dott. Francesco
Neri, membro del team EXITone, che
ha fornito supporto tecnico-scientifico per l’elaborazione del modello matematico di valutazione energetica.
Lo spunto innovatore di EXITone nasce dall’esperienza pluriennale che la
società ha acquisito nello svolgimento di sopralluoghi in strutture di ogni
tipologia e nella conseguente valutazione degli interventi virtuosi da effettuare. Nel caso specifico, l’esigenza
di valutare l’efficienza energetica di
strutture sanitarie è stata l’origine della messa a punto di un nuovo sistema
per ottimizzare tale attività. L’innovazione consiste nell’elaborazione di un
metodo di valutazione del consumo
energetico estremamente semplificato rispetto a quello attualmente in
uso il quale, per la sua complessità,
rende l’effettuazione dei sopralluoghi
molto laboriosa. L’obiettivo finale della ricerca consiste, quindi, nell’individuazione e successiva validazione di
un modello semplificato, dal solido
fondamento empirico, che consenta di stimare i consumi energetici di
ogni tipologia di ospedale (cluster di
ospedali), partendo da poche variabili note facilmente reperibili (volume, superficie disperdente, trasmittanza delle pareti, potenza interna
installata) e non dalla moltitudine di
parametri richiesti dai software di simulazione energetica attualmente in
commercio.
Lo sviluppo del progetto ha coinvolto
il Dipartimento Energia del Politecnico di Torino, contattato da EXITone per
una collaborazione, che ha provveduto a elaborare un modello di calcolo,
una nuova formula statistico-matematica grazie alla quale è sufficiente
la raccolta di pochi dati soltanto per
quantificare il fabbisogno energetico
delle strutture. Il nuovo modello per
l’efficienza energetica degli edifici è
un modello lineare ad effetto misto
che analizza, quali variabili, la volumetria e il riscaldamento della struttura in oggetto, rilevando i consumi
termici e quelli elettrici. I database
utilizzati per la ricerca sono stati forniti da EXITone
e consistono nei
dati raccolti negli
anni relativi alle
strutture
delle
regioni Veneto e
Lazio, derivanti
sia dalle attività
operative svolte dall’azienda sia da
dati pubblici.
Il settore sanitario
Risulta
estremamente interessante dal punto di vista del potenziale risparmio energetico raggiungibile. La
complessità funzionale che lo caratterizza, dovuta all’ininterrotta attività
del personale e dei macchinari, fa sì
che gli ospedali assumano un’importanza notevole dal punto di vista energetico, in quanto strutture fortemente
energivore. Vi è quindi ampio margine per conseguire un maggior risparmio energetico, obiettivo che può
essere raggiunto soltanto valutando
il consumo attuale della struttura, un
punto di partenza imprescindibile per
qualsiasi previsione sui consumi futuri. Si tratta di un dato non di facile determinazione: con adeguate tecniche
di monitoraggio è possibile stabilire il
fabbisogno energetico, tuttavia i costi
e i tempi necessari sono decisamente consistenti. Il progetto di EXITone
vuole appunto “snellire” questa procedura, ottimizzando il più possibile
costi e tempistiche.
La copertina della rivista
APPLIED ENERGY
Obiettivi principali della ricerca
Creare un modello numerico predittivo per la diagnosi energetica di strutture sanitarie
Individuare il numero minimo di variabili esplicative della prestazione
energetica
Sviluppare una metodologia applicativa innovativa flessibile e robusta
Approcciarsi statisticamente al problema dell’incertezza dei dati di input
campionati
Individuare le anomalie di carico
all’interno di strutture ospedaliere e
le cause ad esse associate
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Novità
EXITone in Lombardia con la Convenzione Consip
Servizio Integrato Energia 3 |
A cura di Carolina Brunetti
E
XITone – nel raggruppamento
Temporaneo d’Imprese CNS –
continua la sua crescita nel settore dell’efficienza energetica
aggiudicandosi anche il Lotto 2
– Lombardia della Convenzione
Consip Servizio Integrato Energia
3 per la Pubblica Amministrazione,
“rafforzando” – parole di Ezio Bigotti
– “le attività di business dell’Azienda
in una regione altamente strategica
in cui siamo al lavoro anche con la
Convenzione Consip per i Servizi integrati di salute e sicurezza sui luoghi
di lavoro“.
Il servizio si rivolge a oltre 4500 amministrazioni pubbliche lombarde
(Aziende ospedaliere escluse) e potrà raggiungere un importo massimo complessivo pari a 187 milioni di
euro.
In dettaglio, la Convenzione SIE 3
prevede l’affidamento, ad un unico
gestore, delle attività di gestione,
conduzione e manutenzione degli
impianti termici e – a scelta delle amministrazioni – degli impianti di climatizzazione estiva e degli impianti
elettrici. Il servizio prevede, inoltre, la
fornitura del vettore energetico termico ed elettrico, oltre all’implementazio-
ne degli interventi di riqualificazione
e di efficientamento energetico del sistema edificio/impianto.
In capo ad EXITone sono proprio le
attività di diagnosi, certificazione,
efficientamento e riqualificazione
energetica degli impianti, forti del
possesso della certificazione ESCo
(Energy service company) sotto accreditamento ACCREDIA.
EXITone svolgerà anche attività tecniche e di assistenza propedeutiche
Certificazione ESCo UNI CEI 11352:2014
alla stipula degli Ordinativi principali
di fornitura e alla costituzione dell’anagrafica tecnica e impiantistica.
Lo stesso raggruppamento di imprese opera già dal dicembre 2014 sul
Lotto 5 (Toscana) nel quale, essendo
stato raggiunto il plafond, Consip ha
già attivato l’importo aggiuntivo nonché il 6° e 7° quinto che porta oggi il
Risparmi totali previsti per le PA del Lotto 5 (Toscana) che hanno aderito al servizio
Lotto 5 all’importo massimo complessivo di 105.000.000€.
In seguito agli innovativi interventi di
risparmio energetico che abbiamo
progettato in Toscana si prevedono,
per le PA del lotto 5 che hanno aderito, risparmi totali (sui 5 anni) di 6.100
TEP per il servizio di climatizzazione
invernale e di 500 TEP per il Servizio
Elettrico.
Ezio Bigotti, Presidente di EXITone
S.p.A., continua “Questa aggiudicazione rappresenta è un ulteriore passo concreto nella direzione del nuovo
posizionamento di EXITone: da azienda che eroga i servizi ad azienda che
mette a disposizione le soluzioni per
fruirli, grazie ad una piattaforma tecnologica ed informatica avanzata, un
know-how consolidato e un modello
di business in grado di coprire tutta la
catena del valore in alcuni segmenti
strategici (Real Estate, Energia, Sanità, Ambiente) tra i quali svetta l’attività orientata alle Smart City e alle
Smart Community, alla cui base c’è
proprio l’attività di efficientamento
energetico degli edifici e delle città
nell’ottica delle Zero Impact Community.”
La copertina del nostro progetto
Novità
Nome
tra
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Servizio energia 3
OGGETTO DELL’INIZIATIVA
Affidamento dei Servizi di Energia Termica ed Energia Elettrica integrati con
gli strumenti tipici dell’ Efficienza Energetica nel rispetto delle disposizioni in
materia contenute nel D.lgs. 115/2008
CATEGORIA
Beni e servizi per gli immobili
STATO
Aggiudicazione definitiva in attesa della sottoscrizione della Convenzione con
conseguente attivazione
DATA ATTIVAZIONE
DELLA CONVENZIONE
Minimo 35 giorni dalla comunicazione dell’aggiudicazione definitiva avvenuta
il 20/07/2016
DURATA DELLA CONVENZIONE
24 mesi + 12 mesi di eventuale proroga
TIPOLOGIA DI CONTRATTO
Servizio
DURATA DEL CONTRATTO
6 anni
COMPOSIZIONE RTI
CNS; ZEPHYRO; TERMOTECNICA SEBINA; SOF; EXITONE
LOTTI AGGIUDICATI
Lotto 2: Lombardia
MASSIMALE DEL LOTTO
€ 187.000.000,00
SERVIZI/PRODOTTI OGGETTO
DELL’INIZIATIVA
Fornitura del vettore energetico (termico ed elettrico)
Fornitura di tutti i materiali e le materie prime necessarie a garantire una corretta e costante erogazione dei Servizi
Manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti di climatizzazione invernale e ad essi integrati, degli impianti di climatizzazione estiva e di quelli
elettrici
Gestione e il controllo a distanza degli impianti e dei livelli di servizio erogato;
l’esternalizzazione delle responsabilità relative alla gestione degli impianti
(Terzo Responsabile)
Pronto intervento su chiamata in caso di guasti o malfunzionamenti;
Espletamento degli adempimenti tecnico-burocratici
Produzione di acqua calda sanitaria
Efficientamento energetico dei sistemi edificio-impianto.
tra
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Novità
Nuovo Accordo Stato-Regioni Formazione RSPP-ASPP
Le principali novità |
A cura di Andrea Coppa con la collaborazione
del team EXIToneSICUREZZA
I
l 7 luglio 2016, in sede di Conferenza Stato-Regioni, è stato approvato il nuovo accordo in materia di
formazione per i Responsabili e gli
Addetti dei Servizi di Prevenzione
e Protezione (RSPP e ASPP) che
abroga il precedente del 26 gennaio
2006, al fine di raggiungere una maggior coerenza con il quadro normativo delineato dal D.lgs. 81/2008. Il
nuovo accordo introduce importanti
novità, non solo in merito all’articolazione e alla modalità di svolgimento
dei corsi per RSPP e ASPP, ma anche,
più in generale, in merito alla formazione in materia di salute e sicurezza
sul lavoro.
Considerata l’attualità dell’argomento e il ruolo che oggi EXITone SICUREZZA riveste in qualità di fornitore
dei servizi relativi alla convenzione
CONSIP Gestione Integrata della Salute e Sicurezza sui Luoghi di Lavoro
presso le Pubbliche Amministrazioni,
riteniamo utile e opportuno riferire,
in sintesi, le principali modifiche, aggiornamenti e correzioni alle diverse
norme e accordi in materia che ridisegnano i percorsi formativi delle due
figure più importanti nel settore della
sicurezza sul lavoro.
Riteniamo che il nuovo Accordo Stato Regioni possa migliorare la qualità della formazione erogata, semplificando l’articolazione dei moduli e
occupandosi anche della formazione
di molti altri soggetti coinvolti nella
gestione della sicurezza aziendale.
Inoltre, risulta essere positiva la possibilità di effettuare l’aggiornamento
anche attraverso la partecipazione a
convegni o seminari fino a un numero di ore equivalenti al 50% del totale
delle ore di aggiornamento complessive, senza vincoli sul numero massimo di partecipanti.
Tuttavia, un aspetto da chiarire potrebbe essere quello riferito agli
esoneri, i quali sono stati estesi a un
numero maggiore di classi di laurea,
sebbene per molte di esse non vi siano corsi in materia di salute e sicurezza. Il riferimento all’esonero per chi
possiede un certificato universitario
attestante il superamento degli esami
relativi ai contenuti dei moduli A, B e
C, risulta ambiguo poiché la norma
non chiarisce in che cosa consiste tale
certificato. Per questo è auspicabile
l’emissione di nuovi indirizzi legislativi.
Per quanto riguarda l’impatto che le
novità previste dalla nuova normativa avranno sull’operato di EXITone
SICUREZZA, bisogna attendere l’aggiornamento che Consip dovrà effettuare per uniformarsi alle modifiche
introdotte. In via transitoria, per un
anno dall’entrata in vigore dell’Accordo (che attualmente è stato approvato, ma non pubblicato in Gazzetta
Ufficiale), i corsi per RSPP e ASPP
possono essere svolti secondo quanto previsto dall’accordo del 26 gennaio 2006 e rimanere dunque invariati.
EXITone SICUREZZA - Contatti
I contatti
NUMERO VERDE
800178543
Telefono 06 83464035
http://sicurezza.exitone.it
Questo servizio è attivo nei giorni lavorativi dalle ore 9
alle ore 18.
Durante gli altri orari è possibile:
•
Inviare un fax al numero 06 83464055
•
Inviare una email alla casella di posta elettronica
relativa al lotto di appartenenza:
Per le regioni del LOTTO 1: PIEMONTE, LOMBARDIA,
LIGURIA, VALLE D’AOSTA
[email protected]
Per le regioni del LOTTO 4: LAZIO, ABRUZZO
[email protected]
Per le regioni del LOTTO 6: BASILICATA, CALABRIA,
SICILIA
[email protected]
Novità
tra
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Principali modifiche dell’accordo
Articolazione dei corsi
Modificato completamente il Modulo B:
Modulo Base da 48 ore comune a tutti i settori produttivi. Modulo di Specializzazione aggiuntivo per 4 settori:
- SP1 Agricoltura e Pesca, 12 ore
- SP2 Cave e costruzioni, 16 ore
- SP3 Sanità residenziale, 12 ore
- SP4 Chimico-petrolchimico, 16 ore
La durata dei corsi non comprende la verifica finale.
L’articolazione oraria dei singoli argomenti da trattare è lasciata ai soggetti formatori.
Verifica apprendimento mediante test di almeno 30 domande e prova finale di tipo descrittivo basata sulla risoluzione
di almeno 5 domande aperte su casi reali o simulazione (eventuale colloquio di approfondimento).
Titoli di studio ed esoneri
Estensione delle classi di laurea per le quali non è richiesta la frequenza dei moduli A e B. Previsione di esonero (moduli
A, B e/o C) anche se si è in possesso di un certificato universitario attestante il superamento di uno o più esami rispondenti ai contenuti dei moduli A, B e/o C.
Aggiornamento nel quinquennio
- ASPP, 20 ore
- RSPP, 40 ore
Il quinquennio parte dalla data di conclusione del Modulo B comune.
L’aggiornamento è consentito, per tutto il monte ore, in modalità e-learning.
Possibilità di aggiornamento mediante convegni e seminari per un monte ore pari al 50 % del totale.
Individuazione dei soggetti formatori
Semplificato l’elenco dei soggetti formatori. Chiarito il concetto di rappresentatività delle associazioni dei datori di lavoro e dei lavoratori e degli organismi paritetici. Eliminato il riferimento agli enti bilaterali.
Requisiti dei docenti
Estensione dei requisiti definiti dal decreto interministeriale del 6 marzo 2013 (qualifica formatori sicurezza) per tutti i
corsi obbligatori di formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro (RSPP, ASPP, RLS, Coordinatori, DL/RSPP, Dirigenti, Preposti, Lavoratori). Tali requisiti devono esistere anche per le figure che hanno predisposto le unità didattiche
dei corsi e-learning.
I Datori di Lavoro che possiedono i requisiti per lo svolgimento diretto della funzione di RSPP possono svolgere formazione esclusivamente per i propri lavoratori, anche se non sono in possesso della qualifica da formatori.
Formazione DL/RSPP
Un Datore di Lavoro la cui attività risulta inserita nel macrosettore Ateco medio/Alto (allegato II accordo del 21/12/2011)
può svolgere formazione per rischio basso se tutti i lavoratori svolgono esclusivamente attività appartenenti ad un
livello di rischio basso. Viceversa, se l’attività rientra nel macrosettore di rischio basso, ma ci sono dei lavoratori che
svolgono attività appartenenti ad un livello di rischio medio o alto, deve partecipare ai corsi per rischio medio o alto.
Formazione in e-learning
Prevista per il modulo A e per gli aggiornamenti per RSPP e ASPP, ma anche per la formazione specifica dei lavoratori
limitatamente alle aziende inserite nel rischio basso (allegato II Aaccordo del 21/12/2011).
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tra
Novità
EXITone si rinnova:
vi presentiamo il nostro nuovo sito! |
A cura di Isabella Etezadi
A
bbiamo completamente rinnovato il sito web istituzionale di
EXITone! Il layout è stato integralmente riprogettato nell’aspetto grafico, rivedendo quello
precedente in tutte le sue componenti. Ciò che caratterizza il nuovo
sito è il suo essere moderno, d’impatto, funzionale ed elegante, in linea
alle attuali tendenze del web design
e in funzione delle mutate esigenze
degli utenti del web, sempre più dinamici e connessi.
L’assetto grafico si caratterizza per
una completa coerenza delle pagine
che lo compongono, ottenuta innanzitutto grazie alla scelta di impiegare
il bianco, il nero e il rosso EXITone
quali unici colori. Una scelta che, oltre
a conferire coerenza stilistica e comunicativa, dona un’elegante sobrietà
all’insieme, evitando di creare confusione e di distogliere l’attenzione
dell’utente. Le immagini sono le vere
protagoniste del nuovo sito: si è scelto di ridurre al minimo le parti testuali
privilegiando fotografie in bianco e
nero e icone bianche su fondo rosso,
elementi che catturano l’attenzione in
modo più diretto e accattivante rispetto a lunghe parti testuali.
Per quanto riguarda i contenuti, sono
stati anch’essi aggiornati e rinnovati.
È, infatti, possibile approfondirli consultando le schede previste per le sezioni chi siamo e cosa facciamo; inol-
tre, per conoscere al meglio l’attività
svolta dell’azienda, un’intera sezione
del sito è stata dedicata alle nostre
best practice, con schede di approfondimento su progetti che hanno
interessato, nel corso degli anni di
attività, oltre 1500 clienti.
Un elemento di continuità rispetto
alla versione precedente è l’attenzione data ai social network, che rivestono un’importanza strategica nella comunicazione di EXITone. Il link a tutti
i canali social sono, pertanto, presenti
sia in home page, sia nella sezione
contatti.
A tal proposito abbiamo anche rinnovato la pagina Linkedin EXITone
S.p.A., che è ora arricchita da due
“Pagine vetrina”: “EXITone-Lavora
con noi” e “EXIToneSICUREZZA”, dedicate alla pubblicazione delle offerte
lavorative la prima, e a tutti gli aggior-
menti in materia di salute e sicurezza
sui luoghi di lavoro la seconda, con
un chiaro rimando alla nuova convenzione Consip Gestione Integrata
per la salute e la sicurezza sui luoghi
di lavoro. Considerata l’utilità che Linkedin riveste per l’azienda, nell’interazione con gli iscritti, nell’aggiornarli e nel reclutare il proprio personale,
abbiamo, inoltre, scelto di collegare
le foto dei componenti del management aziendale ai relativi profili Linkedin, l’equivalente di un curriculum,
ma direttamente sulla rete social.
Rinnovando il sito volevamo ottenere un risultato dal grande potenziale
comunicativo, caratterizzato da chiarezza, facilità di navigazione e impatto visivo: curiosate per vedere se ci
siamo riusciti e seguiteci sui social!
http://www.exitone.it
Il gruppoSTI
tra
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Uno sguardo sull’attività di formazione interna:
condividere principi, idee e novità |
A cura di Andrea Coppa e Marisa Greco
P
er il gruppoSTI, una realtà che
fa dell’innovazione il proprio
segno distintivo, il patrimonio
intellettuale delle proprie risorse è un asset strategico fondamentale e pertanto va “alimentato” e aggiornato costantemente.
È altresì vero che il coinvolgimento
dei dipendenti è determinante per
poter raggiungere gli obiettivi strategici dell’Azienda. Infatti, solo tramite
un dialogo costruttivo tra EXITone e
i suoi collaboratori si riesce a creare
quel senso di appartenenza e di adesione ai valori aziendali che favorisce
lo sviluppo di un business più compatto e competitivo. Perseguendo
questa logica sono stati organizzati,
in affiancamento alle attività formative ordinarie, eventi rivolti ai responsabili di funzione delle società del
Gruppo, ma anche a numerosi colleghi e stakeholder.
Gli incontri hanno costituito una valida occasione per illustrare i temi della
legalità e della Responsabilità Sociale
e presentare le potenzialità dei nuovi strumenti normativi contenuti nel
Nuovo Codice degli Appalti, utili ad
accrescere la competitività aziendale.
WORKSHOP “La Responsabilità d’impresa D.lgs. 231/01: opportunità e vantaggi per l’azienda”
Martedì 26 Aprile 2016 - Hotel Barrage - Pinerolo
Le società del gruppoSTI considerano i principi di legalità, trasparenza e correttezza, all’apice di una piramide di valori, dalla quale discende l’organizzazione, le procedure ed i protocolli che connotano trasversalmente l’intera
attività dell’impresa e le prassi operative.
La particolare attenzione del gruppoSTI nei confronti di questi temi è dimostrata dall’adozione di un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo e di Codice Etico e Comportamentale - redatti entrambi ai sensi del
D.lgs. 231/01 – costantemente implementati ed aggiornati. Documenti che
rappresentano un vero e proprio atto di responsabilità sociale nei confronti
di tutti coloro cui è richiesto un apporto per il conseguimento della mission
aziendale e, in senso più ampio, nei confronti di tutti stakeholder. Il primo
workshop dell’anno ha avuto come oggetto proprio questo tema, ed è stato
arricchito dalla prestigiosa presenza del Dott. Ciro SANTORIELLO – Magistrato, Sostituto Procuratore della Repubblica presso il Tribunale di Torino
- e dell’Avv. Massimiliano Ferraris - Presidente del nostro Organismo di Vigilanza.
Come dice il titolo, i relatori si sono soffermati sui vantaggi che le aziende
possono trarre dalla corretta applicazione dei principi di legalità, trasparenza
e correttezza, mediante l’esposizione di casi pratici. L’obiettivo del workshop
è stato quello di aggiornare e sensibilizzare il personale dipendente e fornire
nuovi strumenti di autovalutazione del “grado di legalità” delle aziende del
Gruppo che, sebbene in possesso di un modello organizzativo 231 ritenuto
ben articolato, ha permesso di individuare nuove aree di miglioramento già
in fase di studio e applicazione.
WORKSHOP “Il nuovo codice degli appalti, il project financing, le concessioni e altre risorse finanziarie a sostegno dei servizi”
Martedì 24 Maggio – Hotel Barrage -Pinerolo
Il secondo workshop, svoltosi nel mese di maggio, è stato utile ad approfondire l’istituto del “Partenariato pubblico
privato” (PPP) quale forma di sinergia tra poteri pubblici e privati per il finanziamento, la realizzazione o la gestione
delle infrastrutture o dei servizi pubblici. Tra coloro che hanno costituito il panel dei relatori ringraziamo particolarmente il Prof. Avv. Saverio Sticchi Damiani - associato di Diritto Amministrativo ed avvocato cassazionista, il Prof.
Renzo Baccolini – professore di project financing alla Scuola di Economia, Management e Statistica Università Alma
Mater di Bologna e consulente in materia di PPP e montaggio di operazioni di finanza di progetto – e l’Avvocato Roberta Zanaboni - specializzata nelle diverse forme di partenariato pubblico-privato disciplinate dalle normative comunitaria e nazionale, consulente di enti pubblici, società di costruzioni e di servizi nel montaggio di operazioni di PPP.
L’evento ha permesso di approfondire, nell’ambito del PPP, tutti gli aspetti legati alla Concessione dei Servizi, lo strumento portante del nuovo progetto “100 Concessioni” ideato da EXITone - e attualmente in corso di elaborazione nato con l’obiettivo di permettere alle Pubbliche Amministrazioni di disporre di maggiori risorse e acquisire soluzioni
innovative per soddisfare le esigenze tipiche delle grandi strutture pubbliche.
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tra
Il gruppoSTI
IdeaRE in Vaticano con la piattaforma REFtree
Un nuovo metodo per la gestione del real estate |
I
deaRE S.p.A., società del gruppoSTI dedicata alla realizzazione di
applicativi per la gestione integrata del patrimonio immobiliare, è
l’artefice di una nuova piattaforma
informatica fi nalizzata alla gestione del real estate: REFtree.
La piattaforma è stata presentata lo
scorso 15 aprile, presso il centro Congressi Augustinianum, Città del Vaticano.
Nell’intervista seguente approfondiamo l’argomento il Dott. Paolo Vari, AD
di IdeaRE.
D. Dott. Vari, ci può spiegare in sintesi in che cosa consiste la piattaforma
REFtree?
R. REFtree è una piattaforma composta da diversi moduli applicativi,
che permette di gestire l’intero ciclo
di vita di un’immobile, dal censimento fino all’eventuale alienazione del
bene, con tutto quel che sta in mezzo.
D. Qual è l’innovazione principale apportata da questa nuova piattaforma?
R. Le innovazioni apportate dalla piattaforma si estrinsecano fondamentalmente in quattro fattori. In primo
luogo la tecnologia, in questo senso
è stato adottato il linguaggio di markup Html5, che permette di usufruire
delle funzionalità della piattaforma
con qualsiasi tipologia di apparato. Il
secondo fattore è l’aspetto social, abbiamo, infatti, mutuato i principi dei
social network in un applicativo gestionale: è possibile collegare gruppi
di utenti tramite chat o mail completamente integrate nella piattaforma.
Non è più necessario navigare su
diverse applicazioni, Reftree mette a
disposizione una “scrivania virtuale”
con cui accedere a tutte le informazioni necessarie. Ma il vero passo avanti
rispetto agli attuali sistemi informativi l’abbiamo ottenuto grazie alla base
dati di conoscenza: gli utenti che utilizzano il sistema diventano attori
stessi, poiché mettono a fattor comu-
ne la loro conoscenza per gestire al
meglio il patrimonio immobiliare. Il
sistema è inizialmente “istruito”, il lavoro di parametrizzazione iniziale è
minimo ed è possibile ottenere benchmark sul patrimonio gestito. Per
finire abbiamo “disegnato” un nuovo
perimetro. Questo concetto si può riassumere in una frase “dal Building
al Territorio”. La piattaforma, tramite il
concetto di base dati di conoscenza,
è in grado di gestire le specificità dei
diversi asset e dei processi ad essi
connessi; si potranno quindi gestire
i processi di management/property/
facility legati a building, strade, infrastrutture con il medesimo strumento.
D. A proposito dell’evoluzione di
REFtree, qual è stato il percorso che
ha condotto a questo risultato?
R. Si è partiti dall’obiettivo di evolvere
il concetto di piattaforma, già sperimentato con successo con il precedente prodotto Ref, dal front end al
cuore della gestione delle informazioni, attraverso il concetto di “base
dati di conoscenza”. Una community
di utenti è stata costituita e coinvolta
sin dalle fasi iniziali della costruzione
della piattaforma per far partire “già
adulto” il sistema.
A cura di Isabella Etezadi
R. Il gruppo di lavoro è formato da
un capo progetto, Claudio Marcopoli,
che organizza e pianifica tutte le attività del progetto col quale collaborano
un architetto della piattaforma, Marco Fusco, che è responsabile di tutte
le scelte architetturali, dieci risorse
interne tra consulenti e tecnici e un
partner tecnologico, Ilos Group, che
sviluppa la piattaforma nelle sue feature tecnologiche.
D. Cosa ci racconta a proposito della
giornata di presentazione in Vaticano?
R. È stata una giornata straordinaria,
prima di tutto per la location dell’evento, ma il fattore che mi preme sottolineare di più è il senso di partecipazione che hanno avuto i nostri clienti
attuali e potenziali e l’entusiasmo che
hanno riservato alle idee della nuova
piattaforma.
D. Ci racconti l’organizzazione del
gruppo di lavoro realizzatore del progetto.
Paolo Vari - AD di IdeaRE
News dal Blog
La nostra comunicazione
protagonista di una tesi di laurea
L’impiego dei social media all’interno
della comunicazione aziendale, con
un’analisi approfondita sul “caso EXITone” è l’argomento della tesi di laurea di Valentina Marino, neolaureata
in Economia e Management dell’Università degli Studi di Torino.
L’ufficio comunicazione di EXITone ha
affiancato la Dott.ssa Marino nell’elaborazione della sua tesi, aiutandola
ad approfondire la strategia di comunicazione aziendale, in cui ha grande
rilievo la comunicazione web e social,
soffermandoci sui principali canali
utilizzati quali il sito web, il Blog, le
pagina Linkedin (e il gruppo EXtra),
Facebook, Twitter, Youtube e Google
+. La scelta di EXITone come “caso
studio” di una tesi universitaria nasce
proprio dall’importanza che l’azienda
attribuisce a questo tipo di comunicazione friendly, trasparente, vicina
all’utente e mirata su target specifici.
Congratulazioni alla Dottoressa Marino per il lavoro svolto e il risultato
raggiunto!
2
Impatto zero
3
E sono 5! Assegnato per la quinta volta a EXITone il premio Best
Practice Patrimoni Pubblici per il
censimento del patrimonio dell’ASL 2
Abruzzo.
5
Il 10° Forum Nazionale sui Patrimoni
Pubblici
7
EXITone tra i protagonisti del settore
energia all’evento Energy Business
Forum 2016
8
EXITone promuove il primo master in
“Smart cities e community management”
tra
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La partecipazione alla più grande job
fair italiana è un’occasione unica per
tutte le aziende del gruppoSTI di entrare in contatto con un numero molto elevato di profili di esperienza già
preselezionati, nonché con giovani
neolaureati che desiderano entrare
nel mercato del lavoro scegliendo
aziende giovani e dinamiche come
quelle del nostro Gruppo.
L’appuntamento è alla prossima edizione!
IOLAVORO, alla ricerca di
nuovi talenti
Dopo la positiva partecipazione all’edizione dell’ottobre 2015, EXITone,
insieme alle altre società del gruppoSTI, ha preso parte anche all’edizione primaverile di IOLAVORO che si è
svolta lo scorso aprile al Pala Alpitour
di Torino. Lo stand del gruppoSTI, gestito dalla Direzione Risorse Umane,
ha accolto i numerosi partecipanti
all’evento proponendogli le posizioni
lavorative aperte, effettuando colloqui e raccogliendo curriculum vitae
di notevole interesse, che, in alcuni
casi, hanno portato all’inserimento in
azienda.
11
L’innovazione di EXITone in ambito
energetico su edifici sanitari
EXtra, l’eMagazine di EXITone
12
EXITone in Lombardia con la Convenzione Consip Servizio Integrato Energia
14
Nuovo Accordo Stato-Regioni Formazione RSPP-ASPP
Registrazione presso Tribunale di Torino
n. 1/2009 del 29/06/09
16
EXITone si rinnova: vi presentiamo il
nostro nuovo sito!
17 Uno sguardo sull’attività di formazione
interna:condividere principi, idee e
novità
18 IdeaRE in Vaticano con la piattaforma
REFtree
19 News dal Blog
DIRETTORE RESPONSABILE:
Alexandra Mogilatova
REDAZIONE:
Stradale San Secondo, 96 - 10064 PINEROLO
(TO)
Impaginazione e grafica a cura di
Carolina Brunetti e Isabella Etezadi