Elenco delle prestazioni professionali di Consulenza

STUDIO ING. MARESCA
CONSULENZA IN MATERIA DI SICUREZZA E GESTIONE SISTEMI INFORMATICI
Elenco delle prestazioni professionali di Consulenza per
l’attuazione delle norme sulla Salute e Sicurezza sul lavoro
(D.Lgs. 81/2008 - Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul lavoro)
Si elencano di seguito le prestazioni professionali di Consulenza erogabili da questo Studio tecnico
relativi all’attuazione di tutti gli adempimenti di natura organizzativa e tecnica, previsti dal D.Lgs.
81/2008 (Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul lavoro) e successive modifiche ed integrazioni,
per il miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori sul luogo di lavoro:
1) Indagine preliminare di conformità e visita degli ambienti di lavoro finalizzata a:
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Verificare che macchinari, impianti ed attrezzature rispondano alle norme di Legge e di buona tecnica
sotto il profilo dei requisiti, dei dispositivi di sicurezza, dello stato di manutenzione, dell’adeguatezza,
nonché delle modalità di utilizzo da parte degli operatori;
Verificare che gli ambienti di lavoro rispondano ai requisiti previsti dal D.Lgs. 81/2008 ed alle normative
successive, con riferimento a pavimenti, soffittature, pareti, aperture, vie di passaggio, vie ed uscite di
emergenza, scale fisse e mobili, spogliatoi, servizi igienici, aerazione, microclima termico, illuminazione
dei locali e segnaletica di sicurezza;
Individuare tutte le altre eventuali problematiche inerenti altri agenti di rischio, quali: agenti chimici e
fisici; movimentazione manuale dei carichi; utilizzo di apparecchiature munite di videoterminali; aspetti
organizzativi e gestionali dell’attività lavorativa.
2) Assistenza e consulenza nell’attuazione degli adempimenti di natura organizzativa e sindacale,
con particolare riferimento a:
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Modulistica e Verbalizzazione relativa a tutte le operazioni ed adempimenti che saranno effettuati in
materia di sicurezza e salute nel posto di lavoro;
Collaborazione nella organizzazione e nella nomina delle figure professionali previste dal D.Lgs. 81/2008
e s.m.i. (Responsabile e Componente del Servizio di Prevenzione e Protezione, Addetti all’Emergenza
Incendio e Primo Soccorso, Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza R.L.S. e Medico Competente,
nei casi previsti);
Rapporti con il Medico Competente (nei casi previsti) e con il Rappresentante dei Lavoratori per la
Sicurezza (visita annuale degli ambienti di lavoro, consultazione del R.L.S., riunione periodica, etc.);
Rapporti con gli Enti preposti alla sorveglianza (A.S.P. e Ispettorato del Lavoro);
Informazione, scritta e verbale, a tutti i lavoratori, al R.L.S. ed ai Componenti del Servizio di
Prevenzione e Protezione (art. 36 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.).
3) Redazione del Documento di Valutazione dei Rischi, previsto dall’articolo 17, comma 1,
lettera a) del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. e redatto ai sensi degli artt. 28 e 29, che comprende:
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Individuazione dei rischi cui sono esposti i lavoratori, con la descrizione di tutti gli ambienti e/o posti di
lavoro, impianti, macchinari, attrezzature e prodotti utilizzati;
Valutazione dei rischi con l’indicazione dei criteri adottati;
Individuazione delle relative misure di prevenzione e di protezione e stesura del programma di
attuazione e dei sistemi di controllo delle predette misure;
Elaborazione del Documento finale di valutazione.
•
4) Redazione del Piano di Emergenza ed Evacuazione, redatto ai sensi dell’art. 18, comma 1
lett. h del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i., al fine di raccogliere, in un documento organico e
correttamente strutturato, le informazioni necessarie ad affrontare l’emergenza, di fornire una
serie di linee guida comportamentali e procedurali da intraprendere e di disporre di uno
strumento per sperimentare la simulazione dell’emergenza e promuovere organicamente
l’attività di addestramento del personale.
Nel documento saranno contenute tutte le informazioni che, in caso di
permetteranno di raggiungere, nel più breve tempo possibile, i seguenti obiettivi:
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emergenza,
Salvaguardia ed evacuazione del personale;
Salvaguardia, evacuazione e controllo dei clienti e/o ospiti;
Messa in sicurezza degli impianti tecnologici;
Protezione dei beni e delle attrezzature;
Ripristino delle normali condizioni di attività.
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N. 154
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5) Redazione del Programma di Informazione e Formazione dei lavoratori, redatto ai sensi
dell’art. 33, comma 1 lett. d del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i., avente i seguenti obiettivi:
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Eliminare o ridurre gli infortuni e le malattie professionali addebitabili all’errore umano;
Rendere partecipi e responsabili i lavoratori della propria e altrui sicurezza;
Ottenere il consolidamento dei comportamenti corretti ed il cambiamento di quelli errati.
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6) Organizzazione dell’Esercitazione antincendio (ai sensi dell’Allegato VII art. 7 comma 4 del
D.M. 10/03/1998) da ripetersi annualmente, con preventiva illustrazione a tutto il personale
dipendente del Piano di Emergenza e di evacuazione e delle norme comportamentali e
procedurali da tenere in caso di situazioni di pericolo grave ed immediato.
7) Partecipazione alla Riunione periodica di prevenzione e protezione dai rischi (nel caso di
Aziende con più di 15 lavoratori, ai sensi dell’art. 35 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.), da ripetersi
almeno una volta all’anno con la partecipazione del Datore di lavoro, del Responsabile del
Servizio di Prevenzione e Protezione, del Medico Competente (nei casi previsti) e del
Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza.
8) Visita periodica degli ambienti di lavoro (almeno una volta all’anno) per:
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9)
Controllare il rispetto delle procedure, norme e prescrizioni previste dal programma di prevenzione e
protezione;
Controllare lo stato di efficienza e di aggiornamento del sistema di prevenzione e protezione;
Prescrivere e Segnalare gli adeguamenti necessari, a seguito di modifiche impiantistiche e/o
organizzative, al programma delle misure di prevenzione e protezione.
Assistenza al Datore di lavoro nell’attività di cooperazione e coordinamento delle imprese
appaltatrici e dei lavoratori autonomi (ai sensi dell’art. 26 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.), in caso
di affidamento di lavori, servizi e forniture all’interno dei propri locali, con l’elaborazione di un
Documento Unico di Valutazione dei Rischi Interferenziali che indichi le misure adottate per
eliminare le interferenze, che dovrà essere allegato al contratto di appalto o d’opera o di
somministrazione.
10) Copertura del Ruolo di Responsabile esterno del Servizio di Prevenzione e Protezione,
ai sensi dell’art. 31 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i., essendo in possesso delle capacità e dei
requisiti professionali previsti all’art. 32, per la finalizzazione delle attività previste dall’art. 33
come compiti del Servizio di prevenzione e protezione.
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