brochure master_df - FAD2

ANNO ACCADEMICO 2014-2015
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Il progetto didattico è partecipato con propri docenti dalle Università
degli studi di Siena e di Pisa
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Il master “la multidisciplinarietà in
sanità: gestione e formazione delle
risorse umane e tecnologiche” si pone
l’obiettivo di creare un contenitore di
esperienze, di scambio e di sviluppo
di buone pratiche nell’ambito della
gestione e della formazione delle
risorse umane.
Nelle organizzazioni complesse tutti i
professionisti che gestiscono persone,
servizi e processi hanno necessità di
sviluppare competenze che
permettano loro di far fronte a
situazioni in continuo cambiamento
ottimizzando le risorse a loro
disposizione.
E’ in questo contesto che si sviluppa il
piano formativo del master puntando
sull’integrazione dei vari profili che
lavorano nel settore sanitario,
offrendo anche la possibilità di tirocini
formativi nelle realtà del settore.
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OBIETTIVI FORMATIVI
Il Master si propone di fornire ai partecipanti un quadro esauriente a
livello sia concettuale sia operativo dei principali meccanismi e strumenti di
gestione e sviluppo delle risorse umane nel difficile contesto di aziende
intensamente professionalizzate. A conclusione del percorso formativo il
partecipante sarà in grado di disegnare, gestire e utilizzare i meccanismi
operativi (selezione, valutazione, ricompensa, formazione,…) a
disposizione delle aziende e dei loro dirigenti per orientare il
comportamento e migliorare i risultati ottenuti dalle persone. Particolare
attenzione sarà prestata alla possibilità di utilizzare meccanismi
tradizionali e consolidati in una prospettiva innovativa, così come alle
capacità e competenze necessarie per disegnare e introdurre meccanismi
innovativi in una logica di gestione del cambiamento.
DESTINATARI
Il Master si rivolge a tutti i professionisti che sono impegnati nella gestione
e nello sviluppo delle risorse umane o a coloro che hanno l’obiettivo di
farlo, quindi non solo a chi lavora già negli uffici/strutture del personale e
della formazione, ma anche a chi gestisce progetti e servizi e
quotidianamente coordina altri professionisti.
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MOD. 1
MOD. 2
MOD. 3
Il contesto
sanitario e
socio-sanitario
alla luce
dell'evoluzione
delle Società e
della Crisi
economica
Lo sviluppo
della
multidisciplin
arietà in
ambito
professionale
e disciplinare
Meccanismi e
strumenti di
gestione e
sviluppo delle
persone
valutazione
valutazione
valutazione
Laboratorio/Tirocinio
Studio individuale applicato
TUTORING/COACHING
Certificazione
Competenze
Certificazione
Competenze
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Certificazione
Competenze
Struttura del master
PIANO
PIANO DI STUDI
Gli insegnamenti possono essere raggruppati in tre diverse aree, che
rappresentano altrettanti momenti fondamentali del percorso complessivo
1. Il contesto sanitario e sociosocio-sanitario alla luce dell'evoluzione delle
società e della crisi economica
In questa parte viene definito il contesto normativo e contrattuale nel
quale si inseriscono i professionisti sanitari. Inoltre vengono illustrate le
aziende sanitarie, i loro principi di funzionamento e la gestione dei
professionisti.
a. Organizzazione, variabili organizzative e persone in azienda
b. Il quadro giuridico della gestione del personale
c. I meccanismi di retribuzione
d. La gestione e lo sviluppo delle persone nelle aziende sanitarie: il
quadro generale
2. Lo sviluppo della multidisciplinarietà in ambito professionale e
disciplinare
In questa parte vengono presentati contenuti e dinamiche rilevanti delle
principali aree disciplinari cui afferiscono i professionisti, al fine di
contestualizzare i meccanismi di selezione, knowledge management e
orientamento degli individui. Evoluzione delle aziende sanitarie e degli
assetti organizzativi
a. Le professioni della sanità: evoluzione e situazione attuale
b. Medicina interna
c. Medicine specialistiche
d. Chirurgia
e. Infermieristica
f. Altre professioni delle aziende sanitarie
3. Meccanismi
Meccanismi e strumenti di gestione e sviluppo delle persone
In questa parte vengono illustrati metodi e tecniche di valutazione e
formazione del personale in sanità per orientare il comportamento e
migliorare i risultati ottenuti dai professionisti.
a. I sistemi di valutazione
b. Il knowledge management e la progettazione della formazione
c. Il knowledge management nelle aziende brain intensive
d. Il change management
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DOCENTI
Il processo formativo è affidato a docenti provenienti dai tre Atenei
toscani e dalle realtà aziendali e regionali del sistema sanitario, offrendo
diverse esperienze come stimolo di crescita e confronto.
COORDINATORE DEL MASTER
Prof. Guglielmo Bonaccorsi
COMITATO ORDINATORE
Coordinatore: Prof. Guglielmo Bonaccorsi
Responsabile Scientifico: Gian Franco Gensini
Membro: Laura Rasero
SELEZIONE/AMMISSIONE
Il Master si rivolge a tutti coloro in possesso di una laurea specialistica o
magistrale o di una laurea conseguita secondo l’ordinamento antecedente
al DM 509/99; oppure titoli accademici conseguiti all’estero valutati
equivalenti dal Comitato Ordinatore o da una Commissione
appositamente nominata.
Possono presentare domanda i candidati in possesso di un titolo
accademico equiparabile per durata e contenuto al titolo accademico
italiano richiesto per l’accesso al corso di una laurea magistrale o
equiparata ai sensi del Decreto Interministeriale 9 luglio 2009.
Le domande di ammissione
ammissione scadono il 5 dicembre 2014 e il 12 dicembre
2014 sarà pubblicata la graduatoria degli ammessi che dovranno
perfezionare l’iscrizione entro il 30 dicembre 2014
La partecipazione è riservata ad un massimo di 40 persone.
persone
In caso di un numero maggiore di iscritti sarà effettuata una selezione
sulla base del curriculum vitae e di un colloquio motivazionale.
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COSTI E FINANZIAMENTI
L’importo della quota di iscrizione al corso è di € 3.000, comprensiva del
premio relativo alla polizza infortuni stipulata dall’Ateneo.
La suddetta quota di iscrizione dovrà essere pagata in due rate di pari
importo:
- la prima rata entro la data di scadenza delle iscrizioni
- la seconda rata entro il 30 aprile 2015
Il FORMAS - Laboratorio Regionale per la Formazione Sanitaria - mette a
disposizione un finanziamento per la copertura totale di dieci
professionisti del Sistema Sanitario Regionale.
L’assegnazione avverrà in base ad una graduatoria di merito, in esito alla
selezione prevista nel mese di Novembre.
Il bando di selezione sarà disponibile da Ottobre sul sito
www.formas.toscana.it
Le attività didattiche si svolgeranno presso
FORMAS,
FORMAS Laboratorio Regionale
Regionale per la Formazione Sanitaria,
Villa La Quiete, Via di Boldrone, 2 - 50141 Firenze
INFORMAZIONI
Per informazioni [email protected]
Per iscrizioni http://www.unifi.it/vp-10174-dipartimento-di-medicinasperimentale-e-clinica.html#multidisciplinarieta
SEDE
FORMAS,
FORMAS Laboratorio Regionale per la Formazione Sanitaria,
Villa La Quiete, Via di Boldrone, 2 - 50141 Firenze
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