funzionario giudiziario - Atlante delle professioni

FUNZIONARIO GIUDIZIARIO
1.
CARTA D’IDENTITÀ ................................................................................................................................................ 2
2.
CHE COSA FA ........................................................................................................................................................ 3
3.
DOVE LAVORA ...................................................................................................................................................... 3
4.
CONDIZIONI DI LAVORO .................................................................................................................................... 4
5.
COMPETENZE.......................................................................................................................................................... 5
Quali competenze sono necessarie ................................................................................................................... 5
Conoscenze ............................................................................................................................................................... 6
Abilità ........................................................................................................................................................................... 7
Comportamenti lavorativi ...................................................................................................................................... 8
Percorso professionale ............................................................................................................................................ 9
6.
INFO ....................................................................................................................................................................... 10
1
1. CARTA D’IDENTITÀ
FUNZIONARIO GIUDIZIARIO
Altre denominazioni:
Figure professionali di prossimità:
Funzionario dell’Organizzazione, Funzionario UNEP, Direttore Amministrativo, Conservatore
Chi è?
Il FUNZIONARIO GIUDIZIARIO è un lavoratore che svolge attività di contenuto
specialistico, con assunzione di compiti di gestione per la realizzazione delle linee di
indirizzo e degli obiettivi delle cancellerie e segreterie giudiziarie. Fornisce una
collaborazione qualificata alla giurisdizione, compiendo tutti gli atti attribuiti dalla legge
alla figura del cancelliere. Svolge attività di direzione di una sezione o reparto nell’ambito
degli uffici giudiziari. Partecipa all’attività didattica dell’Amministrazione per le materie di
competenza.
Quali norme regolano la professione?
Contratti collettivi del Comparto Ministeri e Contratti Collettivi Nazionali Integrativi del
Ministero della Giustizia
Livello EQF:
VII livello del Quadro Europeo delle Qualifiche, corrispondente al secondo ciclo dei titoli
accademici
2
2. CHE COSA FA
IL FUNZIONARIO GIUDIZIARIO:
ATTIVITÀ
Coordina sezioni o reparti
Imposta procedure di gestione degli
atti processuali
DESCRIZIONE
nell’ambito degli uffici delle Cancellerie
Giudiziarie organizzando i gruppi di
lavoro e di studio avvalendosi anche di
strumenti informatici complessi e
monitorando lo stato di avanzamento
dell’attività dei gruppi di lavoro
curandone l’iscrizione, la cura, la
conservazione e l’archiviazione
3. DOVE LAVORA
Dove lavora? Ambienti e organizzazione
Il FUNZIONARIO GIUDIZIARIO può lavorare in Corti d’Appello, Procure Generali e
Procure della Repubblica, Tribunali e Tribunali di Sorveglianza, Uffici di
Sorveglianza, Uffici del Giudice di Pace ossia in strutture che rappresentano
l’interfaccia tra l’esterno e il complesso degli uffici giudiziari.
3
4. CONDIZIONI DI LAVORO
Quali sono le condizioni di lavoro? Contratti, relazioni, tempi
Il FUNZIONARIO GIUDIZIARIO possiede un livello di responsabilità significativo, in
quanto svolge compiti a diretto supporto del Giudice e della Giurisdizione.
Svolge la propria attività in ufficio (presso la Cancelleria); il suo orario di lavoro è di
36 ore settimanali.
Coordina le attività delle unità operative (che assolvono materialmente la
maggior parte dei compiti esecutivi, come l’iscrizione, la classificazione, la
fascicolazione, l’istruttoria, l’aggiornamento e l’archiviazione dei procedimenti) e
mantiene il raccordo con il Direttore Amministrativo o il Dirigente. Parallelamente
alla funzione di coordinamento, può occuparsi anche personalmente di svolgere
questi compiti esecutivi.
L’accesso alla professione di FUNZIONARIO GIUDIZIARIO avviene per concorso
pubblico, per affrontare il quale occorre essere in possesso almeno della Laurea
Triennale in giurisprudenza, economia e commercio, scienze politiche o
equipollenti per legge.
La retribuzione media può oscillare da un minimo di 24.000 ad un massimo di
27.000 euro lordi annui.
4
5. COMPETENZE
Quali competenze sono necessarie
ATTIVITÀ
COMPETENZE
-
Coordinare sezioni o
reparti
-
Impostare procedure
di gestione degli atti
processuali
-
-
programmare il lavoro
in funzione degli
obiettivi
coordinare gruppi di
lavoro
monitorare l’attività dei
gruppi
gestire l’attività di
registrazione,
fascicolazione e
documentazione dei
procedimenti;
provvedere
all’esecuzione e
comunicazione delle
sentenze e dei
provvedimenti del
giudice,
gestire le procedure di
archiviazione degli atti
RISULTATO DELL’ATTIVITÀ
Verifica degli obiettivi
assegnatigli
Atti giudiziari e
documentazione
archiviata
5
Conoscenze
Quali conoscenze è necessario avere?
Conoscenze specialistiche principali
- Diritto processuale penale e civile
- Diritto costituzionale
- Diritto civile
- Diritto penale
- Diritto Amministrativo
- Servizi di Cancelleria
- Elementi d contabilità di Stato
- Tecniche di gestione degli archivi e banche dati
Conoscenze generali principali
- Lingua inglese
- Informatica
- Elementi di gestione delle risorse umane
- Tecniche di gestione di gruppi di lavoro
- Tecniche di comunicazione
6
Abilità
Che cosa deve saper fare?
Abilità specialistiche principali
- applicare procedure amministrative d’ufficio
- applicare procedure di iscrizione, fascicolazione e archiviazione
- utilizzare strumenti informatici anche avanzati
- applicare tecniche di coordinamento del gruppo di lavoro
Abilità generali principali
- applicare tecniche di monitoraggio del piano di lavoro
7
Comportamenti lavorativi
Quali comportamenti lavorativi deve sviluppare?
Flessibilità-Adattabilità, modificare comportamenti e schemi mentali in funzione
delle esigenze del contesto lavorativo, sapersi adattare ai cambiamenti e alle
emergenze, lavorare efficacemente in situazioni differenti e/o con diverse
persone o gruppi
Collaborazione-Cooperazione, lavorare in modo costruttivo e in sinergia per il
raggiungimento degli obiettivi comuni, condividere progetti, informazioni e risorse
Affidabilità, mostrare integrità ed essere responsabili di se stessi, agire eticamente,
essere irreprensibili, costruire intorno a se un clima di fiducia, ammettere i propri
errori, rispettare gli impegni assunti
Accuratezza, operare con precisione, minimizzando gli errori e ponendo una
costante attenzione alla qualità e al controllo dei risultati del lavoro
Leadership, guidare individui o gruppi, suscitare entusiasmo, assumere iniziative,
motivare, prendere decisioni; saper delegare
Valorizzazione degli altri, concorrere allo sviluppo delle persone, far emergere le
esigenze di crescita dando rilievo alle abilità di ciascuno; favorire
l'apprendimento e lo sviluppo a lungo termine con un appropriato livello di analisi
dei bisogni, di riflessione, di impegno; facilitare l’assunzione di responsabilità dei
collaboratori valorizzandone le potenzialità
8
Percorso professionale
C’è un percorso formale?
Per svolgere la professione di FUNZIONARIO GIUDIZIARIO occorre essere in possesso
almeno di una laurea triennale in giurisprudenza o scienze giuridiche, economia
e commercio, scienze politiche o equipollenti.
Per accedere ai concorsi relativi alle posizioni superiori è necessario un Diploma di
Laurea Magistrale.
C’è un percorso consigliato?
E’ consigliabile comunque il possesso di un Diploma di Laurea Magistrale in
Giurisprudenza, Scienze Politiche a indirizzo giuridico o Economia e Commercio
che consentiranno sviluppi di carriera.
Come si sviluppa la carriera?
Il FUNZIONARIO GIUDIZIARIO, se in possesso dei necessari requisiti formativi ed
esperienziali, può percorrere i diversi gradi di carriera, fino alla posizione di
dirigente. Inoltre, può decidere di lasciare il proprio ruolo nel settore pubblico e
collaborare con studi professionali o studi legali di Società, Imprese o Banche.
9
6. INFO
Per saperne di più
Volumi
-
Cutolo G. (2010), Servizi di cancelleria, Edizioni Giuridiche Simone
Riviste
- Rivista delle Cancellerie, Rassegna dei Servizi Giuridici, Edizioni Bucalo
Siti
-
www.funzionepubblica.gov.it
www.giustizia.it
10